HRbazaar. Страница 13
1490
@hrbazaar_magazine
Мы верим в разностороннее развитие HR, поэтому на канале вы найдёте полезные материалы из разных сфер бизнеса и науки, а также человеческие темы, ведь HR-ы тоже люди!
-
HRbazaar
Коллеги, приглашаем присоединиться к ТГ каналу HRафиша. 👉🏻Здесь ежедневные новости о грядущих мероприятиях для HR и близкой к HR аудитории. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, навыки, дают возможность участия в жизни сообщества. Вместе веселее. Подписывайтесь, будьте в курсе событий. @HRAFISHA HRафиша Канал для анонсов платных и бесплатных мероприятий HR тематики и продуктов. Для размещения постов пишите, пожалуйста, Андрею Чупукову: @HR_Afisha
-
HRbazaar
Как соединить бизнес-цели, миссию и кадровые процессы компании? Юлия Корочкина, HRD Торговой Сети ТЕХНОНИКОЛЬ расскажет о принципах построения эффективной кадровой политики. В программе вебинара: ✅ HR-метрики кадровой политики. Как понять, что все работает корректно? ✅ «Вовлеченность» - как самая сбалансированная метрика для оценки уровня качества работы с командой. ✅ Зависимость вовлеченности и производительности труда. Как оценить бизнес- выгоду от вовлеченных сотрудников? ✅ Успешные методы работы с вовлеченностью персонала: 4 года планомерного роста HAPPY INDEX и других показателей. В прямом эфире Юлия поделится лучшими практиками развития персонала и ответит на ваши вопросы в формате живой дискуссии. Участие бесплатное. Количество мест строго ограничено❗️ Начало в 11:00. Регистрация по ссылке👈🏼 
-
HRbazaar
Марк Кукушкин, вице-президент Академии Социальных Технологий, корпоративный антрополог, практик развития, акционер компаний Тренинг-Бутик и Best T&D Group. Коммуникационное поле организации в кризис Под коммуникационным полем организации мы будем понимать всю совокупность коммуникаций во внутреннем контуре организации (внешний контур – коммуникация с клиентами, партнерами, СМИ, властью и обществом) во всех измерениях и векторах. В вертикальном измерении и векторе «сверху вниз» (нисходящая коммуникация) – информирование компании управленческой командой. В векторе «снизу вверх» (восходящая коммуникация): каким образом сотрудники могут получать ответы на собственные вопросы, как построена система организационной «обратной связи». Плюс все измерения горизонтальной и диагональной коммуникации: взаимодействие между подразделениями и сотрудниками. Включая в это поле всю совокупность микро-коммуникативных взаимодействий, в том числе взаимодействие в диадах руководитель-сотрудник. Проблема, с которой сталкивается любая организация в кризис, в ситуации внешних испытаний – разорванность коммуникационного поля по всем вышеуказанным векторам: привычные каналы перестают работать. Используя метафору коммуникативных труб, можно сказать, что в коммуникационном поле организации возникают засоры и течи. Подробнее: hrbazaar.ru/article…nizaczii -
Реклама
-
HRbazaar
Очная конференция «Технологии и будущее HR» 14 сентября, Москва 🔻Для HRD, CDTO, HR-руководителей Темы: ✔️Какие российские IT-продукты могут помочь бизнесу? ✔️Глобальные потрясения как катализатор IT-трансформации? ✔️Какие диджитал-проекты развивать именно сейчас? ✔️Как меняется рынок труда в области IT-специалистов? ✔️Откуда брать необходимые компетенции? ✔️Как работать с внутренним сопротивление среды? 🔻Самая актуальная инсайдерская информация о новых трендах, бизнес-кейсах и новейших решениях. Пять треков: 1. Диджитализация и цифровой след 2. Траектория личного развития сотрудника 3. Мета-вселенная и новый ландшафт рынка 4. Принятие решений на основе данных 5. Ментальное здоровье человека 🔻Знание Digital стало обязательным для профессионального роста HR-руководителя. А понимание и чувство трендов – важнейшим конкурентным преимуществом! Заказ билетов: +7 (909) 150-25-79 +7 (916) 595-35-32 Покупка билетов он-лайн здесь 
-
HRbazaar
