Безопасность и охрана труда. Страница 11
1049
@proftrud
В нашем канале вы узнаете, что происходит в стране и мире в сфере безопасности труда, законодательные инициативы и новеллы, практика и опыт, несчастные случаи и нарушения, выставки и мероприятия, статистика и куча новостей.
-
Безопасность и охрана труда
⚡️ Подписан федеральный закон, возобновляющий государственный контроль (надзор) в области использования и содержания подъемных технических устройств зданий и сооружений 📑 Президентом России подписан ФЗ от 19 декабря 2022 г. № 548-ФЗ «О внесении изменения в Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». Внесены изменения, направленные на обеспечение нормативно-правового регулирования вопросов организации осуществления государственного контроля (надзора) за соблюдением требований безопасности в отношении опасных технических устройств зданий и сооружений - лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек) и эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах. Данный вид контроля будет осуществляться в форме внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий и мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований. 📌 Вступает в силу с 1 марта 2023 года. #Ростехнадзор #НПА -
Безопасность и охрана труда
Работодателей обязали оплачивать доставку вахтовиков С 01.03.2023 г. вступят в силу поправки в ст. 302 ТК РФ: "Доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя. Работодатель может компенсировать работнику, работающему вахтовым методом, расходы на оплату стоимости его проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора..." Источник: Федеральный закон от 19.12.2022 г. № 545-ФЗ -
Безопасность и охрана труда
Ежегодное состояние дел 
-
Реклама
-
Безопасность и охрана труда
РОСКОМНАДЗОР утвердил новые формы уведомлений об обработке персональных данных Формы: 🔸о намерении осуществлять обработку ПД; 🔸об изменении сведений, содержащихся в уведомлении; 🔸о прекращении обработки ПД. Источник: Приказ РКН от 28.10.2022 N 180 Приказ вступит в силу 26.12.2022 г. 
-
Безопасность и охрана труда
Совфед одобрил закон об установлении МРОТ в 2023 году на уровне 16 242 руб. -
Безопасность и охрана труда
Чем заняться в 2023 году❓ 🟢 01.01.2023 г. возобновит действие Приказ Минтруда от 29.10.2021 г. № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем». 🟢 07.01.2023 г. вступает в силу Приказ Минэнерго России от 12.08.2022 г. № 811 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии». 🟢 01.03.2023 г. вступают в силу положения пунктов 78, 99, 104-116, 118-119 Постановления Правительства 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». 🟢 01.03.2023 г. вступает в силу Постановление Правительства от 05.07.2022 г. № 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников». 🟢 01.03.2023 г. вступает в силу Приказ Минтруда от 31.10.2022 г. № 699н «Об утверждении особенностей проведения СОУТ рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности – субъектов малого предпринимательства (включая работодателей – индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям». 🟢 01.09.2023 г. вступает в силу Приказ Минтруда от 29.10.2021 г. № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств». 🟢 01.09.2023 г. вступает в силу Приказ Минтруда от 29.10.2021 г. № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами». -
Безопасность и охрана труда
Не теряйте время, не кормите «посредников» — пользуйтесь удалёнными сервисами. На дворе ХХI век и, вообще, ведь кругом Россия — мировой лидер цифровизации госуслуг! 🎬 Вместе с ФосАгро сняли кино по теме. Смотрите и не говорите (начальнику, следователю и т.д.), что не видели. Ролик доступен на наших площадках ⤵️ 🌍 VK Видео | ▶ RUTUBE #Ростехнадзор #Цифровизация #Госуслуги -
Безопасность и охрана труда
БИОТ 2022 - обсуждение СИЗ Руководитель Росаккредитации Максим Залазаев принял участие в Международном форуме «Безопасность и охрана труда – 2022». В ходе форума обсуждались вопросы противодействия незаконному обороту продукции. С 01.09.2022 г. предусмотрена возможность признания принятых в упрощенном порядке деклараций недействительными. В случае выявления нарушения при регистрации декларации ее действие приостанавливается, заявителю направляется информационное письмо для получения разъяснений. Если ответ на запрос не получен или нарушения подтвердились, декларация признается недействительной, в ином случае ее действие возобновляется. Источник -
Безопасность и охрана труда
🎄 Если ты хорошо вел себя в этом году, то Дедушка Мороз подарит тебе бюджет на обучение по оказанию первой помощи по новым правилам, а если плохо, то вменит тебе контроль над бригадой китайских электромонтеров. -
Безопасность и охрана труда
⚡Что грозит работодателю за непроведение СОУТ? Специальную оценку условий труда обязаны проходить все организации и ИП, заключившие трудовой договор хотя бы с одним работником. ☝Напомним, правила проведения СОУТ определены в ФЗ № 426 и приказе Минтруда от 24.01.2014 №33н. 👮Обнаружение надзорными органами нарушения работодателем порядка проведения спецоценки может обернуться предупреждением или штрафными санкциями. 📍Самая распространенная мера – назначение штрафов. Первично назначаемые штрафы обычно небольшие, а вот за повторное нарушение можно столкнуться с обязанностью уплаты крупных сумм. Штрафы назначаются в следующих размерах: - на должностных лиц и ИП – 5-10 тыс. рублей (при повторном нарушении – 30-40 тыс. рублей); - на юридических лиц – 60-80 тыс. рублей (при повторном нарушении – 100-200 тыс. рублей). ❗Административная ответственность установлена как за сам факт непроведения СОУТ, так и за нарушение установленного порядка ее проведения (например, за несдачу вовремя декларации). При этом штраф назначается независимо от количества рабочих мест, в отношении которых была проведена (или не проведена) спецоценка. 📑 Это разъяснил Минтруд в своем письме № 15-1/ООГ-341. ☝Добавим, что при доказанной причинно-следственной связи между нарушением СОУТ и наступлением тяжкого вреда здоровью работника (либо его смертью) к ответственному представителю работодателя могут быть применены уголовные санкции (ст. 143 УК). 
