Обложка канала

Talent Hunters. Страница 12

6759 @talent_hunters
Открыть

Канал кадровой компании AVRIO Group Consulting. Популярно о том, как хантить и привлекать таланты. Pro HR и для HR на профессиональном языке и с близкой дистанции. Pro людей и для людей, осознанно строящих карьеру.

  • Talent Hunters

    Онлайн-университет цифровых компетенций "HR-кафедра" запускает новую уникальную Программу дополнительного образования "HR-Product owner"🔥 Вас ждут: *️⃣ Уроки в живом формате (zoom-life) *️⃣ 114 академических часов + бессрочный доступ к записям лекций *️⃣ 9 преподавателей-практиков *️⃣ 16 тем + практика (soft & hard skills) *️⃣ Закрытый клуб выпускников *️⃣ Старт обучения – 14 марта 2023 г. Только для студентов первого потока стоимость обучения составит 65 000 рублей.  Для физических лиц есть: Рассрочки платежа в два этапа без увеличения стоимости и привлечения Банка; Возможность получения налогового вычета на образование, вернуть 13% от стоимости обучения. Количество мест – очень ограничено.  ▶️ Запись на обучение доступна по ссылке:  https://clck.ru/33eEqr ▶️ Через телеграм: @hr_kafedra ▶️ По WhatsApp: +79958804468

  • Talent Hunters

    Друзья, всем привет и отличной среды, с первым днем Весны🌸 Сохраняем традиции и делимся с вами наиболее популярными постами последнего зимнего месяца — февраля: ✅ Про лосей в рекрутинге и чрезмерном оптимизме ✅ Рекрутинг и недооценка событий ✅ Немного про тренды рынка труда начала 2023 года ✅ 6 маленьких, но важных инсайтов после тренинга по хедхантингу ✅ Мысли после онлайна "Обучение людей в эпоху модернизма" Больше популярных постов вы всегда можете найти и почитать по одноименному хештегу: #популярныепосты

  • Talent Hunters

    Как получить уникальную экспертизу в HR и за 2 года стать HR Business Partner в FMCG-компании? В этом поможет ротационная программа развития Excellence в JTI (Japan Tobacco International)!  Тебя ждут 4 ротации в командах HR и трейд-маркетинге, погружение в бизнес-процессы компании и возможность получить оффер на позицию HR BP!  Узнать больше на сайте программы: joinexcellence.ru Для кого эта программа? — Для тех, у кого есть опыт работы в HR, менеджменте, маркетинге и смежных бизнес-направлениях — Для тех, кто знает английский на уровне Upper Intermediate и выше — Для тех, кто готов жить и работать в Москве Мы предлагаем: — Стартовая зарплата в первый год участия в программе: от 140 000 руб. и от 170 000 руб. — со второго года — Единоразовая выплата на организацию комфортной рабочей среды дома: 30 000 руб. — Гибридный формат работы 50/50 (из дома/из офиса в Москва-Сити) — Программа ДМС со стоматологией, страхованием жизни и туристической страховкой — Если ты живешь не в Москве, мы компенсируем затраты на переезд и поможем с арендой в соответствии с внутренними политиками Программы Успей подать заявку на участие в отборе до 1 марта: joinexcellence.ru

  • Реклама

  • Talent Hunters

    Как сегодня построить эффективную организационную структуру в компании? 🤔 Если хотите с этим разобраться, то добро пожаловать на бесплатный урок от онлайн-школы topcareer Что будет на уроке: ✔️ обсудим задачи, которые необходимо решать, чтобы оргструктура работала быстро, качественно и эффективно ✔️ разберем 3 основных мифа про построении эффективной организационной структуры ✔️ познакомим вас с критериями оценки эффективности действующих структур 📒 Спикер: Светлана Сидоркина, директор по организационному проектированию Tele2 🕐 05.03. в 13.00 (мск) Регистрируйтесь на бесплатный урок по ссылке: 🔗 https://clck.ru/33dRiS

  • Talent Hunters

    Технология хантинга — профессиональное оружие специалистов по подбору персонала⠀ ⠀ Школа профессионального рекрутинга ЮЛИИ ДЗЮБЫ www.hrdzuba.ru проводит обучение технологии хантинга — на курсе Профессиональный ХАНТЕР. ⠀ ⠀ Старт курса: 3 марта 2023 года. ⠀ Обучение длится 12 недель. ⠀ ⠀ На обучении вы изучаете и практикуетесь в технике хедхантинга, учитесь мотивировать кандидатов на переход, а также работать со сложными, топовыми вакансиями.⠀ ⠀ По итогам обучения будущие хантеры проходят групповую практику, ставят карьерные цели и учатся работать с заказчиком.⠀ ⠀ Обучение завершается экзаменом и получением Диплома Школы профессионального рекрутинга ЮЛИИ ДЗЮБЫ. ⠀ ⠀ Чтобы записаться на обучение, оставляйте заявку на официальном сайте здесь 👈 ⠀ До старта осталось совсем чуть-чуть! Успейте присоединиться!

