поТрендим с Plan the Best. Страница 12
282
@planthebest
Откровенно о маркетинге и бизнесе в креативных индустриях. Делимся личным опытом, кейсами, фишками для вашего бизнеса. «Топим» за экологичность и well-being подход.
-
поТрендим с Plan the Best
В эти выходные в Гостином Дворе проходит Московская Книжная Ярмарка, где можно прикупить литературы по хорошим ценам. Одно из лучших бизнес-издательств Альпина Паблишер будет продавать там книги с 20% скидкой. Я подготовила для вас список из их книг, которые полезно прочесть самим и которые однозначно будут хорошим подарком партнерам и клиентам - www.ozon.ru/my/favo…s/shared 
-
поТрендим с Plan the Best
Бизнес-моделирование Хочу пригласить всех вас на вебинар, который буду проводить 7 сентября в MBM в 13.00-14.00. Нужна регистрация! Мы много говорили про то, что бизнес-модель надо перетряхивать регулярно, особенно в начале года. Но в нынешних обстоятельствах руку с пульса лучше вообще не снимать. Про основные моменты нашего подхода расскажу на вебинаре, дам инструменты, которые можно начать применять. Уверяю, результат вы увидите сразу. Любой бизнес в кризис требует переосмысления. Мы часто слышим, что кризис – время новых возможностей. Как найти такие возможности через инструменты бизнес-моделирования и применять их в проектах любого масштаба? Как оно помогает навести порядок в бизнесе и голове предпринимателя? В программе: • тренды и области развития в 2022 году • подход к бизнесу через моделирование для выбора оптимального сценария развития: определение рынка, клиента, продукта, каналов и т.д. • бизнес-модель по Остверальдеру-Пинье; полный разбор для «прочистки» каналов в вашем бизнесе • действуем: инструкция по внедрению полученных результатов в жизнь Ссылка для регистрации - https://mbm.mos.ru/education/obuchayushchiye-meropriyatiya/vebinar-biznes-modelirovanie-v-epokhu-neopredelennosti_5095809?utm_source=partners&utm_medium=uop&utm_campaign=Panova_07092022 -
поТрендим с Plan the Best
#Итогилета У меня было бешеное лето, на полных скоростях и к осени, которая тоже обещает быть насыщенной, я подхожу признаться в «перегретом» состоянии. Поэтому беру небольшую паузу до 10 сентября, чтобы разложить все по полочкам и тщательно систематизировать. Иначе мой мозг не работает. А пока фиксирую летние ритмы, чтобы самой не забыть. Екатерина Панова: ⁃ Первая колонка в Forbes ⁃ 62 личные консультации ⁃ 2 выступления в StartUp Академии «Малый бизнес Москвы» по теме «Бизнес-моделирование» ⁃ Московский Урбан Форум: участие в качестве члена жюри и выступление с Тоней Зазовской про брендинг в программе SkillBox ⁃ АрхМосква: 1 рассказывала с Наташей Першиной про Личный трек, 1 раз с Тоней Зазовской про брендинг и смодерировала 2 дискуссии Plan the Best: ⁃ Новый партнер по коммуникациям - Ольга Щербакова ⁃ Пресс-служба программы «Дома А-Класса» на АрхМоскве, более 50 публикаций ⁃ 3 выступления от команды на АрхМоскве: про брендинг, про диджитал, про архи СМИ ⁃ Школа Девепелопера - продюссирование и запуск курса «Тандем архитектора и девелопера» ⁃ 4 коммуникационки для проектных и архитектурных компаний ⁃ 3 платформы бренда в сфере урбанистами и образования ⁃ 5 коммуникационок собрали методом консалтинга на основании методологии агентства ⁃ По пресс-офисам клиентов наработали более 500 (!!!) публикаций по миру! Несмотря на «закрытие» СМИ и как-будто бы «отмену» русских ⁃ За лето приросли на 8 новых клиентов и отказались от 3 непрофильных проектов, чтобы не размывать фокус Программа «Личный трек» с со-авторстве с Наталией Першиной: ⁃ Запуск программы по целеполаганию «Линия Времени», 7 слушателей в камерном формате ⁃ Второй запуск воркшопа «Личный трек» с Софт Культура, 20 слушателей, 5 недель супердрайва ⁃ 1 выступление на АрхМоскве ⁃ 1 выступления на HR MeetUp в Сколково ⁃ 3 собранных личных бренда на основе авторского метода Что особенно ценно: ⁃ Несмотря на весь мировой хаос, проработали в Plan the Best следующий маршрут на ближайшие 5 лет. Будем рады всем международным контактам для развития российской архитектуры зарубежом. ⁃ Зашли Plan the Best в некоммерческое партнерство с девелоперским сообществом Tribe, совпали в цели «сделать архитекторов новыми рок-звездами» ⁃ Well-being практики позволили мне заранее услышать «звоночки» перегрева и делать короткие качественные перерывы на отдых между рабочими забегами. Таким образом случился Питер, Финский залив, Выборг и море душевных выездов, выкупов, посиделок на Можайском море. Большую часть лета и работы было с видом на луг и березы, сегодня возвращаюсь в Москву и буду по ним скучать. -
