Литвиновы на удаленке. Страница 37
2705
@work_from_dom
Авторский канал двух предпринимателей и продюсеров онлайн-школ Марии и Антона Литвиновых. Здесь с юмором и практическими советами о том, как развиваться в онлайне, где искать работу, оформлять кейсы, работать в команде и делать крутые результаты.
-
Литвиновы на удаленке
📌 Можно ли работать онлайн только в первой половине дня? Сегодня делимся историей Ирины Петровой @irina_online_course_maker, нашей ученицы с 5-го потока курса технических специалистов. Ире 36 лет, она с мужем и двумя детьми живёт в Чебоксарах. Точка А: — работала на госслужбе, — ушла сначала в один декрет, потом во второй; — поняла, что не хочет работать в офисе; — хотелось больше свободы перемещений 🤗 Ира в декрете проходила много разных курсов — ей всегда было интересно, как они устроены, и логически она уже представляла как все работает, как организован продающий вебинар, как выглядит платформа GetCourse. 💭«У меня уже было полное представление об организации всех процессов. А некоторым экспертам даже хотелось дать несколько рекомендаций, как лучше развивать школу и какие недостатки курсов есть у них 😂». Ирина часто слушала других фрилансеров, которые рассказывали о том, чем они занимаются. Был среди них и технический специалист, который в числе прочих порекомендовал нашу школу, и Ира выбрала именно её ❤️ Всё это время Ирой двигало желание переехать в Краснодарский край. 💭 «Именно удаленная работа позволила бы мне ездить между городами, выбирать жилье и при этом сохранять свою работу». На гарантированную стажировку Ира попала к продюсеру, у которого были грандиозные планы по запуску нескольких школ. 💭«Мои надежды оправдались! Во время обучения у меня было 4 проекта на запуск. Тогда я начала искать нам еще одного специалиста и мы взяли мою сокурсницу, что тоже было очень круто, мы друг другу помогали, поддерживали, что-то объясняли». ⚡️Потом Ира попадала в проекты по «сарафанному радио» — продюсеры и эксперты самостоятельно выходили на неё по рекомендации коллег! 💭«После того как я запускала 3 школы практически в одно время, я сделала вывод, что надо брать проекты с разными статусами. Например, один на запуске, а у второго запуск только через 2 недели!» 🥳 Кстати, Ира вышла из декретного отпуска и уволилась. Сейчас она работает в первой половине дня, когда дети в школе и в садике ❗️ 💭«Вторую половину дня я преимущественно в разъездах — кружки, секции. Если есть необходимость, то могу работать с телефона или беру с собой ноут». За первый свой проект Ира заработала 15 000 рублей. А сейчас запуск школы у неё стоит в 2 раза больше! Точка Б: — Ведет несколько проектов. — Есть время и возможность проводить время с детьми и свободно перемещаться, как Ира и мечтала. — Зарабатывает до 60 000 рублей в месяц 💸 Гордимся Ирой и желаем исполнять свои мечты дальше. А ещё надеемся, что для кого-то эта история станет толчком к тому, чтобы найти профессию по душе и тоже начать удалённо работать ❤️ -
Литвиновы на удаленке
📌 Как проверить своё сопроводительное письмо после того, как вы его написали? Ещё и проверять нужно?! Да, друзья. Прежде, чем нажать кнопку «отправить», лучше перечитать, что вы понаписали, ведь от этого зависит, возьмут ли вас на работу 😉 ✅В идеале, прогоните письмо через Word или сервис для проверки орфографии. Проверьте, не подставил ли вас где-то Т9 или ваши же собственные пальцы 😎 Вы думаете, что написали: «Добрый день, Юля!» А на деле... Ну не важно! Юли привыкли, наверное. ✅Прочитайте письмо вслух. Убедитесь, что это вообще реально. ✅Проверьте, понятно ли по письму, что конкретно вы можете дать клиенту. ✅Удалите клише, если это возможно 🙈 ✅Подумайте, насколько письмо получилось от души ❤️ ✅Всё соответствует вакансии? (если заказчик просит дать ссылку на один кейс, то вы дали на один кейс, а не на весь сайт) ✅ Сразу понятно, где искать портфолио/резюме 👌🏻 Те, кто вчера оставил свои отклики в комментариях, рекомендуем пройтись по этому списку и, если нужно, внести правки 😎 -
