Your Career. Страница 8

Виктор Ченг (экс-McKinsey, автор лучших материалов по подготовке к консалтингу, многие из вас о нём наверняка наслышаны) рассказывает о том, как принцип диверсификации активов можно применять не только в личных финансах, но и в вопросах самоидентификации и самооценки (в том числе применимо к карьере).

Вот цитата:

"In the years where I struggled most with my self-esteem, I defined myself by a single dimension — my performance in my career.

When I had a good year in my career, I felt good about myself. When I had a poor year in my career, I felt bad about myself.

This is the equivalent of having an investment portfolio consisting of a stock that fluctuates wildly from year to year."

Ченг объясняет, как он применяет диверсификацию для своей самоидентификации, и это помогает ему не впадать в депрессию по поводу карьерных, финансовых или любых других неудач. Очень полезная концепция, почитайте: caseinterview.com/diversified-self-identity

Мастрид для всех, кто хочет научиться программировать. Автор - колумнист The New York Times Magazine и Wired, написавший книгу-бестселлер «Coders: The Making of a New Tribe and the Remaking of the World», для которой он проинтервьюировал более 200 программистов и сам научился кодить.

В тексте есть всё, что нужно желающим освоить языки программирования. Много полезных онлайн-ресурсов: не просто набор ссылок, а описание, с какой лучше начать, если вы ничего не знаете о программировании, и как осваивать его с нуля самостоятельно. Ответы на вопросы о том, какой язык учить, как часто нужно заниматься, как внедрить привычку регулярно писать код и упрощать с его помощью рабочие и личные процессы и многое другое. Уверены, материал поможет многим карьеристам, желающим освоить новый навык (или, возможно, полностью сменить специализацию) - добавляйте в закладки. Думаем, не нужно объяснять, насколько важно знать хотя бы основы программирования в 2019 году.

tim.blog/2019/03/21/learn-to-code

Маленький инсайт: наши знакомые, карьерный сервис для консультантов Up&Out, на прошлой неделе (пока втайне от всех) запустили закрытую карьерную платформу для бизнес-сообщества консультантов, индустриальных экспертов и стартапов.

Регистрация на платформе возможна только по индивидуальному приглашению. Участники сообщества и вакансии проходят строгую модерацию. На платформе любой может размещать вакансии и откликаться на них, а также общаться и расширять нетворкинговую сеть.

Чтобы присоединиться к платформе, присылайте заявки в телеграм консультанту Up&Out Асе @asiiaer в формате "Фамилия + Имя + YourCareer". Будем вместе наблюдать за наполнением платформы!

#реклама

Анри Нестле основал Nestle в 52 года, Чарльз Флинт создал IBM в 61 год, а Шозо Кавасаки свою компанию - в 59. Никогда не поздно создавать бизнес, не все должны быть как Цукерберг, который в 19 лет написал сайт Facebook.

Наглядная схема про то, во сколько лет основатели крупнейших компаний мира создали их: https://cdn.lifehack.org/wp-content/uploads/2016/02/30140233/never-too-late-when-companies-started-infographic.png

Точно так же никогда не поздно переквалифицироваться, сменить работу или компанию. Особенно в 2019 году. Не забывайте об этом и никогда не опускайте руки.

Как вы знаете, недавно мы запустили сайт Your Career. Сейчас он быстро растёт – на нём уже около 2500 анонимных отзывов о работе в лучших международных и российских компаниях, зарплате и процессе отбора.

Когда мы планировали запуск сайта, думали над двумя вариантами: нанять команду программистов в штат или нанять стороннюю компанию-подрядчика. Мы выбрали второй вариант и ни разу не пожалели. Хорошие разработчики стоят много, мы просто не могли бы их содержать на фулл-тайме, а ещё и координировать и управлять одновременно программистами, дизайнерами, экспертами по UX, тестировщиками и так далее.

