Принято думать, что чем лучше человек разбирается в теме, тем увереннее у него подача.
На самом же деле, чрезмерная уверенность в своей правоте обычно выдает неофита.
Подумайте сами. Любой эксперт, который всю жизнь посвятил изучению какой-то проблемы, сталкивается с огромным количеством противоположных мнений, исключений из общих правил, не до конца исследованных аспектов. И это отражается на его восприятии материала. Если он и говорит уверенно на публику, то только для того, чтобы не подорвать свой авторитет перед слушателями. Им то нужны простые истины!
Зато любой новичок обычно вещает тоном, не вызывающим сомнений. А в чем сомневаться, ведь все его убеждения проверены опытом. Хоть и однократным и случайным.
Глубокое понимание темы вынуждает уходить в детали, искать нюансы. Единичный опыт обобщает, игнорирует детали.
Если я говорю, что все женщины аморальны, что все чиновники воры, что все бизнесмены не платят налоги... я рассказываю не о них, а о себе, и о своем поверхностном опыте.
Так можно легко узнать одиноких: по утверждениям о лицах другого пола. Уж очень эти утверждения однозначны.
Итог: если человек готов за свою правоту биться, под ней, вероятно, боль. А когда некто ставит вам "диагноз" после 5 минут общения, он просто сообщает вам о своей проблеме. И не более того.
В этом уроке я поделюсь с вами простой, но очень эффективной техникой увеличения вашей внутренней силы и уверенности в себе.
Техника называется "Зал личной славы", и она заключается в том, чтобы собрать в одном месте все символы ваших жизненных достижений.
Это позволит вам создать свое личной место силы, которое будет привлекать к вам все новые и новые успехи, как магнит. И не нужно никуда ездить – оно всегда будет под рукой и в любой момент вольет в вас свежую энергию для новых свершений.
Как провести летние отпуска с максимальной пользой? Конечно же потратить их на саморазвитие!
Сегодня, в самый разгар лета, я хочу сделать Вам приятный сюрприз. С 23 июля и до 01 августа 2019 г. вы можете приобрести любой курс, мастер-группу и гипнотическую сессию лаборатории «Авернус» с 30-процентной скидкой.
Ваш подарочный купон: 9489HVF
Используйте его при оформлении заказа (поле - Промо код (купон)).
Это большая тайна, но вы должны ее знать: "можно" и "нельзя" сиюминутны.
Каждое событие меняет расстановку: раньше было нельзя, а сейчас уже можно.
Почему?
Что-то поменялось: вы что-то сделали, у другого человека произошли определенные события, ситуация изменилась... ⠀ Нет смысла заморачиваться, выясняя отношения в принципе, навсегда. Тем самым вы зафиксируете их на текущем (не всегда лучшем для вас) этапе.
Не стоит ломиться, куда нельзя. Лучше делать то, что сейчас можно, в желаемом направлении.
И не планируйте отношения далеко, ведь совсем скоро все может круто поменяться.
Смотрите, что можно сейчас. И делайте.
Кто-то может назвать такой подход наглым. Но дело не в наглости, а в возможностях, которые она открывает.
Чтобы научиться управлять людьми, важно понять их мотивы, ценности, убеждения и проблемы.
Как это сделать? Косвенно человек проявляет себя во всем, что он говорит и делает. Каждое слово или поступок вашего партнера раскрывает те или иные аспекты его личности.
Но частая ошибка, которую допускают новички, это стремление к быстрым выводам.
Если ваш собеседник в какой-то ситуации проявил сильную раздражительность, хочется навесить на него ярлык, что он импульсивен и не может контролировать гнев. И дальше вы уже общаетесь не с человеком, а с ярлыком. А значит, высока вероятность допустить ошибку при выборе тактики воздействия на этого человека.
Поэтому важно не делать быстрые выводы о людях. Любые их слова и действия могут сигнализировать о совершенно разных чертах характера.
Лучшая тактика в этой ситуации: постараться понять все возможные мотивы совершенного поступка, проверить, какой из них истинный и действовать в соответствии с полученным результатом.
Давайте потренируемся. Вы долго вынашивали идею по оптимизации работы отдела, и наконец, подошли с этой идеей к своему шефу. Однако шеф быстро оборвал вас, заявив, что "ему некогда все это слушать". ⠀ Вопрос: Какими могут быть причины такого поведения начальника? (назовите как можно больше возможных причин)
Вопрос со звездочкой: Как правильно донести свой проект с учетом этих причин.
