В СКОЛКОВО выделяют два наиболее распространенных положительных сценария передачи бизнеса через поколение. Первый — когда преемника начинают готовить с детства и он растет внутри организации, повторяя путь отца или матери. Второй сценарий — обратный: потенциальный наследник реализует себя в другой сфере, проверяя свои возможности вне бизнеса своих родителей, а затем приходит в него в качестве партнера, — отметил директор центра управления благосостоянием и филантропии СКОЛКОВО Алексей Анищенко в эфире программы «Что это значит» на телеканале РБК. Подробнее тут: http://bit.ly/3pnMUgA
Три элемента, на основе которых окружающие понимают и оценивают ваши идеи
Рассказывает Дори Кларк, профессор Школы бизнеса им. Фукуа при Университете Дьюка, преподаватель онлайн-курса СКОЛКОВО «Бренд, которому доверяют: стратегия персонального продвижения».
Социальное доказательство. Люди, особенно занятые, предвзяты в отношении сбережения умственной энергии. Социальное доказательство — это своего рода исследовательская установка, которая позволяет другим судить, заслуживаете вы доверия или нет. Например, если вы начнете писать материалы для издания, котирующегося в вашей сфере, это поможет вам повысить доверие к себе. Если вы занимаете значимую позицию в профессиональной ассоциации, то это посылает сигнал о том, что ваши коллеги уважают вас достаточно, чтобы выбрать своим лидером. Социальное доказательство позволяет другим «не напрягаться» в отношении вас. Людям не нужно внимательно оценивать ваш послужной список — другие уже сделали это до них. Это подталкивает остальных к тому, чтобы слушать ваши идеи внимательнее и быть более открытыми к ним.
Создание контента. Некоторые полагают, что из-за избытка блогов, подкастов и «шума», порождаемого в соцсетях, в создании контента нет смысла. На заре YouTube или Twitter сделать так, чтобы контент стал «вирусным», было гораздо легче. Но для большинства бизнесменов вирусный контент и не является самоцелью. Создание контента помогает лидерам решать другие, более практичные, задачи. Во-первых, это подталкивает к тому, чтобы четче выражать мысли по темам в вашей области, быть более проницательным. Во-вторых, создание контента дает возможность выстраивать рабочие связи и налаживать контакты. И, наконец, это позволяет быстрее приходить к взвешенным выводам, отвечающим требованиям клиентов. Даже если у вас нет 10 000 читателей, трудно переоценить то, как повысит доверие к вам ситуация, когда потенциальный клиент упомянет свою проблему, а вы сможете сказать ему «я только что написал материал на эту тему — давайте я поделюсь им с вами». Тот факт, что вы создаете свой контент, а не просто цитируете других, сделает вас экспертом в глазах многих людей.
Сеть контактов. Доступ к обширной группе людей открывает перед вами перспективы, которые могут породить новые идеи или помочь переосмыслить имеющиеся, — вы можете рассчитывать на дельную обратную связь. Разветвленная сеть позволяет вашему контенту быстрее расходиться, и, кроме того, она сама может стать формой социального доказательства. Если ведущие игроки вашей области не знают о вас, это не сыграет вам на руку. В то же время публичная связь с лидерами, будь то ретвит вашего контента, приглашение написать пост на сайте или совместные фотографии на странице в Facebook, может рассматриваться как поддержка, способная повысить доверие и к вам.
Подробнее о том, как развивать личный бренд, мы разбираем на онлайн-курсе «Бренд, которому доверяют: стратегия персонального продвижения». Регистрируйтесь: https://bit.ly/3mGWHfp
Бизнес-школа СКОЛКОВО объявляет конкурс грантов! Вы сможете пройти обучение на Practicum Global Shift по специальным условиям! Присылайте ваши заявки до 2 февраля включительно, ждите приглашение на собеседование и уже 9 февраля мы выберем победителей!
Податься на грант могут: • основатели стартапов, заинтересованные в построении глобальной компании. Для участия в конкурсе проект должен обладать технологическим продуктовым решением и реализованной бизнес-моделью на любом домашнем рынке. • команды малого и среднего несырьевого бизнеса. Участие командой позволяет увеличить объем экспертных касаний стратегии и нарастить скорость проектирования новой стратегии в 3 раза.
Practicum Global Shift — единственная в России образовательная лаборатория, которая помогает владельцам бизнеса протестировать продукт на глобальном рынке.