-
Безопасность и охрана труда
Как делают гайки в Пакистане -
Безопасность и охрана труда
Манекен, показывающий циркуляцию крови во время сердечно - лёгочной реанимации -
Безопасность и охрана труда
Минтруд России (VK) 🏆Стали известны имена лучших инспекторов труда! Было непросто — победителей выбирали из 1700 участников. И сегодня состоялось торжественное награждение. Победителей поздравил Глава Минтруда Антон Котяков. Победителями стали: 🏅«Лучший государственный инспектор труда» в Российской Федерации — Агаджанян Жанна 🏅«Лучший сотрудник кадровой службы» — Дубровина Елена 🏅«Лучший сотрудник в области информационных технологий» — Корженкова Наталья 🏅«Лучший сотрудник по взаимодействию со средствами массовой информации» — Аветисян Жора 🏅«Лучший наставник» — Агаджанян Жанна Были выбраны лучшие инспекторы и по специальным номинациям вне конкурса. Имена победителей на нашем сайте — https://mintrud.gov.ru/employment/132 
-
Безопасность и охрана труда
‼️‼️‼️Готовящиеся изменения в постановление Правительства РФ №2464. Часть 2 Продолжим вчерашнюю тему о грядущих изменениях постановления №2464. 4️⃣Количество членов комиссии по проверке знания требований охраны труда ❗️Предлагается внести правки в п.72 Правил обучения постановления №2464, потому что в нем упущено обучение требованиям охраны труда. То есть этот пункт будет звучать так: «Для проведения проверки знания требований охраны труда работников после прохождения обучения требованиям охраны труда, по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты…» На сегодняшний день, если буквально читать п.72 Правил обучения постановления №2464, то проверку знания после обучения требованиям охраны труда по программам п.46 может провести комиссия, состоящая даже из 1 человека, то есть нет ограничения по количеству членов комиссии. 5️⃣Проверка знания требований охраны труда для членов комиссий работодателя П. 78 Правил обучения постановления №2464 устанавливает обязанность прохождения членами комиссий только обучающих организаций проверку знания на портале с помощью тестирования. ❗️Такую же меру предлагается применить к членам комиссии по проверке знания работодателей. 6️⃣Единый протокол проверки знания требований охраны труда ❗️Предлагается внести поправки в п.п.”е” п.92 Правил обучения постановления, добавив требования об указании в протоколе результатов проверки знания требований охраны труда по каждому направлению обучения отдельно. Кроме этого предлагается исключить п.п.”з” из п.92, который требует вносить в протокол регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц. И Цирин И.В. указал, что это избыточная норма и вообще не понятно, что первичнее - реестр или протокол. 💬По моему мнению изменения носят больше конструктивный характер. В целом, в случае их принятия они где-то облегчат процесс обучения по охране труда, где-то усложнят, ну и конечно дополнят его требованиями. Поэтому теперь остаётся только ждать поправок в постановление №2464. ❓Напишите в комментариях, как вам предлагаемые инициативы? Ставьте ❤️ за интересный материал 💠сотКА #биот2022 #обучение -
Безопасность и охрана труда
‼️‼️‼️Готовящиеся изменения в постановление Правительства РФ №2464. Часть 1 Сегодня состоялась очень интересная дискуссия в рамках проведения БИОТ - 2022 под названием: “Обучение по охране труда в новых реалиях. Прорыв или тупик?”. Модератором мероприятия являлся Цирин И.В. - ведущий научный сотрудник Центра исследований охраны труда ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России. ☁️Как вы понимаете мероприятие было посвящено обсуждению требований постановления Правительства РФ № 2464, а точнее некоторых “спорных” его положений. Хочу вам рассказать интересные моменты из этой дискуссии. 1️⃣Пояснения по п.5 Правил обучения постановления №2464. У многих специалистов возникает вопрос по п.5 Правил обучения постановления 2464, на какие НПА все таки не распространяются Правила обучения? Он сказал, что сейчас нет этих специальных требований, а значит и НПА. А именно на сегодняшний день само постановление не содержит специальных требований по обучению оказанию первой помощи и использованию СИЗ для следующих категорий работников (в связи с особыми условиями работы): ✅работники, выполняющие аварийно - спасательные работы; ✅работники газоспасательных служб; ✅работники военизированных горно - спасательных частей; ✅работники противопожарной службы; ✅работники, выполняющие водолазные работы. ❗️В связи с этим предлагается разработать отдельные нормативно-правовые акты, которые пропишут эти специальные требования. И пункт 5 начнет работать. 