Безопасность и охрана труда. Страница 2
1049
@proftrud
В нашем канале вы узнаете, что происходит в стране и мире в сфере безопасности труда, законодательные инициативы и новеллы, практика и опыт, несчастные случаи и нарушения, выставки и мероприятия, статистика и куча новостей.
-
Безопасность и охрана труда
Тигр, видимо, подрабатывает на 0,5 в службе охраны труда, невозмутимое спокойствие наставника и произошедший катарсис у работника - лучшая основа для усвоения правил безопасности 😅🐯 📚 Правила по ОТ при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах, утв. приказом Минтруда России от 16.12.2020 г. № 914н. ➡️ п. 351. Работникам, обслуживающим животных, запрещается находиться в пределах их досягаемости, прислоняться к решеткам, сеткам, шиберам и другим ограждениям, просовывать в клетку руки, гладить животных и поворачиваться к ним спиной, курить, принимать пищу, шуметь, совершать резкие движения, пугать и раздражать животных. __________________________________ Источник видео: Техника безопасности ТБ -
Безопасность и охрана труда
Видео от Tractel показывает неэффективность лестницы с ограждением для защиты рабочего от падения. Клетка не только не может остановить падение человека без сознания, но и сама по себе вызывает серьезные травмы головы и конечностей. Кроме того, в случае застревания рабочего внутри клетки спасательные операции значительно усложняются. Неслучайно в США и других странах дуговые ограждения на вертикальных лестницах запрещены. #лестницы -
Безопасность и охрана труда
✉️ Письмо Минтруда о предоставлении работнику доп. дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день Воспользоваться отгулом, положенным за работу в выходной день, можно только после выхода на работу в выходной, авансом - нельзя. 
-
Реклама
-
Безопасность и охрана труда
✉️ Письмо Минфина о тарифах на обязательное пенсионное страхование во время учебного отпуска Отпускные работникам на вредных и опасных производствах за период учебного отпуска облагаются страховыми взносами как по общим правилам, так и дополнительными взносами. 
-
Безопасность и охрана труда
👨🎓Продолжение темы про проверку знания СОТа Начало истории смотрите здесь. Напомню, что это касается вопроса о количестве проверок знания у СОТов. И я в связи с этим написала обращение в Минтруд. ❓Вот какие вопросы я задала Минтруду: 🔠сколько раз должен проходить проверку знания СОТ: 1️⃣ или 2️⃣ (то есть один раз - только в ЕИСОТ или два раза - в УЦ и в ЕИСОТ)? 🔠сколько записей в реестре обученных лиц должно быть: 1️⃣ или 2️⃣ (то есть одна запись - когда сведения передаются после проверки знания в ЕИСОТ или две записи - это когда сведения передаются после проверки знания в УЦ и после проверки знания в ЕИСОТ)? 🔠когда все таки оформляется протокол проверки знания: после проверки знания в ЕИСОТ или после проверки знания в УЦ и до сдачи в ЕИСОТ? Как обычно никакой конкретики от Минтруда не увидела, но по ответу я поняла так: ☝️СОТ обучается в УЦ, а вот проходит проверку знания в ЕИСОТ. И из этого я делаю вывод, что заносится одна запись в реестр обученных лиц и протокол оформляется после прохождения проверки знания в ЕИСОТ. 📄Письмо смотрите во вложении. 💬Пишите в комментариях, вы также поняли ответ Минтруда? 💠сотКА Подписывайся ____________________ Полный перечень услуг для бизнеса и полезных продуктов для СОТов смотрите на сайте СОТиКА -
Безопасность и охрана труда
БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ ВЫДАЧИ СИЗ 🗓 26 июля в 10:00 по Москве С 01.09.2023 г. вступят в силу два приказа Минтруда России от 29.10.2021 г. № 766н и № 767н. Оба нормативных акта касаются обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. Иван Шевченко – руководитель департамента охраны труда EcoStandard group проведет бесплатный вебинар, на котором вы узнаете: ✔️ Как правильно обновлять нормы выдачи СИЗ и СиОС? ✔️ Почему теперь это более сложная задача? ✔️ Как она соотносится с другими мероприятиями по охране труда? ✔️ Как изменяются требования к оформлению выдачи СИЗ? 🎁 После мероприятия каждый участник получит презентационные материалы спикера, а также запись вебинара. РЕГИСТРАЦИЯ ______________ 
-
Безопасность и охрана труда
Это специалист по ОТ пытается уловить момент для выгрузки данных в ЕИСОТ 🤦♂️ P/S: Минтруд, ведь все же было хорошо, лучшее - враг хорошего, 3 дня ничего толком не работает! -
Безопасность и охрана труда
