HRbazaar. Страница 12
1490
@hrbazaar_magazine
Мы верим в разностороннее развитие HR, поэтому на канале вы найдёте полезные материалы из разных сфер бизнеса и науки, а также человеческие темы, ведь HR-ы тоже люди!
-
HRbazaar
Конференций много и абсолютно разных. ⭐️Но уникальных и "живых" очень мало. Мы гордимся тем, что нам удалось заполучить таких спикеров, что мы сможем услышать их опыт и перенять его. Это будет "живая" и уникальная по содержанию конференция. Но самое главное — вам будет о чем поговорить со своим генеральным директором. И после этой конференции вы уж точно станете на порядок выше в своем профессионализме. ⠀ 👉🏻Ждем вас 14 сентября в 10:00 Более подробно о конференции здесь▶️ https://hr-tech.ru/ 🎯Приобрести билет: здесь -
HRbazaar
Друзья, продолжаем знакомить вас со спикерами конференции "Технологии и будущее HR", которая состоится 14 сентября в 10.00 по адресу: Москва, Берсеневская наб, 6, стр 3. 🔻Не пропустите! Более 200 самых увлечённых и заинтересованных в теме цифровизации HR и IT руководителей соберутся на одной площадке. 👌Вы получите 100% уникальный контент от спикеров конференции. Торопитесь купить билет➡️ Выгодная цена🔥 
-
HRbazaar
Кросспостинг вакансий – способ для рекрутеров размещать вакансии сразу на множестве площадок: джоб сайтов, досках объявлений, сообществах «Работа» в соцсетях. Основное преимущество кросспостинга вакансий это широкая аудитория и возможность вызвать дополнительный интерес к вакансии. Подробнее: hrbazaar.ru/article…vakansij -
Реклама
-
HRbazaar
Друзья, мы продолжаем представлять вам спикеров конференции "Технологии и будущее HR", которая стартует 14 сентября в 10.00. 🔻Евгений Уйхази, директор по управлению талантами и развитию персонала в билайн университете ✔️Тема выступления: "Новая модель развития корпоративного университета. Кейс билайн университета и Knomary" ✔️Тезисы: - Классическая модель корпоративного университета: цели, задачи, мотивация - Недостатки/ограничения классической модели корпоративного университета - Возможности, которые предоставляет партнерство вендора/провайдера и корпоративного университета - Кейс билайн университета и Knomary: модель партнёрства и планы на будущее Евгений в индустрии корпоративного образования более 15 лет. Работал в крупнейших компаниях и лучших корпоративных университетах: Schwarzkopf & Henkel, Mars, Danone; Билайн. Профессионал в вопросах развития лидерства, формирования преемственности, управления талантами. Имеет кандидатскую степень и различные сертификации в области бизнес обучения. 🔥Купить билет➡️ -
HRbazaar
Друзья, до конференции "Технологии и будущее HR" осталось 2 недели! Давайте поочерёдно знакомиться со спикерами мероприятия. 🔻Евгений Селевич, руководитель группы Knomary - провайдера всех ключевых технологических L&D продуктов ✔️Тема выступления: "Новая модель развития корпоративного университета. Кейс билайн университета и Knomary" ✔️Тезисы: - Классическая модель корпоративного университета: цели, задачи, мотивация - Недостатки/ограничения классической модели корпоративного университета - Возможности, которые предоставляет партнерство вендора/провайдера и корпоративного университета - Кейс билайн университета и Knomary: модель партнёрства и планы на будущее Евгений Селевич — основатель и уже более 6 лет руководитель компании Knomary - клиентами которой являются 11 из 20 компаний из списка лучших работодателей по версии Forbes. Пользователями продуктов Knomary являются более 60 крупнейших российских и международных корпораций. Ждем вас на конференции 14 сентября в 10.00. 🔥Успейте купить билет ➡️ 
-
HRbazaar