Желаем всем удачи! Переходите на сайт и оставляйте заявку, чтобы узнать больше об условиях конкурса грантов программы Practicum Global Shift. Подробнее тут: http://bit.ly/3a0BetE
«Неопределённости дальше не будет меньше, и это новая нормальность. Не надо ждать, когда мы вернёмся к прежней жизни. Жизнь по-прежнему интересна и даёт много возможностей. И учение будет непрерывное, и работа будет непрерывная, и, возможно, пенсия как период без всякой занятости тоже исчезнет», — поделился президент бизнес-школы Андрей Шаронов в эфире программы «Агора» на телеканале «Культура». Подробнее тут: http://bit.ly/3qK6Gmw
За последние несколько лет запрос на справедливые рабочие отношения сильно вырос. Несмотря на это, культура насилия и страха в России развита очень сильно. Лидирующие позиции на рынке продолжают занимать компании с крайне агрессивной внутренней средой. Классический пример, о котором рассказывают в бизнес-школах: неочевидная и очень жесткая, сложная, конкурентная, выдавливающая людей культура в компании Amazon, одной из крупнейших технологических компаний. У нас в России таких кейсов тоже очень много.
Что делать в ситуации моббинга, и чем здесь может помочь коучинг? Как поощрять чувство достоинства и значимости сотрудников? — разбираемся вместе с экспертами программы «Executive-коучинг для развития руководителей, топ-команд и организаций» бизнес-школы СКОЛКОВО. Подробнее тут: http://bit.ly/3sOfiL2
Уже 9 февраля стартует онлайн-интенсив Павла Алферова «Управление проектами: как правильно делать правильные вещи». Работая с практическими инструментами и методиками, отобранными Павлом за 25 лет работы, вы сможете повысить результативность своих проектов на 20–30%.
Приглашаем руководителей, собственников бизнеса и начинающих проджект-менеджеров, которые хотят: • эффективно управлять проектами, • научиться работать с современными практиками и инструментами, • договариваться со стейкхолдерами, учитывать форс-мажоры, • избегать типовых ошибок и снижать риски.
Обучение включает вебинары, видеолекции, тесты для проверки знаний, нетворкинг и общение. Оттачивать навыки и практиковаться можно как на учебном, так и на реальном проекте. К концу курса вы пройдете путь от планирования, утверждения и запуска до полной реализации проекта. Кроме того, у вас появится полноценный Toolbox — набор готовых к применению инструментов руководителя проекта.
Президент бизнес-школы Андрей Шаронов принял участие в дискуссии «Новая реальность человеческого капитала» на Гайдаровском форуме 2021.
Основываясь на исследовании Школы, мы узнали, как прошедший год поменял отношение к роли лидера, а также выявил новый вектор развития отношений между компаниями и сотрудниками.
📌Обучение сотрудников — это must! 56% средних и крупных и 76% очень крупных компаний планируют продолжать обучение сотрудников. У них на это есть ресурсы и воля. Самые популярные направления обучения: высокоэффективные команды, кросс-функциональное взаимодействие, управление изменениями, цифровая трансформация.
📌 Нематериальная мотивация сотрудников: заканчивается эра корпоративных солдат. Люди становятся тоньше и разнообразнее, ими сложно командовать, подчиненные становятся физически недостижимыми. Поэтому компании и руководители должны быть интересными для сотрудников. Фокус смещается на человеческий капитал. Чем более развит сотрудник, тем больше надо думать, как его удержать.
Осталось всего несколько дней до окончания приема заявок на День Инвестора бизнес-школы СКОЛКОВО!
Каждый год Стартап Академия и международная организация инвесторов INVESTORO собирает на одной площадке основателей самых инвестиционно привлекательных стартапов из числа выпускников бизнес-школы Сколково и топовых профессиональных инвесторов венчурного рынка России. В последнем Дне Инвестора в число жюри входили 24 венчурных фонда, а также супер-ангелы Рубен Варданян и Евгений Бутман.
Заявку может подать любой выпускник бизнес-школы Сколково с бизнесом, который: • кратно растет по выручке и количеству клиентов год к году или имеет такой потенциал; • уже имеет выручку; • основатель находится в поиске стратегических инвестиций от профильного инвестора (по чеку, раунду, стадии).
Не упустите шанс встретиться с топовыми профессиональными инвесторами венчурного рынка России.
