Елена нашла подходящую ей по ценностям работу благодаря второму занятию нашей программы «Выход на рынок труда». Именно с формулирования образа желаемой работы по критериям начинается стратегия поиска работы при грамотном подходе👌🏻 Мы даём таблицу с 25 критериями, благодаря чему вы сформируете некий чек-лист для отбора будущей работы согласно вашим приоритетам и ценностям Когда у вас есть четкие критерии и их приоритетность, вы откликаетесь на вакансии 1) более осознанно 2) предпринимаете больше усилий, чтобы попасть на собеседование в интересующую компанию ⬇️ Как следствие, конверсия ваших откликов растет, вас чаще приглашают на собеседования ⬇️ А вместе с тем ваши шансы получить джоб оффер увеличиваются