Канал позитивных профессионалов в области HR 🌟🌟🌟
HRD, HRM, HRG и многих других 🥰Актуальные вопросы рекрутинга, адаптации, обучения, мотивации и практики HR 🧐
Приглашаем 6 апреля 2023 года на практическую кейс-конференцию
↗️ HRD DAY | Стратегия управления персоналом
В рамках практических сессий и дискуссий участники обсудят:• Обзор рынка труда, изменение структуры рынка человеческого капитала, основные тренды, аналитика и прогнозы 2023-2024
• Стратегия управления персоналом
• Трансформация HR-функции: подбор, обучение и развитие, мотивация
• Бюджетирование. Оптимизация расходов
• HR-аналитика: на какие HR-метрики опираемся
• Автоматизация HR-процессов: актуальные тренды и решения
• Создание эффективной команды
➡️ Подробнее на сайте:https://clck.ru/33jNE2
🔥Как сократить расходы на подбор персонала и увеличить эффективность работы HR-отдела? Как выбрать наиболее удобный сервис для автоматизации рекрутинга, c чего начать?
🗓Расскажем 16 марта в 14.00 МСК на открытом вебинаре компании Топфактор.
✅Регистрация и подробный анонс по ссылке: https://rb.gy/kp3klq
Спикер Максим Ермаков, технический консультант по продукту "ТопФактор:Управление подбором персонала", расскажет о том, как автоматизация помогает контролировать и ускорять процесс подбора, а также:
🔹обсудим, как выбрать наиболее удобный сервис для автоматизации?
🔹расскажем, какие проблемы можно решить с помощью внедрения CRM-системы для рекрутеров;
🔹поговорим о преимуществах и недостатках SaaS и On-Premise решений: для каких целей и для какого размера бизнеса?
🔹покажем программный продукт «ТопФактор:Управление подбором персонала», разработанный нами на платформе 1С;
🔹расскажем, как трудоустроить кандидатов онлайн с помощью КЭДО.
Приглашаем 14 марта 2023 года на практическую кейс-конференцию
↗️ HR IT DAY | IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать Среди спикеров: НЛМК IT, ГК ЛАНИТ, SRG-IT, СК Кардиф, АШАН, IT-компания Lad, Росбанк, ИННОТЕХ, Онлайн-Кинотеатр KION, ICL Services, ГК Урбантех, Ростелеком-Солар и др.
✉️ В рамках практических сессий и дискуссий участники обсудят:
• Каковы основные тренды в стратегии подбора IT-специалистов
• Как выстроить систему оценки IT-специалистов и вовлечь тимлидов в данный процесс
• Как снизить зависимость работодателя от уникальных IT-специалистов – минимизация BUS-фактора
• Как построить систему самообучения IT-специалистов
• Опыт построения эффективных команд
• Как и зачем создавать сообщества для укрепления HR-бренда в IT-среде
• Как создать питательную среду для привлечения, выращивания и сохранения IT-звезд
• Как адаптировать работу HR-команды к изменениям IT-рынка
◀️ Подробнее на сайте:https://clck.ru/33V6My
15-16 марта состоится событие, которое с нетерпением ждет все HR сообщество!
Ежегодная конференция HR EXPO PRO
🎯Успейте купить билет со скидкой 15% на сайте и стать участником мероприятия, где говорят про людей
📌Тема
“Человек - организация - страна”
Направленность выставки посвящена жизнестойкости человека, потенциалу организаций и будущему страны в разрезе деятельности HR
📌Конференция
Вас ждут ведущие эксперты страны. Свои эксклюзивные выступления подготовили:
🤵🏻♂️Руслан Вестеровский
Заместитель председателя, член директоров Банка России
🤵🏼♀️Татьяна Терентьева
Заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «РОСАТОМ»
🤵🏼♀️Наталья Журавлева
Директор Центра Индустрии Образования ПАО Сбербанк
Генеральный директор ООО «Сберобразование»
и многие другие
📌Онлайн трансляция
Все участники получат доступ к онлайн трансляции, чтобы успеть на все интересные выступления и получить максимум от мероприятия
Переходите на сайт HR EXPO PRO и успейте купить билет!
Ожидание vs Реальность
Ожидание от «быть HR»:
1. Комплексное решение сложных организационных задач.