Бизнес-школа СКОЛКОВО получила номинацию Hybrid Learning (Гибридное, смешанное обучение) на конкурсе Wharton-QS Reimagine Education-2020. Лучшим проектом, который объединяет онлайн и традиционные методы обучения, стала Программа «Конкурентоспособность университета» («University Transformation Challenge»)!
В основе программы лежит компьютерный симулятор, моделирующий структуру и процессы университета. Участники объединяются в команды, разрабатывают стратегии виртуальных университетов и принимают управленческие решения. Затем анализируют последствия и собственное управленческое поведение в игре и в реальной жизни.
Всего на конкурс Wharton-QS Reimagine Education-2020 было подано 1,5 тыс. заявок на 13 различных номинаций, в шорт-лист отобрали всего 12% из них. В список учебных заведений, принимавших ранее участие в конкурсе, входят Стэнфордский университет, Гарвардский университет, Университет Джонса Хопкинса и многие другие. Подробнее тут: http://bit.ly/3iwHIEE
«Роботам не нужны социальные отчисления и больничные»
Петербургские интеграторы роботов отмечают повышенный спрос на свои услуги. В России почти две трети роботов используется для перемещения и укладки готовой продукции на палеты, а также для сварки. Большинство промышленных роботов занято на автомобильном производстве, но сейчас к роботизации подключаются компании и другого профиля.
Ассоциированный профессор бизнес-практики СКОЛКОВО Павел Биленко комментирует тенденцию: https://bit.ly/2M4ZaUw
18 февраля стартует онлайн-курс «Digital трансформация: как сделать бизнес цифровым».
Пандемия показала возможности цифровых технологий. Резкое ускорение цифровой трансформации затронуло и бизнес: теперь каждый менеджер должен обладать развитыми цифровыми навыками и компетенциями.
Адаптируйте бизнес под цифровые реалии — откройте для себя новые способы применения IT-технологий и добейтесь конкурентного преимущества на рынке. Вас ждут занятия и консультации с профессорами бизнес-школы СКОЛКОВО, практические задания, полезные материалы и персональная обратная связь.
По итогам обучения вы сможете: • проектировать цифровой бизнес как целостную операционную модель, создающую новую ценность для потребителей; • запустить новый востребованный продукт; • разрабатывать цифровые бизнес-кейсы в инновационном и традиционном бизнесе.
До 28 января действует скидка Early Bird 15%. Оставьте заявку, чтобы узнать подробности: https://bit.ly/34SA9m4
Конкурировать с местными брендами на новом рынке можно, только если учесть культурные особенности и психологию иностранных потребителей.
В попытках копировать свою устоявшуюся модель без учета культурных различий, ошибку совершили даже такие гиганты, как Walmart и Amazon. Совсем иначе сработала Pizza Hut: когда компания вышла на китайский рынок в 1990 году, она сразу переработала свое меню под гастрономические вкусы местных потребителей и предложила им классический западный ресторанный опыт с хорошим сервисом. Сегодня Pizza Hut вместе с KFC принадлежит компании Yum China, у которой в 2019 году было более 9 тысяч ресторанов и $8,8 млрд выручки.
Директор департамента дипломных программ бизнес-школы СКОЛКОВО Егор Переверзев привел 6 главных правил выхода на новый рынок.
Друзья и коллеги, мы запускаем серию закрытых завтраков #GlobalShift2021 с социальной направленностью в партнерстве с международным сообществом Go Global World! Бизнес-завтраки актуальны для управляющих собственников несырьевого малого и среднего бизнеса, а также born-global стартапов, у которых есть продукт и запущены первые продажи на нелокальной территории!
Что вас ждет: • Многоуровневая экспертиза: кейсы глобальных предпринимателей, диалог с участниками сообщества и преподавателями бизнес-школы СКОЛКОВО. • Определение ситуации вашего бизнеса для построения следующего шага развития, анализ ситуации и формирование запроса на обучение. • Global tool-pack для участников социальной инициативы, который включает в себя видео, чек-листы, презентации спикеров и контакты для построения предпринимательской ресурсной карты.
Участие в мероприятии бесплатное. Регистрируйтесь и читайте подробности: https://bit.ly/39AiCAl
Дорогие коллеги, приглашаем вас 20 января в 18:00 на онлайн-конференцию «Власть социальных сетей. Казус Трампа».