Как часто вы гуляете по Москве? А что если совместить приятное с полезным и посетить нашу конференцию “Технологии и будущее HR” 14 сентября? ⠀ Мы постарались выбрать максимально удобную площадку для вас в самом центре Москвы. А по дороге вы сможете насладиться прекрасными видами Кремля и Храма Христа Спасителя. Продюсер конференции Анастасия Каслина прошла от метро Кропоткинская до места проведения конференции и делиться впечатлением ⠀ 📍Ждем вас 14 сентября в 10:00 по адресу: Берсеневская наб, 6, стр 3 ⠀ 🔻Если вы еще не успели приобрести билеты, поторопитесь! ⠀ Приобрести билеты можно по этой ссылке▶ https://hr-tech.ru/#buy_tickets -
HRbazaar
Треки конференции “Технологии и будущее HR” Сегодня познакомим вас более подробно с треками конференции, которая состоится уже 14 сентября. Таким образом, у вас будет полное понимание того, о чем мы будем говорить на конференции. 🔻Цифровая трансформация и цифровые следы Партнёр этого трека — Газпромбанк — неоднократно становился лауреатом и победителем престижных рейтингов и премий за создание мотивирующей среды для своих сотрудников, а в прошлом году в пятый раз взял награду Randstad Award как лучший работодатель среди финансовых организаций. 👉🏻На этой встрече эксперты банка поделятся опытом, как готовить лидеров цифровой трансформации, и представят уникальную корпоративную программу обучения «Флагманы», которая с нуля была разработана банком совместно с МФТИ а также они расскажут о платформе онлайн-обучения Outbox. 💥Приглашенные спикеры из компаний ПСБ и «WIN бизнес решения» дополнят программу интересными кейсами и подходами к цифровой трансформации. 🔻Траектория личного пути сотрудника и его автоматизация Трек об автоматизации важнейших HR-процессов в организации. Обсуждение кейсов и опыта различных компаний. ⁃ VR-технологии для обучения. ⁃ Специфика использования метода OKR. ⁃ Оценка методом 360 в процессе автоматизации. ⁃ Природа инициативности и приверженности сотрудников. ⁃ Кафетерий льгот и его диджитализация. 🔥Опыт компаний: билайн университет, Правительства Москвы, ГНИВЦ, ESforce, Яндекс.Go, HRbox, ScrumTrek, Knomary и др. 🔻Метавселенная и новый ландшафт будущего Футурология, прогнозирование будущего — эксклюзивный контент-блок конференции. ⁃ Что такое метавселенные и насколько кардинально они могут изменить нашу жизнь и привычные форматы. ⁃ Какие технологические, социальные, поведенческие изменения произойдут в связи с развитием метавселенных. ⁃ Как это повлияет на HR-процессы, какие новые форматы взаимодействия и работы создадут метавселенные. 🎯Опыт компаний: MINDSMITH. Joys, Цифровые платежи, New Media, GameDev, Maff Ecosystem и др. 🔻Принятие решений на основе данных Произошёл взрывной рост объёма информации и сделал big data социально-экономическим феноменом. Аспекты работы HR-руководителя в мире неструктурированной информации — предмет обсуждения в треке. ⁃ Как сохранять энергию и управлять своим вниманием в условиях новой нормальности. ⁃ Визуализация данных. Модели принятия решений на их основе. ⁃ Как с помощью данных исправить ошибки при проведении командных и стратегических сессий. ⁃ Лайфхаки управления своей энергией c опорой на данные. 💥Опыт компаний: Presium Education, РЖД, банк Тинькофф, Moslab и др. 🔻Ментальное здоровье человека в эпоху цифровой трансформации Уникальный трек — осмысление влияния технологий на продуктивность и самочувствие сотрудников. 🔥Опыт компаний: Extyl, Фикус, Понимаю, Психология здоровья и др. 📍Ждем вас 14 сентября в 10:00 Если вы еще не успели приобрести билет, поторопитесь! 👉🏻Завтра повышение цены -
HRbazaar
