MC Today. Страница 150

Что произошло сегодня. Новостной дайджест MC.today: 🧳В Украине официально запустили «Дія City». Компании уже могут вступить ⁉️Бывшего акционера Rocket Тимура Рохлина арестовали в Израиле, – СМИ ☎️Государство раздаст украинцам бесплатные смартфоны. Вот кто их получит 💹Финтех-компания Revolut стала первым резидентом «Дія City» 💌Украинский стартап Mindist привлек $300 тыс. инвестиций 💽Смена прописки, справка о несудимости и шеринг техпаспорта. Новые услуги в «Дії» 💵Минцифра запускает конкурсы Diia Challenge для IT-специалистов. Победителям обещают $10 тыс.

Минцифра запускает программу Diia Challenge для IT-специалистов Сегодня на Diia Summit Минцифра анонсировала запуск конкурсов для IT-специалистов Diia Challenge. Глава Минцифры Михаил Федоров рассказал, что разработчики и дизайнеры могут участвовать в челленджах и решать задачи, в которых Минцифре нужна помощь. Победители будут получать деньги. По его словам, такие конкурсы будут проходить почти каждый месяц. Первый конкурс министерство запускает вместе с «Альфа-Банком» для backend-разработчиков. Победители получат $10 тыс. Расписание конкурсов: ▪️Backend Challenge – 21 марта; ▪️QA Automation Challenge – 14 марта; ▪️DevOps – 1 июня; ▪️Design – 1 июля. Прочитать полностью

В IT сложнее найти сотрудников, чем в любой другой области. Вот инструкция для рекрутеров, как заинтересовать человека и дать ему понять, что у вас хорошо. ▪️Не стрессуйте кандидата на первом интервью. Важно просто познакомиться – это обычное человеческое общение. Не давите на кандидата и постарайтесь мягко «продать» ему вакансию. ▪️Проведите техническое собеседование. Познакомьте человека с техническим специалистом компании. Он узнает, как и с какими программами кандидат привык работать. ▪️Не бросайтесь тестовым заданием с порога. Это лучший способ узнать, что умеет человек. Но важно не давать задание в самом начале – дайте кандидату познакомиться с компанией. ▪️Обсудите все, что вас волнует. Если после всего остались вопросы, лучше их задать. Очень важно понять, на одной ли вы волне. ▪️Познакомьте с руководителем. Кандидату расскажут о проекте и обсудят все, что он ждет от работы. Теперь осталось лишь подписать предложение 🙂 Прочитать полностью колонку Юлии Головко.

В Украине запустили «Дія City» Президент официально представил проект, который разрабатывали два года – «Дія City». Он уверен, что после запуска иностранные IT-компании начнут регистрировать свои представительства в Украине. А закон создаст лучшие условия для развития IТ-бизнеса в Восточной Европе, которые будут действовать 25 лет. Как вступить ▪️Чтобы получить статус резидента «Дія City», IT-компания должна отправить заявку в Минцифру. Заявки будут принимать на портале city.diia.gov.ua, или можно написать письмо на почту Минцифры. ▪️Если заявку будет подавать представитель по доверенности, нужно принести оригинал или копию доверенности, которую заверил нотариус. ▪️Компания-заявитель может платить налог на прибыль предприятий на особых условиях. Все документы должны быть на украинском языке и подписаны электронной подписью. как вступить – читайте в нашем материале

Четыре года назад двое коллег из IT-компании договорились с Google Cloud, Asana и Zendesk о партнерстве и стали продавать лицензии на их сервисы по подписке и помогать бизнесам налаживать процессы. Какие основные продукты есть в портфеле Cloudfresh: 📞 Google Workspace – Gmail, Google Календарь, Google Meet и т.д. 🗓 Asana – сервис для управления проектами 👨‍🦲Zendesk – сервис для клиентской поддержки У Cloudfresh 1 тыс. клиентов из Европы, Америки, Африки. В команде – 30 сотрудников. Некоторых из них брали «с нуля» и учили на рабочих задачах. Как, например, Максима Кущенко. Он пришел без большого опыта, но с огромным желанием научиться. За полгода ему помогли подготовиться и сдать экзамены на сертифицированного инженера Google Cloud. Главная ценность компании – культура «необвинения». Тут не ругают за ошибки и всегда стараются помочь. Сейчас в Cloudfresh ищут менеджеров по продажам, специалистов по поддержке клиентов и других сотрудников. #партнерский_материал Прочитать историю полностью

