В нашем канале вы узнаете, что происходит в стране и мире в сфере безопасности труда, законодательные инициативы и новеллы, практика и опыт, несчастные случаи и нарушения, выставки и мероприятия, статистика и куча новостей.
СИЗ органов дыхания в промышленности
1️⃣ Изолирующие – воздух из источника:
- вдох из шланга из зоны с чистым воздухом, выдох через клапан в атмосферу;
- вдох из шланга из магистрали сжатого воздуха, выдох через клапан в атмосферу;
- вдох из мобильного баллона, выдох через клапан в атмосферу;
- вдох из дыхательного мешка, выдох в регенеративный патрон, в патроне воздух очищается от углекислого газа, влаги и насыщается кислородом.
Также подразделяются на: дыхательные аппараты для работы и самоспасатели для выхода из опасной зоны.
2️⃣ Фильтрующие – воздух из окружающей среды:
- с принудительной подачей воздуха (мобильный блок нагнетающий воздух, чтобы не преодолевать сопротивление фильтра и легко дышать);
- без принудительной подачи воздуха. С клапаном выдоха или без.
Также подразделяются на: противогазы; респираторы; самоспасатели.
3️⃣ Изолирующие-фильтрующие аппараты – соответственно, выбор режима работы.
4️⃣ Фильтры могут быть съемными и несъемными, делятся на:
- противоаэрозольные;
- противогазовые;
- комбинированные.
5️⃣ Лицевые части: маска, полумаска, четвертьмаска, шлем-маска, шлем, капюшон, загубник с носовым зажимом. Здесь вопрос с чем работаем и насколько надо закрыть лицо. Также в ряде СИЗОД существует возможность создавать избыточное давление под лицевой частью, чтобы исключить подсос воздуха из внешней среды.
🤕🤒Серьезно заболел, нахожусь на лечении в больнице более месяца. Когда получу деньги за больничный – только после его закрытия?
🟫Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) в рамках проактивной системы уходит на выплату пособия только после закрытия его медицинской организацией, в том числе выпиской «к труду», либо выдачей ЭЛН (продолжение).
🟦Как правило, при выписке гражданина после оказания ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) ЭЛН формируется в день выписки из медицинской организации, где ему оказывалась медицинская помощь, за весь период оказания медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара). Данный ЭЛН закрывается «к труду», либо выдачей ЭЛН (продолжения) амбулаторной медицинской организацией, куда пациент направляется для продолжения лечения.
🟫При длительном нахождении в стационаре может возникнуть ситуация, когда гражданину необходимо до выписки представить ЭЛН к оплате. В этом случае формируется «промежуточный ЭЛН», в таблице «Освобождение от работы» и в поле «Находился в стационаре» которого лечащим врачом указываются соответствующие сроки оказания медицинской помощи, в поле «Иное» проставляется двухзначный код, соответствующий условию – «продолжает болеть». При этом одновременно формируется новый ЭЛН, являющийся продолжением ранее сформированного.
🟦При выписке из медицинской организации, осуществляющей оказание медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара), нетрудоспособному гражданину, в поле ЭЛН «Находился в стационарных условиях» указывается общая длительность оказания медицинской помощи, а в таблице «Освобождение от работы» - сроки оказания медицинской помощи в днях за исключением дней, указанных в ранее сформированном ЭЛН.
🟫«Промежуточный стационарный ЭЛН» оплачивается в общем порядке Фондом социального страхования.
🔹Таким образом, если при длительном нахождении в стационаре вам требуется выплата пособия по временной нетрудоспособности, обратитесь для формирования «промежуточного стационарного ЭЛН» к лечащему врачу🔹
Упрощенная процедура СОУТ
01.03.2023 г. вступит в силу Приказ Минтруда России от 31.10.2022 г. № 699н "Об утверждении особенностей проведения СОУТ рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности...".