Определен перечень лиц Роструда, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях 📚 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 08.06.2023 г. № 127: 🔸главный государственный инспектор труда РФ, его заместители; 🔸руководители структурных подразделений Федеральной службы по труду и занятости - главные государственные инспектора труда, их заместители; 🔸главные государственные инспектора труда в субъектах РФ, их заместители; 🔸руководители структурных подразделений соответствующих государственных инспекций труда - главные государственные инспектора труда, их заместители; 🔸главные государственные инспектора труда соответствующих государственных инспекций труда; 🔸главные государственные инспектора труда; 🔸старшие государственные инспектора труда; 🔸государственные инспектора труда. -
Безопасность и охрана труда
🇷🇺 Ежегодно в третье воскресенье июля отмечается День металлурга – профессиональный праздник тех, чья работа связана с одной из ключевых отраслей экономики России. В 2023 году праздник выпадает на 16 июля. ⠀ ☝️ На протяжении всей истории металлургия являлась одной из важнейших отраслей экономики России. Металлы и сплавы использовались во многих областях производства. ⠀ 👍🏻 Сегодня этот праздник отмечают представители самых разных профессий, каждая из них так или иначе связана с металлургией: это литейщики, сталевары, кузнецы и многие другие. День металлурга – это знак благодарности всем работникам отрасли за их вклад в экономику страны, это символ мощи и прогресса металлургической отрасли, напоминание о ее значимости для развития экономики в целом. ⠀ 🎉Поздравляем металлургов России с профессиональным праздником! Желаем здоровья, крепких сил, радости и позитива! 
-
Безопасность и охрана труда
Про подмену трудового договора гражданско-правовым В этом посте рассматривали самозанятых, теперь о более привычной ситуации: признаки подмены с физ. лицами. Если видите в договоре ГПД (ГПХ) с физ. лицом соглашения по нижеперечисленным пунктам, то возможно работодатель подменяет трудовые отношения: 🔸 достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; 🔸 подчинение работника действующим у работодателя ПВТР, графику работы (сменности); 🔸 обеспечение работодателем условий труда; 🔸 выполнение работником трудовой функции за плату; 🔸 выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя; 🔸 интегрированность работника в организационную структуру работодателя; 🔸 признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск; 🔸 оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы; 🔸 осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов; 🔸предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем. А также: устойчивый и стабильный характер этих отношений, подчиненность и зависимость труда, выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности, наличие доп. гарантий работнику, установленных законами, иными НПА, регулирующими трудовые отношения. ❗️При этом: ст. 19.1 ТК РФ - "Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании ГПД, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.". Источники: ст. 15, ст. 19.1, ст. 56 ТК РФ; Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 г. № 15. -
Безопасность и охрана труда
По мнению суда, отношения есть, пока работодатель не доказал обратное Зачастую организации и ИП привлекают к работе физических лиц без заключения договоров. Пытаясь доказать наличие трудовых отношений, такие сотрудники подают иски в суды, которые на основании принципа состязательности требуют от каждой стороны доказательств. Неожиданный вывод в деле по признанию сложившихся отношений трудовыми сделали судьи Третьего КСОЮ в определении от 10.05.2023 № 88-7703/2023. Суд указал, что между сторонами в спорный период сложились трудовые отношения при отсутствии доказательств гражданско-правовых отношений. Работник – более слабая сторона в спорах с работодателем, по объективным причинам он ограничен в возможностях представления доказательств факта его трудовых отношений. Поэтому факт трудовых отношений работника при обращении в суд с соответствующим иском презюмируется, пока работодателем не доказано обратное. Документ: Определение Третьего КСОЮ от 10.05.2023 № 88-7703/2023 Источник: its.1c.ru -
Безопасность и охрана труда
Как организовать обучение в рамках Постановления №2464 просто и удобно? 🗓 20 июля в 10:00 по Москве пройдет бесплатный вебинар «Новый подход к обучению в области охраны труда и производственной безопасности на предприятии». Всего за час эксперты учебного центра EcoStandard group расскажут, на что обращать внимание при управлении обучением и как не пропустить сроки проведения инструктажей. В программе вебинара: ✔️Как перевести обучение и инструктажи в новый формат, не нарушив постановление Правительства № 2464? ✔️Как не пропустить сроки повторного обучения? ✔️Как проводить внутреннее обучение по электробезопасности и инструктажи в онлайн-формате? 🎁Каждый участник получит 1 месяц полного доступа к EcoStandard.soft, курс вводного инструктажа по ОТ, конвертер для быстрой загрузки данных в реестр Минтруда, а также приглашение в Telegram-чат для специалистов по ОТ. РЕГИСТРАЦИЯ ________________ 