Вы же в курсе, что мы себя накручиваем? Что прямая реакция на события, как правило, минимальна, но мы можем докрутить себя внутренним диалогом?
Так можно растравить обиду. Так можно удесятерить волнение. Так можно вызвать паранойю. Так можно разжечь вражду.
Это каждому знакомо, уверен. Ругался с кем-то 3 минуты, а потом еще 3 дня внутри себя (или годами, если много свободного времени). Через неделю экзамен, а вы уже сейчас ночами спать не можете, поскольку мысли в голове роятся.
Почему так происходит?
Да потому, что зациклившись на каких-то мыслях, вы признаете их значимость. Когда слон отвечает Моське, он показывает всем, что ее мнение важно. Вот и получается, что борьба с негативными мыслями их же и усиливает. Поэтому внутренний диалог и может крутиться часами или даже годами.
А как тогда быть? Надо прекратить реагировать на содержание высказываний и выдавать реакцию на что угодно кроме.
Как вариант: интонации. Можно повторять те же мысли, но с интонацией соблазнителя, или голосом олигофрена, или американского сержанта.
Еще вариант: намерение. Можно встать на позицию обвинения и начать ругать ту внутреннюю часть себя, которая распускает ненужные мысли :)
И таких вариантов много. Важно понять сам принцип: реагировать не на содержание негативных мыслей, а на связанные с ними признаки.
Попробуйте. Я уверен, эта простая техника поможет вам навести порядок внутри себя!
У вас возникают ситуации, когда вам нужно донести мысль до людей, но так, чтобы она не вызывала сопротивления?
Проблема в том, что прямая попытка убедить в чем-либо собеседника часто вызывает недоверие. Он начинает прикидывать, правда ли то, что вы говорите, нет ли у вас скрытых мотивов, и насколько ваши идеи лежат в русле его личных интересов?
Поэтому, чтобы человек на 100% принял ваши идеи, в идеале он должен прийти к ним самостоятельно. Решить, что именно он их автор.
Как этого добиться?
Перед вами очень интересная техника поэтапного психологического воздействия, которая поднимет ваше мастерство эффективного общения на новый уровень.
Еще больше техник влияния вы сможете получить, подписавшись на мой Инстаграм: https://www.instagram.com/keytosense/ У вас возникают ситуации, когда вам нужно...
Чтобы ввести зрителей в измененное состояние сознание (транс), рекламщики обычно используют следующие уловки: – замедляют скорость движений человека в видео роликах; – быстро сменяют ракурсы и кадры; – играют цветом – от блеклой черно-белой картинки до насыщенного цвета при показе товара; – текст проговаривает диктор с низким тембром голоса; – в рекламе нет прямого призыва покупать, вместо этого демонстрируется процесс потребления; – в тексте используются трюизмы: «все знают, что...», «всем известно, что...» и т.д.; – используется видеоряд с прохождением тоннеля: концентрические окружности, вращающиеся спирали, коридоры, идущие из глубины экрана на зрителя и т.д.
Если вы заметили в рекламе такие конструкции, вами наверняка пытаются манипулировать.
Особенно вас должно насторожить, если вы отмечаете два совмещенных текста – песня и голос диктора, шум за кадром, два голоса одновременно.
В свое время прекрасный образец гипнотической рекламы представляла реклама сковородок «Тефаль», каждый ролик которой заканчивался слоганом «Тефаль. Ты всегда думаешь о нас». Вроде это она, «Тефаль» думает о нас. От такой заботы слезу прошибает. Но у слогана есть и двойное дно: «Ты думаешь о нас» – четкая гипнотическая инструкция для подсознания зрителя, исполняющаяся буквально.
Поэтому, если у вас возникло спонтанное желание купить что-либо, спросите себя «Зачем мне нужен этот товар? Чем он меня привлекает? Что бы я с ним сделал?». Задавая себе такие вопросы, вы поймете, действительно ли нужен этот товар.
Хотите изменить образ жизни и начать делать то, что вы считаете действительно важным?
Вам потребуется немного внимания, а еще лучше - упрямства или занудства.
Готовы?