Литвиновы на удаленке
😉 А что если нам устроить экспресс-разбор ваших откликов на вакансии и сопроводительных писем? Присылайте свои примеры в комментарии. Выберем несколько самых интересных и дадим обратную связь на канале 😎👇🏻 Действуйте! -
Реклама
-
Литвиновы на удаленке
Как с 0 выйти на 100 000 рублей за 5 месяцев? Мы вам ни разу не рассказывали, но мы с лета 2021 ведём небольшое реалити-шоу 😉 Та ещё авантюра. Наша ученица Ольга @olgabakaryukina записалась на обучение (курс для технических специалистов) и ещё до старта нашла 3-х клиентов. Потом она постоянно вела сторис об обучении и работе, а мы репостили это к себе в сторис. Недавно мы с Олей провели эфир и подвели промежуточные итоги. Оказалось, что она вышла на доход 100 000 рублей. О том, на какие вакансии она откликалась, сколько времени тратит сейчас на работу, как новичку поднимать цены... Смотрите в записи нашего эфира. Возможно, кого-то он вдохновит на мощный прорыв и переход в онлайн👇🏻 https://www.instagram.com/p/CZqwfMJumg_/ -
Литвиновы на удаленке
📝 Структура отклика на вакансию в Telegram 1. Заголовок (вакансия, название чата/канала, где вы увидели вакансию) 2. Вежливое приветствие. В идеале — обращение по имени. 3. Объяснение, кто вы (имя, профессия). 3. Объяснение, почему вы пишете («Увидел вашу вакансию ... в Telegram-чате “Название”») 4. Ваша мотивация работать именно в этом проекте (что вас заинтересовало в вакансии?) 5. Персонализированное предложение (комплимент проекту + рекомендация, как можно улучшить проект) 6. Ответ на вопрос, почему вы (краткое описание вашего опыта). 7. Ссылки на 2-3 релевантных кейса + ссылка на сайт-визитку или полное портфолио (учебных, вымышленных, реальных). 8. Призыв к действию 9. Бонус: позитив 😁 («У вас очень вдохновляющий проект. Буду рад стать его частью») 📌Если вы новичок, можно упомянуть какое обучение вы проходили и какими навыками владеете, была ли у вас стажировка, какие она дала результаты. Как вам такая схема? Вы знаете, что делать 😎 (конечно, отправить другу, который саботирует отклики на вакансии и сидит без проектов) -
Литвиновы на удаленке
📌 Что нужно сделать перед тем, как писать холодную рассылку клиентам или откликаться на вакансии? 1. Вспомните все клише и банальные фразы, которые могут быть в таких рассылках. «Я стрессоустойчивый...» «Я не волшебник, но только учусь» «Прошу рассмотреть меня на должность...» А теперь забудьте и выкиньте их из головы. Писать нужно по-человечески, а не канцелярским языком. 2. Подумайте о конкретике 🧮 «Давно работаю в сфере рекламы. У меня много кейсов». Так не работает. Лучше оперировать цифрами и фактами, чтобы выглядеть убедительно. 3. Решите, как избежать огромного полотна нечитаемого текста 📋 Напишите план сообщения, подумайте над смысловыми абзацами. 4. И самое главное... Решите, как персонализировать письмо. В идеале в нём должен быть «приятный бонус» для клиента. Вы должны проанализировать то, с чем вам предстоит работать, дать краткие рекомендации/советы, чтобы клиент понимал: вам интересно поработать с его проектом. Это трудоёмкая работа, но зато она увеличит ваши шансы на успех 😎 Можете отправить этот пост в качестве «помощи другу», который отчаился найти работу в онлайне. Скоро продолжим разбирать эту тему 💪🏻 -
