Бизнес-Конструктор. Страница 21

​Управляя ростом вашей компании по законам юнит-экономики, вы оцениваете прибыль бизнеса через финансовые показатели, привязанные к одному клиенту (юниту).

Например, CPA — это себестоимость привлечения клиента.
LTV — это совокупная маржинальная прибыль с одного клиента.

Если LTV превышает CPA, значит вы в плюсе — и у вас положительная экономика.

Юнит-экономика несет множество плюсов для бизнеса. Помогает показать перспективы для инвесторов, рассчитать точку безубыточности, будущую прибыль, эффективность каналов продаж и т.д.

Еще больше полезных инсайтов в свободном доступе — уже через несколько часов: https://cutt.ly/RuT8lqn

​Мы берегли эту фразу в заметках несколько месяцев📝
Наконец-то время пришло.

Мы возвращаем живые мероприятия “Бизнес-Конструктор”🔥🔥! И первое состоится уже завтра.

Места на мастер-класс “Построение сильной команды” 7 июля в Киеве были раскуплены в течение первых 3 дней после начала бронирования.

И теперь, когда до встречи остался день, мы возобновляем регистрацию.✍️

Присоединяйтесь и встретимся в Киеве уже завтра: https://cutt.ly/xoDe4ZP

​Еще недавно мы ставили цель собрать 50 000 подписчиков на YouTube. Сейчас их 77 тысяч.💣

В чем секрет?

В трех составляющих:

1) Актуальной теме, которая “болит” аудитории.
2) Полезном контенте, который можно применить.
3) В красивой картинке, которую хочется смотреть.

Но если с первыми двумя пунктами мы можем справиться сами, то с красивой локацией мы обращаемся к партнерам-профессионалам.

@creative.states — это сеть коворкингов, которая предоставляет готовые офисы, места в open space, переговорки и др. 2 недели назад ребята запустили новое пространство на Арсенале (видео с Карпачевым снималось там), а неделю назад в Днепре.

Главный совет сегодня — пересмотрите список контактов и подумайте, кто и как может быть полезен для развития вашего бизнеса.

🔥P.S. Если вы напишите ребятам из @creative.states в директ "От Куницкого", то получите специальную цену в 200$ за место в Hot Desk вместо 270$.

Берегите правильные связи!

​Друзья, привет!

Вы же помните, что в Бизнес-Конструктор есть свой тур-оператор для дерзких и деятельных предпринимателей? И мы к вам с отличной новостью 🚀

Business Lifestyle подготовил крутое путешествие в Карпаты с 9 по 12 июля 🏞

Поскольку это закрытое мероприятие только для выпускников наших программ, мега крутая тусовка собственников гарантирована 🔥

Вас ждут 4 насыщенных дня в Буковеле:

👉 Обучение от Кирилла Куницкого на тему «Upsale-стратегии и методов повышения финансовых результатов бизнеса»
👉 Восхождение на Говерлу
👉 Рафтинг

Отдых с комфортом нам обеспечит Radisson Blu Resort Bukovel 5⭐️ с безлимитным Wellness-центром и полным отключением от рутины🧘‍♀️

Почувствуйте дух свободы и приключений в окружении гор и в крутой компании!

Успейте насладиться этим летом, а мы позаботимся, чтобы вы получили максимум удовольствия от путешествия.😉

Регистрируйтесь по ссылке 🔗https://top.bizconstructor.com/buk

Мы свяжемся с вами, ответим на все вопросы и забронируем для вас места 😉

​​​​ДОКУМЕНТ ЗА ЛУЧШИЙ ВОПРОС 🎁

Каждую неделю мы ждём вопросов наших читателей и возможности наградить одного из них призом — документом, который будет полезен как для собственника бизнеса, так и для руководителя 📄

Эта неделя не станет исключением! Автор самого интересного вопроса получит ответ от наших экспертов и документ — Бизнес-процесс приема и обслуживания клиента 🗓

Правила остались прежними:

1. Вы задаете вопрос
2. Мы выбираем лучший
3. Наши эксперты готовят ответ и мы публикуем его в пятницу

Каждый день — это шанс решить накопившиеся проблемы и продвинуться вперёд. С «Бизнес-Конструктор» это легко и приятно 👌🏼

#ЗадайВопросЭксперту

​​Роберт Чалдини «Психология влияния» 📚

Хотите научиться убеждать и оказывать влияние? Тогда эта книга точно для вас. Одно из самых известных пособий по социальной психологии, конфликтологии и менеджменту, в котором анализируются механизмы мотивации, усвоения информации и принятия решений ✅

Тираж бестселлера уже превысил 2 миллиона – пора к числу читателей присоединиться и вам 😉

#БизнесЛитература

​​Сентябрь в HŌLDERS был крутым: мы научились строить отношения работодатель-сотрудник, а также мотивировать и увольнять персонал без хейта и негатива 🙅‍♂️