  • Talent Hunters

    Work spouse — нет, не слышали! Термин work spouse (супруг по работе) — это коллега, с которым у вас устанавливается крепкая эмоциональная связь. С ним вы проводите больше времени, чем с другими коллегами, вместе ходите на обед или выпить кофе, именно ему вы рассказываете, что вас не устраивает в работе или, наоборот, вдохновляет. Знаете, что интересно? Что "супруги по работе" также влияют на принятие друг другом рабочих решений, включая увольнение. Когда рекрутеры проговаривают с финальным кандидатом, как отнесётся непосредственный руководитель к его увольнениию, как отнесётся его вторая половина, чтобы проговорить все моменты и минимизировать риски, знайте, что ещё есть work spouse! Он есть не у всех, но очень у многих кандидатов😉 И он напрямую влияет на уровень удовлетворённости человека на работе, и на принятие им серьёзных шагов. А у вас есть "супруг по работе"?

  • Talent Hunters

    Хотите сменить профессию, но не знаете, какое направление вам подойдёт? Образовательная платформа Skillbox поможет разобраться в этом вопросе! Регистрируйтесь на бесплатный онлайн-интенсив, на котором вы познакомитесь с профессией HR-менеджера и узнаете об особенностях этой профессии: 👉 https://clc.to/YK3X-g В программе интенсива: 📌 Методы современного рекрутинга 📌 Особенности отбора кандидатов, разные методы оценки эффективности персонала 📌 Тренды карьеры HR в 2023 году 📌 Практическое задание: составление плана для поиска кандидатов. Спикер интенсива Анастасия Свешникова — руководитель отдела digital learning в федеральной розничной компании, больше 10 лет занимается подбором персонала в ведущей российской кадровой компании. 🎁 Все участники сразу после регистрации получат чек-лист по наи‌му сотрудников для HR-менеджера. 🎁 После интенсива мы подарим всем участникам электронную книгу Адель Линн «Сила эмоционального интеллекта». 🎁 Всем, кто будет онлайн на интенсиве, дарим сертификаты на скидку 10 000 рублей на любой курс Skillbox. Увидимся в прямых эфирах с 27 февраля по 1 марта в 19:00 по московскому времени!

  • Talent Hunters

    HR-специалист, который умеет выстраивать систему оценки персонала в компании, получит  карьерный взлет 🛫 Почему? Расскажем на бесплатном открытом уроке от онлайн-школы topcareer👇🏻 «Как экспертность в сфере оценки персонала поможет построить и развить HR карьеру?» Что будет на уроке:  ✔️ как тренды влияют на развитие карьеры и на какие области в HR сделать упор, чтобы быть успешным и востребованным в 2023 году ✔️ дадим обзор инструментов, которые помогают специалисту по оценке решать бизнес задачи и влиять на прибыль бизнеса ✔️ посмотрим примеры карьерных треков в оценке и обозначим навыки, которые необходимо прокачивать, чтобы реализоваться в этой области на 100% 📒 Преподаватель: Александра Богомаз, HR BP Sales Careerist (США) 🕐 04.03. в 13.00 (мск) Регистрируйтесь на бесплатный урок по ссылке👇 🔗 https://clck.ru/33b2Ns

  • Talent Hunters

    Друзья, всем привет и отличной субботы! Хотите поглубже разобраться с RPA, нейросетями, чат-ботами для HR? Тогда рекомендуем заглянуть в канал Антона Эй, HR!, где он рассказывает простыми словами о сложном и наболевшем в HR: карьера, автоматизация, разговоры с начальством, диджитал. Отобрали для вас несколько любопытных постов: 💡Про авто-матрицы компетенций 💡Data-Driven: Три подхода к использованию данных (+ схема выбора подходов) 💡3D-туры как инструмент HR 💡Как нейросети используются в HR Подписывайтесь на канал Антона @@Hey_HR и следите за прогрессом 👀