Литвиновы на удаленке
🎥 Фильм на вечер: «Доброе утро!» (2010) Главная героиня фильма в один прекрасный день теряет работу на телевидении, но... 🙄 Она не спешит впадать в уныние, а рассылает резюме на все возможные каналы в надежде получить свой шанс. Конечно, такая затея была обречена на успех С одной оговоркой: ей дают должность исполнительного продюсера в не самой популярной программе «Доброе утро». Что она решила делать дальше? Искать новую работу или пытаться сделать все для нового проекта? Ответ очевиден. Несмотря на предсказуемость, ощущения от фильма классные. Должен вас вдохновить 😉 Трейлер смотрите здесь 👇🏻 https://www.kinopoisk.ru/film/437040/ #фильмы -
Литвиновы на удаленке
😂 В каких-то профессиях это работает. Например, в IT сейчас все компании охотятся за классными специалистами. На рынке дефицит. Что касается профессий, связанных с рекламой, соцсетями, онлайн-образованием... то здесь (как и везде) тоже есть дефицит кадров высокого уровня квалификации. Если вы новичок, то помните: выигрывает тот, кто на первых шагах проактивен. Просто вывесить резюме на хх.ру мало. Так что в понедельник ждите пост о сопроводительных письмах 😎 
-
Литвиновы на удаленке
...Друзья, а у нас тут всё ещё висит вакансия — ищем таргетолога 😉 Нужно заполнить анкету 👌🏻 Всем хорошего вечера пятницы и... классных проектов, где бывают выходные 😂💪🏻 -
Литвиновы на удаленке
Новички и старички, давайте знакомиться 🙌🏻 тренируем самопрезентацию. Иногда здесь в комментариях можно найти клиента 😎 Кто вы? В чем круты? Чем можете быть полезны другим? Или в чем скоро будете топом? -
Литвиновы на удаленке
5 книг для тех, кто не знает, что писать в графе «О себе» Ловите подборку книг, если вы стесняетесь в резюме писать о своих достижениях, не можете нормально представиться в компании или на мероприятии и пишете скомканные сопроводительные письма 😉 1️⃣ Кристин Клиффорд Беквит, Гарри Беквит, href='https://alpinabook.ru/catalog/book-sam-sebe-brend/'>«Сам себе бренд. Искусство самопрезентации» В книге много советов, подсказок и инструкций, которые помогут вам продавать себя «дорого» без ощущения, что вы кому-то врёте. 2️⃣Крис Андерсон, «TED TALKS. Слова меняют мир. Первое официальное руководство по публичным выступлениям» Не обращайте внимание на то, что в названии звучит «публичные выступления». Принципы очень похожи, потому что в наше время люди принимают решения быстро: вы либо им интересны, либо нет. И нужно зацепить их за считанные секунды! 3️⃣ Филип Зимбардо, «Как побороть застенчивость» Жирный плюс — есть методика борьбы с застенчивостью, которую автор применяет уже четверть века. Простые и понятные упражнения помогают сделать первые шаги к адекватной самопрезентации. 4️⃣ Стефани Сворд-Уильям «К чёрту скромность! Как преодолеть неуверенность и начать продвигать себя » В этой книге тоже много советов, а ещё забавные истории из жизни автора 😂 📌 Точно поможет сделать небанальное резюме, справиться с сумасшедшими клиентами, смело говорить о стоимости услуг и вкладываться в нетворкинг. 5️⃣ Стивен Джозеф «Аутентичность. Как быть собой» Сейчас только ленивый не говорит об «аутентичности» 🙈 Но уметь быть собой и проявляться в мир — это не шутка и не прикол тренеров личностного роста, а реально полезный навык. Так что почитайте. И обязательно сделайте все упражнения! Кстати, что из последнего читали вы? Чем поделитесь с читателями канала? Репосты стеснительным друзьям приветствуются 😂 -
Литвиновы на удаленке
