Career Booster | Развитие карьеры. Страница 11
2289
@career_booster
Авторский канал от одноимённого проекта профессионального хедхантера (ex-Ward Howell) и карьерного коуча Лейсэн Шаяхметовой и HR директора школы управления SKOLKOVO Сергея Спасова, который знакомит с правилами игры на рынке труда и учит эффективной работе
-
Career Booster | Развитие карьеры
РАБОТА В САУДОВСКОЙ АРАВИИ На связи Лейсэн Шаяхметова, CEO Career Booster. Болеть вторую неделю не интересно, так что я с командой пригласила в эфир подругу с крутым бэкграундом поговорить вот о чем 👇🏼 سوق العمل في السعودية - в переводе на русский означает рынок труда в Саудовской Аравии. Какие культурные нюансы учесть при выборе страны для работы и переезда, какие вопросы на собеседованиях чаще задают, на что обращают внимание, как подобрать школу для ребенка в случае переезда. 🗣Моя гостья — очаровательная Евгения Каленых, Директор по стратегии одного из крупнейших проектов на стыке строительства/туризма/ гостиничной сферы Diriyah Company, ex-BCG, ex-Лента. Живет с мужем и дочерью в Эр-Рияде, столице Саудовской Аравии. ⏰Когда - завтра во вторник 01/11 в 20.00 по мск. На 30 минут. 📍Где - здесь в этом канале О чем вам интересно было бы узнать про рынок труда в Саудовской Аравии? P.S. На фото мы с Женей этим летом в Москве. 
-
Career Booster | Развитие карьеры
Сегодня в рамках рубрики #cb_книги своими рекомендациями поделится наш карьерный консультант Наталия Шпилевская, HR бизнес партнёр Bosch, психолог и коуч. Наталия в HR 10 лет , 7 из которых - в Komatsu, японском производителе горной и строительной техники, где руководила проектами по созданию кадрового резерва и совершенствованию системы оплаты труда. 🎥Теодор Драйзер, «Финансист» Когда мы мечтаем об успешном успехе, не всегда задумываемся про его реальную цену, про то, какие решения приведут нас к нему. Вместе с главным героем этой книги ты проживаешь сам все события, принимаешь решения, проигрываешь и выигрываешь. Это книга про человека с невероятным масштабом личности. Для меня чтение этой книги — лучший менторинг. Если понравится, то советую также вторую книгу «Титан» и третью «Стоик». Очень советую читать классическую литературу, так как она наполнена различными сложными психологическими типажами и даёт нам возможность взглянуть шире и пережить вместе с героями интересный опыт, а вместе с тем смотреть более зрелым взглядом на жизнь. 📚Фильм «Джой» В моей жизни был сложный период, когда казалось, что ничего не получится и вера в себя была на грани. Я помню тогда, что смотрела этот фильм, смеялась и плакала, думала, ну куда уж может быть хуже, спрашивала «где она (главная героиня Джой) находит в себе силы?». Вдвойне приятно, что фильм основан на реальных событиях. Втройне приятно, что в реальной жизни нас ждёт happy end, нужно верить в себя и действовать!😉 -
Career Booster | Развитие карьеры
В отпуске на прошлой неделе на велопрогулке встретила двоих парней лет 32-35, один из которых оказался пианистом, а второй — ИТ специалистом. Оба оказались в Турции, чтобы не попасть под мобилизацию. И второй был рад приезду жены с детьми. Мне даже страшно представить, сколько семей в России оказались разъединенными за последний месяц. Когда нет финансовой подушки или удаленной работы, временно покинувшим страну мужчинам приходится искать работу на месте. В этом случае я бы рассмотрела вариант собственного проекта либо частной практики, если вы можете консультировать в своей профессиональной области. Да, это вариант для смелых и без гарантий. По личному опыту могу сказать, мы так с Сергеем начинали наш проект - оказавшись без двух заветных смс с зарплатой в месяц, зато проекту пришлось с первого дня быть прибыльным. Подробнее делюсь 5 способами узнать, подходит ли вам переход в предпринимательство, и с каких шагов начать, в статье: https://rb.ru/opinion/po-moryu-v-grozu/ И напоминаем, что подобрать ваш индивидуальный карьерный трек, в том числе, как начать и совмещать свой проект с работой по найму, вы сможете за 1 сессию с одним из наших карьерных консультантов. -