Социальные сети стали неотъемлемым атрибутом современного человека. Они заменили многое: телефонные и трудовые книжки, резюме, фотоальбомы, личные дневники. По состоянию на январь 2022 года количество пользователей социальных сетей выросло более чем на 10% и составляет около 4,62 млрд — что занимает долю в 58,4% от общей численности населения мира. Для многих пользователей соцсети даже заменили реальную жизнь – фотографии в профиле позволяют создать определенный имидж, который не всегда имеет что-то сопоставимое с реальным положением дел. Подробнее: hrbazaar.ru/article…yhod-est -
HRbazaar
На платформе «Мой Бизнес» запустили пилот по бесплатному созданию сайтов для начинающих предпринимателей. Проект тестируют в Приморском крае, в случае успеха его масштабируют на регионы. Подробнее: hrbazaar.ru/news/mo…imatelej -
HRbazaar
Сегодня на Авито Работе размещены около 900 тысяч актуальных вакансий со всей России. Нередко при таком большом выборе соискателю бывает непросто определиться с будущим местом работы. Теперь уверенности в поиске и принятии финального решения станет больше — текущие и бывшие сотрудники компаний, представленных на Авито Работе, поделятся своим мнением о работодателях. Подробнее: hrbazaar.ru/news/do…datelyah -
HRbazaar
Где можно неформально пообщаться с коллегами или получить ответы на профессиональные вопросы? С кем посоветоваться, какую систему автоматизации выбрать? А может найти HR-специалиста или рекрутера под проект или просто узнать, что нового в HR отрасли 🤔 Мы нашли активную группу, в которой почти 10000 участников - 👇 Сообщество HR-специалистов Присоединяйтесь 👍 
-
HRbazaar
Председатель правительства Михаил Мишустин подписал постановление о новых льготных кредитах для малого и среднего бизнеса. Предприятия МСП смогут брать льготные кредиты на перестройку и развитие производства по ставкам 4,5% и 3% годовых соответственно. Об этом сообщается на сайте кабмина. Текущие процентные ставки актуальны при действующей ставке ЦБ РФ (сейчас составляет 8% годовых). Подробнее: hrbazaar.ru/news/pr…zvodstva -
HRbazaar
30 августа в 11:00 Руководителей HR и T&D, которые занимаются разработкой и внедрением менторинга в своих компаниях, приглашаем на онлайн-встречу BuroAkzent “Организация системы менторинга в компании. Лучшие практики” 💥💥 Эксперты: 🔸 Екатерина Сыроватская, начальник Управления по работе с трудовым коллективом ПАО “Северсталь” 🔸 Екатерина Коневских, руководитель Сервиса оценки Корпоративного университета TMK2U Трубной металлургической компании 🔸 Валерия Гомозова, руководитель проектов BuroAkzent, ex-руководитель подразделений по обучению Tele2, ВТБ МС. Для участия в онлайн-встрече необходимо заполнить заявку и получить подтверждение регистрации организаторами. Подать заявку https://bit.ly/3K8H9i1 
-
HRbazaar
Уважаемые друзья и коллеги! Конференция «Технологии и будущее HR» пройдет 14 сентября в Москве. 🔻Мероприятие актуально для HRD, CDTO, HR-руководителей, а также для всех кто интересуется актуальными изменениями в данной сфере. 🔻Вас ждет — самая актуальная инсайдерская информация о новых трендах, бизнес-кейсах и новейших решениях. Спешим сообщить, что первые 10 спикеров уже подтвердили свое участие в мероприятии. 🔻Своим опытом и знаниями поделятся представители таких компаний, как 👇 • Сергей Журихин — Проректор Университета Правительства Москвы • Евгений Уйхази — Директор по управлению талантами и развитию персонала в билайн университете • Андрей Михайлишин — сооснователь Joys, генеральный директор ООО «Цифровые платежи» • Евгения Хизева — HR-директор ГНИВЦ • Руслан Юсуфов — футуролог, основатель и управляющий партнер компании MINDSMITH Подробная информация о мероприятии Регистрация участников: +7 (909) 150-25-79 [email protected] Покупка билетов он-лайн здесь 
-
HRbazaar
