HR Перезагрузка. Страница 6

27 января День снятия блокады Ленинграда. 8 сентября 1941 - 27 января 1944. 872 дня. От 600 тысяч до 1,5 млн человек погибло, в основном от голода. У каждого из нас разная связь и память о блокаде. Для многих петербуржцев это часть семейной истории. У моей бабушки-блокадницы было столько боли в воспоминаниях, что она почти ничего не рассказывала, только плакала. Сегодня зажгут Ростральные колонны, в городе пройдут мероприятия памяти. А здесь фотографии жизни блокадного города. Такой сегодня день

Как развивалась и чем жила производственная сфера России в IV квартале 2022 года - обзор рынка труда⤴️ По итогам 2022 года российские работодатели, связанные со сферой производства опубликовали более 650 000 вакансий, из них в IV квартале порядка 33% или 200 000 вакансий. В топ регионов по наибольшему спросу на производственных специалистов и рабочих по итогам IV квартала вошли Москва (17% вакансий от всего объёма по стране), Петербург (11%), и Московская область (10%). На регионы СЗФО приходится 37 000 производственных вакансий, что соответствует прошлогодним показателям, а также на 3% больше, чем в III кв. 2022. В целом по стране по сравнению с III кв. 2022 года медианная предлагаемая зарплата в вакансиях производственной сферы выросла на 2%: до 70 000₽, с начала 2022 года зарплата в российском производственном секторе выросла на 17%.  HR Перезагрузка

hh_ru_Как_развивалась_и_чем_жила_производственная_сфера_России_п.pdf

application/pdf

​​ALARM! ALARM! ALARM! Мошенники активизировались Если вам пришло письмо с темой "[EXTERNAL] hh: Вы получили оффер", по ссылкам из него переходить не нужно, как и не нужно вводить туда свои идентификационные данные (логин и пароль). Сообщите о таком письме своему менеджеру или в техническую поддержку, мы проверим что доступ к учетным данным клиента не был получен мошенниками! Ниже скрин мошеннического письма.

Только 3% работодателей оценивают положение своей компании в 2023 году как крайне негативное, 48% уверены, что их бизнес будет находиться в стабильном состоянии, а 30% ожидают перемен к лучшему. 57% компаний, по данным опроса, планируют изменить или расширить свою сферу деятельности в 2023 году (из них 21% точно сделают это, 36% - скорее да, чем нет). Еще у 29% таких планов нет, 14% затруднились ответить. Планы по изменению сферы деятельности больше свойственны небольшим компаниям: 76% со штатом в 51-100 сотрудников и 69% со штатом менее 50 сотрудников.  HR Перезагрузка

Привет Делимся нашими планами до конца января 📌24 января в 11.00 вебинар "Аналитика подбора: как выстроить эффективную HR-стратегию на основе данных" Главное, на чём остановимся подробнее: - Контекст рынка труда: откуда привлекать кандидатов и сколько придётся тратить на это? - Продуктивность HR-команды: внедряем инструменты и метрики, чтобы выстроить точный подбор - Эффективные вакансии: какие алгоритмы и тренды стоит учитывать в публикациях? - Воронка подбора: как анализировать и повышать результативность найма? 📌25 января в 11.00 онлайн-конференция от "Ведомостей" HR в регионах: рынок труда нового времени В фокусе обсуждения: - Анализ рынка труда: рейтинг востребованных специалистов - Кадры: вызовы нового времени опыт их преодоления; - Новые тенденции в судебных спорах о законности увольнения - Особенности цифровой трансформации HR-отрасли; - КЭДО как базовый продукт для HR-экосистемы компании - Что не поддается оцифровке в поиске менеджеров высшего звена? - Нацпроект «Производительность труда». Как сделать бизнес сильнее за счет кадров? - Трансформация корпоративного обучения в эпоху глобальных перемен 📌25 января в 11.00 вебинар "Эффективная работа с вакансиями на hh.ru" На вебинаре: - пройдём по 7 основным шагам создания вакансии - научим вас основам копирайтинга - поработаем с отчётами, которые помогут сделать вакансию эффективнее 📌31 января в 11.00 вебинар "Эффективный поиск кандидатов в базе hh.ru" Во время этого эфира — просто, но с пользой — покажем: - Как правильно настроить выдачу резюме - Как найти резюме, подходящие на вашу вакансию - Какие фильтры есть в поиске и в каком случае их применять - Лайфхаки и практические советы, как использовать умный поиск hh.ru по максимуму - Расскажем, как использовать язык запросов подбора сотрудников с уникальными компетенциями и закрывать вакансии быстрее. Кликайте на названия вебинаров и регистрируйтесь! HR Перезагрузка

