Обложка канала

Talent Hunters. Страница 15

6759 @talent_hunters
Открыть

Канал кадровой компании AVRIO Group Consulting. Популярно о том, как хантить и привлекать таланты. Pro HR и для HR на профессиональном языке и с близкой дистанции. Pro людей и для людей, осознанно строящих карьеру.

  • Talent Hunters

    Приглашаем в бизнес-клуб для HR и кадровых работников «Кадровик Онлайн» Участие в Клубе позволяет быть в курсе изменений в законодательстве, последних тенденций в управлении персоналом, консультироваться с экспертами, общаться с коллегами, решать проблемы поиска сотрудников. Уже в ближайшее время в рамках клуба пройдет три мероприятия. 15 февраля в 16:00 пройдет онлайн-вебинар «Особенности и тонкости в приеме на работу иностранных граждан» от лучшего эксперта в области миграционного законодательства Евгения Володина. Расскажем как принимать на работу иностранцев и какие документы нужны. 22 февраля в 16:00 состоится еще один онлайн-вебинар по данной теме. Рассмотрим отличие трудового договора и договора ГПХ, разберемся с датами трудоустройства и начала работы, расскажем как заполнять договор. 2 марта состоится офлайн-мероприятие в Москве, тему которого выберут участники клуба. Стоимость участия 1 курс = 1 месяц Билет 2 000 рублей входит: 2 онлайн-вебинара + неограниченное число консультаций по кадровому делопроизводству. Билет 3 000 рублей входит: 2 онлайн-вебинара + 1 офлайн мероприятие + неограниченное число консультаций по кадровому делопроизводству. Присоединяйтесь к профессиональному сообществу, чтобы прокачивать навыки, обмениваться опытом с коллегами и всегда быть в курсе актуальных новостей в сфере управления персоналом! Чтобы стать участником бизнес-клуба, переходите по ссылке здесь 👈

  • Talent Hunters

    Привет 👋 Есть кандидаты, для которых пока не нашлось места в компаниях? На Рефни вы можете порекомендовать специалистов из ИТ и диджитал на работу в компании и получить за них вознаграждение! 🌟 бонус от 50 000 рублей 🌟 рекомендация кандидата занимает менее 2 минут (мы проверяли) 🌟 можно отслеживать статус кандидата в личном кабинете и в телеграм-боте 🌟 удобные выплаты Рекомендовать здесь 👈 И присоединяйтесь к Рефни в телеграм @refni_ru, чтобы быть в курсе свежих вакансий для рекомендаций и новостей сервиса👌

  • Talent Hunters

    Друзья, всем привет!          Компания GoTalent ищет HR-ов из крупных компаний для проблемного интервью.         Какие плюсы для вас:        ✔️ у вас появится возможность посмотреть на свои процессы со стороны    ✔️ всем откликнувшимся в подарок HR-консультант  покажет, как улучшить ваши показатели по качеству и скорости подбора кандидатов и оценки сотрудников с помощью автоматизации этих процессов        Это займет всего минут 15-20 вашего времени.         По всем вопросам обращайтесь к Виктории @kvammp. Записывайтесь, будет полезно и интересно🤗🤗

  • Реклама

  • Talent Hunters

    Бесплатный онлайн вебинар от FriendWork👇 Эффективная коммуникация с кандидатом и заказчиком ➡️ Win-win 💻 Онлайн, 9 февраля 12:00 (мск) 🔥 Приглашенный эксперт Язиля Насибуллина Основатель Академии ИТ-рекрутинга и Кадрового агентства Tech-recruiter ✅ Правила долгосрочной коммуникации ✅ Как правильно писать, чтобы понять друг друга? ✅ Использование этапов продаж в рекрутменте ✅ Что хочет слышать заказчик от рекрутера? Бесплатная регистрация уже началась 🙌

  • Talent Hunters

    🤔 Как перейти на кадровый ЭДО? Проще, чем кажется! ⭐️ Компания Nopaper подготовила набор материалов, которые помогут вам перейти на кадровый ЭДО за неделю. Получите бесплатно: ✅  алгоритм перехода на КЭДО ✅  памятку по кадровым документам, которые можно перевести в электронный вид ✅  шаблоны нормативных актов ✅  примеры работы с возражениями сотрудников. Кадровый электронный документооборот — это быстрее, проще и удобнее, чем бумага. А еще до 75% выгоднее в сравнении с бумажным документооборотом. 📩 Получите весь пакет материалов на почту, просто заполните заявку на сайте 👈 И вы узнаете, как избавиться от бумаг, доставок и нервотрепки в работе с документами

  • Talent Hunters

    Коллеги, друзья, если вы корпоративный HR, рекрутер, примите участие в коротеньком опросе 🙏 🙏 Бывает так, что HR менеджерам приходится выполнять обязанности одного из смежных департаментов. Знакомо? Как пример, недавно мы обсуждали с одним из наших клиентов организацию их перехода на электронные визитки с бумажных и встал вопрос: а какой департамент отвечает за визитки обычно? В связи с этим запускаем небольшой опрос, чтобы понять, а как обстоят дела в других компаниях🤗 Кто вашей компании отвечает за печать и выдачу бумажных визиток?