Друзья, мы хотели бы познакомиться с вами ближе и сделать наш канал более интересным для вас ⠀ Поэтому нам важно знать и понимать в какой сфере вы работаете и чем занимаетесь, как связаны со сферой HR ⠀ 🔺Начнем первыми. Мы — команда компании АМПЛУА. Начинали в 1997 году как небольшое рекрутинговое агентство, а сейчас компания является настоящим интегратором рынка управления персоналом. ⠀ Причем здесь АМПЛУА? Ведь вы подписывались на HRBazzar. 👉🏻Дело в том, что этот канал – один из наших проектов. И мы хотим, чтобы он не был для вас безликим. Нам кажется важным показать тех, кто за ним стоит. И конечно же узнать больше о вас, наших интересных подписчиках ⠀ Ждем ваших комментариев в ответ. Будем знакомиться!🤝 
-
Реклама
-
HRbazaar
Эксперты ВШЭ проанализировали динамику открытий и ликвидаций компаний в России. Исследование показало, что впервые за шесть лет в стране выросло количество созданных юрлиц, а число закрытий сократилось. Эксперты отмечают, что компании предпочитают переходить на альтернативные налоговые режимы. Подробнее: hrbazaar.ru/news/v-…kompanij -
HRbazaar
💬Посмотрите, что говорят участники наших предыдущих конференций: “Технологии входят в нашу жизнь. поэтому для специалистов по управлению персоналом важно понимать, каким образом их внедрять в своих компания. Конференция однозначно была для меня полезной….” “Профессиональная аудитория, отличные спикеры, хороший уровень обсуждений” “Замечательно организованные мероприятия, содержательный контент” 🔻А вы участвовали в наших мероприятиях? Расскажите в комментариях⤵️ 
-
HRbazaar
⚡️Концепция 3L (Lifelong learning): возможности и решения для бизнеса в эпоху кардинальных перемен ⠀ «Учитывая увеличение средней продолжительности жизни и более поздний выход на пенсию, а также фактор 4 технологической революции, следует понять, что теперь придется учиться всю жизнь. Это концепция Lifelong learning.» Президент Московской школы управления «СКОЛКОВО Андрей Шаронов ⠀ ❗️Вам не напоминает это высказывание слова римского философа Луция Анней Сенека —«Век живи — век учись тому, как следует жить»? Как видите, обучение длиною в жизнь было актуально всегда ⠀ И об это мы поговорим на конференции Концепция 3L (LifeLong Learning) 21 сентября. На ней мы обсудим новые вызовы и классические подходы, отраслевые особенности и общие тенденции в обучении и развитии персонала в целом и каждого сотрудника индивидуально ⠀ 🔻Lifelong Learning или непрерывное обучение на протяжении всей жизни — один из главных трендов современного бизнес-сообщества. Это концепция постоянного стремления человека к получению новых знаний, к профессиональному и личностному росту. Личная ответственность за свое обучение – это направление, которое укрепляется в обществе и уже реализуется внутри корпораций. ⠀ Период экономической нестабильности и резких изменений привычного — это время для ускоренного развития. Такая ситуация дает шанс приобрести особый опыт. В это время сотрудники компаний и руководители быстро развиваются. Мы сталкиваемся с непривычными действиями, на которые надо реагировать не так как мы привыкли. Новые ситуации дают опыт и создают новые нейронные связи в голове. ⠀ В условиях турбулентности развитие максимально быстрое и правильное. Если в этот период целенаправленно заняться учебой, это даст многократный поддерживающий эффект и позволит быть в числе первопроходцев и “на коне“ в сложных условиях. ⠀ 👉🏻Хотите быть в теме и узнать за один день то, что другие собирают месяцами по крупинкам? Сейчас перестраивается все: рынки, потребительское поведение, форматы продвижения ⠀ 🔻Самое время действовать на опережение. Приходите 21 сентября на конференцию Концепция 3L (LifeLong Learning). И вы увидите новые возможности для развития. ⠀ Приобрести билеты можно ЗДЕСЬ До встречи!🙌🏻 