Я предлагаю вам сыграть в интересную игру - начать озвучивать каждый свой выбор, а точнее, ценности, которые за ним стоят. Так и говорить: "Я выбираю это, потому что оно сейчас важнее"
Вкус еды важнее красоты фигуры. Одобрение начальника важнее здоровья. Просмотр ленты в соцсетях важнее самореализации. Внешний эффект важнее удобства. Правота важнее отношений.
Мы же и так декларируем свои ценности совершаемыми поступками, а теперь еще и словами добавляем. Согласитесь, что так честнее.
А если после декларации вслух ваш выбор поменяется?
Друзья, наш проект продолжает развиваться. Мы приступаем к съемкам нового видео-курса "Искусство публичных выступлений" Если вам интересен такой курс, напишите мне - @suggestor, какие темы вам хотелось бы в нем увидеть. На какие вопросы желаете получить ответы?
Прием называется "подстройка и ведение", и с его помощью вы можете добиться единства мнений даже в самых сложных ситуациях общения.
Суть приема состоит в том, что вы аккуратно копируете позу, жесты, тембр и скорость речи вашего собеседника, пристраиваетесь к его эмоциональному состоянию, и этим самым входите с этим человеком в психологический резонанс.
Например, ваш собеседник поднимает правую руку – и вы приподнимаете правую руку. Он склоняет голову влево – и вы склоняете голову чуть набок. Он кладет ногу на ногу – и вы тоже. Главная тонкость – не повторять движения мгновенно, а делать это, чуть выждав. При этом поддерживайте непринужденную беседу и смотрите собеседнику прямо в глаза.
После этого наступает этап ведения. Вы меняете положение своего тела, либо делаете какой-нибудь жест рукой, замедляете свою речь и др. Если человек неосознанно повторит за вами жест или позу, это означает, что он подсознательно хочет сохранить достигнутое единение и готов следовать за вами.
В такие моменте люди склонны соглашаться с вами, принимать вашу точку зрения и часто из оппонентов превращаются в единомышленников.
Хотите узнать, насколько подвержены гипнозу ваши друзья, коллеги и близкие?
Предлагаем вам технику проверки внушаемости человека. Техника очень проста в исполнении и способна впечатлить испытуемых.
Предложите вашему подопытному встать к вам спиной, поставить ноги вместе, соединить стопы друг с другом, опустить руки вдоль тела, приподнять подбородок, закрыть глаза.
Стоя сзади человека, положите кончики своих пальцев на его плечи. Ваши пальцы должны легко лечь на собеседника, не стоит впиваться в него ногтями. Попросите человека полностью расслабиться.
Скажите: «Глубокий вдох… выдох… вдох… выдох» Во время дыхания плечи человека будут подниматься и опускаться, сопровождайте их своими руками, проверяя, насколько ваш собеседник расслабился.
После этого приложите свои руки к лопаткам человека, и скажите ему спокойно и уверенно: «И сейчас я медленно начну отводить руки назад и ваше тело будет тянуться назад вслед за моими руками! Тело тянет назад, вы медленно падаете» Одновременно со своими словами вы медленно отводите свои руки назад, и… подхватываете падающее тело… Это действительно впечатляет, когда спина человека буквально примагничивается к вашим ладоням.
Если хотите, вы можете использовать этот прием, чтобы скрасить досуг в кампании друзей. А заодно и создать вокруг своей личности мистический ореол!
Каждый человек ответит на этот вопрос индивидуально. Один скажет, что самое главное в жизни – это карьера и достаток, другой ответит, что власть и статус в обществе, третий приведёт в пример семью, отношения и здоровье. Перечислять можно долго, но принципиальный момент здесь - то, что значимо для человека, управляет его действиями.
Именно поэтому, знакомясь с новыми людьми, важно понимать, каких ценностей они придерживаются в своей жизни.
Определив жизненные ориентиры нового знакомого, вы можете решить, насколько ему можно доверять, стоит ли с ним дружить, строить совместный бизнес или заводить детей.
Как именно выяснить, что является важным для человека, читайте в новом уроке:
Если вам предложат карьерный рост, вы согласитесь на предложение о вышестоящей должности или оставите все как есть? ⠀ Вопрос далеко не простой. С одной стороны, вы получаете больший объем полномочий и ответственности, а с другой стороны, не всегда эта ответственность увеличивает ваше влияние.
