Если здесь есть кто живой, мы переезжаем сюда. Далее все происходить будет (или не будет) уже в нейрохакерах. А этот канал будет закрыт. Жмакайте линк и не пугайтесь пустого чата - пока только завозим мебель.
Разыскивается Ниндзя продаж и любимец клиентов всех времён и народов на ЗП 70-150К руб./мес
Привет!
У нас открылось две вакансии, на которые мы ищем профи.
Сегодня — про менеджера по продажам и работе с клиентами.
На удалённую работу.
Оплата составная (фикс + премия + % от продаж).
Которая в течение 3-х месяцев должна стать сильно выше 70.000 руб. / мес., если вы действительно профи.
В перспективе роста есть два пути: повышение до руководящей должности (скоро нам понадобится Главный менеджер). Или развитие себя как спеца с очень серьезным увеличением заработка.
Что мы даём?
Кроме обязательных обязанностей с хорошей фиксированной оплатой за 👮🏼♂️ службунашим клиентам (20-25% времени). ...И возможности очень хорошо зарабатывать на теплых и горячих заявках (75-80% времени).
Есть ещё три очень вкусных бонуса:
Настолько вкусных, что их можно было продавать за 150.000 рублей...
...но получить их можно только став нашим сотрудником:
1. Обучение мастерству сопровождающих продаж, созданию скриптов и управленческий коучинг по раскрытию вашего потенциала (который должен быть уже проявлен в этом деле, и вы можете в цифрах рассказать, насколько сильно).
2. Доступ к нашим курсам и тренингам по коммуникации и личной эффективности. С рекомендациям что и как изучать вам лично, чтобы стремительно прокачать свои навыки коммуникации и продаж (уж мы то в этом заинтересованы как никто другой).
3. Деньги за результат и качественную работу.
5. И ещё кое-что, намного более ценное, чем деньги. Hо… Сначала я хочу услышать это от вас ;)
Условия работы:
Удалённо по телефону, е-мейлу, в месседжерах и в нашей CRM. С системой удалённого контроля и отчётов. C 10:00 до 19:00 по Москве. С понедельника по пятницу, но иногда и по субботам и воскресеньям (выходной плавающий).
Вебинар «Невербальное влияние» уже завтра (четверг, 11:00 мск)
…Что-то мне подсказывает, что это будет самый эпичный вебинар.
Возможно, потому, что я практикую эти техники уже 19 лет. Со времен освоения их на курсах НЛП (1 Практик, 2 Мастерских, 3 Тренерских) и Эриксоновского гипноза. И уже 17-й год применяю их на тренингах и в бизнес-коммуникации.
Они, кстати, (техники невербального влияния) совсем не сложные. И их быстро осваивает каждый.
Но, пожалуй, это единственное, чему не обучить без демонстрации 😉.
Это как то, что ты не видишь, пока не знаешь, куда смотреть. И сколько об этом не говори, пока тебе не покажут это (также невербально), ты будешь смотреть на «палец, указывающий на луну», а не на саму «луну».
А как показали — ты сразу начинаешь замечать это во всём.
У тебя словно появляется навык чтения мыслей. Потому что люди сдают себя с потрохами своей невербаликой. Её же практически невозможно контролировать. Если не знаешь, как 😉.
Ты начинаешь понимать всё, что думает твой собеседник. Про тебя. Про себя. И про то, что он говорит на самом деле.
Каждое конкретное слово для тебя стaновится словно окрашенным в цвет, определяющий его достоверность. Лживость. Ошибочность. Или просто неуверенность.
Это не просто «параллельный поток» коммуникации, в котором, настроившись на «шпионскую волну», ты узнаёшь все секреты.
Это словно новое измерение, в котором раскрывается речь человека. И ты видишь, КАК он думает и О ЧЁМ на самом деле.
Причём лучше, чем он понимает это сам. Ибо со стороны виднее.
И как только это «измерение» коммуникации у тебя возникло, ты понимаешь, что можешь... и использовать его!
И вот тут начинается настоящий гипноз...
Сначала ты понимаешь, что без какого-либо транса способен буквально «впечатать» свои слова в чужое сознание. Без крика. Одной лишь паузой. И определенным образом сменив интонацию.
Затем — ты понимаешь, что можешь общаться с подсознанием человека напрямую. Так, как это делал Милтон Эриксон со всеми людьми. Ибо человек — это нейронные сети.
Просто маркируя нужные слова из общего потока твоей речи ты отправляешь команду «под радарами» сознательного разума в самый центр его исполнения.
А с опытом чувства и эмоции людей становятся твоей палитрой. Которой ты буквально рисуешь в их разуме. Всё что хочешь. Силу нажатия и толщину штриха выбирать тебе.
И только морально-этический вопрос останавливает тебя от абсолютной власти и прямого программирования.
Тебя не останавливает?
Меня останавливает. Абсолютная власть скучна. Так не спортивно.
Но бывают моменты, когда нужен результат, а не эстетика. Да?
И ты просто делаешь то, что надо. Если умеешь, конечно ;)
Возможно, ты не веришь во всё это. Тогда приходи на вебинар. Чтобы узнать как это работает на самом деле. И понять, где проходит граница реальности и метафоры. На самом деле.