Что произошло сегодня. Новостной дайджест MC.today: 💼Jiji, которой владеет украинская компания Genesis, купила конкурента Tonaton.com 🎑Instagram-модель из Сингапура продала свои фото как NFT. Она заработала более $7 млн ⁉️Президент Зеленский пообщался с руководителями IT-компаний. Мы узнали, о чем говорили 🏦Компания N-iX открывает четыре новых офиса в Украине. Сейчас в компании работают 1,7 тыс. специалистов 👋Facebook и Instagram могут прекратить работу в Европе. Все дело в законах 🥊«Пытается испугать потенциальных инвесторов»: Дмитрий Дубилет рассказал о конфликте с Людмилой Шмальченко 💹Treeum и Dragon Capital запустили бета-версию приложения для инвестиций Multi Invest. Вот как оно работает ⛔️Apple заблокировала аккаунты белорусских iOS-разработчиков из-за «санкций». Компания назвала это ошибкой и пришла извиняться ——— 🎁Продуктовая IT-компания Amazing Apps провела ребрендинг и изменила название

Рынок криптовалюты быстро развивается, и есть страны, в которых криптобизнес можно вести официально: ▪️Литва Страна с дружелюбной и полностью регулируемой средой для создания финтех-бизнеса, известна своей поддержкой криптостартапов и всячески способствует их развитию. Получить лицензию на криптовалюту здесь можно по упрощенной процедуре. ▪️Сальвадор Первый в мире принял Bitcoin как государственную валюту. Юрисдикция страны дает возможность зарубежным инвесторам свободно вести бизнес, законно получать прибыль в криптовалюте и расходовать ее. ▪️Эстония Одна из лучших стран для ведения бизнеса в сфере блокчейна и криптовалют. Если есть лицензия, компания может предоставлять такие услуги, как электронные кошельки, криптовалютные биржи, системы платежей и прочее. В 2022 году официально присоединиться к криптосообществу собирается и ряд других стран. Прочитать полностью колонку Дениса Чернышова.

💻 Топ-10 країн для воркейшн, статті на тему віддаленої роботи, вакансії в digital сфері та ІТ. Знайомимо вас з крутим українським ком'юніті ремоут воркерів — Workado. 👩‍💻 Якщо віддалена робота досі залишається для вас "новим", але давно було бажання перейти з офісу на work from home — радимо підписатися на канал Workado та стежити за віддаленими та гібридними вакансіями від перевірених українських компаній. На каналі «Workado» ви знайдете: ▪️вакансії з digital сфери та ІТ ▪️курси, стажування, семінари ▪️статті та лайфхаки на тему віддаленої роботи 👇Підписуйтеся на Workado аби не пропустити найкращі пропозиції.

Кожна велика компанія починалась з маленьких проєктів. Ось як перетворити стартап на бізнес світового рівня: ▪️На початку проаналізуйте актуальність і своєчасність ідеї. ▪️Продумайте шляхи монетизації, бізнес-модель та ціну продукту. ▪️Знайдіть команду. Інвестори, як правило, вкладають у компанії, у яких більше ніж один засновник. ▪️Стартап – це справа не на 2 роки, а на 5-10. Визначтесь, чи є у вас стільки часу та чи готові ви його витрачати. ▪️Шукайте інвесторів на хакатонах, грантах, звертайтесь до фондів. ▪️Від компетенції засновника залежить розвиток компанії. Тож не припиняйте навчатись. Розвиток технологій і доступ до інвестицій сьогодні дають багато можливостей. Це провокує бум стартапів. Якщо в голові з’явилася ідея продукту, яка довгий час не полишає вас, то зараз найкращий час її реалізувати. Прочитати повністю колонку Володимира Вороб’я.

