Плюсы и минусы фриланса... для фрилансера 😎 Сразу скажем: мы не фрилансеры. Мы предприниматели, поэтому основываемся на своих наблюдениях и опыте коллег и сотрудников. Фрилансер — «свободный работник», тот, кто работает с кем хочет и когда хочет. Он не трудоустроен в штат компании ❗️ В онлайне очень многие выбирают именно путь фрилансера, а не удалённого работника, поэтому мы хотим обсудить с вами все плюсы и минусы 👇🏻 Итак, начнём с «плюсов»➕ — Не нужно тратить время на утренние сборы и дорогу домой туда и обратно. — График работы чаще всего максимально свободный, что привлекает студентов и школьников (о да, их на фрилансе сейчас много, но об этом в другой раз). — Можно работать из дома (большой плюс для тех, кто в декрете, и тем, у кого есть проблемы со здоровьем) — Чаще всего — низкий порог входа: начать работать на фрилансе может каждый, потому что не нужно тратиться на аренду офиса, транспорт и т.д. — Комфортные условия труда: рабочее место, питание, уровень шума и т.д. (но не всегда) — Все шансы найти баланс между семьёй, работой и отдыхом. — Можно самому выбирать, с кем работать. — Вы сами устанавливаете оплату за свою работу 🤩 А теперь «минусы» фрилансерской жизни ➖ — Чаще всего, нужно постоянно искать новые заказы. — Доход нестабильный, поэтому важно уметь планировать свой бюджет. — Тем, кто любит быть в обществе и много общаться, нужно позаботиться об активной жизни вне работы. — Нужно самому разбираться в налогах. — Приходится самому себя мотивировать 😜 — Чаще всего — никаких социальных гарантий. — Нужно самому платить взносы в пенсионный фонд (если вы оформили самозанятость) или как-то иначе заботиться о себе в старости. — Можно по невнимательности (особенно, если вы новичок) попасть на мошенников. — Обычно не хватает физической активности. Но это всё вроде бы очевидные вещи, и плюсы перевешивают минусы. А теперь скажите, вам интересно узнать, какие плюсы и минусы видят во фрилансерах работодатели? Почему мы предпочитаем устраивать сотрудников в штат и по максимуму вовлекать в рабочие процессы?