Обложка канала

Talent Hunters. Страница 16

6759 @talent_hunters
Открыть

Канал кадровой компании AVRIO Group Consulting. Популярно о том, как хантить и привлекать таланты. Pro HR и для HR на профессиональном языке и с близкой дистанции. Pro людей и для людей, осознанно строящих карьеру.

  • Talent Hunters

    Как нанимать в IT эффективнее, сделав процесс удобным для рекрутеров и прозрачным для заказчиков + C-level?🤔 ☝️Velvet — Система автоматизации рекрутмента 🎯 Цель: повысить конверсию рекрутмента за счет снижения доли потерянных/забытых кандидатов 📈Специализация на IT: Outsource-компании, рекрутинговые агентства, продуктовые компании с постоянным наймом 5 эксклюзивных функций Velvet: 📌 Kanban-доски с этапами найма кандидатов. Просто перетащите карточку для смены этапа 📌 "Вакансии и приоритеты" для HRD. Один клик для смены приоритета, ответственного, переноса кандидатов 📌 Заявки на найм внутри вакансии. Каждый заказчик получает своих кандидатов, без дублирования вакансий 📌 План найма и расчет бонуса рекрутера в реальном времени 📌 Вся важная статистика от воронки до attrition rate считается автоматически. Для C-level предусмотрен единый kanban — recruitment overview ➕ВСЕ привычные возможности топовых hr-систем😎(копирование кандидатов, работа с дубликатами, интеграция с телеграм/crm/корп порталом и далее по списку) Проведем демо в удобное время. 30 дней бесплатно❗️ Запись на демо 📆: Telegram: https://t.me/HrVelvet    Сайт: https://hrvelvet.ru

  • Talent Hunters

    С  чего начать карьеру IT-рекрутеру? С бесплатного Мини-курса в чат-боте от Академии ИТ-рекрутинга В мини-курсе разбирается не только то, что должен делать IT-рекрутер, но и подробно все страхи новичков. 👉🏻 Переходите в чат-бот, чтобы легко и без страха войти в новую профессию. Информацией делится Язиля Насибуллина @fromYazi — основатель «Академии IT-рекрутинга». ➖ какими навыками должен обладать IT-рекрутер ➖ с какими страхами сталкиваются новички в рекрутинге (кстати, почитать можно прям здесь) ➖ как сделать сорсинг айтишников эффективнее с помощью Boolean-запросов, технологии x-ray и расширений/автоматизаторов (почитать здесь). 👉 Погружайтесь в профессию вместе с наставником

  • Talent Hunters

    Полдень для нас начался с неожиданно захватывающих новостей: Варя и Маша из @@recrutach запустили Экзамен для Рекрутера: тест, который нужно хотя бы попытаться пройти каждому. По фактам: 👉 только 38% участников смогли пройти первое задание одного из экзаменов 👉 это не скучный тест «какой ты рекрутер», а комплексная проверка знаний 👉 интересное расследование начнется еще ДО ТОГО, как вы откроете страницу с тестом 👉 6000+ участников уже проверили свои силы Только 5 участников за 3 года смогли набрать максимальное количество баллов в экзамене. Может, вы следующий? 🌚 Игра уже началась в @@recrutach

  • Реклама

  • Talent Hunters

    Хотите расширить набор инструментов для проведения интервью и оценки кандидатов? Знать и уметь больше, чем среднестатистический рекрутер? Приглашаем 25 января на авторский онлайн тренинг Светланы Катаевой "Интервью по Пирамиде Дилтса". Цель программы: перейти на качественно более высокий уровень в области проведения интервью и оценки кандидатов, используя структуру Пирамиды логических уровней Дилтса. ПРОГРАММА 1️⃣ Классификация интервью (по типу, по цели, по структуре) 2️⃣ Коучинговый инструмент Пирамида логических уровней Дилтса: когда и с какой целью он рекомендован к использованию 3️⃣ Структура интервью. Основные приемы и шаги 4️⃣ Переход по уровням Пирамиды Дилтса 5️⃣ Спуск по Пирамиде Дилтса для корректировки целей 6️⃣ Получение и предоставление обратной связи по итогам интервью. Условия участия и регистрация по ссылке здесь 👈 Не забудьте про скидку 10% по промокоду Talent Hunters👌