От Анны Чаплыгиной узнали о бизнес-этикете и правилах общения: от электронного письма до правильного рукопожатия 🤝

Не останавливаться на достигнутом учились у СЕО холдинга Tickets Travel Network Сергея Кравец 👨‍💻

А в завершение посетили компанию Ajax Systems и теперь знаем секрет их успеха в 70 странах мира 💪

Не сбавляем оборотов. Смотрите отчет и готовьтесь к продуктивному октябрю! 🚀

​​Вдохновляетесь чужими победами и усиленно идете к цели?🚀 А может наоборот – провалы других рестораторов дают силы двигаться вперед и не сдаваться? Или любите конкретные инструменты и чек-листы развития ресторана? 📝

В любом случае, вы найдете то, что искали на Всеукраинском ресторанном саммите 🍽

В программе мероприятия:

✅ Максим Храмов, Дмитрий Борисов, Вадим Бортник, Александр Мусатов – в панельной дискуссии на тему «FuckUps и ресторатор: lean подход в решении проблем».
✅ Евгений Клопотенко, Елизавета Глинская, Татьяна Глинская, Дмитрий Запорожец поделятся инструментами и приемами создания и продвижения личного бренда ресторатора в digital.
✅ Кирилл Куницкий расскажет, как сделать команду движущей силой развития компании.
✅ Эктор Хименес-Браво выступит с авторской системой запуска ресторанов.

Ваши конкуренты тоже узнают это – успейте внедрить раньше других! Регистрируйтесь на саммит 17-го октября: http://bit.ly/urs0510

​​Вопрос ❓❓❓

Доброго времени суток! В нашей компании были прописаны профили идеального (будем так называть) сотрудника на соответствующие должности. Это довели до сотрудников, дали время на адаптацию и ответили на вопрос о том, почему ввели эти изменения и на многие други. Тех, кто не согласился с новыми правилами, начали ротировать. Вопрос!: если человек явно не соответствует профилю, но еще не нашли ему замену, то что делать: не тянуть и уволить и все-таки сначала найти замену и потом увольнять? Благодарю!

Автор вопроса — Кирилл Ганницкий

Ответ:

Одно из важных правил эффективного руководителя –– увольнять быстро. Лучше не ждать. Как правило, чем быстрее попрощаетесь, тем быстрее найдёте нового, гораздо более подходящего 👍

Даже по экономике, как правило, финансовые, репутационные и моральные потери от удерживания в компании неэффективного сотрудника существенно больше, чем от введения в должность толкового новичка 👨‍💻

Наш опыт неоднократно показывает, что качественный рекрутинг –– залог скорости масштабирования бизнеса 🚀 Поэтому лучше потратить время и усилия на прокачку рекрутера и процесса подбора, чем на удержание неэффективного сотрудника.

​​​​ДОКУМЕНТ ЗА ЛУЧШИЙ ВОПРОС 🎁

За неделю у вас наверняка накопились вопросы, а у нас — вдохновение для ответов 💪🏼

Помимо ответа эксперта, автор самого интересного вопроса получит документ — Разделение должностных обязанностей финансиста и бухгалтера 📑

Напоминаем правила:
1. Вы задаете вопрос
2. Мы выбираем лучший
3. Наши эксперты готовят ответ и мы публикуем его в пятницу

Не надо изобретать велосипед: мы уже давно его используем и готовы научить вас кататься!🤓

#ЗадайВопросЭксперту

​​Стивен Кови, Роджер Меррилл, Ребекка Меррилл «Главное внимание главным вещам» 📚

Как организовать свое время так, чтобы все успеть? Рецепт автора кажется парадоксальным: далеко не все нужно успевать. Какой смысл как можно быстрее карабкаться вверх по лестнице успеха, если она приставлена не к той стене? 🤷‍♂️
Книга поможет определить ориентиры и направление движения, даст понять, что более важно то, куда ты идешь, чем то, как быстро ты это делаешь ☝

#БизнесЛитература

​​89% бизнесов не проходят дальше этапа стратапа, так как не находят ресурсы и механизмы для масштабирования 🤔

Симптомы проблемы:

👎 Выполняете по 100 задач в день, но ощущение, будто топчетесь на месте.
👎 Ни на что не хватает времени, даже на отдых.
👎 Не можете оставить дела ни на день – сразу все рушится.
👎 Без контроля команда расслабляется и перестает работать.

Когда собственник погружен в рутину, стратегические планы не только не реализуются, они даже не ставятся.