  • Talent Hunters

    Определенно, пятница – лучший день недели. Особенно сегодня, когда она выпадает на выходные! К тому же у нас готова для вас подборка классных каналов для HR, в которых вы найдете: 🔹 инструменты для повышения эффективности работы с персоналом 🔹 бесплатные вебинары 🔹 отчеты и исследования 🔹 чек-листы 🔹 базы знаний 🔹 полезные авторские статьи. Диджитал в HR @digit_HR База Знаний для HR-специалистов, которым интересна автоматизация HR-процессов. Все о диджитализации HR – от выстраивания автоворонки найма до корпоративных порталов. АККСиомы Карьеры @akks_career Канал рассказывает о карьере: рецепты поиска работы, своего дела и построения карьеры, полезные лайфхаки глазами специалиста по развитию карьеры. HR-Архитектор @HRArchitect Все о Цифровой трансформации HR, автоматизации и цифровизации процессов. HR-Клуб "Как Делать" @HR_kak_delat Канал профессионального HR-сообщества: практический опыт HR, актуальные тренды, аналитические материалы, анонсы полезных событий для HR. УровеньТОП🔝Инны Можайской @uroventop Канал о кадровом рынке и карьере топ-менеджера. Автор канала — эксперт в области поиска и оценки руководителей высшего звена. 💯 это каналы, которые должны быть в подписке у каждого HR👌

  • Talent Hunters

    💭 Мысли спикеров после нашего вчерашнего онлайна "Обучение людей в эпоху модернизма". По горячим следам, и для тех, кто не был 👣 ⏩ Несмотря на различия в том, что мотивирует иксов, игреков и зетов, каждому из них требуется индивидуальный подход ✅ У зетов особенно сильно видно стремление к асинхрону в обучении, хорошо воспринимается использование преподавателем мемов, цитат, виртуальных ссылок, коротких видео вместо скучной, но необходимой теории ⏩ Люди больше не хотят учиться ради интереса, даже если тренер интересный и харизматичный, мотивационные спикеры больше не в тренде. Важна прямая выгода, ценность обучения, связь с ростом дохода ✅ Повсеместно рулит JOMO (Joy of Missing Out) вместо FOMO (Fear of Missing Out): люди с удовольствием пропускают новое, если им это не близко по ценностям, или просто так страхуются от переизбытка информации: сужают круг своих подписок, информационных каналов, знакомых, "чистят" окружение ⏩ Подходы к обучению меняются вместе с поколениями, задачами, событиями ⏩ Ищите провайдера, который не боится изменений, инноваций ⏩ Человекоцентричный подход во всем: тестируйте живые тренинги, видео, онлайны, симуляторы, лонгриды, кейсы, пока не поймёте, что заходит лучше. Разница может быть даже внутри разных отделов в одной компании! ⏩ Спрос на обучение растёт, но он сужен до обучения прикладным навыкам, узким запросам, на основе конкретных кейсов Заказчика ⏩ В крупных компаниях иногда увлекаются обучением сотрудников и новыми экспериментами и "перекармливают" людей обучением, в итоге обучение теряет ценность ❤️ Основа в успешном обучении, как и в комфортной жизни — ощущение, что тебя чувствуют, понимают. Видеть, слышать, понимать аудиторию, поддерживать в обучении – это про уважение и про любовь

  • Talent Hunters

    ❤️❗Коллеги, друзья! Мы начали наш онлайн для HR "Обучение эпохи модернизма". Детали программы здесь: http://avriogroup.tilda.ws/ Вход в zoom по ссылке: Ссылка на вход и номер и пароль конференции:   Подключиться к конференции Zoom us02web.zoom.us/j/72973…97326686   Идентификатор конференции: 729 732 6686 Код доступа (пароль): 066904   Присоединяйтесь🤗 ❗Важно, если хотите получить материалы после встречи и принять участие в розыгрыше призов, обязательно пройдите регистрацию: http://avriogroup.tilda.ws/
    Обучение в эпоху модернизма

    22 февраля 2023. Онлайн встреча для HR

    avriogroup.tilda.ws

  • Talent Hunters

    Время преодоления трудностей и решения невыполнимых задач рождает эффективных лидеров и выводит команды на новый уровень. Отличная площадка, чтобы обменяться опытом и поделиться наработками — Международная премия для создания сильных команд Team Awards. Почему участие так важно и что это даст? ➖ Премия повышает нематериальную мотивацию команды и лидеров, даёт энергию и вдохновение на новые свершения. ➖ Возможность познакомиться и обменяться опытом с участниками и членами жюри – лучшими российскими HR-директорами и специалистами по персоналу ведущих компаний. ➖ Это отличный инструмент, чтобы компании заявить о себе как о сильном работодателе и повысить лояльность потенциальных сотрудников к своему бренду. Как это будет? ✔️ 4 номинации, 14 категорий ✔️ 30+ членов жюри ✔️ 300+ участников (Норникель, ЕВРАЗ, Росбанк, Транскапиталбанк, Аскона, World Class и многие другие) Ещё есть время присоединиться к лучшим командам и заявить о себе: http://www.team-awards.ru