Реклама
-
Career Booster | Развитие карьеры
#новостирынкатруда 1️⃣ Новости с автомобильного рынка!🚗 Концерн Volkswagen намерен продать свой завод по производству автомобилей в Калуге. По сведениям немецкой газеты FAZ, продажа российского бизнеса – единственное верное решение для концерна в текущих условиях. Hyundai Motor также рассматривает сценарий продажи бизнеса в России «из-за невозможности вести нормальную финансовую деятельность». Южнокорейская газета «Тона Ильбо» уточняет, что из-за санкций в отношении России штаб-квартира Hyundai Motor не может перевести деньги российской корпорации, в том числе на зарплату сотрудникам, а также оплату коммунальных услуг неработающего завода. Volvo Group обсуждает варианты оптимизации бизнеса в России, в том числе опять же продажу. Как полагают эксперты, активы производителя могут быть оценены в €60 млн. По итогам 2021 года, доля компании в общем объеме продаж грузовых автомобилей в стране составила 8,5%. 2️⃣ Российский экспортный центр и Alibaba Group договорились о поставке и продаже товаров российских продавцов в Китай. Проект, получивший название Export to China, запустится до конца 2022 года. Директор по развитию электронной торговли РЭЦ Алексей Мурзенок рассказал о принятом решении на форуме «Сделано в России» и поделился подробностями реализации проекта: оптовая и розничная продукция будут закупаться у российских продавцов напрямую для дальнейшей дистрибуции «по доступным для Alibaba Group каналам», а также «продвигаться через имеющиеся в ее экосистеме онлайн- и офлайн-инструменты». 3️⃣ По данным HeadHunter, общая конкуренция за рабочее место в России составляет пять человек на место, что соответствует нормальной ситуации на рынке труда в отношении баланса спроса и предложения. Согласно исследованию, среди рабочего и домашнего персонала в сферах консультирования и добычи сырья наблюдается дефицит специалистов – в этих областях вакансий больше, чем резюме. Конкуренция за рабочее место отсутствует или крайне низкая в сферах строительства и недвижимости, банков, инвестиций и лизинга, медицины и фармацевтики, продаж, автомобильного бизнеса, фитнеса и салонов красоты, транспорта и логистики, производства, госслужбы и некоммерческих организаций, безопасности, в туристической отрасли, а также среди специалистов по установке и сервисному обслуживанию оборудования – в этих областях на одну вакансию претендует от одного до трех человек. Среди специалистов по рекламе и маркетингу, работников IT и телеком-сферы, а также высшего менеджмента конкуренция за рабочее место сейчас слабая – в этих областях на одну вакансию претендует около четырех человек. Наука и образование, а также юриспруденция – высококонкурентные в России сферы. -
Career Booster | Развитие карьеры
Варианты, где приобрести навыки для перехода в ИТ: 1) в текущей компании, проявляя инициативу и включаясь в кроссфункциональные проекты с ИТ 2) на краткосрочных программах переобучения со скидкой через Госуслуги 3) перейдя на работу в ИТ компанию 4) запустив собственный технологический продукт Насчёт MBA. Считаю, что MBA дает связи для развития карьеры, поэтому есть смысл получать в стране, где планируете жить и работать. Я за краткосрочные бизнес программы! Они дают знания в нужной области, переключение, обмен опытом и возможность подумать об незнакомых людей из других сфер бизнеса. -
Career Booster | Развитие карьеры
