Канал для всех, кто работает в ОТ,ПБ,ООС и Э
Делимся с вами:
- изменениями в законодательстве по ОТ
- актуальными отраслевыми новостями
- материалами от ведущих экспертов
- информацией о мероприятиях по ОТ, ПБ, ООС и Э
▪️ Рабочие места персонала по отраслям, для которых существуют особенности при проведении спецоценки
В действии с 1 марта находится постановление Правительства Российской Федерации от 14.10.2022 № 1830 «О перечне рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей». Перечень рабочих мест был подвержен изменениям.
В недавно вступившем в силу постановлении от 14.10.2022 № 1830 обозначаются рабочие места персонала по отраслям. Теперь у них имеются свои особенности по части специальной оценки условий труда. Это связано с характером работы сотрудников и с риском для экспертов СОУТ и лаборантов:
1️⃣ Рабочие места членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов.
2️⃣ Рабочие места членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации.
3️⃣ Рабочие места медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации.
4️⃣ Рабочие места медицинских работников отделений реанимации, интенсивной терапии, операционных.
5️⃣ Рабочие места медицинских работников, непосредственно осуществляющих диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры.
6️⃣ Рабочие места работников с пребыванием в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды, подземных работах.
7️⃣ Рабочие места водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования и т.д.
Опытные эксперты специальной оценки условий труда осведомлены, каким образом необходимо осуществлять спецоценку для данных категорий рабочих мест. Читателям же требуется изучить особенности и исключить какие-либо нарушения процедур.
#новости
🟢 💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚Вебинар уже начался>❗️Тема: "Адаптивность Лидеров и Команд"
🎙️ Спикер:
Алексей Шимко —
Эксперт в области антикризисного управления, развития бизнеса, создания эффективных команд и развития лидеров.
Основатель группы компаний "Alandr".
Ключевые вопросы:
🟢Принципы адаптивности лидеров и команд;
🟢Примеры адаптивности успешных лидеров и команд во "времена перемен";
🟢Инструменты для улучшения уровня адаптивности;
🟢На что сделать ставку во "времена перемен".
Подробная информация и регистрация по ➡️ССЫЛКЕ
▪ Вы имеете право не сообщать работодателю о своем состоянии здоровья
По сей день происходят ситуации, когда работодатель создает приказ, гласящий о том, что все работники компании должны в течение определенного срока предоставить информацию, касающуюся наличия каких-либо признаков заболевания у них.
Здесь упор идет на постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2004 года № 715. Разумеется, если работник не выполняет обязанность и не предоставляет запрошенную информацию, то его ждет дисциплинарная ответственность. Или нет?
Необходимо учесть статью 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-Ф3 “О персональных данных”. Суть заключается в том, что персональными данными считается любая информация, которая относится к прямо или косвенно определенному, либо определяемому физическому лицу. Признаки заболевания и состояние здоровья в том числе.
Более того, состояние здоровья внесено к специальным категориям персональных данных и их обработка возможна лишь в случае, когда имеется согласие в письменном виде на обработку этих персональных данных.
В связи с этим работодатель не имеет право требовать какие-либо сведения о состоянии здоровья работника и признаках его заболевания. Однако есть исключение – это информация, касающаяся возможности выполнения работником трудовых функций. Здесь речь о ст. 88 ТК РФ.
Источник
#новости
▪️ Сотрудники Wildberries выступили с предложением создать профсоюзы
В марте, а именно 14 марта владельцы вместе с представителями пунктов выдачи заказов Wildberries организовали сбор возле главного офиса маркетплейса. Инцидент произошел в городе Москва. Причиной стало недовольство в большом количестве свежими условиями работы. Говоря конкретнее, было непринятие коллективной ответственности и 100% штрафа за возврат товара.
Немного позднее несколько пунктов выдачи заказов были закрыты. Причину обозначали словами: «В целях безопасности». По итогу была проведена встреча между руководством онлайн-платформы Wildberries и представителями пунктов выдачи заказов. Разговор прошел в центральном офисе «Опоры России».