Кому можно проводить СОУТ самостоятельно, не привлекая лабораторию:
🔴 нет рабочих мест со списочниками, вредными и опасными условиями труда, гарантиями и компенсациями;
🟡 микропредприятие (до 15 работников и 120 млн оборота, тут можно проверить);
🟢 осуществляет в качестве основного один из видов экономической деятельности:
а) разработка компьютерного ПО, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги (класс 62 раздела J);
б) деятельность в области ИТ (класс 63 раздела J);
в) деятельность финансовая и страховая (раздел K);
г) деятельность по операциям с недвижимым имуществом (раздел L);
д) деятельность в области права и бухгалтерского учета (класс 69 раздела M);
е) деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления (класс 70 раздел M);
ж) деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытания, исследований и анализа (класс 71 раздела M);
з) деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка (класс 73 раздела M);
и) деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (раздел N);
к) образование (раздел P);
л) деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры (класс 90 раздела R);
м) деятельность общественных организаций (класс 94 раздела S).
От Fall Arrest Systems для любителей цепляться к неиспытанным конструкциям.
Регулярно видим такое на объектах, что-то вроде: "там уголок 45 на сварке и анкерах, дом рухнет, а лестница в воздухе зависнет, автовышку не дадут, верхняя страховка слишком мудрёно".
Опубликован проект Постановления Правительства РФ "О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
Изменения предположительно вступят в силу с 01.09.23.
1️⃣ Предлагается установить, что внеплановое обучение работников по охране труда при вступлении в силу актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, проводится не по требованию Минтруда, а только при наличии в соответствующих нормативных правовых актах Минтруда положений об этом.
2️⃣ Также проектом документа уточняются особенности учета дистанционных работников при расчете минимального количества работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
Источник
Директор - это теперь не должность, а диагноз
Вопрос на онлайнинспекция.рф:
Кто должен проводить первичный и повторный инструктаж директору организации? В картах ОПР риски, связанные с передвижением транспорта, риски падения, падение предметов, риски от офисной техники. Освобождению от инструктажа не подлежит. Директор выезжает в удаленные подразделения, которые находятся в разных регионах, и на них выполняются работы повышенной опасности.
Ответ:
Руководитель должен провести все необходимые инструктажи себе сам.
Источник
Вопросы от подписчиков:
При проведении аудита от заказчика нашей компании указали на необходимость выдачи гидрофобного крема для работников, носящих спецобувь, существует ли такая норма?
Ответ:
Сотрудники, выполняющие работы в ЗАКРЫТОЙ спецобуви, должны обеспечиваться средствами гидрофобного действия из расчета 100 мл. на 1 месяц (п. 2 прил. 1 Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н).
Только в законодательстве отсутствует термин ЗАКРЫТАЯ спецобувь. Что отнести к данному термину определяет работодатель.
P.S. у Lindstrom есть интересная услуга по аренде СИЗ.
Пунктами 4, 5, 8, 23 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, устанавливается возможность для работодателя арендовать СИЗ.
Обеспечение работников СИЗ производится по типовым нормам и продукцией, прошедшей сертификацию или декларирование.
Аренда СИЗ - это, по нашему мнению, решение для среднего и крупного бизнеса, которое позволяет исключить нарушения, связанные с порядком эксплуатации СИЗ (выдача, стирка, сушка, ремонт, замена). Провайдер, предоставляющий одежду, может взять на себя всю эту работу.
Мероприятие от компании Lindstrom: «Внедрение стандартизированной работы на производстве: ключевые сложности и способы их решения на примере международного опыта компании MAGNA Питерформ»
🗓 четверг, 1 декабря 2022
🕒 15.30-17.30
📍Офлайн: Санкт-Петербург, Загородный пр., 39, «Статский советник», зал 107 //+ возможно онлайн участие
🔗 Детали и ссылка на регистрацию здесь
Участие бесплатное, по предварительной регистрации
Вопросы для обсуждения:
🔸Стандартизированная работа: характеристика. Выгоды внедрения.
🔶Требования к внедрению стандартизированной работы. Нужны ли стандарты производства (IATF, ISO, СМК, внутренние стандарты, требования заказчика)?
🔸Стандарты и стандартизированная работа: ключевая разница.
🔸4 ключевые сложности внедрения стандартизированной работы. Возможные пути преодоления.
🔸Пакет «9 основных документов для внедрения стандартизированной работы» на примере формы «Оценка загрузки сотрудника».
🔸Осознанное выполнение всех операций в рамках процесса бережливого производства.
Канал для всех, кто работает в ОТ,ПБ,ООС и Э
Делимся с вами:
- изменениями в законодательстве по ОТ
- актуальными отраслевыми новостями
- материалами от ведущих экспертов
- информацией о мероприятиях по ОТ, ПБ, ООС и Э
🔴 ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА от 27.10.2022 г.
«Ошибки при организации работы на высоте»
◼️ Ключевые вопросы:
🔺Пять шагов риск-ориентированного подхода
🔺Организация и обеспечение рабочих мест и работников
🔺Разработка локальных актов
🔺Обучение персонала
🔺«Сервисное обслуживание»
🔺Характерные ошибки при составлении ППРв, ТК, ПСЭР.
◼️ CМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ
#записьвебинара
Со слов производителя, AirDeck - это надувные мешочки с клапаном размером 750*750*2100мм. Сверху защитный чехол, не горит, не тонет, сохраняет долговечность мешочка с клапаном. Используется где угодно, уже во всех отраслях. Надул, закрыл, скрепил, установил - падать веселее).
Узнайте, как обучить сотрудников по использованию СИЗ при работе на высоте
23 ноября состоится бесплатный онлайн-практикум: «Постановление 2464. Как организовать обучение по использованию (применению) СИЗ при работе на высоте».
❗️Вы узнаете:
● где и как правильно организовать обучение по использованию (применению) СИЗ;
● кто может проводить обучение;
● список требований к преподавателям;
● есть ли необходимость в проведении практических занятий.
👩💼👨💼Спикеры:
● Светлана Шевченко – Вице-президент Общероссийского межотраслевого объединения работодателей «Ассоциация «Безопасность и качество»;
● Игорь Цирин – Советник генерального директора ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
Зарегистрироваться на онлайн-дискуссию
Ждем вас 23 ноября в 11:00 по МСК на платформе Courson!
🟦 26-я Международная выставка и деловой форум «Безопасность и охрана труда - 2022»
🗺Состоится с 6 по 9 декабря 2022 в Центральном выставочном комплексе «Экспоцентр» на Краснопресненской набережной в Москве
🗣 БИОТ — крупнейшее мероприятие, формирующее основную повестку в области создания и обеспечения безопасных условий труда
🏢 Проходит при поддержке и участии Роструда, Минэкономразвития , Минпромторга, Минздрава, МЧС, ФСС, РСПП, ФНПР, отраслевых союзов и крупнейших работодателей страны
Гостей БИОТ ждет:
⏺Деловая программа - в рамках, которой участники обсудят вопросы развития рынка СИЗ, опыт работы в условиях нового трудового законодательства и др.
⏺Выставка экспонентов из 15 стран
⏺Международные конкурсы: НИР, BIOT ART, BIOTON
👉🏻 Регистрация посетителей и экспонентов открыта на сайте
❕Вход на выставку и посещение Деловой программы Форума – бесплатное
⚡️ Внеплановая СОУТпри переименовании отделов организации.Руководство компании переименовало часть подразделений: вместо групп появились отделы.
Возникает логичный вопрос, должна ли проводиться внеплановая специальная оценка условий труда.
📍Внеплановая спецоценка обязательна при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
Она может не проводиться в случаях изменения ФИО работодателя-ИП, реорганизации юрлица или изменения наименования рабочего места.
☝️Но это допускается только при условии, если эти изменения не повлекли за собой наступления оснований для проведения внеплановой СОУТ – они перечислены в статье 17 Закона № 426.
Такое разъяснение дали, специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».
⚠️ Важно, что решение о непроведении внеплановой СОУТ должна принять комиссия.
👍 В итоге, если в данной ситуации при переименовании подразделений новые рабочие места не вводились, а условия труда на существующих рабочих местах не изменились, то внеплановую спецоценку работодатель может не проводить.