2️⃣Проблема реализации обучения оказанию первой помощи пострадавшим согласно приложению №2 Правил обучения постановления №2464. Как оказалось, на практике организовать обучение оказанию первой помощи пострадавшим по указанному приложению в рамках восьмичасового временного отрезка довольно сложно, практически невозможно. Причиной этому служит большой объем требуемых практических умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим, которым нужно обучить. ❗️Предлагается увеличить минимальное время на обучение оказанию первой помощи с 8 часов до 16 часов. 3️⃣Обучение работника по нескольким программам обучения требованиям охраны труда. П. 47 Правил обучения постановления №2464 содержит требования к продолжительности обучения работника по нескольким программам обучения требованиям охраны труда. Общая продолжительность обучения по нескольким программам суммируется. При этом, если работник обучается по всем трем программам обучения требованиям охраны труда, то общая минимальная продолжительность обучения может быть снижена, но не менее чем до 40 часов. Дополнительные часы обучения, сверх объема часов, затрачиваемых на обучение по указанным программам, устанавливаются для обучения по оказанию первой помощи пострадавшим и по использованию СИЗ, если они организованы как отдельные самостоятельные процессы обучения. ❗️Предлагается внести поправки в п. 47, исключив понятие “отдельного самостоятельного процесса обучения” и предоставить сверх часы для обучения оказанию первой помощи и использованию СИЗ к объединенному обучению требованиям охраны труда. ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️Завтра выложу вторую часть с еще более интересными изменениями, поэтому следите за новостями. А пока пишите ваше мнение по грядущим изменениям. Ставьте 🔥 за срочные новости с БИОТ 💠сотКА #биот2022 -
Реклама
-
Безопасность и охрана труда
Вопросы от подписчиков Кому необходимо предоставлять специальные перерывы в работе? Ответ: 🔸Работодатель обязан предоставить спец. перерыв: 1️⃣ работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе; 2️⃣ работникам, работающим в холодное время года в закрытых необогреваемых помещениях; 3️⃣ работникам, работающим в условиях повышенных температур воздуха (при работе на открытом воздухе и температуре воздуха 35 °C и выше продолжительность непрерывной работы должна составлять 15 - 20 минут; 4️⃣ грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах; 5️⃣ диспетчерам воздушного движения; 6️⃣ водителям автомобилей, участвующих в междугородных перевозках; 7️⃣ если обязанность предоставлять спец. перерывы не установлена законодательно, то можно установить их самостоятельно. 🔸Перечень работников, которым работодатель обязан предоставить спец. перерыв, указан в ст. 109 ТК РФ и приказе Роструда от 13.05.2022 г. № 123. 🔸Виды работ, при которых предоставляются спец. перерывы, их продолжительность и порядок предоставления должны быть определены в правилах внутреннего трудового распорядка и/или в трудовом договоре. 🔸Если необходимость предоставления спец. перерыва прописана в тех. документации, санитарных или других правилах, то его срок включается в рабочее время. В иных случаях спец. перерыв является разновидностью перерыва для отдыха. 🔸Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания (отвода теплоты) и отдыха. 🔸В течение перерыва работник имеет право отсутствовать на рабочем месте и использовать его по своему усмотрению. -
Безопасность и охрана труда
Инновационная световая технология для промышленной безопасности ❗️В условиях недостаточной освещенности, длинного темного времени суток, снежных заносов и пр. для демаркации опасных зон применяют свет - для проецирования изображений знаков и разметки. ⚠️Воспроизвести требуемые изображения, согласно ГОСТов и СТО, без искажения возможно исключительно по запатентованной инновационной технологии Слайд-Мэппинг, с применением особых слайд-проекторов и слайдов. Мощные, но компактные всепогодные слайд-проекторы благодаря сложной оптической системе обеспечивают проекцию изображения без искажений и не требуют фронтального расположения, поэтому могут размещаться на существующих опорах и конструкциях. ⚠️Несколько проекторов формируют проекционную зону с заданным единым уровнем освещенности. С помощью нескольких проекторов при необходимости можно создать единое проекционное изображение практически любого размера. ❗️В Слайд-мэппинге используются особые слайды из высокотемпературного боросиликатного дихроического стекла, с нанесенным методом лазерной гравировки изображения. Такие слайды не выгорают и позволяют идеально точно передать детали задуманной проекции. ☝️Узнать больше www.dsmtech.ru -
Безопасность и охрана труда
Это, конечно, не кисточкой рисовать, интересное решение 🔥 