В последние дни Федерация независимых профсоюзов России регистрирует профсоюзы, созданные сотрудниками Wildberries в российских регионах, сейчас речь идет о Челябинской и Липецкой областях. При этом по информации ФНПР в данных регионах имеется проблема переработок и случаи, когда человек выполняет дополнительные обязанности, которые не обозначены в его трудовом договоре.
Источник
#новости
🔵 😶😶😶😶😶😶😶
6 апреля 2023 года в 10:00 (МСК)
Тема: «Опыт организации производства работ в строительной отрасли на примере Тюменской ДСК»
🟠 Корпоративное обучение.
🟠Кейс АО "Тюменская ДСК"
🟠Внедрённые практики по организации работ.
📑 Подробная информация и регистрация по ССЫЛКЕ
#вебинар
▪️ Меры поддержки продлеваются
Постановление № 430 действует с 21 марта 2023 года. Суть заключается в продлении мер поддержки для юридических лиц и ИП. Это дает возможность гораздо эффективнее реализовывать деятельность с учетом того давления, которое оказывают санкции.
На протяжении всего 2023 года вплоть до самого его конца предоставляется возможность проводить выездную оценку заявителя, аккредитованного лица критериями аккредитации в форме удаленной оценки. Теперь нагрузки станет заметно меньше во время реализации экспорта по аккредитации выездной оценки благодаря шансу реализации оценки без фактического выезда по месту осуществления деятельности.
На территории Российской Федерации осуществляется ввоз продукции, которая положена для обращения только на территории страны, без маркировки, предусмотренной обязательными требованиями. Возможность продлена до 1 сентября 2023 года.
На аттестацию в качестве эксперта-аудитора все еще действует облегченный порядок добавления в соответствующий реестр на основании пункта 2 Постановления № 2080. Эксперты-аудиторы обязаны подтвердить свою компетентность в течении трех лет начиная с 1 марта 2024 года.
#новости
🟢 💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚для руководителей>❗️5 апреля 2023 в 14:00 мск
Тема: "Адаптивность Лидеров и Команд"
🎙️ Спикер:
Алексей Шимко —
Эксперт в области антикризисного управления, развития бизнеса, создания эффективных команд и развития лидеров.
Основатель группы компаний "Alandr".
Ключевые вопросы:
🟢Принципы адаптивности лидеров и команд;
🟢Примеры адаптивности успешных лидеров и команд во "времена перемен";
🟢Инструменты для улучшения уровня адаптивности;
🟢На что сделать ставку во "времена перемен".
Подробная информация и регистрация по ➡️ССЫЛКЕ
▪️Обновления 2023: Внесены изменения в формы проверочных листов
Роструд добавил определенные изменения, тем самым обновил проверочные листы, утвержденные приказом от 01.02.2022 № 20. По-другому данные листы называют списками контрольных вопросов, которые предназначены для реализации федерального государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, а также других нормативных правовых актов.
На портале правовой информации опубликован приказ от 27 января 2023 г. № 19 о внесении изменений в формы проверочных листов. Интересно здесь то, что общее количество проверочных листов не изменилось, их так и осталось 78.
При этом в планах предусматривалось небольшое изменение и касательно общего числа бумаг, а именно добавление № 79, суть которого заключалась в трудовых правах мобилизованных, контрактников и добровольцев. Однако, просмотрев документ, можно заметить, что дополнительный список вопросов по этой теме отсутствует. Поэтому общее количество проверочных листов так и осталось 78.
Помимо тех изменений, которые произошли с некоторыми чек-листами, к примеру № 18 (Медосмотры и психосвидетельствования), № 30 (Профилактика профзаболеваний угольщиков), № 43 «(ПОТЭУ), были также представлены проверочные листы, опираясь на которые государственные инспекторы труда будут проверять соблюдение работодателями следующих требований:
№ 12 «Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями»
№ 17 «Расследование несчастных случаев и микротравм на производстве, определение причин их возникновения и уточнение обстоятельств»
№ 21 «Организации обучения по охране труда»
Обновленные Рострудом проверочные листы применяются с 17.03.2023 года.