Что нужно сделать для перехода в IT-сферу? Вчера в «нельзяграм» в рамках рубрики «Q&A» задали такой вопрос👆🏻 Эту тему я разобрала в статье для Rusbase вместе с ИТ рекрутерами и HR из tech компаний, прочитайте, если пропустили⬇️ https://rb.ru/opinion/perejti-v-it/ На второй картинке 7 ключевых советов для перехода из нетехнологической компании в IT👌🏻 
-
Career Booster | Развитие карьеры
#прожизнь Обсуждали с Сергеем на выходных тему родительства. Размышляя о том, когда готовы стать родителями, раньше переживали из-за ипотеки, нестабильной обстановки на работе, недостаточно большой жилплощади, непредсказуемого дохода в собственном бизнес проекте. И это все казалось значимым. А теперь есть дом, большая машина, +/- стабильный доход. При этом смотрим на происходящие события в стране и в мире и понимаем, что выбирая между первым уровнем проблем и текущим, первый легче решить. Все познается в сравнении 😏 -
Career Booster | Развитие карьеры
#новостирынкатруда 1️⃣ «YouDo Бизнес» и HH.ru провели опрос в сентябре-октябре это года среди 110 компаний разного масштаба, чтобы выделить плюсы работы с самозанятыми. Среди них оказались: • простота массового найма — 53%; • скорость выхода исполнителя — 47%; • простота оформления — 39%; • возможность закрывать пробелы в периоды пиковой нагрузки — 30%; • выгодный налоговый режим — 20%. Среди минусов работы с самозанятыми компании считают: адаптация внештатника под специфику бизнеса, отслеживание статуса самозанятых и получение чеков за оплаченные услуги. 2️⃣ Французский производитель продуктов Danone объявил об окончательном уходе с российского рынка. В марте 2022 года компания приостановила инвестиционные проекты в РФ, при этом производство и дистрибуция молочных продуктов и детского питания продолжились. «Сегодня Danone объявляет о решении начать процесс передачи эффективного контроля над бизнесом "Основные молочные продукты и продукты на растительной основе" (EDP) в России», — говорится в сообщении на сайте компании. Данное решение аргументировали необходимостью обеспечить стабильность и эффективность локального бизнеса для сотрудников и потребителей. После совершения сделки бизнес будет деконсолидирован. 3️⃣ Крупнейший в России сервис объявлений Avito будет продан за 150 млрд рублей. Владельцем 100% акций Avito станет Иван Таврин – бывший генеральный директор «Мегафона», ранее входящий в совет директоров Mail.ru Group. Холдинг Таврина – Kismet Capital Group – уже подписал соглашение о сделке с владеющей Avito южноафриканской компанией Naspers и получил разрешение от правительства и ФАС. 4️⃣ «Работа.ру» провела исследование и выяснила, что число вакансий с возможностью удаленной работы увеличилось к концу сентября в 1,5 раза. Больше всего вакансий с удаленным форматом обнаружилось в сферах: • торговли — 20%; • транспорта и логистики — 41%; • производства и агропрома — 10%; • офисных служб и бизнес-услуг — 10%; • услуг — 9%. Кроме того, по данным аналитиков, в сентябре выросло число вакансий: •в сфере работы без опыта — на 41%,•работы для студентов и количество стажировок — на 30%,•финансов и страхования — на 20%,•транспорта и логистики — на 14%. За последние шесть месяцев больше всего вакансий выросло в сфере закупок и снабжения — 28%, меньше всего за это время предложений стать волонтерами — падение на 80%. 5️⃣ Свежая аналитика от Executive search компании RosExpert с результатами опроса 205 компаний в октябре 2022 по практике предоставления льгот мобилизованным сотрудникам и членам их семей. Смотрите графику👇🏻 -
Career Booster | Развитие карьеры
Получила сегодня такое сообщение от нашей выпускницы программы «Выход на рынок труда»🥰 Живое доказательство того, что даже в нынешние непростые времена жизнь продолжается и мечты сбываются, когда ✔️понимаешь, к чему хочешь прийти ✔️правильно готовишься на каждом этапе отбора ✔️имеешь за спиной поддержку профессионалов, кто в тебя верит и дает честную обратную связь. 
