HRbazaar. Страница 14
1490
@hrbazaar_magazine
Мы верим в разностороннее развитие HR, поэтому на канале вы найдёте полезные материалы из разных сфер бизнеса и науки, а также человеческие темы, ведь HR-ы тоже люди!
-
HRbazaar
Разработчик мобильных игр Nexters основателей россиян уволит почти четверть штата – это 235 сотрудников. Глава компании Андрей Фадеев назвал меру вынужденной и отметил, что решение о сокращении было трудным. Подробнее: hrbazaar.ru/news/so…kompanii -
HRbazaar
Выгорание персонала – модная тема сегодня, сродни депрессии. Однако, как и депрессию, выгорание частенько путают с ленью и плохим настроением. Настоящие выгорание сотрудника – действительно серьезная проблема как для него самого, так и для работодателя. О признаках процесса выгорания персонала, способах борьбы с ними и главное, как не допустить массового процесса выгорания сотрудников компании рассказали эксперты аутстаффинговой компании «Ваш кадровый советник». 3 признака выгорания персонала...подробнее: hrbazaar.ru/article…by-borby -
HRbazaar
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ объявила результаты первого Кадрового акселератора «Преподаватели-практики для бизнес-образования» с торжественным награждением лауреатов и призеров конкурсного отбора. Подробнее: hrbazaar.ru/news/pr…niu-vshe -
Реклама
-
HRbazaar
Малый и средний бизнес столкнутся с издержками в 33 млрд руб. в год из-за поправок к закону «О персональных данных», сообщает «Коммерсант» со ссылкой на письмо исполнительного директора «Опоры России» Андрея Шубина. Организация направила письмо главе комитета Госдумы по информполитике Александру Хинштейну, раскритиковав поправки к законопроекту «О персональных данных». Госдума приняла их в первом чтении 24 мая. Подробнее: hrbazaar.ru/news/ma…h-dannyh -
HRbazaar
Все больше москвичей становятся индивидуальными предпринимателями – их количество в столице за год увеличилось на 15%, сообщили в мэрии. В Москве зарегистрированы 327 тысяч ИП – это 10% от общероссийского числа. Подробнее:hrbazaar.ru/news/me…imatelej -
HRbazaar
В начале лета 2022 на HeadHunter было представлено около 3,6 тыс. вакансий в стартапах. IT-отрасль традиционно лидирует по количеству опубликованных предложений работы в этой сфере — 1,7 тыс. вакансий. В секторах услуг для бизнеса и финансовом размещено более 500 предложений. Удаленную работу предполагает около тысячи позиций, а около 300 вакансий не требуют опыта от кандидата. Подробнее: hrbazaar.ru/article…tartapah -
HRbazaar
Лучшие летние онлайн-семинары по прокачке soft skills от Академии "Технологий Доверия" (Академии PwC): "Ключевые навыки руководителя" с 30.06 - для менеджеров любого уровня, а также тех, кто скоро им станет или планирует стать "Навыки влияния и убеждения" с 04.07 - для тех, кому важно уметь доносить свою позицию и делать это грамотно "Эффективная деловая коммуникация" с 07.07 - для тех, кто часто ведет переговоры и бизнес-переписки, проводит сделки, заключает контракты и в принципе много общается по работе "Управление изменениями" с 18.07 - для всех тех, кому важно научиться адаптироваться к изменениям, а также подготовить к этому свою команду или коллег Опытные преподаватели, авторские материалы, насыщенное содержание, только практика, никакой "воды" или скучной теории. Мы работаем в группах, разбираем конкретные кейсы, используем эффективные инструменты. Регистрируйтесь сегодня! 
-
HRbazaar
Московский институт психоанализа и Центр занятости населения столицы «Моя работа» объявляют о запуске образовательных программ для жителей Москвы – мам детей дошкольного возраста и людей старше 50 лет. Они смогут пройти бесплатное обучение в области психологии и педагогики и получить современную интересную специальность, даже если работают в другой сфере. Подробнее: hrbazaar.ru/news/mo…yudej-50 -
HRbazaar
14-15 сентября мы проводим офлайн профессиональную конференцию для тех HR-руководителей, кому актуальны такие вопросы: ✔Какие российские IT-продукты могут помочь бизнесу? ✔Глобальные потрясения как катализатор IT-трансформации? ✔️Какие диджитал-проекты развивать именно сейчас? ✔️Как меняется рынок труда в области IT-специалистов? ✔️Откуда брать необходимые компетенции? ✔️Как работать с внутренним сопротивление среды? Наша цель предоставить участникам: 🔺Целостное представление об изменениях ландшафта рынка 🔺Информацию о новейших технологиях и тенденциях 🔺Актуальный опыт решения наиболее сложных бизнес-задач 🔺Инсайдеровскую информацию о реальных бизнес-кейсах 🔺Площадку для networking Шесть содержательных треков конференции Мы видим насколько важно сейчас глубоко погрузиться и осознать всю тему диджитеализации, получить принципиально новый уровень понимания рынка. Ждем вас на конференции! Торопитесь, до 1 июля особая welcome цена❗️ Подробнее: 
-
HRbazaar
IT-компания «Эвотор» оценила привлекательность российских регионов для развития малого бизнеса и выяснила, что Московская, Тульская и Новосибирская области ― регионы с наибольшей динамикой покупательского спроса и средней выручки предприятий МСБ. Подробнее: hrbazaar.ru/news/ev…022-godu -