2. Выстраивание корпоративной культуры и ценностей компании с нуля.
3. Твои предложения для бизнеса берутся в работу завтра, а не лежат на пыльной полке.
Быть HR:
1. Костыль для неумелых руководителей, которые вешают на тебя свою ответственность.
2. Ты виноват во всем: не нашли замену — сгорели сроки, недостаточно мотивирована команда, не предотвратили уход ключевого сотрудника — снова виноват HR.
3. Сложно сформулировать ценность, потому что «Давай столько денег, будет вот такой ROI» с HR не работает.
Как попасть из реальности в ожидания? ⬇️
👉Пройти регистрацию!👈
Открытая онлайн-конференция «Почему бизнес не работает как система?», где мы поговорим о том:
— что делать, если вас как HR/HRD не слышат
— как научиться смотреть на бизнес, чтобы бизнес начал смотреть на вас
— как перестать строить «бирюзовый коммунизм», а начать приносить пользу
Регистрируйтесь и приходите!
28 февраля АМА Ассоциация мерчандайзинговых агентств совместно с крупнейшим онлайн-агрегатором для размещения объявлений, вакансий и резюме "Авито Работа" проведетвебинар "Подбор массового персонала.Кадровые вызовы нового времени. Трансформация технологий - от Excel к IT-решениям".
В фокусе обсуждения - современный подход к массовому набору сотрудников, аналитика по ключевым вакансиям отрасли трейд-маркетинга и практика использования новых инструментов.
Основные темы вебинара:
• Оформление вакансий. Оптимизация работы с агрегатором.
• Рынок труда линейного персонала. Статистика спроса и предложения. Динамика зарплат.
• Агентства как пользователи - оборотная сторона. Подбор, администрирование, автоматизация.
Спикерами вебинара выступят эксперты в области HR и массового подбора - представители ''Авито Работа'', агентств участников АМА, Salary Index (сервис мониторинга заработных плат).
Модератор мероприятия:
Антон Луцевич, HR business партнер РА "Градус"
Вебинар будет интересен не только трейд-маркетинговым агентствам, но и производителям /ритейлерам, которые выступают и как заказчики услуги аутсорсинга персонала, и непосредственно как работодатели. И в том, и в другом случае необходимо понимание, какие инструменты работают наиболее эффективно и какой бюджет является адекватным.
После дискуссии участники вебинара смогут задать экспертам интересующие вопросы.
Условия участия: БЕСПЛАТНО, необходима регистрация на Timepad
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯДата и время: 28 февраля 2023, 11.30
Формат: трансляция онлайн
Рынок HR-tech активно развивается, появляются новые инструменты, призванные сократить ручной труд в HR-специалистов и кадровиков. Обычно это инструменты, закрывающие какой-то один процесс: поиск, отбор и найм кандидата, кадровый документооборот, адаптацию и обучение, аттестацию и тестирование. На практике эти системы работают асинхронно.
Мы подготовили вебинар, на котором поделимся лучшими практиками по автоматизации в HR, которые реализовали в компаниях «Самокат», Почта банк, Газпромбанк и Комус.
В программе вебинара 4 доклада:
🔴 Как ускорить найм и упросить работу рекрутера за счет переноса всех процессов по поиску, отбору и найму кандидатов в формат “единого окна”? Обзор нового решения 1С:ЗУП + КЭДО + корп.портал.
🔴 Как сократили расходы на кадровый документооборот вдвое в онлайн-магазине «Самокат». Узнайте, как внедрение КЭДО позволил отказаться от бумаги при найме и увольнении удаленных сотрудников по всей стране.
🔴 Идеальный корпоративный портал. Как заменить множество it-систем одним решением для найма, обучения и адаптации, ИПР и отслеживания KPI. Разбор решений, которые применяют в Почта Банк, Газпромбанк и Комус.
🔴 Как оптимизировать работу бухгалтерии в части начисления зарплаты? Обзор нового решения от Россельхозбанк.
Участников вебинара ждут бонусы от партнеров. Не пропустите!
🕙 28 февраля, вторник, с 10:00 до 12:00 по Москве.
Бесплатная регистрация: https://clck.ru/33Z8B8
Хотите узнать, как подписывать все кадровые документы в пару кликов, экономить время и деньги на документооборот? Скорее записывайтесь на вебинар «Онлайн-обзор КЭДО-платформы HRlink»!