  • Talent Hunters

    ❓Где узнавать самую актуальную информацию об изменениях на рынке труда, советы для развития карьеры и HR-тренды? Рекомендуем telegram-канал Светланы Смольниковой, основателя школы topcareer. Уникальный авторский контент, основанный на многолетнем опыте в HR, полезные подборки и прямые эфиры с важными людьми в HR-сфере — настоящий кладезь знаний для тех, кто хочет выстроить успешную карьеру в HR 👌🏻 ➜ Как найти работу в Турции? ➜ Как составить карьерный план на 2023 год и спланировать будущее? ➜ Нетривиальный способ: как найти свою скрытую зону роста? Ответы на эти вопросы вы найдете на канале Светланы. Подписаться на канал ➡️  @smolnikovasn

  • Talent Hunters

    🔥 Автоматизация подбора персонала по-новому – открытый вебинар Пандемия, глобальные экономические и политические изменения, ротация и релокация специалистов – все в мире меняется, а подбор персонала остается🙂 Расскажем 🗓 31 января в 14.00 МСК об автоматизации процесса подбора и о том, как мы можем помочь избежать распространенных ошибок и снять основные «опасения» на старте проектов. ✅ Спикер: Максим Ермаков – технический консультант по продукту «ТопФактор:Управление подбором персонала» 📌 Подробности и регистрация по ссылке: https://rb.gy/q0xswh О чем еще будем говорить: 🔹О преимуществах современной CRM-системы для рекрутинга 🔹Как настроить воронку подбора, встроить чат-боты, взаимодействовать с внутренними заказчиками и анализировать результаты работы рекрутера 🔹Кому и зачем нужна автоматизация в облаке? 🔹Массовый подбор на однотипные должности или подбор релокантов и иностранных граждан с помощью асинхронного видеоинтервью online (без участия рекрутера) 🔹Как трудоустроить кандидатов онлайн с помощью КЭДО

  • Talent Hunters

    Доказано: айтишники умеют веселиться Корпоративы — лакмусовая бумажка атмосферы в компании. Разработчики HR-Tech проектов KTS узнали, как прошли корпоративы в 32-х российских IT-компаниях и поделились самыми интересными из них. Спойлер: там и катания с Ильёй Муромцем на банане по сказочному лесу, и Glamrock в Челябинской области, и битвы на джедайских мечах. Идеи для будущих корпоративов можно почерпнуть в мини-исследовании по ссылке 👈

  • Talent Hunters

    ❓Хочешь быть в курсе последних трендов рынка труда, лучше понимать, как быстрее достигать карьерных результатов? 💥На канале @topcareer делятся важной информацией для HR, которые горят своей профессией: ответы экспертов на злободневные вопросы, кейсы компаний, чек-листы и дополнительные материалы каждую неделю, плюс анонсы бесплатных уроков школы Недавно они сделали посты на самые актуальные карьерные темы: ➜ Психотипы в команде: как определить и применить? ➜ Как вернуться в рабочее состояние после праздников? ➜ Конфликт с начальником: как решить конфликт в свою сторону? Переходи по ссылке и подписывайся: @topcareer

  • Talent Hunters

    Мы живем в непростые времена – геополитическая, экономическая ситуация в стране и мире не дает расслабиться. Мы подвержены стрессам, много работаем и сильно устаем. Нагрузка на психику не проходит бесследно. Дома нас могут поддержать наши близкие, здесь, как говорится, и стены помогают. Но мы проводим большую часть нашей жизни на работе, и наше внутреннее состояние, конечно, влияет на результаты труда. Аналитик данных Центра продуктов Dozor «РТК-Солар» Анастасия Тимошина рассказывает, как HR-специалисты и руководители могут помочь сотрудникам справиться с внутренним раздраем, предотвратить или ликвидировать последствия эмоционального выгорания сотрудников. Читайте здесь 👈