HRbazaar
Конференция «Что делать. Опоры, ресурсы, действия. Ментальные практики и социальные технологии периода перемен», организованная Академией социальных технологий https://ast-academy.ru/ Многие из нас уже нашли внутреннюю опору и начали формировать реальность нового мира. Присоединяйтесь! Приглашаем на конференцию по обсуждению практик для сохранения ясности, принятия решений и работы с командами в период масштабных перемен. Обсудим, как сохранить и приумножить бодрость духа, эффективно двигаться в потоке событий и быть опорой для себя, родных и коллег. Сфокусируемся на двух видах устойчивости: личной - ресурсах и возможностях эффективно действовать в условиях неопределенности и командной - методах сплочения команд в сложное время, когда объединяться ради достижения целей становится все сложнее и надо включать в работу ценности практики эффективного взаимодействия. Приглашаем руководителей, специалистов HR, специалистов по корпоративной культуре. Подробнее и Регистрация: ➡ https://mental2022.ast-academy.ru/ 
-
HRbazaar
All-in-one цифровая платформа позволит повысить эффективность бизнеса за счет автоматизации на базе технологий AI и Big Data. Подробнее: hrbazaar.ru/news/gk…zrabotki -
HRbazaar
🟢 Cтресс влияет на продуктивность сотрудников, а это в свою очередь негативно сказывается на результатах компании. Как вернуть продуктивность? Особенно, если результат нужен сразу, охватить нужно всю компанию, а бюджет на обучение ограничен. ✅ Команда Training × Development Group запустила готовое решение — анти-стресс марафон "Статус:спокоен". ❇️ Получите бесплатный тестовый доступ к марафону и пройдите 2 видео-урока. Напишите менеджеру команды T×DG кодовое слово "антистресс", и вам вышлют ссылку на платформу. 
-
HRbazaar
Деньги решают все. Или почти все? Далеко не в каждой компании финансы выступают основным мотиватором. Все чаще команде нужны нематериальные цели, которые выходят за рамки желания заработать много и прямо сейчас. Игорь Глоткин, основатель HR-агентства GTS рассказывает, как выбрать такие цели и почему в команде нужно внедрять новую систему поощрения. Подробнее: hrbazaar.ru/article…-okladov -
HRbazaar
Гостиная Амплуа 15 июня Встречаемся в живую в приятной атмосфере Пройдет с 11.00 до 13.00 офлайн. Вход бесплатный. Место встречи укажем дополнительно зарегистрированным участникам. В программе: 🔺Как собирать информацию от персонала автоматически? Наш спикер - Антон Платонов расскажет о своем нелегком опыте в автоматизации и сборе обратной связи от сотрудников, коммуникации с ними, адаптации, оценки и многом другом. 🔺Сопровождение осознанной hr-политики Можно разработать стратегию, заново перепланировать дорожные карты, оценить и обучить сотрудников. Но самое сложное — внедрять и применять разработанные вдохновляющие стратегии, следовать ценным рекомендациям, реализовывать перспективные планы. Подробнее о программе и регистрация тут 
-
Реклама
-
HRbazaar
Telegram-канал “Навыки будущего” от Insight Group для HR - всё про корпоративное обучение и осознанное развитие себя, команды и компании. 10 базовых инструментах lifelong learning: http://t.me/ingrp_ru/51 Визуальный гайд Практики и принципы создания культуры самообучающейся организации: http://t.me/ingrp_ru/18 Скрайбы – яркая визуализация ключевых мыслей и смыслов с выступлений на HR-конференциях и форумах. Подписывайтесь на Навыки будущего и привнесите в практику все самые современные подходы к обучению и развитию. 
-
HRbazaar
Друзья, компания Амплуа в рамках брокерских услуг предлагает вам эксклюзив – КУРС ДЛЯ МЕНЕДЖМЕНТА КОМПАНИЙ И HR-СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ПСИХОЛОГИ ЛИЧНОСТИ C ПРОФЕССОРОМ ДЖОРДАНОМ ПИТЕРСОНОМ На данный момент Джордан Питерсон самый влиятельный мыслитель в западном мире. ✔️Уникальный курс известного психолога и автора бестселлеров профессора Джордана Питерсона поможет вам понять себя и других с помощью модели личности «Большая пятёрка». Сотрудники компаний смогут усовершенствовать процесс приёма на работу посредством соотнесения личностных характеристик кандидатов с особенностями их трудовой деятельности, построить правильные взаимоотношения между участниками рабочего процесса. Программа курса позволяет четко определять личностные характеристики человека и повышать эффективность взаимодействия и работы каждого сотрудника. Слушателями курса стали сотрудники компаний Royal Bank of Canada (RBC), Google, Apple. К курсу уже присоединились свыше 20 000 человек по всему миру. ЗАПИСЫВАТЕСЬ СЕЙЧАС 
-
HRbazaar
Образовательная платформа Skillbox (входит в экосистему VK) провела исследование и выяснила, какой карьерный путь жители городов-миллионников предпочли бы для своих детей. Абсолютное большинство настоящих и будущих родителей называют ИТ-отрасль стабильной с точки зрения дохода. При этом взрослые не ограничивают детей в выборе только одной специальности — 90,9% хотят, чтобы ребенок получил образование по двум и более профессиям. Подробнее: hrbazaar.ru/news/is…alistami