Сделать сайт в условиях ограниченного бюджета и жёстких сроков нам помогла команда агентства in-aim.ru, и мы искренне её рекомендуем всем стартаперам или корпорациям, которым нужны услуги по ИТ-разработке и дизайну. Агентство Aim существует уже 4 года и успело поработать более чем с 60 компаниями, среди которых есть и стартапы (Factory Market Оскара Хартманна, Unitemp, One Bucks Coffee, Click2Mice и др.), и большие корпорации (Сбербанк, Zeppelin, Перекресток (X5), Роснефть, Avito и др.)

Ребята из Aim сделают скидку 10 процентов на свои услуги всем, кто назовёт им код Your Career. Если Вы ищете надежных партнеров в области дизайна и разработки, смело пишите @andreyminin или @Andrew_Kovardakov.

Четвертый выпуск подкаста Your Career, в котором мы берем интервью у успешных профессионалов из лучших компаний в разных индустриях.

В гостях - Мария Ланцова из Департамента аудита KPMG. Скучно ли работать в аудите, чем отличается работа в Нью-Йорке и Москве, как проходит отбор в аудит, особенности работы на крупном клиенте, чем KPMG отличается от других представителей «Большой четверки», есть ли смысл в магистратуре и много других интересных тем.

Вакансии в Департаменте аудита: audit.jobs.kpmg.ru/kpmg-landing

Слушать нас можно:

(1) в телеграме (см. файл ниже)

(2) в iTunes: bit.ly/yc_itunes_podcast

(3) в Google Podcasts: bit.ly/yc_google_podcast

(4) в Яндекс.Музыке: music.yandex.ru/album/7638585

(5) в ВК: vk.com/yocareer

Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить следующие выпуски, ставьте нам «5 звёзд» и пишите отзывы на iTunes, если понравился подкаст! Это поможет с его продвижением.

Хотите, чтобы представитель вашей компании пришел к нам в подкаст? Пишите @yopeer

Потрясающая история взлёта российской компании Prisma (приложение для специальной обработки фото) во всём мире, почитайте: vc.ru/marketing/68998-russkiy-piar-v-ssha-monolog-soosnovatelya-prisma-o-prodvizhenii-startapov-na-mezhdunarodnom-rynke

Это не просто очередная «история успеха», а пособие по тому, как заниматься пиаром на международном рынке, чтобы о вашей компании бесплатно рассказали The New York Times, CNN и Buzzfeed.

А ещё в тексте много интересного про отличия бизнеса в России и США. Например: “В США есть устоявшееся понятие — Russian feedback, когда тебе говорят именно то, что имеют в виду, а не то, что ты хочешь услышать”. И ещё полезный ликбез о том, как работают инвестиции в стартапы: например, если какой-то стартап купил условный Facebook за 100 миллионов долларов, это ещё не значит, что его основатели как-то сказочно на этом обогатятся.

Советуем всем нашим подписчикам потреблять больше контента в аудиоформате: от подкастов до аудиокниг. Скорее всего, у вас не так уж и много времени на чтение из-за карьеры, учёбы и других активностей. Зато аудиоконтент можно слушать во время готовки, прогулки, поездки в метро, мытья посуды, в кровати перед сном и вообще практически в любой ситуации. Это очень удобно и увеличивает объём времени, которое вы тратите на полезные вещи.

Помимо прослушивания подкастов и аудиокниг, для развлечения советуем аудиосериал «Пост» от Дмитрия Глуховского, вышедший эксклюзивно в нашем любимом сервисе аудиокниг по подписке Storytel. Сериал чем-то похож на «Метро» (тоже постапокалипсис на руинах России), но, на наш взгляд, «Пост» написан лучше и интереснее. К тому же это не просто аудиокнига: она сопровождается атмосферными звуковыми эффектами и саундтреком, а ещё выстроена как самый настоящий сериал (10 серий по часу, захватывает очень быстро, после каждой серии хочется поскорее включить следующую). Послушайте тизер - прикрепляем файл ниже.