  • Talent Hunters

    24 января в 11:00 (МСК) приглашаем вас на бесплатный вебинар «Большая перемена 2023 или всё о трендах в обучении и построении успешного корпоративного университета». 🎓 Юлия Азарова, руководитель направления b2b маркетинга платформы SKILLBOX, поделится самыми актуальными техниками и  инструментами удержания, развития и обучения персонала, подробно остановится на адаптивном обучении в России.  🎓 Василина Соколова, CEO HRBOX, раскроет всю подноготную построения корпоративных университетов, разберет слагаемые успеха при запуске и продвижении инициативы внутри компании. Как всегда, рассматриваем только живые кейсы со всеми "успешными успехами" и жесткими провалами.  🎓 Максим Кузьмин, руководитель по обучению и развитию «Ростелеком-Солар», даст вредные советы по построению системы обучения, а также расскажет, как выстраивать модульные программы для руководителей среднего звена на примере кейсов. 🔔 Регистрируйтесь и подключайтесь  ➡️  https://clck.ru/33HTWA 🎬 Ждем встречи с вами 24 января в 11.00

  • Talent Hunters

    Коллеги, друзья, добрый день! Наши партнеры подготовили для HR-специалистов суперполезный материал🔥 Это сравнительная таблица сервисов кадрового электронного документооборота. ⭐️ Они взяли самые популярные сервисы КЭДО и сравнили их по 40 критериям: интеграции, настройка маршрутов, уведомления сотрудников и т.д. Зачем она вам? Потому что в России уже 75% компаний используют или планируют внедрить КЭДО. Ведь он позволяет: 💰Снизить операционные расходы в 4 раза 🖍 Подписывать документы день в день 🌏 Работать с распределенной командой 📄 Забыть про бумажную волокиту. Если вы сейчас в поисках системы КЭДО или у вас вопросы к вашей текущей системе, скачайте нашу таблицу. 🔥 Бонус: калькулятор стоимости внедрения сервиса КЭДО в вашей компании

  • Talent Hunters

    Вспоминать 22 год не очень хочется, но всегда можно вспомнить смешные, полезные и просто интересные события из мира рекрутмента и HR. В этом нам помогли наши друзья из Подбора и собрали для вас 7 карточек с новостями. А еще Подбор повышает цены с этого года, но вы все еще можете успеть оформить лицензию по старой цене. Вот как это сделать: 1️⃣ Перейдите на их сайт и оформите демо-доступ до конца января 2️⃣ В поле промокод введите «price_talenthunters» 3️⃣ Дождитесь, пока менеджеры Подбора свяжутся с вами. Удаляемся собирать для вас новости из 23 года 🚀

  • Talent Hunters

    Уже 1 февраля с 10:00 стартует бесплатная онлайн-конференция для HR. Все про новые навыки и инструменты для работы с персоналом. Два дня полезной информации от наших спикеров: — Stefan Osthaus - руководил компаниями из списка Fortune 500 и является советником международных организаций более 20 лет. — Saumya Badgayan - Вице-президент по корпоративной стратегии, управлению персоналом. Обладатель мирового рекорда в Golden World of Records. — Вильдар Гатиатуллин - руководит развитием сервиса по подбору и автоматизации работы с внештатниками YouDo Бизнес. Работал в Точка Банк, банках Хоум Кредит и Русский Стандарт. Кейсы от зарубежных и российских специалистов, эксклюзивные доступы к новым сервисам, готовые чек-листы по дальнейшим действиям. 📌 Регистрируйтесь и подключайтесь!

  • Talent Hunters

    Как обучать руководителей через бизнес-симуляции? Кейс Корпоративного университета РЖД Митап для руководителей корпоративного обучения, менеджеров и методистов. ⏰19 января, 16.00 по мск Ключевые темы митапа: — Система развития кадрового резерва в холдинге «РЖД» и место в ней игровых форматов — Почему готовые решения не всегда подходят для обучения руководителей — На что обратить внимание при работе с подрядчиком — Принципы продуктового подхода при разработке бизнес-симуляции, которые позволят сэкономить ресурсы при создании кастомного решения — Нарратив и механика игры — Рефлексия: принципы и особенности. Приемы проведения рефлексии после игр — Образовательные результаты: цифры и отзывы участников Спикеры: 🔸 Наталия Савина, начальник Центра реализации целевых программ Корпоративного университета РЖД 🔸 Антон Страхов, руководитель игровых проектов Center-Game 🔸 Елена Лебедева, главный методист Центра реализации целевых программ Корпоративного университета РЖД Бесплатная регистрация по ссылке 👈