🎧 Что послушать на выходных? Сегодня про смысл карьеры в наши времена, ментальную усталость и как с ней справляться, родительское про нестабильность подростков и мифы о критических периодах в развитии детей. На закуску — хайпанувший сингл Flowers Майли Сайрус (гимн свободных и независимых) и услада для глаз с недель мировой моды. Поехали: 🔷 Ментальная усталость и как с ней справляться. С одной стороны, рекомендации не новы. С другой, каждая опирается на научные эксперименты. Вахтовики, водители дальнобойщики, куриная эссенция) Рекомендуем перетерпеть первые 5 мин, далее весьма интересно и практично. Спикер: Никита Отставнов, ведущий канала «Когнитив», аспирант института когнитивных нейронаук ВШЭ. Формат: монолог, нескучное видео. Длительность: 19 мин Ссылка Пара эфиров с марафона «Человек в поисках смысла». (закрытый тг-канал, доступ после регистрации): 🔷 Алена Владимирская «А есть ли смысл в карьере?». Что будет в 2023 с работой, удалёнкой, карьерой, на что соглашаться, где искать. Актуальное. И в тч про снижение толерантности к инакомыслию даже в прежде либеральных компаниях. Формат: телеграмм-эфир, спич и ответы на вопросы. Аудио. Длительность: 1 час Ссылка 🔶 Родительское: Никита Карпов, детский и подростковый психолог: «Нестабильность подростков» Простым языком о том, что происходит с подростком. Особенно в наши тревожные времена. И как, например, прикладывать схему продаж к разговору с подростком) Формат: телеграмм-эфир, спич и ответы на вопросы. Аудио. Длительность: 1 час Ссылка 🔸 родительское с опорой на нейронауку. «Критические периоды развития - миф или правда?» Спикер: Никита Отставнов, ведущий канала «Когнитив», аспирант института когнитивных нейронаук ВШЭ. Формат: монолог, нескучное видео. Длительность: 18 мин Ссылка 🟢 Лайт: Flowers от Майли Сайрус за неделю набирал свыше 90 млн просмотров и широко разошелся в соцсетях с хэштегом LuckyGirlSyndrome как гимн свободных и независимых одиночек. Суть: «я могу сама держать себя за руку». Клип, текст. Интересно как антропологическое явление. Красивое. Коллекция весна-лето 2023 от Энтони Ваккарелло, Saint Laurent. Спойлер — длина макси, выраженные плечи, коричневый, темно-синий, грязно-зеленый и бордовый. Хороших выходных, коллеги! 🏡🤲 HR Перезагрузка

Как изменились медианные зарплаты в Петербурге за год. Наибольший прирост зафиксирован в области административного персонала (+11% до 60 600 рублей), в маркетинге и рекламе (+9% до 70 400 рублей), а также в области закупок и тендерных процедур (+9% до 69 300 рублей).   Наибольшее падение доходов за год мы видим в зарплатах у работников из сферы домашнего и обслуживающего персонала (-5% с 50 500 до 48 180 рублей), а также в сфере страхования (-3% на 2 000 рублей). Почти не изменились доходы работников за год в сфере ресторанно-гостиничного бизнеса, в области безопасности, а также у топ-менеджмента несмотря на то, что у сотрудников на руководящих должностях в Петербурге одни из самых высоких доходов (медиана 80 700, максимальные зарплаты могут доходить до 500 000 рублей и выше).  HR Перезагрузка