-
Безопасность и охрана труда
Правительство РФ расширило перечень профессий и должностей творческих работников 🎤🎥🎭 Актуализирован перечень профессий и должностей творческих работников, для которых установлено, что время, в течение которого они по инициативе работодателя не участвуют в создании или исполнении произведений, оплачивается не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Ознакомиться с документом -
Безопасность и охрана труда
Как налоговики понимают, что работников маскируют под самозанятых УФНС по Забайкальскому краю назвала основные признаки, которые заставляют контролеров заподозрить подмену трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми. Сигнальными звоночками такого нарушения являются: ● продолжительность или постоянство работы самозанятого с организацией. Подозрительным сроком считается использование труда плательщика НПД три и более месяца подряд; ● единственный источник дохода и признаки зарплаты. Эти показатели оцениваются исходя из сформированных самозанятыми чеков с одним и тем же заказчиком-работодателем на протяжении всего времени работы самозанятого; ● массовая постановка на учет и массовые регистрации дохода. Это может указывать на то, что заказчик работ (а по сути, работодатель) организовал регистрацию работников в качестве самозанятых. Особенно подозрительно, если при регистрации был использован один адрес электронной почты для всех работников, а для формирования чеков применяется одно техническое средство; ● наличие групповых переходов. Этот признак сигнализирует о фактах перехода работников из одной организации в другую, но уже в качестве самозанятых. При этом одна компания подконтрольна другой; ● периодичность выплат. Например, если выплаты самозанятому ежемесячные и компания-заказчик утверждает, что эти переводы средств правомерно производятся в рамках ГПД, это нужно подтвердить соответствующими актами на выполненные работы. Иначе налицо подмена трудовых отношений; ● прямое нарушение «самозанятых» правил. Напомним, что плательщики НПД не могут в рамках спецрежима для самозанятых сотрудничать со своими действующими работодателями, а также с компаниями и ИП, трудовые отношения с которым прекратились менее 2-х лет назад. На появление системных рисков указывают: ● намеренный перевод работников на НПД с оказанием услуг взаимозависимому лицу; ● минимальное количество штатных сотрудников при значительном количестве привлеченных самозанятых, доход которых максимально приближен к доходному НПД-лимиту. Источник: Информация УФНС по Забайкальскому краю -
Безопасность и охрана труда
📣 "Кадровика, СОТа, бухгалтерию уволим, а производство переведем самозанятыми" - начинающий бизнесмен ©️ Отношения между юр. лицом и физ. лицом можно оформить в рамках: 🔸 Трудовой кодекс ➡️ трудовой договор ➡️ работодатель - работник; 🔸 Гражданский кодекс ➡️ гражданско-правовой договор (ГПД, в народе - ГПХ) ➡️ заказчик - исполнитель. Многие работодатели любят оптимизировать и подменять по факту трудовые отношения с работниками через договоры ГПХ, не надо обеспечивать: условия и охрану труда, отпуска, льготы, пособия и т.п. В рамках ГПД - исполнитель выполняет работу на свой страх и риск. 📚 В 2015 г. в ТК РФ внесли правки и в ст. 15 указали: "Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается." Такие оптимизации нередко стали признаваться трудовыми отношениями со всеми вытекающими последствиями: ФНС, ФСС, ПФР, трудовая инспекция. Работодатели было смирились, но появились самозанятые, которые до сих пор не укладываются в логику инспекций, служб и фондов. Нашли интересный материал о признаках подмены в отношениях с самозанятыми ⬇️⬇️⬇️ -
Реклама
-
Безопасность и охрана труда
Изменения в проверочных листах с 18.07.23 г. Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 12.04.23 г. № 80 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. № 20" Изменения, в частности, коснутся вопросов СОУТ на микропредприятиях, расторжения трудового договора, отпусков. -
Безопасность и охрана труда
Любимый профессиональный мем 😁 
-
Безопасность и охрана труда
Следом за СОУТ планируют изменить процедуру медосмотров Федеральный портал проектов НПА, ID проекта 139809 Минздрав планирует обновить правила проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников, утверждённые приказом Минздрава России от 28.01.2021 г. № 29н. Коллеги дают обзор предполагаемых изменений.