Слушать «Пост» можно, если у вас есть подписка на Storytel. Если нет, активируйте бесплатную пробную подписку на месяц по ссылке storytel.ru/bookperson. Заодно послушайте другие книги-мастриды оттуда, их там десятки тысяч на английском и русском. Мы уже делали подборку нонфикшн-мастридов для карьеристов, которые есть в аудиоверсии на Storytel, советуем их тоже оценить: t.me/yourcareer/542

Примечание: этот пост про «Пост» вышел при поддержке нашего спонсора Storytel, но наша рекомендация абсолютно искренняя, сами с удовольствием запоем послушали сериал.

Женщинам в сравнении с мужчинами в России платят на 30% меньше. Больше половины женщин в IT жалуются на гендерные стереотипы на рабочем месте. А ещё 92% всех разработчиков мира — мужчины (наверняка это одна из причин гендерных стереотипов, а ещё из-за гендерных стереотипов меньше женщин идут в IT - замкнутый круг).

Почитайте статью «Нетологии» о том, что не так с устоявшимися стереотипами о «неженских» профессиях. Много интересной статистики и исследований: l.netology.ru/girl_digital_power

На эту тему сегодня ещё опубликовали главу из книги «Женская власть» Залины Маршенкуловой (той самой, которая сделала скандальную рекламную кампанию для Рибок). Там она рассказывает, как боролась с сексизмом в местах, где работала и руководила мужчинами (в том числе сексистки настроенными по отношению к ней):

the-village.ru/village/weekend/books/351277-kniga

Стажировка и трудоустройство в ОЭЗ «Алабуга» для студентов и выпускников ВУЗов. Начни карьеру в лучшей экономической зоне Европы!

Направления: бухгалтерия, строительство, международная школа, экономика и аналитика, юриспруденция, проектный менеджмент, энергетика, водоснабжение и водоотведение, эксплуатация транспортных средств, корпоративная безопасность, ИТ и АСУ, HR, привлечение инвестиций.

Условия:
— стажировка оплачивается: высокая стипендия и зарплата;
— предоставляется бесплатное проживание;
— личный наставник;
— работа над реальными проектами

Успей оставить заявку: clck.ru/GBCZz

Стресс, связанный со сроками исполнения задач, — одна из ключевых проблем современных организаций. Перегруженные сотрудники чувствуют себя менее счастливыми и здоровыми и чаще увольняются.

Авторы статьи от HBR советуют: не бойтесь просить о переносе дедлайнов. Особенно если вы женщина (исследования показали, что по статистике женщины в два раза реже просят о переносе сроков - видимо, потому что больше опасаются осуждения начальства). И обязательно уточняйте, является ли ваш дедлайн жёстким или нет. А то зачастую вам говорят сделать что-то, скажем, до пятницы, хотя на самом деле понадобится это не раньше вторника.

Оригинал (англ.): hbr.org/2019/04/why-we-dont-ask-for-more-time-on-deadlines-but-probably-should

Русский перевод: hbr-russia.ru/karera/upravlenie-vremenem/799639

Искать вакансию мечты, составлять резюме, даже строить финмодели в Экселе лучше всего под музыку. Слушайте музыку под настроение и под род занятий или же популярные подкасты о карьере и бизнесе на Яндекс.Музыке (скоро там будет и наш подкаст Your Career). Всё очень просто: заходите на Яндекс.Музыку, выбираете жанр или категорию и наслаждаетесь.

Для наших подписчиков есть подарок: до 31 мая по этой ссылке подписка на Яндекс.Музыку всего 99 рублей вместо 169.

Переходите по ссылке: bit.ly/2HxekwN

#реклама

Отбор на программу стажировок #PepsiCoGo стартовал 🚀

Вам точно стоит принять участие, если вы:
🔹сможете работать полный день со 2 сентября 2019 года;
🔹владеете английским на уровне Intermediate и выше;
🔹хотите развиваться и получить колоссальный профессиональный опыт.

Регистрация на программу 👉https://clck.ru/FgqE5

#реклама

Третий выпуск подкаста о карьере в международных и российских компаниях Your Career, в котором мы берем интервью у успешных профессионалов из лучших компаний в разных индустриях. Ведущие — два наших автора, Григорий и Борис.