Один из самых больных вопросов рынка труда - что с рабочим персоналом?! Подготовили обзор по этому сегменту ⤴️ Рабочие одни из немногих с позитивным настроением на рынке труда, т.е. ощущают себя стабильно. Вакансии для них в прошлом годы быстро набрали оборот после февраля, а вот соискатели на рынок труда выходить не спешили. И даже по сравнению с 2021 годом были более активны лишь в летние месяцы. HR Перезагрузка

hh.ru_Рабочий персонал.pdf

application/pdf

В свежем опросе выяснили, что важно для соискателей при выборе работы в 2023 году.  Топ-3: зарплата, востребованность и стабильность. Среди вариантов ответа "Другое" опрошенные называли такие факторы как безопасность, возможность перехода в другие профессии, возможность работать удалённо, возможность релокейта, возможность самовыражения. Также для респондентов важен график, который можно подстраивать под себя, доступное расположение офиса или производственных площадок компании или же близость к дому. И ещё один фактор, ставший важным в 2022 году и сохранивший трендовый спрос у соискателей - отсрочка от армии и бронь от мобилизации. HR Перезагрузка

С пылу с жару Обзор рынка труда в ИТ-сфере в Санкт-Петербурге. Скачивайте, делитесь с коллегами⤴️ 📍Из любопытного - появился ценз на опытность. Если раньше компании в ИТ-секторе достаточно лояльно относились к неопытности начинающих специалистов и готовы были их обучать и ждать, когда новый сотрудник наберет форму, то в 2022 году от этого настроения почти ничего не осталось. Компании стали делать ставку на опытных сотрудников: соискателей без опыта и с опытом до 1 года стали приглашать на собеседования и выставлять оффер на 2% реже, а кандидатов с опытом в ИТ от 6 до 10 лет стали приглашать на 3% чаще. 📍Удалёнка прочно и надолго закрепилась в ИТ-отрасли - на данный момент больше половины (51%) соискателей-россиян в ИТ-сфере хотят работать только на удаленке. 📍Работодатели увеличили число предложений о работе с возможностью релокации за год на 40%. Чаще всего компании не называют страну релокации, но там где пишут открыто - это в основном Казахстан, Грузия, Турция.  HR Перезагрузка

Рынок труда в ИТ-сфере, Спб.pdf

application/pdf

🎧 Что послушать на выходных? Сегодня про тренды в HR и HRtech, про умение писать так, чтобы вас читали, как сделать годную презентацию для отчёта, немножко креатива из мира мебели и спецпроект Газпромнефти на Пикабу. 🔷 Женя Вольнов про тренды в HR, тренды в мировом и в российском HRtech: — от Payroll до переобучения персонала, — в какие HRtech проекты инвестирует hh, какие стартапы нам интересны, — почему ИИ пока не заменит юристов и бухгалтеров. Прим.: если у вас HRtech стартап, пишите Жене. Недаром он руководитель венчурного фонда HeadHunter. Тональность: позитивно, умно, плотный контент, диалог ведущего и гостя. Аудио. Длительность: 55 мин Ссылка 🔷 Прекрасное: «Как доносить мысли и убеждать людей с помощью слов» Спикер — Максим Ильяхов. Это который работал главным редактором Тинькофф-журнала и Мегаплана, автор знаменитых книг «Пиши, сокращай», «Ясно, понятно». Короче, человек, который мастерски работает с текстом. Нам это для чего? HRы, рекрутеры, внутрикомм, HR-маркетинг — растет значение текста, переписки, мессенджеров, соцсетей. Как писать текст, чтобы ваши сотрудники читали рассылки, корпоративные новости, а кандидаты открывали письма? Будет полезно тем, кто размещает вакансии, кто хантит кандидатов, пишет для корп.СМИ и соцсеточек. Особый кайф лекции — фирменный стиль Ильяхова: теорию тут же иллюстрирует, в real time на экране пишет варианты текста. Формат: практическая лекция, видео. Длительность: 55 мин Ссылка 🔷 Сюда же краткий мастер-класс от Ильяхова как делать слайды для презентации. «Структура презентации: главные ошибки и как их исправить» Формат: видео-демонстрация, рисует в реальном времени Длительность: 10 мин Ссылка 🚸 Теперь про HR-курсы. Всяко хорошо планировать или начинать учиться в начале года пока не затянула операционка. Оглянуться не успеем как уже декабрь и год прожит на старых рельсах. 🔹 на курс «HR бизнес-партнер» Академия Eduson открывает скидку при оплате до 17 января. Хорошая программа, спикеры и график занятий. Ссылка 🔹 с 26 января стартует очередной курс «HR-аналитика» от Яндекс.Практикум. Скилл становится критически важен. Начать можно бесплатно. Ссылка 🔶 Для лайта 🔸 Креатив и out the box — настенное панно превращается в рабочий стол. Это новое творение известного голландского дизайнера и архитектора Роберта ван Эмбрикса. Длительность: 21 секунда, видео 🔸 Поразмять мозг. Газпром Нефть сделали тест про Арктику и Северный морской путь. 8 вопросов. Плюс можно почитать на карточках. 🔸 Еще интересный проект от Газпром нефть — «Один день». На Пикабу. Подано как рассказ от первого лица — 24 часа из жизни разных специалистов, работающих на Севере. Интересно, воодушевляюще, нативно бренд профессии, территории, работодателя. Например, Начальник промысла (текст), помощник капитана бункеровщика (текст), ненец, специалист по работе с коренным населением (видео, олени, тундра, балок) Хороших выходных, коллеги! 🏡🤲 HR Перезагрузка