Реклама
-
поТрендим с Plan the Best
У меня, как и у многих, новый год начинается не только в январе, но и в сентябре. Активная рабочая фаза. Хотя этим летом затишья не случилось, завтра подробно буду подводить итоги. А пока хочу поделиться исследованием от Школы управления Сколково, которое поможет увидеть картинку шире привычного. Как любит говорить мой партнер и друг Наталья Першина «отойти от ковра». Исследование называется Штормовые горизонты российского семейного бизнеса. В нем авторы говорят и о макро контексте, и о рисках для бизнеса, ну и подробно рассматриваются аспекты семейного бизнеса и кейсы компаний, построенных по этому принципу. -
поТрендим с Plan the Best
Светлана Зайцева, директор по продукту ГК Инград, принимала участие в круглом столе на тему важности тандема архитектора и девелопера, который мы делали в начале лета, в рамках нашего курса со Школой девелопера - «Как выбрать архитектора или Основы архитектуры для девелопера». И вот в своей колонке Светлана поделилась основными мыслями и подтвердила, что и сейчас такой тандем нужен и важен. А я рада, что уже спустя несколько дней с запуска курса, мы видим, что все сделали не зря, и что он востребован. https://repa-pr.ru/__trashed-13/ -
поТрендим с Plan the Best
Сегодня хочу поделиться с вами подборкой книг о корпоративной культуре, которая, как многие считают, нас покинула вместе с иностранными компаниями. 1."Есть идея! История ИКЕА",Торекуль Бертил, Ингвар Кампрад https://www.ozon.ru/product/est-ideya-istoriya-ikea-torekul-bertil-kamprad-ingvar-231111139/?partner=smartlab&sh=zs_Uxjlcag Актуалочка в память о покинувшей нас IKEA. В книге история развития бренда, подробности о бизнес-модели и много личного мнения Ингвара Компрада. Он рассказывает о том, как ИКЕА стала лидером рынка, какие решения руководства помогли ей пережить многочисленные кризисы и выстроить эффективную и ни на кого не похожую модель бизнеса. Хорошее руководство для тех, кто сам хочет заняться предпринимательством и добиться успеха. Об ошибках Кампрад тоже говорит откровенно и честно. 2. "Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks", Говард Бехар www.ozon.ru/product…54612985 Оптимистичная книга о том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. Автор книги - не только талантливый управленец, но и многолетний хранитель души Starbucks, делится девятью ключевыми принципами, которые он советует каждому лидеру. 3. Эволюция Haier От убыточного завода до глобальной суперплатформы, Ху Юн и Хао Ячжоу www.mann-ivanov-ferber.ru/books/e…ya-haier История китайской компании-гиганта — от убыточного завода по производству холодильников до международной суперплатформы по производству бытовой техники. Основанная в 1984 году, Haier стала производителем бытовой техники № 1 в мире. Компания прошла путь от завода до платформы, объединяющей предпринимателей. В середине 80-х годов ХХ века директором завода стал бывший начальник цеха, который превратил компанию из умирающего завода в ведущий бренд бытовой техники. Он изменил менталитет сотрудников, впитывал мировые управленческие идеи, адаптировал их под китайский менталитет. 4. Remote. Офис не обязателен, Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон www.ozon.ru/product…26061370 О том, как работать вместе, удаленно, в любом помещении, в любом регионе, когда угодно и где угодно. Основатели 37signals (и авторы бестселлера «Rework») создали компанию, в которой успешно работают люди из разных точек планеты. Для того, чтобы попасть в команду, достаточно иметь компьютер и выход в интернет. Ну и быть талантливым. В своей новой книге Джейсон и Дэвид рассказывают, как компании и наемные сотрудники могут эффективно работать удаленно. 5. Спасибо за возражение! Как культура критики принесла мировую известность Dunkin’ Brands, Трэвис Найджел https://www.labirint.ru/books/831420/ Dunkin’ Brands — компания, которой принадлежит 13 000 франшиз Dunkin' Donuts и около 8 000 точек Baskin-Robbins по всему миру, а прибыль оценивается в $240 млн. Но так было не всегда. До того, как в 2009 году генеральным директором стал Найджел Трэвис, ранее занимавший высшие руководящие посты в Burger King и Papa John's Pizza, дела Dunkin’ Brands шли не очень. Под его началом, за 9 лет, компания открыла 3300 новых точек, а также грандиозно вышла на IPO — котировки акций в первый же день торгов взлетели на 43%. Трэвис уверен: все дело в культуре критики и именно она — залог успеха каждого руководителя, в книге он подробно этими принципами делится. Делитесь своими находками на эту тему! 