#новости
🔴 ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА от 24.03.23 г.
«Реестр обученных по охране труда»
◼️ Ключевые вопросы:
🔻практика применения;
🔻проблемы заполнения;
🔻особенности различных юр.лиц.
🗣 Спикеры:
☑️ Цирин Игорь Викторович -
Советник генерального директора ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России
◼️ CМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ
#записьвебинара
▪️ Свод правил проектирования защитных сооружений гражданской обороны
Больше месяца Минстроем был утвержден свод правил СП 88.13330.2022 "Защитные сооружения гражданской обороны". В действие приведен с 22 января 2023 года. Суть нововведения заключается в том, что теперь за счет данных правил появляются требования к расчету при условии динамических нагрузок, по объемно-планировочным и конструктивным решениям. Также требования устанавливаются по отношению к электротехническим устройствам, связи и санитарно-техническим системам.
К защитным сооружениям гражданской обороны конечно имеются требования – противопожарные. Не остались в стороне заглубленные помещения и сооружения подземного пространства. Требования к проведению обследований их технического состояния за счет нового свода правил также в наличии.
Касательно сооружений метрополитена, приспособления их под защитные сооружения гражданской обороны затрагивает данный свод правил. Вычисление нагрузок и определение расчетных характеристик материалов – это все разделы 9 и 10.
Проектирование новых, обследование и капитальный ремонт, а также реконструкцию имеющихся в действительности защитных сооружений гражданской обороны затрагивает нововведенный свод правил с 22 января 2023 года. Распространяется это еще на проектирование приспособления заглубленных помещений для защиты населения.
#новости
🔵 😶😶😶😶😶😶😶
23 марта 2023 года в 10:00 (МСК)
Тема: «Реестр обученных по охране труда»
🟠 практика применения;
🟠 проблемы заполнения;
🟠 особенности различных юр.лиц.
📑 Подробная информация и регистрация по ССЫЛКЕ
#вебинар
▪️ В русском языке больше нет места иностранным словам?
Федеральный закон №52-Ф3, суть которого заключается в запрете использования иностранных слов, был принят Государственной Думой 16 февраля 2023 года и одобрен Советом Федерации 22 февраля 2023 года. Президент Российской Федерации Владимир Путин уже подписал документ. 28 февраля 2023 года был опубликован закон, вносящий изменения в действующий Федеральный закон «О государственном языке Российской Федерации» от 01.06.2005 №53-Ф3.
Суть нововведения заключается в следующем: при использовании русского языка как государственного исключается употребление иностранных слов и выражений, которые не соответствуют утвержденным нормам. В качестве исключений выступают те слова, аналоги которых отсутствуют в нормативных словарях.
Данный закон нацелен на повышение значимости русского языка как государственного по всей территории Российской Федерации. С этого момента усиливается контроль за соблюдением его норм гражданами страны и госслужащими.
В случае пренебрежения законом и несоблюдения указанных пунктов будут использованы соответствующие наказания в виде штрафов. В силу положения о лингвистической экспертизе проектов нормативных правовых актов вступает с 1 января 2025 года.
#новости
Приглашаем Вас 16-17 марта на VII cпециализированную выставку в сфере безопасности труда и развития персонала КУБ ЭКСПО 2023 в ЭкспоФорум в г. Санкт-Петербург
Мы являемся не только партнерами, но и участниками деловой программы, где наши эксперты будут рады поделиться опытом и знаниями с каждым.
Ждем вас 16 марта 13:00—15:00 пресс-центр, F200 Черняев С. В. и Копытин А. В. выступят на тему: «Корпоративное обучение работам повышенной опасности».
РАСПИСАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ
В выставочной зоне будет расположен наш стенд №С6, где мы будем рады побеседовать с каждым, кого волнует безопасность работ на высоте, а также на рядом находящемся учебно-тренировочном полигоне №D6 наши профессиональные инструктора в течении 2-х дней будут демонстрировать безопасное выполнение работ на высоте и в ОЗП.