Первый в этом году разговор проекта «Антихрупкость» мы посвятим изменению роли социальных платформ, взрывному росту их влияния в политике, перспективам деплатформизации и развития конкуренции, а также бану пользователей, качеству алгоритмов и стандартам защиты от опасного контента.
Спикерами конференции станут: • эксперт нефтяного рынка Сергей Вакуленко; • член Российского совета по международным делам, Чрезвычайный и Полномочный Посол РФ Андрей Колосовский; • политолог, кандидат политических наук, преподаватель Института общественных наук РАНХиГС при Президенте РФ Екатерина Шульман.
Модерировать конференцию будут проректор по развитию и координации Светлана Миронюк и писатель Михаил Зыгарь.
Чтобы зарегистрироваться на трансляцию, перейдите по этой ссылке: http://bit.ly/3nKH2wd
Друзья и коллеги, спешим поделиться очередным поводом для гордости!
Бизнес-школа СКОЛКОВО получила награду от своего партнёра, Школы экономики и менеджмента Университета Цинхуа (Tsinghua SEM) — 2020 Best Education Discovery Award in Executive Education. Приз получен за совместные онлайн-программы для корпоративных клиентов по теме «Опыт преодоления экономических последствий Covid-19 в КНР».
Согласно рейтингу Financial Times, Tsinghua SEM занимает второе место среди бизнес-школ КНР, а ее программа Global EMBA – третье в мире. В международный совет школы входят: Марк Цукерберг, Илон Маск, Тим Кук, Стивен Шварцман, Генри Полсон, Мухтар Кент, Карлос Гон, Джек Ма, Пони Ма (Tencent), Робин Ли (Baidu).
Отличный итог работы нашей команды, преподавателей и экспертов Школы! Подробности тут: http://bit.ly/2XHvQ97
Формирование сильного личного бренда — необходимая инвестиция в вашу карьеру и профессиональный успех. Когда люди имеют четкое представление о ваших принципах и о том, какой вклад вы способны внести, это открывает новые возможности для роста.
На онлайн-курсе «Бренд, которому доверяют: стратегия персонального продвижения» вы освоите необходимые навыки построения и развития личного бренда, который поможет вам выделиться и наладить доверительные отношения с клиентами. Независимо от того, куда вы решите двигаться и какие изменения произойдут в бизнес-среде, вам будет на что опереться.
Вместе с профессором бизнес-школы СКОЛКОВО Светланой Миронюк и приглашенным профессором Duke University’s Fuqua School of Business Дори Кларк участники программы проведут ревизию своих навыков, профессионального опыта, социального капитала и смогут: • создать или пересобрать личный бренд; • выстроить стратегию его продвижения; • развить профессиональную репутацию; • эффективно позиционировать себя на рынке труда.
Программа будет полезна предпринимателям, корпоративным руководителям, директорам и владельцам бизнеса. Старт обучения 17 февраля.
Стоимость курса — 85 000 руб., для Alumni SKOLKOVO — 72 250 руб. До 17 января действует скидка Early Bird — 15%!
Друзья, Harvard Business Review Россия собрал подборку из 15 лучших материалов 2020 года. Не без гордости сообщаем, что 2 статьи от Ольги Семеновой, директора региональных программ СКОЛКОВО, попали в список: «„Во всем виноваты начальник и тупые сотрудники“: как выбраться из ловушки развития» и «Мастера недокультуры: почему профессионалы чувствуют себя неудачниками». Переходите и читайте по ссылке: http://bit.ly/3nEkRYx
Как адаптироваться к резким изменениям и перестроить стратегию личного и профессионального роста в новых условиях?
Уже завтра вечером стартует онлайн-курс бизнес-школы СКОЛКОВО «reSTART: новый я в новом мире», который поможет участникам соотнести свой карьерный путь с внутренними потребностями и запросами внешнего мира. Вас ждут 6 недель интенсивного обучения, в ходе которого вы сможете с разных сторон посмотреть на свою профессиональную стратегию, пересобрать ее и найти для себя новые смыслы.
За время обучения: • вы узнаете, какие навыки востребованы в новой реальности; • поймете актуальные тренды в обществе, бизнесе и технологиях; • разработаете пошаговый план личного и карьерного развития.
Проведите ревизию своих компетенций и трансформируйтесь! Спешите зарегистрироваться: https://bit.ly/2ZMNABJ