-
Career Booster | Развитие карьеры
КАРЬЕРНЫЙ ВИНЕГРЕТ — у меня настолько разнообразный опыт, что никуда не берут. Как быть? У Лидии за 11 лет в одной компании набрался опыт в разных подразделениях, странах и на разных позициях. С одной стороны, это обогащает жизненный и профессиональный багаж, а с другой… на рынке труда вас не готовы рассматривать на интересующие роли🤷🏻♀️, т.к. у вас не хватает опыта в конкретном направлении или нет нужной строки в резюме. ⠀ Разберем на примере нашей выпускницы. Лидия и продукт новый на российском рынке запускала, и за развитие электронной коммерции отвечала, и разрабатывала стратегии на уровне европейской штаб-квартиры. И понятно, что человек талантлив, компания пыталась найти применение сотруднику и регулярно предлагала новые вызовы. НО… из-за того, что сегодня у Лидии пестрое резюме и нет строки в резюме с названием должности, на которую она претендует, она получает один отказ за другим 6+ месяцев подряд😔 ⠀ Получается дурацкая ситуация: человек способен справиться с работой, мотивирован, владеет необходимыми компетенциями, но не проходит отбор на уровне резюме по формальным критериям. ⠀ В такой момент легко опустить руки и потерять веру в светлое будущее. Как же быть? ⠀ Я бы действовала в четырех направлениях➡️ смотрите в картинках! -
Career Booster | Развитие карьеры
#новостирынкатруда 1️⃣ Китайская Alibaba отказалась инвестировать в «Алиэкспресс Россия», а следом вложения в проект остановили и российские акционеры. «Алиэкспресс Россия»: ▪️сократила более 50% сотрудников ▪️остановила рекламные кампании и маркетинговые активности ▪️отказалась от локального маркетплейса, способного конкурировать с Wildberries, Ozon и «Яндексом» ▪️сокращает крупнейшие логистические проекты «Сворачиваться, закрываться или продаваться компания не будет. Ужавшись, она может существовать в нынешнем виде, в лучшем случае работая «в ноль», — говорит собеседник The Bell. 2️⃣ Компания онлайн-образования "Skillbox" и психологический сервис "Мета" провели исследование с участием 24 000 респондентов. Выяснилось, что 95% россиян не устраивает текущее место работы, из них ⁃ 38% хотят уйти в смежную отрасль ⁃ 33% - подняться по карьерной лестнице ⁃ 12% - полностью сменить род деятельности ⁃ 12% - открыть свое дело Кстати, опрошенные считают, что сменить профессию им может помочь наставник или коуч (42%), а также делают ставку на дополнительное образование (28%). Если вы хотите что-то изменить в своей карьере, но самостоятельно разобраться трудно, то мы с консультантами можем помочь с определением вашего индивидуального карьерного трека в рамках разовой консультации или сетов: careerbooster.ru/individ…ultatsii Наши карьерные консультанты — действующие HR'ы из крупных компаний или агентств, таких как Philip Morris International, Ward Howell, Atman Community Platform, Bosch, «Золотое яблоко» и Школа управления Сколково. 3️⃣ Международный холдинг Global Fashion Group (GFG) продаст бизнес Lamoda в России, Казахстане и Беларуси владельцу российского «Стокманна» Якову Панченко. «GFG ожидает выручку в размере около €100 млн в дополнение к стоимости денежных средств, хранящихся в бизнесе Lamoda по состоянию на 30 сентября 2022 года», - говорится в сообщении холдинга. Закрыть сделку планируется в ближайшие месяцы. 4️⃣ Рекрутинговое агентство Unicorn Search провело исследование и назвало самые частые причины отказа в приеме на работу IT-специалистов: – в 24% случаев кандидату отказали потому, что он – интроверт – в 21% случаев причиной для отказа посчитали слишком большой опыт работы в корпорациях или стартапах – в 15% случаев поводом для отказа стали переоценка своей рыночной стоимости или слишком частый переход с одного места работы на другое. Есть здесь у нас IT-специалисты? Если вам когда-то отказывали в наеме и назвали причину, то какую, поделитесь в комментариях👇🏻 5️⃣ VK объявила о продаже 100% игрового холдинга My.Games Покупателем станет Александр Чачава, управляющий партнёр LETA Capital. Стоимость сделки составила $640млн. VK сообщили, что Владимир Никольский, сооснователь My.Games, покинет компанию и продолжит развивать холдинг. VK, в свою очередь, будет развивать свои игровые сервисы под брендом VK Play. -