Возможно, тебя пугает всё это. Тогда тем более приходи на вебинар. Лучше узнать, как это работает, там, где ты ожидаешь. И с тем, чьи намерения тебе ясны. Чем наоборот.
Выйди из транса, плз ;) Не думай об этом.
Возможно, ты уже знаешь достаточно и жаждешь практических инструментов. Этот вебинар для тебя. Ибо именно о них (практических инструментах) и пойдёт завтра речь. В 11:00 мск. Приходи.
Ссылкa на вход откроется сразу после подготовительного тренинга-анкеты (2 минуты).
1. Как усилить влияние слов с помощью интонации голоса и мимики?
2. Как оказывать мощнейшее влияние на речь говорящего, когда просто слушаешь?
3. Как впечатлять, вызывать симпатию и убеждать вообще без слов?
Это не «актёрское искусство», ибо в бизнес-коммуникации у вас нет задачи получить Оскара.
Это простые приёмы, которые усиливают силу ваших слов (и силу вашего молчания) в разы сразу, как начинаешь их делать.
Ваша задача — результат коммуникации. Для её достижения достаточно знать технологию «невербального маркирования». И ещё несколько ключевых вещей, определяющих исход коммуникации, порой, намного сильнее, чем все сказанные слова.
Не говоря уже про лидерство. Публичные выступления. И создание авторитета.
Итак, обо всём этом – на вебинаре «Невербальное влияние» в ЧТВ, в 11:00 мск. Ссылку пришлём ближе к вебинару. Следите за рассылкой.
Мы повторим вебинар «Технология убеждения» в Пн, 20:00 мск.
Потому что записи не будет. А 5 шагов убеждения (и результативной коммуникации) - это маст хэв.
К тому же, нужно показать, как работает невербальная коммуникация. Откуда растёт харизма. И из-за какой неочевидное ошибки большинство сливает сделку за сделкой.
В четверг в 11:00 мск я сделаю бесплатный вебинар по эффективной коммуникации. Разберем по косточкам какой-нибудь один, но самый важный навык коммуникации. До практического результата.
После прохождения которого тебя ждёт подарок в этой теме! (какой не скажу, чтобы не повлияло на опрос, но там 27 очень интересных минут ;))
Итак, сделка: ты заполняешь опрос прямо сейчас и получаешь подарок, завтра я готовлю программу вебинара, а в четверг в 11:00 мск мы с тобой встречаемся на бесплатном вебинаре.
Взлом прозрачного потолка — вебинар завтра (чтв) в 11:00 мск.
В программе:
1. Из-за чего возникает «прозрачный потолок» и как его преодолеть. Четыре стадии обучения, и как вырваться, если вы застряли на «плато». 2. Пирамида роста предпринимателя. Три глобальных этапа развития в бизнесе, и что нужно освоить, чтобы перейти на следующий этап. 3. «Теория рек 2.0» — как совершить прыжок в следующую реку. 4. Исследование своего уровня и определение ключевого действия для перехода на следующий (практика и упражнение).
Анкета-тренинг по исследованию цели «Выход на новый уровень»
Узнайте за 2 минуты что вам необходимо сделать для выхода на новый уровень. Фокусирующие вопросы анкеты помогут вам качественно изучить вашу цель: https://ru.surveymonkey.com/r/RKK73CN
Анкета полностью анонимна. Участие бесплатно, но доступна только сегодня.
А ваши ответы помогут мне сделать завтрашний вебинар «Взлом прозрачного потолка» более полезным для вас.
Как-то наш предприниматель снова встретил в аэропорту интересного незнакомца… (продолжение притчи)
— Ну как бизнес? — спросил тот его, — растёт? Нашел своё ключевое действие?
Предприниматель глубоко вздохнул и интересный незнакомец всё понял.
— Запомни — твоё ключевое действие там, где главное ограничение твоей системы.
— Это как? — не понял предприниматель.
— Например, если у тебя есть команда, а ты все равно рвёшься на части, то либо ты делегируешь не те задачи. Либо не делегируешь те.
Предприниматель не спорил. Он бы с удовольствием делегировал всё. Была бы на это куча денег, как ему виделось.
Интересный незнакомец продолжал.
— А если ты не видишь, как делегировать всё прямо сейчас, значит ограничение в планировании. Результаты недостаточно детальны, чтобы делегировать их получение.
С этим предприниматель тоже не спорил. Он и рад был бы иметь детальный план, но тот, зараза, постоянно менялся. Или сползал по срокам.
— А если твой план постоянно меняется, — продолжил интересный незнакомец, — значит ограничение не в плане, а во внутренней опоре. Многие думают, что дело во внешних факторах. Но когда внутренняя опора построена, внешние факторы сами выстраиваются вокруг неё.
Тут предпринимателя словно кольнуло под ребро.
— Подожди, а что это вообще такое?
Интересный незнакомец открыл было рот чтобы объяснить, но тут объявили посадку на его рейс.
— Прости, нужно идти. Не успею рассказать.
Предпринимателя чуть было не охватил приступ отчаяния, ибо он чувствовал, что они подобрались к самому главному.
— Но я могу дать тебе ссылку на один вебинар. Там как раз про это рассказывают. Как найти своё ключевое действие на каждом из трех уровней. Как сделать снайперский план. Что и как делегировать, чтобы оно тут же окупалось. И откуда берется внутренняя опора.