Самый острый вопрос в онлайне для начинающих (и не только): как найти работу? 🤯 Кому нужны специалисты без опыта... Но здесь всё дело в вашей самопрезентации и мотивации. Мы недавно проводили вебинар, и нас спросили: «Это что, мне придётся кому-то навязываться, чтобы найти работу?» Пока вы относитесь к самопрезентации, откликам на вакансии и холодным рассылкам как к навязыванию, вряд ли что-то выйдет. Увы, в нашей стране пока нет культуры трудоустройства. Нам кажется, что «продавать» себя на собеседовании или в переписке с заказчиками — это неприятно / мерзко / низко (нужно подчеркнуть). На самом деле, важно уметь честно доносить свою ценность, а она есть даже у новичка. Как это делать? Через сильное сопроводительное письмо, грамотное резюме и портфолио с кейсами и речь на собеседовании, если оно предусмотрено. А теперь задание на подумать: выпишите себе, чего именно от вас, как исполнителя, ждёт клиент? Что для него важно? Посмотрите, что обычно пишут в вакансиях 👌🏻 Какие вопросы обсуждают ваши клиенты в чатах-форумах. Где у них болит? Какой вы можете предложить подорожник или пластырь? -
Литвиновы на удаленке
С чего начать полному новичку в онлайне? 🧐 Спасибо всем, кто вчера поделился в комментариях тем, какие темы ему интересны 😊 Давайте начнём с азов. Если вы никогда раньше не работали онлайн, вам сложно вообще осознать, как такое возможно / сложно понять, в каком направлении двигаться /сложно. Просто сложно. Это нормально 😉 Не переживаем. Давайте представим некую Светлану, которая уже 1,5 года в декрете и хочет какого-то движа, самореализации и заработка 💸 Что ей делать? 1️⃣ Начать с ревизии своих навыков и пристрастий. В чём Светлана всегда была хороша? Что ей нравится? Кого-то всегда манило творчество, кто-то — крутой аналитик, кто-то — управленец, кто-то — технарь... Светлана любила рисовать. А еще она работала на кафедре в университете и любила делать таблички для всего, что можно. 2️⃣ Изучить, какие профессии есть в онлайне. Стоит один раз загуглить и у Светланы весь Инстаграм в рекламе курсов 😁 А она этим пользуется! Ходит на бесплатные вебинары и марафоны, чтобы найти интересное направление. Главное, слушать спикеров с открытым сердцем и ничего не бояться! У нас много коллег, которые обучают разным профессиям. И все делают это от души 😎 А недобросовестных экспертов чаще всего видно сразу (но можем поделиться, как их распознать, если нужно) 3️⃣ Найти обучение, где есть сильное коммьюнити и опытные кураторы. Зачем? Чтобы максимально быстро стартовать в профессии и не засиживать на низких чеках и без работы. Мы сами состоим в нескольких профессиональных сообществах. И уж точно не смогли бы выйти за 2 года на те цифры, что мы имеем, если бы не постоянное общение с коллегами и не крутое обучение. Да, есть риск, что Светлане не понравится новая профессия, НО... это будет опыт. Чем большим количеством скиллов Светлана владеет, тем лучше понимает все процессы и тем больше может дать проекту. Даже если она плюнет и решит, что не хочет быть дизайнером, то в должности техспеца или проджекта ей пригодятся эти навыки 😉 По поводу высокой стоимости курсов. Дешёвое обучение (чаще всего) по определению не может быть глубоким и качественным. Эксперт за три копейки не сможет полностью вложиться в вас и ваше обучение 🙈 Не потому что не хочет, а потому что тогда его бизнес будет абсолютно нерентабельным. Но про финансы — отдельный разговор. Завтра продолжим 🙏🏻 Будет здорово, если вы поделитесь, как вы пришли в онлайн 💫 -
Литвиновы на удаленке