Переходный период в коммуникационной отрасли спровоцировал рост неопределенности: часть компаний замораживает активности, сокращает штат и бюджеты, другая часть их увеличивает. Тем не менее, прогнозы на будущее у всех одинаково пессимистичные. В июне 2022 года PR-агентство Buman Media совместно с крупнейшей российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru провели исследование российского рынка коммуникаций. В опросе приняли участие более 100 директоров и руководителей направлений по корпоративным коммуникациям, работающих в различных отраслях. Традиционно накануне дня PR-специалиста исследование подводит итоги года в коммуникационной отрасли. Подробнее: hrbazaar.ru/news/tr…-i-hh-ru -
HRbazaar
⚡️Выиграй приз стоимостью 35 000р! ⠀ Друзья, мы объявляем конкурс с призом в виде билета на крутую HR- конференцию 3L(Life-long learning) ⠀ 💥Совсем скоро в Москве состоится масштабное мероприятие “Дни HR “, на котором вы узнаете массу новой информации и сможете сразу применить ее в своей работе, также вы узнаете о новых тенденциях в сфере управления персоналом, познакомитесь с нужными и важными людьми и просто попадете в крутую профессиональную среду. ⠀ Условия конкурса очень простые, подробнее о них в нашей группе в ВКонтакте▶️ https://goo.su/jeMENu ⠀ Скорей переходите по 👉🏻ССЫЛКЕ, выполняйте условия и возможно, именно вы попадете на наше крутое мероприятие Дни HR в Москве. ⠀ А те, кто хочет уже сейчас быть уверенным, что ему точно достанется билет, могут приобрести их на любую из конференций: 📍если вы идёте на конференцию «Технологии и будущее HR» билет можно приобрести здесь 📍оплатить участие в конференции “от.ЛИЧНО” 📍выбрать тариф на конференцию 3L - концепция ⠀ Удачи и до встречи на конференциях!🤝 
-
HRbazaar
Гостиная Амплуа проводит встречу в стенах Школы бизнеса МИРБИС 18 августа с 11.00 до 13.00. Гостеприимные хозяева расскажут о 8 программах МВА для HR-ов и других руководителей. Одна из самых востребованных «MBA – Управление человеческими ресурсами». 🔹Программа для руководителей HR структурирует имеющиеся знания и практику, затрагивает вопросы диджитализации HR-пространства, привлечения талантов и инновационных технологий рекрутинга. 🔹7 других программ МВА: маркетинг, финансы, IT, инвестиционно-строительный, производственный и менеджмент предпринимательских проектов. 🔹Обо всем этом и многом другом нужном для выбора дополнительного образования расскажут руководители школы. А также проведут экскурсию по зданию школы. Всем участникам встречи в год своего 25-летия компания «Амплуа» дарит подарки! ❗️Скидки на любую конференцию в Дни HR-менеджера! А также розыгрыш бесплатных билетов прямо на гостиной Амплуа!!! Регистрируйтесь👌 Дни HR менеджера в Москве от компании «Амплуа» с 14 по 23 сентября! 
-
HRbazaar
Корпоративная социальная ответственность (КСО) давно перестала быть данью моде. Сегодня это важный вектор развития бизнеса во всех сферах: от ретейла до энергетического сектора. Компании интегрируют благотворительность в свою бизнес-модель, поддерживают некоммерческие организации, запускают собственные проекты для помощи людям, животным или окружающей среде. Жюльнар Асфари, создатель и член Наблюдательного совета Центра содействия инновациям в обществе СОЛь, рассказывает о ключевых трендах корпоративной социальной ответственности, а также — как компаниям внедрить принципы КСО в свою деятельность. Подробнее: hrbazaar.ru/article…-proekty -
HRbazaar
Образовательная платформа Skillbox (входит в экосистему VK) начала сотрудничать с коворкингами в регионах с целью поддержки предпринимателей. Skillbox предоставить льготы на обучение сотрудников для резидентов коворкингов, а также скидки на работу в коворкингах. Для малых предпринимателей проект может помочь сэкономить на обучении сотрудников и на аренде рабочего пространства. Проект уже запущен в Казани, Новосибирске, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Тюмени и Перми. До конца года компания планирует удвоить число партнерств с рабочими офлайн-пространствами. Подробнее: hrbazaar.ru/news/sk…rudnikov -
HRbazaar