  • Talent Hunters

    Friday и FITMOST поделятся инструментами, которые помогут усилить well-being в команде и позаботиться о сотруднике на рабочем месте и за его пределами. На вебинаре разберём: 🏸 Зачем компаниям делать фокус на человеке в 2023 году 🏸 Как реализовать комплексный well-being: от онлайн-тренировок и массажа до медитаций и нутрициологических программ 🏸 Как чат-боты выявляют и снижают уровень стресса на рабочем месте Спикеры: Игорь Ачиков, HR-advisor Friday Эльвира Кузнецова, руководитель B2B-направления FITMOST Участников вебинара ждут специальные предложения, которые помогут прокачать уровень well-being в вашей компании 💜 🕓 Когда: 19 января в 16:00 (мск) 📎 Регистрация: https://clck.ru/33FCsi

  • Реклама

  • Talent Hunters

    Коллеги, друзья! Этот пост для HR и рекрутеров в раздумьях: расширять или не расширять спектр своих профессиональных навыков. Приглашаю вас 18 и 19 января на свой авторский курс по основам карьерного консультирования, который поможет понять: нужно ли вам это именно сейчас и даст системный подход, который так важен в начале любого дела! 4 часа онлайн, 4 логически выстроенных тематических блока: 1️⃣ Что такое карьерное консультирование:  общее понятийное поле, основы карьерного менеджмента, теории карьер, как понимать тренды современного рынка труда и как их учитывать в работе с клиентами. 2️⃣ Профессия Специалист по развитию карьеры:  ключевые компетенции и как их развивать, взаимосвязь со смежными профессиями, профессиональная этика. 3️⃣ Работа с клиентами, категоризация клиентских запросов:  снятие клиентского запроса, структура и особенности карьерной сессии, как самостоятельно категоризировать запросы клиентов, как выбирать нишу и специализацию, инструментарий. 4️⃣ Продвижение себя как карьерного консультанта:  позиционирование, поиск и привлечение клиентов. Развитие личного бренда. Каналы, инструменты и источники. Цель программы: познакомиться с основами карьерного консультирования, получить понимание структуры и принципов работы карьерной сессии, практические инструменты работы с клиентами, а также сформировать личную стратегию продвижения и развития в новой востребованной профессии. Предусмотрены скидки для подписчиков Talent Hunters🤗 Детали, регистрация здесь 👈

  • Talent Hunters

    ПРАКТИКА HR 2023 | Специализированные конференции по основным HR-функциям Период проведения конференций: 2 марта 2023 – 18 мая 2023 Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE  ↗️ HRD DAY | Стратегия управления персоналом ↗️ HR IT DAY | IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать ↗️ RECRUITMENT DAY | Современные подходы и инструменты ↗️ T&D DAY | Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала ↗️ C&B DAY | Материальная и нематериальная мотивация ↗️ IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации Приглашаем спикеров, партнеров и участников: https://clck.ru/33FMfQ

  • Talent Hunters

    Немного о планировании и тайм-менеджменте. Или выбирайте сердцем? Про тайм-менеджмент написано тонны пособий. Когда-то Глеб Архангельский был популярен: все старательно изучали лайфхаки и приемчики тайм-менеджмента и супер продуктивности. Потом, как это и бывает, мода на тайм-менеджмент прошла. Популярнее стали не мега продуктивность и работа на разрыв, а баланс, ресурс, поток и вот это вот все. А проблемки-то остались😉 Что делать, например, рекрутеру с расстановкой приоритетов, с большими объемами как информации, так и задач? Как вдохновлять себя и других, где получать энергию? Одним из методов в тайм- менеджменте является автофокус. Начните с написания списка дел. Пройдитесь по этому списку и просто почувствуйте, на какой из задач вам хочется остановиться больше всего. Той, на которую не уйдет полдня, и вы точно получите удовольствие от ее выполнения. Именно с нее и попробуйте начать! Это запустит поток, вы получите прилив вдохновения. А там, глядишь — и мотивация на выполнение других задач из списка самозапустится. И все эти приёмчики сначала "съешь лягушку" — то есть сделай не очень приятное дело или "сбрось обезьянку с плеча", и что там еще, уже не так хорошо работают, как прежде, согласны? Выбирайте сердцем. И работу, и окружение. Пусть в вашем списке дел будет как можно больше приятных и увлекательных задач. Дающих энергию, а не забирающих. А деньги, успех и "успеть всё" обязательно придут, если вы на месте. С какой задачи вы начали сегодняшний день? С приятной, вдохновляющей или "потому что надо было вчера", с остро-необходимой?