  • Talent Hunters

    Live demo Хантфлоу: как выстроить подбор с помощью CRM 2 марта в прямом эфире команда Хантфлоу покажет, как закрывать больше вакансий за меньшее время, вовлекать заказчиков в наем и управлять подбором на основе аналитики с инструментами Хантфлоу. Разберут 3 главных темы: 👉 автоматизация: как избавиться от рутины, брать в работу больше вакансий и нанимать быстрее 👉 работа с заказчиком: как привлечь заказчика к найму и запрашивать обратную связь 👉 аналитика: как изучать отчеты и узкие места в воронке найма, и что делать с полученной информацией. Встречаемся 2 марта в 11:00 (Мск) Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/33ayi4

  • Talent Hunters

    Тренды в подборе персонала 🌐   Онлайн-школа профессионального рекрутинга Юлии Дзюбы подготовила для вас новый бесплатный видеоурок по теме "Тренды в подборе персонала".   Цель урока — обновить знания и получить настрой на продуктивную работу.  Длительность урока 50 минут.    Ценности и польза, которые вы получите:    ✅ 5 трендов подбора персонала ✅ Актуальные идеи для роста в профессии   ✅ Главные качества для успеха в профессии ✅ Новая роль HR-специалиста ✅ Устаревшие правила, которые тормозят подбор персонала   Многие из вас активно работают и с трудом находят время на развитие себя. Поэтому мы сделали этот видеоурок в ЗАПИСИ – меньше стресса и больше пользы🙌        Доступ на бесплатный видеоурок вы получаете сразу после регистрации.    Регистрируйтесь прямо сейчас👇 bit.ly/3YORbLl

  • Реклама

  • Talent Hunters

    В продолжение вчерашней темы по хедхантингу. В НЛП есть пресуппозиции, которые очень помогают и в хедхантинге. Вот некоторые из них: ▶️ Вселенная дружественна и полна ресурсов Это означает, что любую информацию о компании, кандидате можно найти через других людей. Люди склонны помогать, чаще просите их об этом! И помогайте им в ответ. ▶️ Если хотя бы у одного человека на земле получилось это, то и ты сможешь! В хедзантингке важно верить и не сдаваться в любой ситуации, даже самой сложной. Решение всегда найдётся. Опыт копируется, навыки перенимаются! ▶️ Карта человека – не территория У разных людей разные карты. Хедхантер изучает карты людей и находит пересечения – общую территорию. Именно на общей территории переговоры максимально успешны. ▶️ Люди реагируют на собственный опыт, а не на саму реальность Это очень важно учитывать при переговорах с пассивными кандидатами, собирать и обобщать их опыт, приводить примеры из их представлений об успешности карьеры. ▶️ Человек всегда делает наилучший выбор в своей системе координат на данный конкретный момент Хедхантер уважает выбор кандидата, даже если он не в пользу компании его клиента. Человек делает выбор сам, хедхантер его сопровождает и поддерживает, дает пищу для размышления. Пресуппозиции в нейролингвистическом программировании (НЛП) — это аксиоматические убеждения. Значимость пресуппозиций не в том, что они истинны, а в том, что в них полезно верить для наиболее эффективного выполнения задач.

  • Talent Hunters

    Всеобщий тренд — внедрять продуктовый подход. Частая ошибка: забывать, что он заточен под IT и нужно адаптировать его под свою сферу. Подстраховка от ошибок — опыт первопроходцев. На вебинаре Teachbase и ProductStar эксперт по продуктовому подходу разберет, как состыковать его с корпоративным обучением. Программа вебинара: 📌 Стратегии корп-обучения: что это и зачем, как по ним работать. 📌 Продуктовый подход: суть и принципы. От roadmap (карты планов) к реализации. 📌 Оценка обучения: как работать с метриками. 📌 Бюджет обучения: как оптимизировать и защитить перед руководством. 📌 Кейсы: продуктовый подход в корп-обучении. Детали: ⏰ 28 февраля в 13:00 по Москве 📎 Регистрация тут

  • Talent Hunters

    23 февраля не за горами🏔 Edstein — LMS платформа, дарит вам подарки! ➡️ В этот раз мы хотим порадовать вас походом в театр. Разыгрываем две пары билетов в партер на спектакль «Сирано де Бержерак» в МХТ им. Чехова🎭 Условия участия простые: 1️⃣ Быть подписанными на канал Edstein 2️⃣ Пригласить подписаться друга 3️⃣ Написать комментарий под этим постом самому и попросить также друга: какой самый необычный подарок можно подарить на 23 февраля. Или поделитесь своей историей удачного/неудачного подарка к этому празднику) 27 февраля подведём итоги в канале Edstein🔥