Ограничения 2020 года стали драйвером развития онлайн-формата во всех видах коммуникаций. Работа HR-подразделений российских компаний не стала исключением. В 2021 году онлайн-собеседования стали нормой для менеджеров по персоналу, среди соискателей 39% отметили, что для них онлайн-собеседования ничем не отличаются от встреч офлайн. Только 16% больше волнуются на онлайн-интервью, при этом на очных беседах переживают практически столько же кандидатов – 15% . Чем дальше процесс подбора персонала погружается в сеть, тем острее становится вопрос сохранности персональных данных соискателей, ведь собеседование подразумевает обсуждение коммерческих и личных тайн – уровень заработной платы, наличие судимости или проблем со здоровьем. Подробнее: hrbazaar.ru/article…r-otrasl -
HRbazaar
Авито предоставила своим сотрудникам возможность бронирования апартаментов на 7 ночей в городах Краснодарского края за счет компании для “удаленки” или отдыха. Проект стал коллаборацией команд отдела краткосрочной аренды Недвижимости и HR департамента. Организаторы полагают, что такая смена обстановки повысит мотивацию сотрудников и предупредит профессиональное выгорание. Подробнее: hrbazaar.ru/news/av…rudnikov -
HRbazaar
Фонд «Сколково» и акселератор ED2 разработали единую карту отечественных поставщиков HR-продуктов, которая позволит заказчикам выбрать альтернативу на замену зарубежным поставщикам. В состав карты включены отечественные продукты и услуги по десяти направлениям управления персонала. Подробнее: hrbazaar.ru/news/sk…reshenij -
HRbazaar
Что такое Методическая встреча? Методическая встреча T&D Technologies − это знаковое событие, на котором вы можете пообщаться с коллегами по отрасли, получить новые инструменты для вашей работы, пополнить библиотеку компании новыми рабочими продуктами. А также весело и вкусно провести день, получить массу позитивных эмоций, инсайтов и серию оригинальных фото с мероприятия. Регистрация👇 Получить подробную программу 
-
HRbazaar
За пять месяцев с начала года самозанятые на Wildberries нарастили продажи на 410% год к году до 2 млрд рублей. Количество самих самозанятых тоже выросло — почти в пять раз до 150 тыс. Об этом RB рассказали в пресс-службе компании. Больше всего на площадке самозанятых из... Подробнее: hrbazaar.ru/news/sa…d-rublej -
HRbazaar
⚡️Комментарии вернулись на канал! Реакции тоже😉 🔥задавайте вопросы, будем отвечать👇🏻 -
Реклама
-
HRbazaar
Управление результативностью сотрудников в новых условиях. Автоматизация OKR и KPI-управления - открытый вебинар 19 июля в 14:00 МСК ✅Спикер: Мария Жосткая, эксперт по проектам Performance Management Регистрация и подробности по ссылке: https://clck.ru/rfLVL На вебинаре поговорим про задачи контроля и оценки эффективности работы персонала (в том числе «на удаленке» и в распределенных командах), про различия методологий OKR/KPI и про то, как правильно ставить задачи подчиненным и давать обратную связь. Покажем программный продукт, разработанный нами с нуля на платформе 1С. Наш вебинар будет полезен: собственникам бизнеса, которые хотят уйти от микроменеджмента; руководителям отделов, находящимся в постоянном «перегрузе»; HR директорам и специалистам. 
-
HRbazaar
Онлайн-университет ProductStar, лидер рейтинга Smart Ranking за I квартал 2021 года по темпам роста бизнеса в сегменте цифровых профессий, запускает «Корпоративную школу продактов» — новый внутрикорпоративный формат обучения, направленный на усиление бизнесовых и предпринимательских навыков руководителей компании. Подробнее: hrbazaar.ru/news/pr…rodaktov -
HRbazaar
Более половины самозанятых, зарегистрированных в России по состоянию на 1 января 2022 года – женщины. Таковы аналитические данные федеральной налоговой службы. Прекрасная половина самозанятых, преимущественно, оказывает услуги в сфере красоты, финансов, маркетинга, дизайна и в качестве рантье. При этом бизнес также охотно берет женщин-фрилансеров на услуги аутсорсинга. Эксперты биржи услуг «Наниматель» поделились наблюдениями тенденции в отношении заказчиков и исполнителей. Подробнее: hrbazaar.ru/article…zanyatyh