-
поТрендим с Plan the Best
Кто я? Один умный человек сказал мне на днях: я вижу ты много где выступаешь и много всего делаешь, но как ты можешь охарактеризовать свою деятельность одним словом? В моем таплинке https://taplink.cc/katplanthebest зафиксировано так: WellBeing в бизнесе и коммуникациях. По факту я помогаю клиентам агентства и своим личным, приходящим на консультации, расти и развиваться экологично, комфортно и соразмерно своим целям. Такое движение помогает осознать и принять свой опыт, чтобы работать успешно вдолгую. Я не продаю Успех Х10, я считаю, что любой человек, выбравший путь предпринимателя - уже заведомо способен прыгнуть высоко. Я помогаю понять и принять свои амбиции, стремления или даже мечты, заменить их на конкретные цели, по возможности оцифровать и через бизнес-инструменты прийти к ним самым интересным путем. В этом учебном году я буду писать магистерскую работу в Шанинке, взяла тему про связь целеполагания и веллбиинга у предпринимателей, поэтому расширяю консультационное время. В работе предусмотрено исследование, я буду рада, если героями этого исследования станете вы, мои дорогие подписчики. Кому я буду полезна: ⁃ собственникам малого и среднего бизнеса в области IT и креативных индустрий. ⁃ экспертам, желающим начать свой бизнес или продумать линию продвижения внутри компании. ⁃ маркетологам и коммуникаторам в сфере IT и креативных индустрий. Когда я буду полезна: ⁃ личное целеполагание ⁃ стратегия личного продвижения или продвижения компании ⁃ создание личного бренда, бренда компании или HR-бренда ⁃ внешние и внутренние коммуникации Условия и запись по ссылке: https://calendly.com/katyaplanthebest/60 -
поТрендим с Plan the Best
💥💥💥Анонс, который я так рада сделать! Открыта запись на курс, который мы спродюсировали в Школе Девелопера «Как выбрать архитектора или Основы архитектуры для девелопера» - уникальный курс, который обязателен к просмотру всем девелоперам. И будет полезен архитекторам, которые хотели бы наладить с ними работу. Самые успешные проекты невозможны сегодня без мощной архитектурной составляющей. Девелоперу важно понимать все этапы проектирования, влияние архитектурных решений на ценообразование и возможность получить добавленную стоимость. Вместе с практикующими экспертами из ведущих девелоперских и смежных компаний участники курса разберут архитектурную базу проектов, научатся выбирать на рынке «своего» архитектора и работать с ним в команде над созданием продукта. ⚡ 3 модуля / комплексный анализ архитектурной составляющей проекта ⚡ 10+ лекций / 14+ академических часов ⚡ 9 спикеров: - Юлий Борисов (Руководитель компании UNK Group); - Татьяна Вьюжанина (Заместитель генерального директора по проектированию ООО "УК ТАЛАН"); - Антон Бондаренко (Главный архитектор и Партнёр Проектного бюро АПЕКС); - Александр Стариков (Основатель, партнер архитектурного бюро Syntaxis); - Алексей Зародов (Основатель, партнер архитектурного бюро Syntaxis); - Владислав Поляков (Генеральный директор и главный архитектор ООО "АП-групп") - Антон Надточий (Сооснователь и соруководитель архитектурной мастерской ATRIUM Россия); - Иван Крашенинников (Руководитель проектной группы бюро Wowhaus); - Светлана Зайцева (Директор по продукту ГК «Инград»). ✔️ Смотрите подробную программу и присылайте предварительные заявки на обучение! www.development-school.com/courses…eveloper -
поТрендим с Plan the Best
Друзья, сегодня хочу вам предложить небольшой опрос. Поскольку улучшайзинг наше все, то хочу понять что из всего многообразия обсуждаемых тем в этой тележке вас интересует. Спасибо всем заранее ❤️ -
поТрендим с Plan the Best