Что делать? 🤯

Пройдите 5 шагов к росту бизнеса вместе с личным куратором на 2-недельном онлайн-интенсиве «От рутины к масштабированию» 💪

Регистрируйтесь и запустите рост бизнеса уже сейчас!
http://bit.ly/intensive3009

​За окном последний день сентября. Самое время посчитать достижения сотрудников и задуматься о поднятии зарплаты 😄

​​Осенние холода –– не повод расслабляться 💪 Записывайте расписание на октябрь и регистрируйтесь на обучение: вы еще успеваете достичь новых целей в этом году! 🔝

1. Руководитель – это профессия, которой нужно учиться 📚 Мы знаем рецепт, как сделать менеджмент продуктивным, а принятие решений – обоснованным. Делимся знаниями и предостерегаем от ошибок 4-го октября на практикуме «Эффективный руководитель»: http://bit.ly/chief2809

2. Работать много – не значит продуктивно 🙅‍♂️ Идеальный бизнес работает с минимальной вовлеченностью собственника, и мы вырвем вас из замкнутого круга тушения «пожаров» на 2-недельном онлайн-интенсиве «От рутины к масштабированию». Старт 8-го октября: http://bit.ly/intensive2809

3. 17-го октября пройдет Всеукраинский ресторанный саммит 🍽 Раскроем бизнес-тренды 2020, расскажем секреты ресторанного менеджмента и продвижения бренда: http://bit.ly/urs2809

4. Когда вы уже прошли наши программы обучения и знаете, как систематизировать бизнес, пора подтягивать тяжелую артиллерию в виде команды единомышленников 👪 Взрастите сильных управленцев на 2-месячной программе «Топ-менеджер». Стартуем 17-го октября: http://bit.ly/top2809

5. 21 октября – начало онлайн-программы «Собственник малого бизнеса» 👨‍💻 2 месяца интенсивного обучения системному бизнесу и крутого бизнес-окружения: http://bit.ly/smb2809

6. Как прогнозировать доходы, планировать развитие и не сливать бюджеты? 💸 Научитесь разбираться в ключевых финансовых отчетах и принимать на их основании взвешенные решения 24-го октября на практикуме «Управление финансами для собственников бизнеса»: http://bit.ly/finance_2809

​​Вопрос ❓❓❓

Доброго времени суток! Какие могут быть приемы, способы, примеры нематериальной мотивации у людей, основной частью доходов которых являются бонусы и %? Благодарю!

Автор вопроса –– Кирилл Ганницкий

Ответ:

Люди, которые с интересом работают с большой привязкой к бонусам и особенно % –– достаточно азартные ребята, для которых характерна мотивация от соревнования или, например, признания или развития.

Соревнование 🏆
1. Приз лучшему продавцу месяца. Вариантов сотня: РОП ведёт на ужин в дорогой ресторан, даётся дополнительный выходной, целый месяц приходить на работу на час позже и т.д.
2. За побитие месячного рекорда в подарок айфон.
3. Командный бонус: если вся команда выполняет амбициозный план на квартал / сезон / год, то устраивается корпоратив или выездная страт. сессия в Карпатах 🏔

Признание 🎖
1. Присвоение статуса «джедай месяца» или «магистр йода квартала»
2. Присвоение статуса «наставника» или «старшего» с функцией обучения 🎓

Развитие 🔝
1. Проведение регулярных обучающих встреч по развитию компетенций
2. Возможность посещения внешних обучающих мероприятий

А лучше провести серию опросов и голосований для самой команды по выбору инструментов мотивации 💪

​​Чтобы не бороться с текучестью кадров, нужно ее предотвратить 💁‍♀️

#ФотоИнструкция

​​Мы обычно не постим в нашем канале новости других компаний. Но иногда можно сделать исключение ;)

4 и 5 октября в Киев приедут наши друзья, коммуникационное агентство SETTERS!

Мы уже пользовались их услугами и ставим оценку ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️! Кстати, среди других клиентов компании — NYX, ASUS, Мегафон, URBAN DECAY, Lancôme, Yves Saint Laurent.

Ну и, разумеется, мы не упустим возможности посетить их мероприятие SMM. NEW AGE by SETTERS!

В программе — свежие инсайты мира SMM: тренды, громкие кейсы и секреты текстов, которые дочитывают до конца.

Забронировать место можно по ссылке: https://bpc.ticketforevent.com/ Встретимся там!

P.S. За знаниями по SMM идем к сеттерс, а по системному бизнесу — в Бизнес-Конструктор :)

​​ПРИЗ ЗА ЛУЧШИЙ ВОПРОС 🎁

Не можете найти ответ на бизнес-вопрос? Не там искали – нужно было сразу задавать его нашим экспертам! Ведь это отличная возможность не только получить готовое решение проблемы, но и полезный документ. На этой неделе это Принципы создания конверсионного лид-магнита 📑

Правила участия:

1. Вы задаете вопрос
2. Мы выбираем лучший
3. Наши эксперты готовят ответ, мы публикуем его в пятницу и отправляем вам документ

Так просто ваши бизнес-трудности еще не разрешались! 😱

#ЗадайВопросЭксперту