🚩 Что будет происходить в сфере HR во всем мире в 2023 году? Канал HR-вебинары и технологии поделился обзором свежей статьи Джоша Берзина. Хотите узнавать о трендах в HR-сфере и быть в курсе самых важных тем? Подписывайтесь на канал и узнавайте оперативно о вебинарах и других HR-мероприятиях, о передовых HR-сервисах, помогающих в работе. Читайте вместе с нами результаты исследований, краткие обзоры свежих статей!

В январе по Санкт-Петербургу уже более 90 000 активных вакансий и мы решили посмотреть, в каких районах города чаще требуются сотрудники и какие. HR Перезагрузка

⚡️ Новость дня. Highworld Investments Limited, инвестиционная компания, связанная с инвестиционным фондами Эльбрус Капитал ("Эльбрус Капитал"), завершил сделку по продаже 22,68% акций HeadHunter группе Kismet ("Kismet") Ключевое: — стратегия HeadHunter остаётся неизменной; — в Совете директоров появляются два новых члена СД; — теперь у нас с Авито есть общий акционер; — в качестве нового акционера Kismet планирует полностью поддерживать нашу существующую стратегию и управлять инвестицией в HeadHunter независимо от других своих активов HR Перезагрузка

Здравствуйте, коллеги! Все праздники мы читали различные прогнозы экспертов по рынку труда. Много думали. А сегодня вспомнили, что в последние дни декабря задали важные вопросы тем, кто непосредственно нанимает людей. Делимся планами компаний на 2023 год. @HR Перезагрузка

🎁 Бесплатные пользы и активности — личные финансы, психологическая поддержка и бодрый квиз. 💸 с 4 по 10 января бесплатный марафон «Аналитика личных финансов» от секретного спикера и от Алексея Колоколова (ведущий специалист по бизнес-аналитике и визуализации данных на управленческих дашбордах в BI-системах) Старт 04.01 в 11:00. Ссылка 🤲 с 16 по 21 января с 17:00 до 22:00 бесплатный практикум «Человек в поисках смысла: как устоять, когда все рушится?» Спикеры: Людмила Петрановская, Александр Колмановский, Никита Карпов, Алена Владимирская и др. Для тех кто чувствует неопределённость, эмоциональное давление, сложности с ресурсом, в семье, с детьми тодлерами и подростками, кто переехал, чья жизнь меняется. Ссылка 🤝 бодрый домашний HR-квиз с ведущим, готовыми карточками и вопросами. Играть можно оффлайн и онлайн, с HR-коллегами или друзьями. И проявить смекалку, логику и сообразительность. Играть тут Хороших выходных, коллеги! 🎄🎁🏡 HR Перезагрузка

​​Запечатываем 2022! С Новым годом, друзья! Пусть 2023 будет добрее!

График выглядит как арт-объект «Снеговик с рогами». Настроения людей в 2022 — ФОМ, конец декабря. 52% в тревоге, 42% в спокойном настроении. HR Перезагрузка