❗️Друзья, мы ищем таргетолога! Меня зовут Мария Литвинова, если кто не знал. Я являюсь основателем Университета удаленных профессий, где мы выпускаем технических специалистов, проджектов и специалистов ОКК 😉 Мы активно развиваемся и ищем сотрудника на полный рабочий день с загрузкой 5-8 часов в день. Трафик ведется на страницу регистрации на автовебинар, который проходит каждый день. Если тебе интересно работать с онлайн-школой, в которой: 🔥 онлайн-вебинары посетило более 100 000 человек 🔥 основатели являются наставниками в известной школе продюсеров для онлайн-школ 🔥 обучение проводит спикер, под руководством которого было успешно запущено 7 онлайн-школ и при этом ты: 🎯 умеешь генерировать качественные лиды с помощью таргетированной рекламы в Facebook, Instagram 🎯 имеешь навыки анализа трафика, систематизации результатов и оценки эффективности рекламных кампаний 🎯 имеешь навыки анализа и кластеризации пользователей сайта для настройки таргетированной рекламы, сегментации портретов ЦА 🎯 имеешь навыки работы с инструментами ретаргетинга Мы предлагаем тебе: 🤝работу в престижной онлайн-школе с дружным коллективом. 🤝своевременную оплата труда + систему бонусов. 🤝возможность роста до Руководителя по трафику. Что нужно сделать, чтобы попасть в команду 👇🏻 Внимательно заполнить анкету по ссылке: docs.google.com/forms/d…viewform По результатам тестового задания мы назначим собеседование. УДАЧИ! Репосты друзьям-таргетологам приветствуются. Давайте найдём классного специалиста! 🔥☺️ -
Литвиновы на удаленке
Вау, друзья. Вот это результаты опроса 😃 Те, кто не работает онлайн или только учится, расскажите, чем можем помочь? О чём рассказать? Переговоры, портфолио и кейсы, отклики на вакансии, поиск обучения, книги, фильмы... Что интересно? -
Реклама
-
Литвиновы на удаленке
Так, плюсы и минусы фрилансеров... для работодателей 😎 Вчера обсуждали плюсы фриланса для самих фрилансеров, а сегодня поговорим о том, какие преимущества и недостатки мы видим в такой работе. Итак, снова начнём с «плюсов»➕ — Можно платить только за выполненную работу, а не за часы, которые сотрудник проводит в офисе 😉 (но не всегда эта оплата меньше) — ❗️Можно привлечь высококлассных специалистов из любых регионов. Это самое крутое. — Экономия на аренде помещений и оборудовании. — Если не устраивает специалист, можно оплатить его работу и найти другого человека. А теперь «минусы» ➖ — Сложно контролировать процесс работы 🤪 Важно заранее обсудить контрольные точки, потому что фрилансеры не склонны ходить на планерки) — Фрилансер меньше вовлечён в процессы работы, чем удалённый сотрудник команды. — Можно попасть на мошенников 🙈 — Есть проблемы с утечкой информации. — Сложнее привлечь к долгосрочным задачам, потому что фрилансер в любой момент может выйти из проекта или повысить стоимость услуг. — Сложно оплатить работу, если человек не хочет декларировать доходы или не является налоговым резидентом. Поэтому мы топим за то, чтобы привлекать в команду именно удалённых сотрудников! Чтобы они были в штате, а не на фрилансе ☺️ И хотели работать в долгосрок, а не срубить денег здесь и сейчас. Литвиновы на удаленке Плюсы и минусы фриланса... для фрилансера 😎 Сразу скажем: мы не фрилансеры. Мы предприниматели, поэтому основываемся на своих наблюдениях и опыте коллег и сотрудников. Фрилансер — «свободный работник», тот, кто работает с кем хочет и когда хочет. Он не трудоустроен в штат компании ❗️ В онлайне очень многие выбирают именно путь фрилансера, а не удалённого работника, поэтому мы хотим обсудить с вами все плюсы и минусы 👇🏻 Итак, начнём с «плюсов»➕ — Не нужно тратить время на утренние сборы и дорогу домой туда и обратно. — График работы чаще всего максимально свободный, что привлекает студентов и школьников (о да, их на фрилансе сейчас много, но об этом в другой раз). — Можно работать из дома (большой плюс для тех, кто в декрете, и тем, у кого есть проблемы со здоровьем) — Чаще всего — низкий порог входа: начать работать на фрилансе может каждый, потому что не нужно тратиться на аренду офиса, транспорт и т.д. — Комфортные условия труда: рабочее место, питание, уровень шума и т.д. (но не всегда) — Все шансы найти…