Career Booster | Развитие карьеры
Мы спросили у Елены, что было для неё самым ценным в программе? 📇Обратная связь по резюме - я добавила важные моменты и мое резюме сразу стало появляться в поисках у HR 🗣Очень полезное видео по собеседованию, я его смотрела раз 10 перед каждым интервью, чтобы репетировать свои ответы. Потом уже перестала, потому что появился навык. 💵Видео по зарплате - очень помогает определить свою ценность. Присоединиться к программе и прочитать другие истории успешного трудоустройства наших выпускников можно по ссылке: https://clck.ru/32Fk9x -
Career Booster | Развитие карьеры
Елена нашла подходящую ей по ценностям работу благодаря второму занятию нашей программы «Выход на рынок труда». Именно с формулирования образа желаемой работы по критериям начинается стратегия поиска работы при грамотном подходе👌🏻 Мы даём таблицу с 25 критериями, благодаря чему вы сформируете некий чек-лист для отбора будущей работы согласно вашим приоритетам и ценностям Когда у вас есть четкие критерии и их приоритетность, вы откликаетесь на вакансии 1) более осознанно 2) предпринимаете больше усилий, чтобы попасть на собеседование в интересующую компанию ⬇️ Как следствие, конверсия ваших откликов растет, вас чаще приглашают на собеседования ⬇️ А вместе с тем ваши шансы получить джоб оффер увеличиваются 
-
Career Booster | Развитие карьеры
Хотим поделиться историей Елены, старшего менеджера отдела продаж интернет-рекламы, которая совсем недавно нашла работу после прохождения нашей программы 🔴Проблема: Работала в компании, в которой не видела дальнейших перспектив, потому что перестали совпадать цели и ценности 🟢Результат после прохождения программы: Нашла работу в компании, которая практически полностью совпадает с ее ценностями и целями по поиску работы ✔️расширение зоны ответственности ✔️увеличение дохода ✔️международная компания, как Елена и хотела -
Career Booster | Развитие карьеры
Ответ на вопрос: активен ли сейчас рынок труда? Позавчера с Сергеем разговаривали с двумя нашими выпускницами программы «Выход на рынок труда», и так интересно: обе искали варианты карьерного развития и внутри текущей компании, и на внешнем рынке труда. И казалось бы, сейчас такое неопределённое время, некоторые компании возобновляют сокращение персонала, и при этом у первой из них — повышение внутри текущей компании, переход на новую роль, а у второй —выбор из трех предложений о работе из разных отраслей🥰 Это мне лишний раз напоминает о том, что важно не только то, что происходит вокруг, но и то, насколько ты лучше подготовлен на каждом этапе отбора. Какой бы там кризис не был🤷🏻♀️ А вот как раз то, как лучше расставить акценты, в своей самопрезентации, резюме, донести в одной фразе «кто я и почему нужно взять именно меня на эту роль», вот это мы и даем в нашей программе «Выход на рынок труда», набор на которую мы завершаем в ближайшие дни. Так что если это вам резонирует, то приглашаю присоединиться к этому потоку: https://clck.ru/32Fk9x -
Реклама
-
Career Booster | Развитие карьеры
Когда в июне помогала HR директору подготовиться к собеседованию с акционером крупной компании, выяснила за 2 часа психологический портрет конкретного акционера, в каком ключе лучше с ним общаться. В итоге человек очаровал акционера и получил оффер✅ Та коллега из мира Executive search, кто поделилась со мной информацией про акционера, с грустью отметила, как же слабо большинство кандидатов готовятся к интервью. Вместо того, чтобы проактивно начать разговор со своего видения, что можно изменить и улучшить в компании, и с каких шагов предлагает начать, приходят на встречу с позицией узнать, о каких задачах пойдёт речь, и ответить на вопросы🤷🏻♀️ Наблюдая 12+ лет вот такие ошибки кандидатов на разных этапах отбора и представления себя, мы с Сергеем создали 5 лет назад программу «Выход на рынок труда». С каждым потоком (а их было больше 15) дополняли и обновляли содержание с учетом происходящего вокруг. Если вы среди тех, кто хочет: ⁃ учиться на чужих ошибках и понимать, как вас оценивают HR и нанимающие руководители в вашей компании или вовне ⁃ разобраться, в каких направлениях развиваться ⁃ быть готовым к возможным сокращениям и иметь под рукой готовое 2-страничное резюме ⁃ легко вести переговоры и получить предложение с повышением зарплаты, эта 5-шаговая программа подходит вам👌🏻 Возврат этих инвестиций в себя окупается с первой зарплатой на новой позиции. И вы лучше меня знаете, что желаемую работу/проект получает не тот, кто все знает, а тот, кто подготовился лучше других на каждом этапе отбора. Сколько бы офферов в классные команды я не упустила, если бы изучила нашу 5-шаговую систему лет 10 назад!😅 -