Он пройдет 21 февраля в 11:00 по МСК.
Программа вебинара:
• Что такое кадровый ЭДО и как он поможет вашему бизнесу.
• Как КЭДО регулируется законодательством.
• Как инструменты HRlink улучшают процессы КДП в компании.
• Какие обновления для еще более эффективной работы ждут клиентов HRlink.
Регистрируйтесь на вебинар, чтобы узнать об автоматизации процессов КДП и выбрать лучшее решение для своего бизнеса!
HR завтрак с коллегами | 17 февраля в 10:00 м. Чистые пруды/м. Тургеневская
Конференции — это классно и официально.
Но мы в EventyOn решили сделать серию бизнес-завтраков с HR, где можно обсудить любой вопрос о том, что сейчас на повестке у коллег. По-честному, очень открыто и комфортно для всех. А заодно позавтракать и познакомиться.
Ждем вас уже на этой неделе, в гостях Анна Штенгауэр — HRD Ubiс.tеch, Ex-HR BP ЦИАН, Coach ICI, карьерный консультант и член АККС.
Подробности и регистрация на странице
Когда дело доходит до автоматизации подбора, многие работодатели задаются вопросом: как выбрать среди десятков ATS такую систему, которая поможет быстрее и эффективнее привлекать таланты?
Цена ошибки высока, поэтому эксперты TalentTech предлагают воспользоваться списком из 10 критериев, которые помогут оценить ATS и сделать правильный выбор ⤵️
talenttech.ru/kak-vybrat-ats-dlya-podbora-personala
Топ-5 приоритетов для HR-лидеров в 2023 году
Для выявления трендов и вызовов в 2023 году Gartner провел опрос более 700 HR-руководителей крупных компаний по всему миру.
С помощью полученных данных были сформулированы основные приоритеты: «Эффективность лидеров и руководства» (для 60% опрошенных), «организационный дизайн и управление изменениями» (53%), «опыт сотрудников» (47%), «подбор» (46%) и «будущее рынка труда» (42%).
Мы уверены, что с помощью цифровых решений можно решить поставленные задачи. Одним из них является система управления знаниями (KMS), которая позволяет ускорить процесс онбординга, снизить издержки на обучение и наставничество новых сотрудников.
📆 10 февраля в 11:00 Агентство Полилог и компания Минерва-Софт проведет мероприятие, на котором:
🔹 Расскажет про каждый тренд и рассмотрит их на примере реальных компаний
🔹 Ответим на вопрос - что такое управление знаниями и как сейчас российские компании работают с данными?
🔹 Покажем одну из цифровых систем управления знаниями (KMS) и эффекты после её внедрения
📌 Зарегистрироваться можно по ➡️ссылке
КЭДО - безусловный тренд этого года. Маркетинговое агентство РБК составило рейтинг российских систем кадрового ЭДО. Опираясь на данные, вы сможете выбрать КЭДО-сервис, который идеально подойдет вашим требованиям.
Программные продукты сравнивали по более чем 100 критериям, среди которых:
● типы поддерживаемых подписей;
● возможности для интеграций;
● уровень техподдержки;
● безопасность;
● стоимость продукта;
● количество клиентов и активных пользователей ИТ-решения.
Сервис HRlink набрал 90,2 балла из 100 возможных и стал КЭДО-решением № 1.Скачайте рейтинг, чтобы выбрать лучшее решение для вашего бизнеса. 👩🏼💻
Приглашаем принять участие в конференции
↗️ T&D DAY | Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала | 2 марта 2023
✔️ Среди ключевых тем практических сессий и дискуссий:
• Каковы актуальные тренды в подходах и инструментах L&D
• Как планировать обучение сотрудников и адаптировать инструменты под меняющиеся задачи бизнеса
• Как оптимизировать затраты, не потеряв качество обучающих программ
• Как повысить эффективность обучения при ограниченном бюджете
• Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку и проведение тренингов
• Как быстро создать учебный центр, используя простые решения
• Как оценить результаты обучения
✔️ Среди спикеров представители компаний: СберМаркет, НИКАМЕД, НЛМК IT, Корпоративная Академия Альфа-банка, АНО «Корпоративная Академия Росатома», ЦФТО (филиал АО «РЖД»), ОМК, Корпоративная сеть Додо Пицца, Здравсервис и другие.