В гостях Алёна Владимирская - известный хэдхантер, основательница проекта "Антирабство".

Обсудили, какие причины заставляют сотрудников оставаться на нелюбимой работе, как отличить усталость от профессионального выгорания, когда приходит время менять место работы и много других интересных тем.

Слушать нас можно:

(1) в телеграме (см. файл ниже)

(2) в iTunes: bit.ly/yc_itunes_podcast

(3) в Google Podcasts: bit.ly/yc_google_podcast

Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить следующие выпуски, и ставьте нам «5 звёзд» и отзывы на iTunes, если понравился подкаст! И оставляйте отзывы о своих компаниях на сайте yourcareer.ru, который мы обсудили в подкасте.

Проект «Антирабство» (более 500 консультантов для решения ваших задач: резюме, собеседование, зарплата, повышение и увольнение): antirabstvo.ru

Канал «Антирабства» в телеграме с интересными вакансиями: @antirabstvo

Чтобы достичь успеха в карьере, нужно научиться говорить нет. Отказываться от лишней нагрузки, которая не принесёт вам дополнительных навыков, а вашей компании - денег, и которая не особо важна начальству. Отказываться от посещения тех совещаний, на которых ваше присутствие не требуется. Отказываться от заданий, когда вы перегружены и когда вы такой отказ вам не вредит.

Почитайте текст от Harvard Business Review с советами о том, как лучше всего отказывать в каждой из такой ситуаций (с примерами конкретных реплик): hbr.org/2019/03/9-ways-to-say-no-to-busywork-and-unrealistic-deadlines.

В тексте также есть много полезных советов о том, как обсуждать с начальством дедлайны, оставляя себе побольше времени на длинные проекты, и как переносить слишком нереалистичные «горящие» дедлайны.

Всё это поможет вам и спать спокойно, и успевать качественно и своевременно справляться со всеми своими рабочими задачами. А в таких условиях показывать результаты выше ожидаемого и получать повышения куда проще.

Знаете ли вы единственную крупную российскую компанию, в которой большинство сотрудников
могут работать удалённо? Да, мы говорим о Билайн, нашем постоянном партнёре.

Еще там есть курсы личностного развития, программа обучения сотрудников построению личного
бренда в соцсетях и лучший в России корпоративный университет. Неудивительно, что в этом году они заняли первое место среди телекома в рейтинге лучших работодателей России 2018, который представили РБК и HeadHunter.

Если ищете стажировку или работу — обязательно заходите на job.beeline.ru

Хотите бесплатно поехать в Берлин, чтобы познакомиться и обменяться идеями с лучшими digital-профессионалами Европы? Узнать, как BCG помогает крупнейшим компаниям в мире использовать новейшие цифровые технологии, чтобы изменять мир?

Наш партнёр BCG приглашает вас поучаствовать в международном семинаре для профессионалов из сферы цифровых технологий Digital BCG Ignite 2019, который пройдет 10 мая в Берлине - одном из самых технологичных городов Европы. Принять участие могут профессионалы со свободным английским с опытом работы от 4 лет в сфере цифровой трансформации, разработки цифровых продуктов, аналитики больших данных, блокчейне, ИТ и других.

Участие в семинаре бесплатное, компания берет на себя все расходы.

Видео про ивент: facebook.com/BCGinCIS/videos/655719094847169/

Узнать подробности и подать заявку можно до 1 апреля включительно по ссылке: ignite.bcg.com

Ежегодно публикуются различные исследования рынка труда в России. В исследовании Antal Russia помимо стандартных подробностей по ЗП в разных сферах также исследуются мотивы сменить работу, удовлетворённость текущим местом работы, наличие годового бонуса, соцпакет и многие другие факторы.

Изучите документ, чтобы получить лучшее представление о вашей индустрии и пополнить копилку аргументов в пользу повышения зарплаты. И, конечно, изучайте наш сайт http://yourcareer.ru, где сотрудниками также публикуются зарплаты в крупнейших российских и международных компаниях.