​​Вопрос ❓❓❓

Доброго времени суток! Какие могут быть приемы, способы, примеры нематериальной мотивации у людей, основной частью доходов которых являются бонусы и %? Благодарю!

Автор вопроса –– Кирилл Ганницкий

Ответ:

Люди, которые с интересом работают с большой привязкой к бонусам и особенно % –– достаточно азартные ребята, для которых характерна мотивация от соревнования или, например, признания или развития.

Соревнование 🏆
1. Приз лучшему продавцу месяца. Вариантов сотня: РОП ведёт на ужин в дорогой ресторан, даётся дополнительный выходной, целый месяц приходить на работу на час позже и т.д.
2. За побитие месячного рекорда в подарок айфон.
3. Командный бонус: если вся команда выполняет амбициозный план на квартал / сезон / год, то устраивается корпоратив или выездная страт. сессия в Карпатах 🏔

Признание 🎖
1. Присвоение статуса «джедай месяца» или «магистр йода квартала»
2. Присвоение статуса «наставника» или «старшего» с функцией обучения 🎓

Развитие 🔝
1. Проведение регулярных обучающих встреч по развитию компетенций
2. Возможность посещения внешних обучающих мероприятий

А лучше провести серию опросов и голосований для самой команды по выбору инструментов мотивации 💪