Вспомним, как это было в 2022г.
🔴 ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА от 09.03.23 г.
«Комиссия по индивидуальным трудовым спорам. Почему данный механизм, предусмотренный 60-й Главой ТК РФ практически не работает на предприятиях?»
◼️ Ключевые вопросы:
🔻 Комиссия по трудовым спорам;
🔻 Практика применения на предприятии;
🔻 ТК РФ Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров.
🗣 Спикеры:
☑️ Черняев Сергей Васильевич -
Ведущий эксперт по трудовому праву
☑️ Копытин Александр Владимирович -
Руководитель учебного центра
ЦПБ «АЛАНДР»
◼️ CМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ
#записьвебинара
▪️ Ожидается новое увеличение МРОТ
Президент Российской Федерации Владимир Путин дал поручение Правительству произвести увеличение минимального размера оплаты труда до 1 июля 2023 года. Данное решение было утверждено по итогам заседания Совета по стратегическому развитию и национальным проектам. Также чиновники обязаны предоставить предложения по следующему повышению минимального размера оплаты труда.
Стоит отметить то, что прошлое увеличение было проведено 1 января 2023 года и МРОТ вырос с 15 279 рублей до 16 242 рублей. Таким образом, МРОТ проиндексировали на 6,3%.
В период с 1 января 2024 года вместе с уже запланированным увеличением МРОТ состоится ещё одно дополнительное, которое является повышением на 10%, а суммарно будет 18,5%. Следовательно, по итогам данного процесса минимальный размер оплаты труда будет составлять 19 242 рубля.
Подвергнутся изменениям многие расчеты, и в целом в работе бухгалтерии грядут следующие нововведения:
1. Появятся новые требования при трудоустройстве работников;
2. При трудоустройстве необходимо будет спрашивать еще один документ;
3. Работа по документообороту подвергнется изменениям;
4. Добавится гарантированная минимальная оплата труда работников;
5. Проезд сотрудников до места работы будет оплачиваться работодателем.
Источник
#новости
Дорогие женщины! Сегодня вот уже более столетия мы отмечаем Международный женский день – день, который символизирует нашу красоту, интеллект, силу и непоколебимость 💫
МЫ хотим поздравить вас с этим замечательным праздником и пожелать вам бесконечного вдохновения, успехов в личной жизни и работе, здоровья и счастья.
Пусть каждый день принесет вам новые победы, радости и ощущение собственной важности.
С праздником весны и красоты 🌷
▪️ Новое руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
Предыдущий приказ ведомства от 13 мая 2022 года №123 теперь носит статус «утративший силу». На его место пришло обновление от Роструда – приказ от 11 ноября 2022 года №253. Стоит учесть, что новое руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства заметно отличается объемом от предыдущего документа, поскольку теперь речь идет о 600 страницах.
Документ содержит в себе разъяснения ведомства по многим вопросам трудового права, в том числе порядок приема на работу, обозначение испытательного срока, оплату труда и организацию проведения инструктажей по охране труда. Вдобавок ко всему перечисленному, ведение электронного кадрового документооборота.
Создание подобных разъяснений регламентировано ч.1 ст.14 №247-ФЗ «Об обязательных требованиях в РФ», требующей в строгом порядке предоставлять официальные разъяснения обязательных требований в федеральные органы исполнительной власти в отношении принятых ими нормативных актов для более точного объяснения их содержания. Данные разъяснения не имеют возможности устанавливать и утверждать новые обязательные требования и менять смысл ранее принятых нормативных актов.
Источник
#новости
🟢 Дорогие друзья!
Мы делимся с вами отзывами о прошедшем вебинаре и очень признательны за участие!
А также мы рады поделиться с вами презентацией с вебинара от 02.03.23г.:
«Компетентный осмотр СИЗ», за которую благодарим Иванова Александра Владимировича
- Руководителя направления ALANDR LAB и инструктора промышленного альпинизма
#презентация