-
Литвиновы на удаленке
Сегодня нашему сыну исполняется 7 лет 🎉 А потому мы решили сделать для вас подарок 🎁 Завтра расскажем все подробности, а сейчас просто знайте: ровно сутки по промокоду Egor можно получить скидку 7% на наши обучающие программы и с нуля освоить профессию, которая всегда нужна рынке😁 — Курс «Специалистов контроля качества» Идеально, если вам важно работать в удобное для себя время из любого часового пояса 😉 Минимум общения с людьми, зато максимум интересных табличек и возможность самому выстраивать свой график 😊 — Курс «Техно-бог онлайн-школы» Нравится разбираться в настройках и технических тонкостях? Вариант для вас 💪🏻 Технические специалисты помогают проводить вебинары, запускают рассылки писем, выкладывают на платформу уроки, выдают студентам доступы и делают так, чтобы школа работа как часы. — Курс «Проджект онлайн-школы» Для тех, кому интересно управление. Если был опыт работы руководителем, вообще идеально. Но даже если нет, вы получите нужные профессиональные навыки и поймёте, какие прокачать софт скиллы, чтобы стать правой рукой продюсера. ❗️Промокод Egor действует только до 00:00 3 февраля 🥳 Скидка 7%. На свои дни рождения такое делать не будем, предупреждаем сразу 😅 Ну и принимаем поздравления 😆😂 -
Литвиновы на удаленке
Плюсы и минусы фриланса... для фрилансера 😎 Сразу скажем: мы не фрилансеры. Мы предприниматели, поэтому основываемся на своих наблюдениях и опыте коллег и сотрудников. Фрилансер — «свободный работник», тот, кто работает с кем хочет и когда хочет. Он не трудоустроен в штат компании ❗️ В онлайне очень многие выбирают именно путь фрилансера, а не удалённого работника, поэтому мы хотим обсудить с вами все плюсы и минусы 👇🏻 Итак, начнём с «плюсов»➕ — Не нужно тратить время на утренние сборы и дорогу домой туда и обратно. — График работы чаще всего максимально свободный, что привлекает студентов и школьников (о да, их на фрилансе сейчас много, но об этом в другой раз). — Можно работать из дома (большой плюс для тех, кто в декрете, и тем, у кого есть проблемы со здоровьем) — Чаще всего — низкий порог входа: начать работать на фрилансе может каждый, потому что не нужно тратиться на аренду офиса, транспорт и т.д. — Комфортные условия труда: рабочее место, питание, уровень шума и т.д. (но не всегда) — Все шансы найти баланс между семьёй, работой и отдыхом. — Можно самому выбирать, с кем работать. — Вы сами устанавливаете оплату за свою работу 🤩 А теперь «минусы» фрилансерской жизни ➖ — Чаще всего, нужно постоянно искать новые заказы. — Доход нестабильный, поэтому важно уметь планировать свой бюджет. — Тем, кто любит быть в обществе и много общаться, нужно позаботиться об активной жизни вне работы. — Нужно самому разбираться в налогах. — Приходится самому себя мотивировать 😜 — Чаще всего — никаких социальных гарантий. — Нужно самому платить взносы в пенсионный фонд (если вы оформили самозанятость) или как-то иначе заботиться о себе в старости. — Можно по невнимательности (особенно, если вы новичок) попасть на мошенников. — Обычно не хватает физической активности. Но это всё вроде бы очевидные вещи, и плюсы перевешивают минусы. А теперь скажите, вам интересно узнать, какие плюсы и минусы видят во фрилансерах работодатели? Почему мы предпочитаем устраивать сотрудников в штат и по максимуму вовлекать в рабочие процессы?