C точки зрения здравого смысла, если вы хотите достичь успеха гарантированно, нужно поставить перед собой самую легкую цель из возможных.
Но что делает большинство? Пытаются совершить подвиг.
Почему? Потому что не мыслят системно. Не раскладывают задачу на стратегические шаги. И вместо того, чтобы идти «по лестнице» легких успехов, пытаются запрыгнуть с разбега на 9-й этаж.
Принцип рычага 10 к 1 не означает отказа от амбициозной цели.
Он говорит о том, как найти ключевое действие, которoе сделает все остальные действия ненужными или более простыми.
А затем разбить его на шаги, каждый из которых вы можете выполнить «движением мизинца».
В результате все ваши усилия фокусируются. А движение к цели становится стремительным не только за счёт снайперской точности и отсутствия «провалов», но и за счёт оптимального расхода сил.
Помедитируйте на эту мысль в течение дня.
А более подробно я расскажу про этот принцип на вебинаре «9-й элемент». В пятницу в 11:00 мск.
Настало время рассказать вам ключевую информацию по личностному росту. То, что определяет результат. И то, что нужно сделать, чтобы запустить «эффект домино».
Пять минут назад я лежал у бассейна и пересматривал в памяти моменты, изменившие мою жизнь. Так, словно я рассказываю их своим коллегам (это помогает держать фокус на ключевом).
И на очередном описании очередного шага, я ловлю себя на повторяющейся фразе:
«Как только я внедрил это в привычку…»
В этот момент в моей голове происходит щелчок. Я встаю и иду к компьютеру…
Я понимаю, от чего В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ зависит СКОРОСТЬ, с которой ты достигаешь результата.
Не от навыков. А от того, как быстро ты можешь их освоить и сделать своей привычкой.
Иногда это просто определенный фокус внимания. Но он меняет всё.
Иногда что-то сложное.
Но то, сколько времени проходит с момента решения освоить навык и до его выполнения на автомате, определяет скорость вашего роста.
Плюс, конечно же, знание самих пяти ключевых навыков (про них подробно завтра на бесплатном вебинаре, в 11:00 мск)
Иными словами, чтобы освоить 5 ключевых навыков предпринимателя быстро (а кому-то — чтобы вообще это стало возможным ))), нужны ещё 3 навыка. По личной эффективности:
1. Управление привычками (снятие ограничивающих и быстрое создание новых) 2. Управление своим состоянием (эмоции, мотивация, уровень энергии и ценностное центрирование) 3. И умение находить ключевое действие, делающее все остальные ненужными или более простыми.
В моей жизни это именно те ключевые действия, которые дают 80% результата на 20% усилий (5 ключевых навыков предпринимателя + те 3, что я перечислил выше).
И завтра на бесплатном вебинаре (в 11:00 мск) я расскажу подробно про каждый из них.
Как я писал вчера, есть 5 навыков предпринимателя, необходимых для выхода на новый уровень.
И 3 элемента мастерства, делающих эти 5 навыков доступными каждому.
Быстро и легко. Без поправок на «личностные особенности» и прочие поводы отмазаться от освоения необходимых навыков.
И вы наверняка захотите меня спросить: это как же так я смогу научиться планировать, делегировать, контролировать и быть лидером, если я, например, тонко чувствующая, творческая на всю голову натура?
В этом поможет 3-й элемент, и о нём уже на вебинаре.
А сегодня я хочу рассказать про 1-й элемент. Для тех, кто всё-таки не на всю голову 😉
Он состоит из 4-х уровней:
lvl1: Умение управлять состоянием lvl2: Состояние центрирования (активизация мозга, высокий уровень энергии) lvl3: Ценностное центрирование (ваши приоритеты и цели)
Вот тут начинается самое интересное. Хороший ценностный центр - это то, что позволяет вам принимать сложные решения быстро и точно. И делать принятые решения правильными. Потому что это не вопрос «как оно сложится», а «как важно для вас».
Ценностный центр — это источник воли.
Когда он у вас построен, у вас нет мучений сложного выбора или потребности в мотивации — даже вопроса такого не возникает. Вы просто действуете. Легко и эффективно.
Кто-то пачку пельменей выбирает полчаса. А кто-то - объект инвестиций за две минуты.
Вопрос пространности ценностного центра. Всё.
И о том, по каким шагам нужно пройти, чтобы его развить, я расскажу на вебинаре.
ПЯТЬ НАВЫКОВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ Являющиеся чек-листом для выхода на новый уровень. Если ваш проект не развивается стремительными темпами, проверьте себя по нему.