Well-being и работодатель Нужен wellbeing в компании только сотрудникам, или работодатель тоже выигрывает от благополучия команды? Я действительно считаю, что well-being как жизненная философия, установка и один из базовых принципов целеполагания дает огромное преимущество как работодателю, так и сотруднику. Вижу в этом принципе абсолютный win win для всех участников процесса. Но в последние полгода сталкиваюсь разрывом в ожиданиях тех и других: ▪️Есть колоссальный запрос на практики стресс-аута, работы с выгоранием у линейных сотрудников. ▪️И запрос на командообразование в стиле «выше, больше, сильнее» от работодателя. Времена тяжелые, не до благополучия. Будучи проводником между первыми и вторыми, я очень хочу обратить внимание на несколько моментов для работодателей, сосредоточенных на достижениях, которые, возможно, помогут уменьшить разрыв между командой в раздрае и собственников, ожидающих от них хорошие результаты: ✔️ Поколенческий разрыв - разные цели, бэкграунд, поведенческие патерны. В данном случае: младшие могут принять опыт, старшие - попробовать проверить другую точку зрения. ✔️ Коммуникации Выстраивание их внутри команды, умение слушать и слышать, вовремя реагировать, быть в диалоге, а не в тиранском монологе. Иногда просто рассказ о целях и стратегии компании даст результат. Все члены команды должны четко понимать, куда идет корабль. ✔️ Принять общий стресс как данность Другого сценария жизни не ожидается, весь мир в глубокой трансформации и стрессе. Учимся адаптивности, помогает тем, кому хуже, опираемся на горизонтальные связи внутри компании. Мы видим, как рушится на наших глазах в режиме реального времени международный институт государства, мы наблюдаем огромный кризис внутри корпоративного мира, так отчего же не принять этот факт как сигнал к переменам властиделения внутри своей компании. Возможно, я выступаю сейчас провокационно. Но, когда вы даете сотрудникам возможность разделить ответственность за проект с вами и уважаете их выбор, пусть даже он идет в разрез с вашим мироощущением, вы получаете максимально вовлеченных в процесс людей. В таком небезразличном состоянии, с ощущением собственной значимости, они могут свернуть горы и получить при этом удовольствие. Сейчас время не «правильных» решений, а сила в их многообразии. -
поТрендим с Plan the Best
На днях мы триумфально завершили второй поток нашего курса Личного трека совместно с Софт Культурой. Я под огромным впечатлением и скоро соберу все мысли и поделюсь с вами как это было! А сегодня хочу дать ссылку на мини версию, нашу с Наташей Першиной лекцию в Сколково на тему построения личного трека - https://www.youtube.com/watch?v=mafXARP8vqA -
поТрендим с Plan the Best
Межкультурный маркетинг Выбирая для себя новые рынки, не стоит забывать про адаптацию вашего маркетинга. Если мы говорим про Интернет, то Google, как поисковая система, не везде лидирует. В Японии любят Yahoo, в Южной Корее Naver, у нас Яндекс. В продвижении стоит учитывать их особенности. Но я хочу остановиться на языках, которые мы используем для коммуникации. А с учетом выборки «новых» рынков, на которые мы теперь все смотрим, главный язык там не английский. Поэтому ниже занимательная статистика: 1. Испанский На испанском говорят около 427 миллионов человек в 31 странах. 2. Китайский В мире около 1,3 миллиарда человек, говорящих на китайском языке, живут они в 35 странах, что делает его самым распространенным языком в мире. Число китайских интернет-пользователей намного превышает число пользователей, говорящих на хинди (375 миллионов), испанском (222 миллиона) и португальском (117 миллионов). 3. Арабский На арабском говорят в 58 странах, в общей сложности 267 миллионов человек, что делает его четвертым по распространенности языком в мире. В Египете и Иране живет большинство арабских пользователей Интернета, причем только из этих двух стран насчитывается 95,1 миллиона пользователей. Ближний Восток и Африка являются – одни из самых быстрорастущих регионов с точки зрения интернет-новостей. На этих языках говорят люди, на них же они читают новости, интересные статьи, в том числе об архитектуре, на них они привыкли получать электронные письма. Поэтому хорошие переводчики, если вы планируете выход на новые рынки, вам нужны как воздух. Начиная от питча журналистов, заканчивая ведением деловой коммуникации. 