Career Booster | Развитие карьеры
«Жизнь — это не ожидание, когда закончится буря. Это умение учиться танцевать, когда идет дождь». Можно было бы назвать эту метафору П.Джеймса определением навыка карьерной гибкости в российских реалиях, не правда ли? Хотите небольшой тест для самопроверки? Займёт всего 20 секунд и даст понимание, каковы ваши шансы получить достойный job offer в случае необходимости или желания. Ответьте себе «Да», если вы: ✔️понимаете, к какой роли, масштабу задач и бизнеса, образу жизни вы стремитесь прийти в перспективе 3-5 лет; ✔️определили ключевые 5 критериев желаемой работы; ✔️знаете свои сильные стороны и умеете их ненавязчиво подсветить; ✔️посчитали и помните результаты своей работы за последние 10 лет в очках-голах-секундах; ✔️задействуете те каналы «продажи» себя как кандидата, которые приводят вас к встречам с потенциальными работодателями; ✔️умеете собраться и показать за первые 5-10 минут собеседования свою ценность; ✔️ориентируетесь в зарплатах на рынке труда в своей сфере. За каждый ответ ДА - 1 балл. Чем больше баллов, тем больше у вас шансов выделиться среди других кандидатов и получить желаемый оффер. Сколько баллов получилось у вас? -
Career Booster | Развитие карьеры
А вот и #новостирынкатруда 1️⃣ Государство поддерживает развитие российских фармацевтических компаний Например, в начале сентября этого года экспертный совет Фонда развития промышленности (ФРП) выдал заем в размере 2 млрд рублей компании «Генериум-Некст» на строительство в технополисе «Москва» на площадке «Алабушево» завода по производству препаратов для лечения сердечно-сосудистых и орфанных заболеваний. Также ФРП предоставил льготный заем в размере 2 млрд рублей компании «Р-Опра» на строительство фармзавода в ОЭЗ «Технополис Москва» по офсетному контракту, заключенному в 2018 году с Москвой, и одобрил для ООО «Р-Фарм Новоселки» заем в размере 800 млн рублей для организации в Ярославле производства 17 препаратов из перечня ЖНВЛП. 2️⃣ Московская биржа осталась без ключевого топ-менеджера. Финансовый директор Андрей Селюк объяснил наблюдательному совету Мосбиржи, что увольняется по семейным обстоятельствам. Имя того, кто займет место Селюка на посту финдиректора биржи, не сообщается. 3️⃣ Эксперты онлайн-школы Rebotica составили список самых популярных в мире IT-профессий. С ними легче всего найти работу в другой стране, если вы планируете переезжать. Список самых востребованных в мире IT-профессий: – менеджер по разработке программного обеспечения – разработчик мобильных приложений – менеджер по безопасности информационных систем – менеджер по базам данных – аналитик по безопасности данных – менеджер по продуктам – инженер по искусственному интеллекту – Full-Stack разработчик – облачный архитектор – DevOps-инженер – Blockchain-инженер – архитектор программного обеспечения – инженер больших данных – архитектор решений в области интернета вещей (IoT) – Data Scientist Также по данным школы, IT-специалист на ведущей должности в крупной компании может претендовать на доход от $150 до $170 тысяч в месяц. 4️⃣ Гибкий график и удаленная работа остаются актуальными. Карьерный консультант FlexJobs Тони Франа рассказала, какие навыки стоит добавить в резюме, если вы хотите получить работу, не зависящую от вашего местоположения. ✔️Коммуникабельность – своевременно сообщать о том, какие проекты у вас в работе, на каком этапе вы находитесь и чья помощь вам требуется. ✔️Владение техническими инструментами – освоить популярные онлайн-инструменты, которые компания используют для общения и координации работы. ✔️Тайм-менеджмент – учитывать ожидания руководства и обозначенные сроки дедлайнов, а также информировать коллег об изменениях в графике.