  • Talent Hunters

    Приглашаем принять участие в конференции ↗️ T&D DAY | Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала | 2 марта 2023 Основные вопросы: ➖ Главные тренды в подходах и инструментах обучения и развития персонала ➖ Как планировать обучение сотрудников, как адаптировать программу и инструменты под меняющиеся задачи бизнеса ➖ Как оптимизировать затраты, не потеряв качество ➖ Как повысить эффективность обучения при ограниченном бюджете ➖ Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку и проведение тренингов ➖ Этапы создания учебного центра ➖ Какие простые решения дают быстрый результат ➖ Как оценить результаты обучения Среди спикеров представители компаний: СберМаркет, НИКАМЕД, Корпоративная Академия Альфа-банка, АНО «Корпоративная Академия Росатома», ЦФТО (филиал АО «РЖД»), ОМК, Корпоративная сеть Додо Пицца, Здравсервис и другие. ❗️Скидка 20% на все категории билетов до 31 января ➡️Подробнее на сайте: https://clck.ru/33NrhC

  • Talent Hunters

    Приглашаем принять участие в бесплатном вебинаре для HR-специалистов 🔹 Тема: «Адаптация персонала и HR автоматизация 2023» 🔹 Когда: 31.01, 11:00 (мск) 🔹 На вебинаре: — Ретроспектива 2022: как менялись HR и процесс адаптации персонала внутри компаний? — Тренды в адаптации 2023. — Возможности сервиса Edstein для адаптации персонала. — Тренды в кадровом электронном документообороте (КЭДО) 2023. — Зачем компании нужна автоматизация процесса адаптации?  — Какую роль в процессе адаптации играет КЭДО? Успей занять место: events.webinar.ru/6689163…tion2023 Больше полезной информации для HR: https://t.me/edstein_hr

  • Talent Hunters

    Выбор по ценностям и по смыслам Смысл — это путеводная звезда любой компании, любой системы, согласитесь? Ради чего все это? Смысл компании основывается на наборе ценностей, которые не зависят от обстоятельств. Эти ценности находятся на пересечении экономических, социальных и человеческих интересов и именно они служат ориентиром, по которому можно оценивать действия и решения.  Перед лицом обстоятельств, которые трудно предсказать и спланировать, компании держатся за смысл. Именно ключевой смысл помогает сплотить сотрудников вокруг общих и важных целей. Смысл и прибыль одинаково важны. Могу предположить, что в ближайшем будущем смысл будет еще важнее. Важнее прибыли. Возможно он станет настолько важным, что будет важнее самой работы. По исследованиям Deloitte за последние два года 44% представителей поколения миллениалов и 49% представителей поколения Z при поиске работы сделали выбор в пользу компании, исходя из личной этики, а не из конкретных задач. В ближайшие пять лет 86% предсказали, что они будут ценить не только значимую миссию, но и возможность повлиять на эту миссию. Один респондент заметил: "Позиция организации по ключевым вопросам, таким как расовая принадлежность, изменение климата и другие, станут ключевыми компонентами ценностного предложения сотрудников".  Смысл важен не только при подборе, но и для вовлеченности работников: недавний опрос Gartner показал, что, когда организация принимает меры по решению социальных проблем сегодняшнего дня, доля работников, которых считают высоко вовлеченными, увеличивается с 40% до 60%. Если наше прошлое в подборе, это ОПЫТ + IQ Наше настоящее — КОМПЕТЕНЦИИ + EQ То наше ближайшее будущее — ЦЕННОСТИ И СМЫСЛЫ P.S. благодарю за предоставление материалов @gouzial, на основе которых написала этот пост🤗

  • Talent Hunters

    Бизнес к успеху ведет сильная команда. Важно прокачивать своих сотрудников с помощью обучения, чтобы достигать высоких результатов с уже опытными и надежными специалистами. Получите бесплатную книгу по корпоративному онлайн-обучению от команды Teachbase. C книгой вы сможете: ✔️ Увидеть боли и потребности перед запуском ✔️ Провести чек-ап и сделать действующее обучение эффективнее ✔️ Узнать об инструментах, которые превратят обучение сотрудников в отлаженный механизм ✔️ Познакомиться с рабочими лайфхаками и идеями для построения обучения. 🧠 Скачивайте книгу бесплатно по ссылке

