Виктор Ченг (экс-McKinsey, автор лучших материалов по подготовке к консалтингу, многие из вас о нём наверняка наслышаны) рассказывает о том, как принцип диверсификации активов можно применять не только в личных финансах, но и в вопросах самоидентификации и самооценки (в том числе применимо к карьере).

Вот цитата:

"In the years where I struggled most with my self-esteem, I defined myself by a single dimension — my performance in my career.

When I had a good year in my career, I felt good about myself. When I had a poor year in my career, I felt bad about myself.

This is the equivalent of having an investment portfolio consisting of a stock that fluctuates wildly from year to year."

Ченг объясняет, как он применяет диверсификацию для своей самоидентификации, и это помогает ему не впадать в депрессию по поводу карьерных, финансовых или любых других неудач. Очень полезная концепция, почитайте: caseinterview.com/diversified-self-identity