➡️ Подробнее на сайте:https://clck.ru/33QxQv
🗣Технологии постоянно меняются, и сфера КДП не исключение. Появляются новые инструменты цифровизации, такие как КЭДО. А вместе с ними — новые правила хранения и обработки информации, а также способы защиты. Как ничего не упустить, соблюсти все правила и защитить данные, если вы решились на цифровизацию процессов КДП?
Узнайте на нашем вебинаре«Информационная безопасность в КЭДО: как правильно работать с электронными документами».
Дата проведения: 7 февраля 2023.
Время проведения: 11:00 по МСК.
Регистрируйтесь сейчас, чтобы безопасно перейти на КЭДО в 2023 году.
Какими будут адаптация персонала и HR-автоматизация в 2023 году?
На бесплатном вебинаре от компаний VK и Edstein разберём, куда движется HR-автоматизация и какие тренды нас ждут в этом году. На вебинаре вы также узнаете, какие инструменты и решения помогают экономить время на рутинных задачах.
✍🏼Программа вебинара:
— Ретроспектива 2022: как менялись HR и процесс адаптации персонала внутри компаний?
— Тренды в адаптации 2023.
— Возможности сервиса Edstein для адаптации персонала.
— Тренды в кадровом электронном документообороте (КЭДО) 2023.
— Зачем компании нужна автоматизация процесса адаптации?
— Какую роль в процессе адаптации играет КЭДО?
Спикеры:
Ксения Сурдо – product manager по модулю адаптации, компания Edstein
Довар Исаков — руководитель департамента инновационных HR-сервисов, компания VK
🎁Все участники вебинара получат полезные подарки.
🗓31 января 11:00 МСК
✅Забронировать место
🔥Визуализация HR-данных — это одна из важнейших граней профессии HR-аналитика, поскольку в современных бизнес-реалиях необходимо качественно представлять информацию.
❓Как быстро стартовать в визуализации HR-данных?
Узнайте 1 февраля в 20:00 на открытом уроке "Быстрый старт в визуализации HR-данных" онлайн-курса «HR-аналитика» в OTUS.
На занятии мы поговорим о том, какие программы подойдут для базовой визуализации данных лучше всего, а также в прямом эфире создадим интерактивный дашборд с обзором основных HR-метрик компании.
⚡️Вебинар будет интересен:
— Начинающим HR-аналитикам, желающим освоить визуализацию
— HR-cпециалистам с минимальными техническими навыками, которые создают отчеты в Excel / PowerPoint и хотят облегчить свою работу.
👉Для участия зарегистрируйтесь https://otus.pw/cmfl/
29 марта 2023 года состоится XI Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения "E-LEARNING FORCE 2023. Как увеличить эффективность дистанционного обучения? Формат, вовлечение, контент".
Регистрируйтесь, чтобы узнать ответы на главные вопросы 2023 года о дистанционном обучении. А именно:
• Какие платформы и технологии выбрать для дистанционного обучения?
• Как вовлечь персонал в дистанционное обучение?
• Какой формат выбрать для дистанционного обучения?
• Какой контент повысит эффективность дистанционного обучения?
• Как правильно оценить эффективность дистанционного обучения?
Для вас выступят директора и руководители по дистанционному обучению из таких компаний как: ДОМ.РФ, АЛЬФА-БАНК, КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «ПАО ГАЗПРОМ НЕФТИ», НИКАМЕД, FESCO, АО РАЙФФАЙЗЕН БАНК, БИЛАЙН, КЕРХЕР, ДОДО ПИЦЦА и многие другие.
До 31 января у вас есть возможность принять участие в форуме со скидкой 10%.
Посмотреть программу и зарегистрироваться: https://clck.ru/33JxrV
🔮 Почему удалённая работа переживает второе рождение? Чем может быть опасно удержание персонала? И в чём суть «тихого найма»?
Ответы на эти и другие актуальные вопросы об управлении персоналом — в новой подборке ключевых HR-трендов на 2023 год от TalentTech.
👉 В основу исследования легли прогнозы HR-специалистов из 300+ российских компаний. Рекомендуем обратить внимание на эти тенденции при подборе и развитии сотрудников в новом году: talenttech.ru/hr-trends-in-russia-2023