-
поТрендим с Plan the Best
Как пишут бизнес СМИ об архитектуре? На самом деле практически никак. Если у издания нет специализированного подразделения о сфере недвижимости, то оно об урбанистике и архитектуре практически и не пишет. Поэтому, если у вас есть планы опубликоваться в неспециализированных СМИ, очень рекомендую посмотреть примеры, как это может выглядеть: ✔️ Про коробки для сна - www.forbes.ru/biznes/…ngtona-i ✔️ Про жест гражданской ответственности - www.forbes.ru/forbesl…co-pyano ✔️ Про Москву - www.forbes.ru/forbesl…t-moskvu ✔️ Про коллективное сопротивление - www.kommersant.ru/doc/530…/5305210 ✔️ Про парк - realty.ria.ru/2022081…855.html ✔️ Про конкурс - realty.ria.ru/2022080…981.html ✔️ Про согласование - realty.ria.ru/2022080…884.html ✔️ Про реконструкцию - ria.ru/2022080…158.html ✔️ Про будущее - www.forbes.ru/forbes-…to-zhdet -
поТрендим с Plan the Best
Полезные боты в Telegram Хочу поделиться с вами полезными ботами, которые помогут вести ваш канал более эффективно! Такие сервисы в основном работают по одному принципу: вы запускаете бота, добавляете его в свой канал, даете права администратора. И он начинает работать. Какие основные боты можно начать использовать вот прямо сейчас: 1) @BotFather – поможет вам создать своего собственного бота 🤖 2) @Controllerbot – помогает модерировать ваш канал: смотреть отчеты, планировать, форматировать, добавлять inline-кнопки и реакции. 3) @Officetext_bot – помогает публиковать тексты более 1000 знаков вместе с картинкой. Картинка будет внизу текста, в отличие от стандартного варианта. 4) https://telegra.ph/ - чтобы публиковать лонгриды. Если вы хотите сделать полноценную публикацию, проиллюстрировать ее, то вам понадобится этот ресурс, так как возможности Телеграм тут ограничены. 5) @Planthebest_bot – бот моего любимого Plan the Best. Тут мы поделились материалами, рассказали, чем можем быть полезны, и будем делать еженедельный дайджест о маркетинге. Подписывайтесь! -
поТрендим с Plan the Best
Стартап-деревни Пока мы собирали примеры для колонки о городских комьюнити, я узнала о хороших инициативах на местах, в больших и малых городах. А вот интересная статья о том, как объединяются те, кто принял решение уехать. В эмиграции сила горизонтальных связей нужна не меньше, а комьюнити, наверное, даже больше, чем дома - www.forbes.ru/svoi-bi…emu-miru -
Реклама
-
поТрендим с Plan the Best
Друзья, знакомьтесь – у нас новый помощник! Это наш бот. Он может рассказать обо всех наших продуктах, которых стало так много, что мы подумали, что вам понадобится помощь в том, чтобы с ними разобраться. Если вам комфортнее сначала все разузнать самому, а не написать мне, например, то бот станет отличным проводником в мир Plan the Best. Подписывайтесь на бот - @Planthebest_team_bot, он будет каждую неделю присылать вам полезную подборку материалов о маркетинге в креативных индустриях, а еще он сможет вас первыми предупредить о предстоящих бесплатных мастер-классах и воркшопах, или наших курсах. Знакомьтесь! -
поТрендим с Plan the Best
Сегодня в новом формате хочу еще раз напомнить про важность стратегирования. Стратегия важна и в спокойные времена, и в период неопределенности. -
поТрендим с Plan the Best
Мессенджеры Я часто говорю здесь про популярные соцсети, но для бизнес коммуникаций важны и мессенджеры, которыми вы пользуетесь для общения с партнерами. Вот занимательная статистика о том, какими сервисами пользуется весь мир. Не удивительно, но 2 миллиарда человек продолжают переписываться в WhatsApp. 