  • Talent Hunters

    ТОП простых трюков в Excel для новичков Таблицы — это отличный инструмент для визуализации данных и их последующего использования. Но множество настроек, функций и прочих возможностей может поставить в тупик не только дилетантов, а и бывалых экономистов. Магия Excel — телеграм-канал, который раскроет для вас все возможности, хитрости и приёмы по работе с таблицами, даже если начинаете изучение с нуля. ➖ Как отслеживать динамику показателей по сезонности (лучше/хуже). ➖ Как получить сумму быстро, не вводя руками функцию СУММ / SUM. ➖ Как отследить значения ячеек в любом месте. @lemur_excel — советы, которые упрощают работу в Excel, сводя рутину в минимум
    Магия Excel

    Кот Лемур и его ассистент Ренат Шагабутдинов показывают магию Excel, рассказывают про функции и инструменты, делятся приемами эффективной работы и примерами. По любым вопросам: @r_shagabutdinov

    Telegram

  • Talent Hunters

    2022 год научил нас думать о нашем будущем! Цифровые компетенции для HR — это уже настоящее. Приглашаем вас на Программу дополнительного профессионального образования "HR-архитектор". Единственная программа  о цифровизации и автоматизации всех HR-процессов. 🚀 Старт: 21 февраля 2023 г. Цифровая трансформация HR это всегда про оптимизацию операционных расходов и повышение эффективности HR подразделения, вот почему она стала как никогда актуальной в 2022 году, и является стратегически важной в 2023 г. На Программе вас ждут: ➖ Живые вебинары (формат Zoom-life) ➖ 145 академических часов ➖ 20 тем + практика ➖ 15 преподавателей ➖ 2 месяца онлайн обучения ➖ Чат (преподаватели + студенты) ➖ Бессрочный доступ к записям уроков и скачиванию материалов ➖ Удостоверение о повышении квалификации ➖ Красивый выпускной в центре Москвы👩‍🎓👨‍🎓 Стоимость обучения: 75 000 рублей. Возможность рассрочки без увеличения стоимости и привлечения Банка. Важно! Мы обеспечили оплату обучения для из Казахстана, Узбекистана, Армении и других стран. ▶️ Запись на обучение: https://clck.ru/33MrtK ▶️ Телеграм: @hr_kafedra ▶️ WhatsApp: +79958804468

  • Talent Hunters

    Про героев и людей У американского исследователя мифологии Джозефа Кэмпбелла, автора книги "Тысячеликий герой", есть интересная теория о трех основных сценариях (выборах) жизни людей: ➖ Village: стремление к традиционному образу "мой дом – полная чаша", "чтобы все, как у нормальных людей", маркеры — материальное благополучие, все предсказуемо и стабильно, перемены пугают. ➖ Пустошь: жизнь в маргинальной среде. Разочарованные, видят жизнь в черно-белых тонах, без цели, спасаясь от внутренней пустоты стремление к разрушению собственной жизни. ➖ Путешествие героя: искатели смыслов, открыты новому, ищут путь своего предназначения, готовы к экспериментам, к зову сердца, к реализации высокой цели. Всего лишь три сценария. Теория спорная, но интересная. Так работают зашитые в нас программы: "Дом полная чаша" "Ветер перемен" "Ничто не имеет значения" И даже если они не срабатывают сразу, то могут неожиданно для других (но не для самого человека) проснуться и начать работать. Странные поступки, перемены в жизни других объясняются социумом по-разному, но это они, встроенные программы. На интервью рекрутеры стараются понять базовую поведенческую стратегию человека, его программу, его выборы, его ценности и убеждения через кейсы с дилеммами выбора, через проективные вопросы, через чтение метапрограмм. Ещё один из инструментов для этого: пирамида логических уровней Дилтса. Кстати, говорят, что Джорж Лукас создал свою вселенную звездных войн, вдохновившись книгой Кемпбелла "Тысячеликий герой"

  • Talent Hunters

    ❓Что и как говорить кандидатам, чтобы они откликались на ваши вакансии? Разберем на бесплатном уроке от онлайн-школы topcareer 😉 В рамках урока: ✅ Разберетесь с понятием «ценностное предложение работодателя» (оно же EVP), чтобы управлять внешними коммуникациями ✅ Сможете определить, что ваши сотрудники считают преимуществами работы в вашей компании, чтобы использовать EVP в работе с кандидатами ✅ Поймете, как использовать эту информацию в ваших вакансиях и других коммуникациях ⭐️ Спикер: Максим Политов Руководитель группы развития бренда работодателя и технического бренда в Lamoda, Ex-Авито, Райффайзенбанк, Changellenge 🗓️ 4 февраля, 13:00 (мск) Регистрация по ссылке👇🏻 🔗 https://clck.ru/33MYnd

  • Talent Hunters

    ТОП-5 способов повысить свою ценность как HR-менеджера 1️⃣ Научиться заботиться о сотрудниках 2️⃣ Освоить инструменты поддержки ментального здоровья 3️⃣ Улучшить навыки влияния на людей 4️⃣ Системно внедрить wellbeing-подход в компанию 5️⃣ Подписаться на Businessology и прокачать скилл управленческой психологии по рекомендациям практиков с двенадцатилетним стажем, ведь именно этот навык будет ключевым в наступающем году! Подписывайтесь на канал и бесплатно осваивайте рабочие инструменты для своего роста в 2023🔥

  • Реклама

  • Talent Hunters

    ⛵ Время вакансий Вакансия с обучением для начинающих или желающих сменить сферу деятельности соискателей Специалист по продажам HR-сервисов открыта в кадровой компании AVRIO Group Consulting О нас: ✅️ Наша компания на рынке более 12 лет и входит в ТОП-5 кадровых агентств Санкт-Петербурга ✅️ Мы подбираем менеджеров высшего и среднего звена, квалифицированных специалистов (IT, digital, другие востребованные направления) ✅️ Проводим тренинги по технологиям эффективного рекрутмента ✅️ Предоставляем HR консалтинговые услуги ✅️ Сотрудничаем с ведущими российскими и международными компаниями ✅️ Мы делаем Больше чем Рекрутинг на рынке труда Пожелания к кандидатам: 🔸️ Высшее образование (возможно студенты старшего курса) 🔸️ Грамотная устная и письменная речь 🔸️ Готовность к обучению специфике и технологиям кадрового бизнеса 🔸️ Активный пользователь профессиональных и социальных сетей 🔸️ Ориентация на результат 🔸️ Желание расти и развиваться в области продаж и работы с клиентами. Что предстоит делать: 🔸️ Работа с существующей клиентской базой 🔸️ Поиск новых контактов и привлечение клиентов, продажи сервисов компании 🔸️ Проведение переговоров и заключение договоров, консультирование клиентов 🔸️ Посещение различных мероприятий (онлайн и офлайн) в HR сфере, принятие участия в организации ивентов 🔸️ Ведение отчётности по коммуникациям с клиентами в корпоративной системе 🔸️ Участие в других проектах компании Мы предлагаем: 🔸️ Стабильный оклад и прозрачная система бонусов по итогам работы 🔸️ Оплата мобильной связи 🔸️ Системное внутреннее обучение технологиям экологичных продаж 🔸️ Возможность работать в комфортном формате —  удаленно или гибрид (офис/удаленно) 🔸️ Работа с известными компаниями: ведущими российскими и международными брендами 🔸️ Возможность бесплатного участия в различных профильных конференциях, а также во внешнем обучении 🔸️ Возможности для быстрого профессионального и карьерного развития 🚀 Контакты: Резюме и вопросы отправляйте на e-mail: [email protected] или пишите в личку @smolinamila😊        

  • Talent Hunters

    Прошлый год перевернул всё. Адаптироваться к изменениям приходилось быстро, здесь и сейчас. Специалисты часто выгорали, а управленцы не всегда могли найти правильный подход к команде. На чём фокусироваться в этом году, чтобы снизить тревожность внутри команды? Как усилить навыки, важные для роста, развития и правильной коммуникации в коллективе? Яндекс Практикум делится сводкой трендов и терапевтическими комментариями руководителя направления менеджмента Иосифа Фурмана. Выстроить коммуникацию с командой, определить проблему, закрыть волнующие вопросы и сфокусироваться на важном помогут курсы «Управление командой», «Критическое мышление», «Навыки аргументации для руководителей». 👉🏻 Выбрать обучение для себя и сотрудников

  • Talent Hunters

    🧾 Как изменилось законодательство о кадровом ЭДО в 2022 году и что нас ждет в 2023? 🔥 Мы подготовили классный материал для HR-специалистов и кадровиков. Получите перечень новых законов в сфере КЭДО с комментариями юристов и полезными шаблонами документов. ✔️ Какие нововведения будут в марте 2023 года и как они затронут нас? ✔️ Как внедрять МЧД? ✔️ Какую электронную подпись использовать? 📧 Оставьте заявку и получите ответы на эти и другие популярные вопросы