и ТРИ ЭЛЕМЕНТА МАСТЕРСТВА С которыми освоение любых навыков (и в т.ч. пяти предыдущих) будет в разы быстрее.
Что это за навыки? Как их освоить? И, самое главное — ключевые фокусы внимания.
12 шагов - больше деталей (вебинар в пятницу, 11 мск)
Привет!
В пятницу я снова проведу вебинар «12 шагов - выход на новый уровень». Но в этот раз мы больше сфокусируемся на 12 ключевых техниках. И уделим 3 часа их подробному разбору.
4 ошибки предпринимателя, мешающие росту его бизнеса (и в СБ на вебинаре ещё 4)
Проверьте себя:
1. «Всё только ради денег» — Дисбаланс или конфликт целей разрывает его внимание. Решение: Единая система целей.
2. «Цели-фейки и Цели-вампиры» — Ложные и не мотивирующие цели. Слабая мотивация, нет энергии. Решение: Истинные цели.
3. «Сейчас прорвемся и выдохнем» — Стрессовое состояние. Низкая продуктивность, много ошибок, недостаток качества. Решение: Центрированное состояние.
4. «Длинный чек-лист на внедрение» — Попытки успеть сделать всё, и систематическое отсутствие фокуса на главном. Решение: Знать своё ключевое действие на каждом этапе.
Есть еще 4 ошибки, про которые я расскажу в СБ в 11:00 мск. С ними не взлететь. И наоборот, как только вы их уберете, ваш взлет будет настолько легким и естественным, что вы удивитесь, как такое возможно.
Просто уберите эти косяки у себя с дороги! Как и какие — в СБ, в 11:00 мск. Участие бесплатно. Запись продаваться не будет.
Я в огромном возбуждении от того, что сейчас держу перед собой!
После практики «ключевого действия» всё встало на свои места. И я хочу с вами этим поделиться.
ПОВОРОТНАЯ ТОЧКА
Как я рассказывал, 2017-й год был моей поворотной точкой. Когда я начинал с нуля, заточенный в подмосковных сугробах и последствиях нескольких бизнес-неудач…
И за год реализовал 4 цели, в возможность которых даже верил с трудом (бизнес, английский, переезд на Бали и любовь).
Тогда я отправил себя в «армию личностного роста», заключив с собой контракт: еженедельно выполнять по технике на личную эффективность (коллекция из этих 60 техник потом вошла в мастер-группу).
Но меня не отпускала мысль:
А ЧТО БЫЛО КЛЮЧЕВЫМ?
И следующие два года я посвятил этому вопросу.
Ежедневное общение с преуспевающими предпринимателями (я даже не имею права озвучивать их уровень дохода) дало мне нужные акценты.
Знания и фокусы внимания сложились в критическую массу…. И… щелк!
Пазл сложился. Я увидел эти 12 навыков почти так же, как Менделеев свою таблицу. Только наяву, в активной работе.
СВЯЩЕННЫЙ ГРААЛЬ личностного роста
12 навыков, которые создали колоссальную разницу в моей жизни и в жизни моих коллег. 12 ключевых компетенций предпринимателя. Главное, что нужно поместить в свой фокус внимания и прокачать как можно скорее.
…Признаюсь, я сам еще не все из них прокачал на 10 из 10. И это вдохновляет как финишная прямая! Как добавление последнего пазла в гигантское полотно... Ведь если даже тот результат уже создал такую разницу, что же будет теперь!
Так вот…
В субботу я проведу вебинар, на котором расскажу, что это за 12 навыков. Подробно про каждый. И какие техники их прокачивают самым быстрым образом.
Много лет я искал апку с чек-листами, в которой будет бесконечный уровень вложенности. Т к по мере работы пункты чек-листа разукрупняются. Да и чтобы сделать большую задачу лёгкой, её надо разбить на самые мелкие подшаги (см. технику в мастер-группе).
Но текущие апки с чек-листами этого не давали…
И вот Юра Черников рекомендует мне воркфлай, который: а) имеет бесконечное ветвление чек-листов б) которые зачерпываются, исчезают, шарятся по ссылке членам команды в) работает на всех устройствах и в вебе, легкий и везде мега-удобный г) и самое главное, прога интуитивно понятна и проста как карандаш
Это не реклама. Это моя личная находка для себя, которой, как тренер, я просто не могу не поделиться с вами.
1. Четыре типа лидерства: какой ваш? 2. Ключевой навык лидера. Кто реальный лидер? 3. Почему лидером может быть каждый. Как им стать? 4. Теневые лидеры — кто управляет на самом деле? 5. Четыре тона голоса Лидера. Как покорять сердца.