Что произошло сегодня. Новостной дайджест MC.today: 💼Организаторы назвали дату iForum 2022. Конференцию проведут в МВЦ ⁉️«Личная неприязнь к властям»: в Харькове задержали IT-специалиста, который 14 раз «минировал» заведения ⚡️Игровой разработчик Amber открывает офис в Киеве. Уже ищут здесь сотрудников 🤖EPAM открывает свой офис в Ровно: наймут до 100 специалистов 🎁Хакеры украли Ethereum на $325 млн. Это самая масштабная кража криптовалюты в 2022 году 🍔Яхта Джеффа Безоса не пройдет под мостом Роттердама: его будут разбирать 💰Государство профинансирует десять украинских стартапов. Результаты питчинга УФС 📦Украинский Flyer One Ventures инвестировал в американский стартап NachoNacho

Січневі кібератаки на урядові сайти – привід замислитись про власну цифрову безпеку. Ось як українцям захистити персональні дані власноруч: ▪️Використовуйте двофакторну аутентифікацію, у паролі звертайте увагу на його унікальність і криптостійкість. ▪️Перевипускайте електронний підпис раз на рік або одразу, щойно він став доступним для сторонніх. ▪️Заведіть дві електроні пошти: одну для реєстрації на другорядних сервісах – нехай туди йде весь спам, а іншу – для особистих цілей і для роботи з важливими сервісами. ▪️Будьте обережними з повідомленнями в месенджерах. Це можуть бути шахраї. ▪️Уважно читайте повідомлення від установ, що слідкують за кредитною історією громадян. Вони можуть попередити про спроби взяти кредит на ваше ім’я. ▪️Перевіряйте себе та рідних через автоматичний моніторинг у відкритих джерелах. Головне, пам'ятайте, що ваша безпека – це ваша відповідальність. Прочитати повністю колонку Михайла Кольцова.

Fozzy Group – один из крупнейших работодателей Украины. В компании работают 68 тыс человек. Мы поговорили с руководителями разных подразделений – от IT до отдела логистики – и узнали о том, как работают в компании и что дают сотрудникам. В Fozzy Group есть Лаборатория инновации. Ее специалисты разработали сканер для еды, он фотографирует блюда и выдаёт их описания и цены. Остаётся только расплатиться картой и съесть. В отделе логистики Fozzy тоже стремятся к инновациям: курьеры ездят на электроскутерах, заказы на складах собирают роботы, а управлять запасами в супермаркетах помогает искусственный интеллект. Направление импорта компании наладило собственные поставки товаров из 86 стран мира. Именно его сотрудники познакомили украинцев с панетоне и договорились о поставках редкого пива из Европы на полки супермаркетов. Около 900 сотрудников компании работают здесь больше 15 лет. Сейчас в Fozzy ищут новых членов команды. #партнерский_материал Прочитать историю полностью

Что произошло сегодня. Новостной дайджест MC.today: 🎓В Киеве открыли Американский университет. Он находится в здании Речного вокзала 🍔По индексу «Биг Мака» курс гривны должен быть 11,8 грн за доллар: The Economist 💰monobank присоединился к системе блокировки мошеннических транзакций. Клиентам будут сообщать о незаконных переводах 🕹В КПИ запускают курсы по созданию мобильных игр: разработала их компания Genesis 💬Уведомления в «Дії» о кредитах работают: они предотвратили 700 случаев мошенничества 📦Мужчина возвращал неоригинальные iPhone в Apple якобы по гарантии. Он обманул компанию на более чем $1 млн 💂‍♀️Украинская компания Ajax Systems заработала Аргентине. Далее запуск в Колумбии ☎️В «Киевстаре» масштабный сбой: пользователи не могли позвонить и отправить SMS. Компания обещает компенсацию ——— 💼Аутстаффинговая компания Echo ищет SMM/Employer Brand Manager 🧳Anoeses ищет интернет-маркетолога

Компания Genesis открывает два новых IT-курса в КПИ Genesis запускает на факультете информатики КПИ свои курсы по разработке. Студенты могут выбрать, что учить: разработку игр или архитектуру высоконагруженных систем. Оба предмета включили в образовательную программу. В программе по разработке игр студентам расскажут обо всех этапах создания игр – от идеи до выпуска. Разрабатывать игры будут на мультиплатформе Unity. В конце курса пройдет геймджем – это командное соревнование, где студенты будут разрабатывать игры на скорость. В программе по высоконагруженным системам студентам расскажут о типах архитектур, базах данных и стратегии кеширования, работе с платформами Docker и Kubernetes. Прочитать полностью