Самые ценные должности в организации, это те должности, которые наделяют вас реальной властью. То есть: ⠀ 1️⃣ Обеспечивают прямой доступ к руководству компании. ⠀ 2️⃣ Дают возможность влиять на стратегию деятельности организации в целом. ⠀ 3️⃣ Позволяют контролировать других игроков (за счет права инспектировать и оценивать их деятельность, выдавать обязательные к исполнению предписания, влиять на поощрение и наложение взысканий). ⠀ 4️⃣ Предоставляют возможность влиять на распределение бюджета и на выбор контрагентов. ⠀ 5️⃣ Позволяют расширять внешнюю сеть полезных контактов (с ключевыми клиентами, с представителями головной организации и др.). ⠀ 6️⃣ Дают доступ к неконтролируемым ресурсам. ⠀ Обычно за конкретные полномочия и идет самая ожесточенная борьба.
Эти должности стоит отличать от тех, которые лишь увеличивают рабочую загрузку и постоянно создают ситуации, способные вас скомпрометировать.
Может лучше занимать менее значимый пост, но представлять собой реальную власть, чем быть «мальчиком для битья» без права выражения своей позиции.
Если вы пытаетесь вылечить бессонницу, это, вероятно, далеко не первая ваша попытка. Большинство людей, которые мучаются этой проблемой, уже успели перепробовать многое.
Гипноз, тем не менее, это самый логичный способ справиться с бессонницей, поскольку его воздействие направленно непосредственно на ее причину – неспособность расслабиться.
По просьбам наших подписчиков мы подготовили специальную гипнотическую сессию для успокоения нервной системы и нормализации сна.
Используйте ее как альтернативу лекарственным средствам, которая, в отличие от медикаментов, не приводит к привыканию и побочным эффектам.
Нет ничего сильнее слова, сказанного человеку в нужный момент.
Один из таких моментов, который мы сегодня рассмотрим, это эмоция интереса. Когда люди с интересом слушают вас, их сознание открывается и вы можете легко и безнаказанно помещать с их головы свои внушения.
Хотите узнать, как правильно вызывать у людей интерес?
Я подготовил для вас несколько рекомендаций, ознакомиться с которыми вы можете по ссылке:
Самый главный ключ доступа к людям ⠀ «Вы сохраняете власть над людьми, покуда оставляете им что-то. Отберите у человека все, и этот человек уже будет неподвластен вам», - Александр Солженицын.
Предлагаю вашему вниманию одну философскую и весьма важную тему. Пожалуй, это один из главных секретов управления людьми, ключ к строительству эффективных отношений с окружающими.
Чтобы человек стал расположенным к вашим мыслям и идеям, нужно предлагать ему что-то взамен. Но не просто что-то, а то, что для него действительно важно и ценно, ради чего он будет готов жертвовать своей свободой выбора, своей значимостью, действовать и воплощать чужие мечты и планы. Это квинтэссенция любого влияния.
Не просто предлагайте, вдохновляйте! Чтобы другой человек сделал то, что вам нужно, он должен это основательно возжелать. Он должен искренне поверить, что ваши идеи и предложения будут для него действительно полезны, будут иметь прямую связь с тем, что его интересует или беспокоит.
Чем лучше вы подадите свои идеи через призму чужих желаний, тем легче вам будет направлять людей в нужном направлении. Тем меньше критики и сопротивления будет с их стороны.
На пути к своим целям устанавливайте сбалансированные связи. Забирайте ваше расположение, когда вам не отвечают взаимностью. И всегда проводите "работу над ошибками" - только так вы сможете выбрать правильную тактику общения с людьми.
Друзья, мы начали работу по обновлению раздела "Гипнотические сессии" на нашем сайте. Все лето вы будете получать новые сеансы аудиогипноза, с помощью которых сможете решать самые разные проблемы, от хронической усталости и неуверенности в себе, до снятия внутренних блоков и избавления от различных зависимостей.
Но если вы раньше не работали с такой формой гипнотического воздействия, то у вас могут возникнуть вопросы: как это происходит, насколько аудиогипноз эффективен и безопасен, какие именно проблемы можно решить с его помощью и др.
Ответы на эти и другие вопросы я даю в новом уроке, ссылка на который находится перед вами: