Я укатил на несколько недель в Азию, надеюсь, вы там бережёте русский SMM и следите за порядком.
А вот вам лайфхак, как привлечь туристов, если ваш бизнес ориентирован на гостей города или праздно шатающихся местных. Подсмотрел у бангкокских гениев маркетинга.
Один из основных центров туризма здесь — Большой дворец королей Таиланд. Дорогу к нему мы, как и тысячи других приезжих, искали на Гугл картах. А лайфхак в том, чтобы назвать своё заведение точно так же, как популярное туристическое место и в конце прибавить конкретизацию «отель/хостел/ресторан/массажный салон...» тогда туристы будут гуглить достопримечательность и случайно прицепом узнают про вас.
Мы вводили на картах «Grand palace» и вторым вариантом карты тут же предлагали нам «Grand palace hostel», третьим — ресторан. Если бы в этот момент мы искали, где жить/поесть, то вполне вероятно проверили бы цены и фото (без такого прицепа к дворцу мы вообще вряд ли бы узнали о существовании хостела). Даже с мизерным процентом конвертации в лиды — из тысяч туристов получается неплохо.
Кажется, что бренд-менеджер — человек очень умный и толковый. Раз уж целый бренд доверил ему работу со своим имиджем, наверное, как специалист он чего-то стоит... кажется. То есть в теории так быть и должно, но на практике это далеко не всегда так.
Если вы видите, что какой-нибудь бренд ОЧЕНЬ скучен в коммуникациях и соцсети у него тухленькие, то велика вероятность, что проблема именно в бренд-менеджере, который рубит все хоть сколько-нибудь нестандартные инициативы исполнителей.
На стороне клиента часто сидят люди, которые, я честно не представляю, как туда попали, но они попали и занимают свою позицию лет 10. За это время коммуникации сильно поменялись, да что там, они за год очень сильно меняются, не говоря уже о десятке. А вот эти старые «бренд-менеджеры» — поменялись не очень. Они не успевают за прогрессом, поэтому их основная задача — удержаться на занятой позиции.
Часто такие люди, например, до сих пор не понимают, зачем бренду соцсети. И тендер на соцсети они провели, потому что им из зарубежной штаб-квартиры прилетело «заведите уже наконец, пожалуйста, инстаграм» (серьёзно, в моей практике было пару клиентов, которые основным мотивом называли запрос из головного офиса). Хуже всего в таких бренд-менеджерах то, что главный их принцип в работе — «как бы чего не вышло». Потому что они, напоминаю, не слишком понимают современные коммуникации, но зато здорово боятся, что вдруг может «что-нибудь выйти» и все обратят на них внимание. А они ведь просто хотели до старости досидеть на своём месте, никого не трогая. Ой!
И такие вот люди серьёзно тормозят развитие сферы в целом. Очень жду, когда они все исчезнут из профессии.
Не планировал тратить деньги, но скучное утро, черная пятница, скидки... дальше всё как в тумане, и вот на карте уже минус 20к, а ко мне из Китая едет проектор.
Скидки в эти дни можно найти не только на товарку, но и на вполне себе digital-сервисы. Например, мои давние партнёры, сервис отложенного постинга Pur Ninja, специально к черной пятнице даёт промокод на скидку 20% (вместе с годовой получается 35).
Pur Ninja особенно полезен, если вы работаете с разными соцсетями: с одного экрана можно будет запланировать посты везде. Но, главное, сервис потом проанализирует результат и покажет вам, что нравится читателям, а что нет.
В общем, вот промокод: FRIDAYPOST20, ещё есть неделя бесплатного доступа для теста. Дерзайте: http://bit.ly/2R3uHUa
Андрей Рогозов, гендир ВКонтакте, на своей стене написал, что теперь каждый желающий может запросить архив данных о себе.
Это та информация, которую соцсеть хранит: список ваших лайков, история денежных переводов и круг ваших интересов (соцсеть присваивает их автоматически, чтобы потом показывать вам релевантную рекламу).
Запросить этот архив можно здесь: https://goo.gl/WxWPG1 Заодно узнаете, чем вы, по мнению ВКонтакте, интересуетесь.
Несколько раз в ленте наткнулся на статью «2 простых правила, которые поменяют твою личную жизнь». Там тётя выводит из своей головы какие-то два популистских утверждения и аргументирует их самым божественным образом. Внимание, далее будут цитаты, не пытайтесь повторять, трюк выполнен профессионалом.
Итак, она рассказывает про первое правило, по её мнению оно гласит, что в отношениях должно быть легко и сразу. Если в начале немного тяжело, это плохие отношения, бегите от них, сразу должно быть легко, сразу. Обосновывает женщина первое правило так: «Это аксиома. Не надо ее доказывать. Вообще, ничего не надо в отношениях доказывать» — вот так просто, ребята! Делаешь утверждение, называешь его аксиомой, и доказывать не надо! Супер, мне очень нравится.
Второе правило тоже замечательное: отношения должны приносить радость. Как только не приносят — прекращайте их, разбираться ни в чем не надо, никаких разговоров, смело рубите. Ищите, где легко и радостно сразу. Обоснование столь же божественно, как и раньше, цитата: «Это утверждение тоже не нуждается в доказательствах» — всё, разговор закрыт. Не придраться, не нуждается в доказательствах, родные, спрячьте свои возражения.
МАМА, Я ТОЖЕ ТАК ХОЧУ. Хочу учить людей жизни и так же аргументировать. Уже вижу эти уроки. Приготовьтесь, сейчас расскажу вам, как стать успешными.
1. Исключите из своей жизни фасоль. Запомните, успешные люди не едят фасоль. Это закон, не нужно спорить, лучше вытащите ложку фасоли из своего рта и осторожно положите на стол. 2. Сначала надевайте носок на левую ногу, затем на оставшуюся. Хотя второе опционально: можете вообще не надевать, но начинайте с левой. Аксиома.
Всё, два этих простых правила приведут вас к успеху. Не задумывайтесь над ними, они не требуют доказательств, просто делайте. Вперёд, к успеху без фасоли и с носком на левой ноге!
И правильно делают. Оказывается, ты не раб и тебе надо нормально платить, чтобы не ушёл к другим. Вот чертовщина!
Отношения с работодателем — это сделка: ты продаёшь свой труд, он покупает. И если кто-то готов предложить тебе более выгодную сделку, нет причин отказываться.
Лояльность придумали, чтобы экономить на зарплате. А теперь вдруг эту лояльность надо заслуживать конкурентной зп, удобным графиком, комфортным офисом и прочими бонусами. Удивительное время!
Издание N+1 рассказывает об исследовании американских ученых ̶н̶а̶ ̶о̶б̶е̶з̶ь̶я̶н̶к̶а̶х̶ на студентах. Подопытных разбили на две группы: одних заставили существенно меньше сидеть в соцсетях (по 10 минут на приложение в день), других не ограничивали.
После трёх недель карантина у первой группы снизились чувство одиночества, уровень тревожности и симптомы депрессии. Поэтому, если вам одиноко и депрессивно, может быть, стоит на время перестать смотреть инстаграмы подружек и ютубы дудей.
P.S. А может быть и нет: выборка была не такой большой, исследование требует дальнейшей работы. Поэтому пойду в соцсети, лайкну что-нибудь за ваше здоровье.
Новости о том, что совсем скоро роботы заменят людей на большей части профессий, звучат страшно до тех пор, пока не видишь вот такие истории.
Потом смотришь и понимаешь: многие всё равно мозгом в работе не пользуются, в общем-то и заменить их не страшно. Разница если и появится, то в лучшую сторону.
Вот мы и дожили до того дня, когда президент ядерной державы и самой крупной экономики мира анонсирует политические шаги с помощью мема в Твиттере. Кстати, смешного. WOW
Конец 2018 года, ВКонтакте наконец-то начал создавать ветки диалогов. Теперь комментарии объединяются в группы, если вы адресуете их кому-то (пример на скрине). Это то, что нужно было сделать приблизительно сразу, как люди начали в соцсети общаться.
Без этой функции переписка в комментариях больших сообществ выглядела как кружок сумасшедших: сотни людей кому-то что-то адресует, но никто этого никогда не увидит и не прочитает. Зачем они это делают, для чего пришли в этот мир?
Горизонтальное общение (читатель-читатель) одна из самых важных вещей для формирования лояльного сообщества: людям приятно возвращаться туда, где на них обращают внимание. В общем, наконец-то.
Хотите побыть привидением? Не проблема, даже умирать не надо: просто зайдите на главную страницу Гугла, нажмите «плэй» и вперёд в загробный мир.
В этом году Гугл лучше других брендов интегрировался в Хэллоуин. А ещё, кажется, сделал свой самый крутой интерактивный Дудл. Он запустил простенькую мини-игру, где вы, играя за привидение, должны загонять на базу огоньки душ (звучит криповато, но выглядит очень мило).
Играется команда на команду: можно на глобальном сервере со случайными игроками, можно создавать отдельную комнату, кидать ссылку друзьям и рубиться вместе. Осторожно, игра затягивает! Дизайнер вчера сказал «Окей, посвящу вам 10 минут», в итоге собирали души до часа ночи.
Дудл пока ещё доступен на главной странице. Если увидите этот пост позже, можно будет найти его в архиве по ссылке: https://goo.gl/EGw1RA
P.S. Судя по тому, как все вчера сходу залипли на этой игре, на месте Гугла я бы вынес её в какой-нибудь отдельный проект и допилил. Отличный убийца времени.