Дискриминация по возрасту – это «роскошь», которую украинские IT-компании не могут себе позволить. Существует парадокс: работодатели сетуют на дефицит талантов и сами отметают кандидатов старше 40 лет. Поэтому мы решили обучить IT-рекрутингу мужчин и женщин старше 50. Отобрали восемь человек и выделили грант в $5 тыс. на обучение. Одна из участниц в 59 лет обучилась, прошла стажировку и успешно работает. «Сейчас я работаю в Indigo Tech Recruiters, у меня уже есть несколько принятых предложений от стартапа из США. Сидеть дома – вообще не мой вариант. Как жить, мне диктуют не цифры в паспорте и стереотипы, а только моя энергия и увлечения. Когда спрашивают, сколько мне лет, я даже не всегда вспоминаю цифру. Она несущественна и никак не влияет на мою жизнь». Опыт показал, что кандидатов нужно отбирать по навыкам и ценностям, а не году рождения. Прочитать полностью колонку Екатерины Осадчук.

Еще весной 2020 года в компании было меньше 100 сотрудников. Но все изменилось: за 2021 год число специалистов, которые работают с командой, выросло в два раза. Сейчас Cosmolot формирует базу из кандидатов, которые хотят работать именно у них. Вот, что в компании сделали, чтобы заинтересовать соискателей: 🗒ввели языковые курсы для иностранцев 🍏дарят корзинку свежих фруктов на годовщину работы и премию на день рождения 🖥закупили удаленным сотрудникам компьютеры и мониторы ✅оплачивают обучение и помогают коллегам переходить на новые позиции внутри компании Сейчас испытательный срок в Cosmolot проходят 99% новичков, а “уровень счастья” в команде остается стабильно высоким #партнерский_материал Прочитать историю полностью

Сплотить команду – одна из важных задач для любого СЕО. Вот как я мотивирую команду в IT-компании: ▪️У каждого сотрудника есть компас развития – приблизительный путь по карьерной лестнице. ▪️Каждый может озвучить и исполнить свою идею. ▪️У нас есть Banza Academy – образовательный проект для команды. ▪️Курсы английского – давно не новинка, но до сих пор в почете. ▪️Выездные корпоративы на море и в горы. Большинство IT-специалистов выросли на видеоиграх. И мы использовали это – сделали сервис Banza Gamification, где команда в игре достигает рабочих целей. За выполненные задания ребята получают баллы, стикеры или возможность провести день в кресле руководителя. Важно соединить интересы каждого с интересами компании, создать для команды общую ценность. А если кто-то начинает «выбиваться», то нужно или работать над вовлечением этого человека, или прощаться с ним. Прочитать полностью колонку Виктории Омельченко.

Редакция MC.today составила топ-55 IТ-предпринимателей 2021 года. На его основе мы выбрали 5 компаний в сфере аутсорса, которые выросли в 2021 году. ◾️Innovecs В 2021 году Innovecs в четвертый раз вошла в список топ-100 лучших международных аутсорсинговых компаний от IAOP. У компании более 850 сотрудников. ◾️Intellias Компания заняла 2 место в списке 100 IT-работодателей среди крупных сервисных IT-компаний по версии MC.today. В компании работает более 2,5 тыс. человек. ◾️Компании Netpeak Group Продукты компании Netpeak Software получили на конференции Baltic Digital Days 2021 звание лучшего SEO-продукта. За 2021 год команда Netpeak Group выросла с 600 до 900 человек. ◾️Sigma Software Group В 2021 году Sigma Software Group купила украинскую IT-компанию IdeaSoft с главным офисом в Харькове. Всего в компании работает 1,8 тыс. специалистов. ◾️SoftServe В 2021 году в SoftServe открыли новые офисы в Украине, в Польше, а также в Дубае. В команде работает 12,5 тыс. человек по всему миру. Прочитать полностью