Обложка канала

HR4PR. Страница 4

3656 @HR4PR
Открыть

HR4PR - авторский канал Ольги Дементьевой, руководителя агентства по подбору и оценке топ-менеджеров в области PR и Маркетинга. Вакансии лучших компаний, назначения, интервью с топ-менеджерами, аналитика рынка труда, новости, PR-факапы, рекомендации комм

  • HR4PR

    Заглянем в будущее и узнаем, о чём говорят звёзды отчеты Всемирного экономического форума про сокращения рабочих мест и кто востребован на рынке труда: 🔻Исследование, проведенное LinkedIn для этого отчета о будущем рабочих мест описывает 100 должностей, которые росли быстрее всего за последние четыре года; 🔻Возглавляют список должности, связанные с ростом продаж и привлечением клиентов, далее - HR и роли, связанные с устойчивым развитием и окружающей средой; 🔻В ближайшие пять лет, по прогнозам, будет потеряно 83 миллиона рабочих мест и при этом будет создано 69 миллионов; 🔻В топ- 15 самых востребованных профессий: специалисты по цифровой трансформации, по устойчивому развитию, по цифровому маркетингу и стратегии; 🔻Аналитика больших данных, технологии управления изменением климата и окружающей средой, а также шифрование и кибербезопасность станут основными факторами роста числа рабочих мест.

  • HR4PR

    #КудаПойтиУчиться На днях я читала лекцию в «Мастерской новых медиа», слышали что- нибудь об этом обучении? 💡Программа собирает PR-специалистов со всей страны. Среди них – руководители и ведущие сотрудники PR-служб федеральных и региональных органов власти, общественных организаций, коммуникационных агентств и других. 💡подробнее здесь про поток «Цифровые коммуникации» 🔥А сейчас Мастерская ведет отбор на новый поток - "Стратегические коммуникации". 🎥Программа собирает талантливых сценаристов, писателей, продюсеров, режиссеров и медиатехнологов, поможет доработать идею, познакомит с теми, кто снимает кино и продюсирует смыслы, научит создавать и продвигать стратегические медиапроекты. ✅Подавайте заявку до 7 июля! Обучение бесплатное, пройдет в Москве по одной неделе в сентябре, октябре и ноябре.

  • HR4PR

    #стажировки в Ozon, Avito и Яндекс

    -

    audio/mpeg

  • Реклама

  • HR4PR

    ⚡️О чем говорили спикеры на всероссийском съезде специалистов пресс-служб в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства. ✅ подробности здесь 🎥смотреть видео

  • HR4PR

    Крупные компании все чаще стали брать в штат психологов. Привести себя в ресурсное состояние могут сотрудники МТС, Норникель, Сибур, Северсталь, VK и Почта банк. У некоторых есть еще и корпоративные коучи. О чем это говорит? Какие бы ни были опыт и компетенции у сотрудника, надо быть еще в состоянии справляться со своей, порой, весьма нервной работой. 💡Хорошо, если у вас в офисе есть комната психологической разгрузки, а если еще нет, то навыки саморегуляции вам просто необходимы, подумала я, глядя на новости. Как вы приводите себя в рабочее состояние на фоне стресса? ✅Давайте расскажу, какие методы саморегуляции используют психологи, чтобы помочь справиться с разрушающими карьеру эмоциями. #карьера #hr4pr

    -

    audio/mpeg

  • HR4PR

    Какие у вас планы на майские? Я решила прокатиться на борту круизного теплохода VOLGA DREAM 📍11 мая еду в Казань, по пути останавливаемся в Угличе, Костроме, Нижнем Новгороде. Если вы тоже хотите помедитировать, глядя на Волгу, то для подписчиков канала действует скидка 10% по промокоду HR4PR ✅Ссылка на сайт, увидимся 🛥️

  • HR4PR

    ✅ На этой неделе в подборке #вакансии для коммуникаторов и маркетологов в CloudPaymants, Unilever, DPD, Росатом и другие компании.

  • HR4PR

    #вакансия PR-менеджер B2B-технологий в Яндекс Карты 🔻Опыт не менее пяти лет в области коммуникаций на стороне компаний или агентств и продвижения технологических и B2B-сервисов; 🔻 Задачи: формировать PR-стратегию, реализовывать кампании, придумывать нестандартные поводы и координировать работу PR-агентства и подрядчиков. ✅ подробности здесь

  • HR4PR

    #кадры Анна Афанасьева написала в своем тг- канале, что перешла из Газпром-Медиа на позицию PR- директора ТНТ. Ранее Анна работала в Коммерсантъ. Поздравляем с назначением!

  • HR4PR

    ⚡️Каждый пятый россиянин не знает, чем хотел бы заниматься. Образовательная платформа Skillbox провела в апреле этого года исследование с целью выяснить, что мешает людям совершать карьерные изменения: 🔻29% опрошенных признаются, что не понимают своих сильных сторон 🔻 55% отметили, что знание своих личных сильных сторон, интересов и потребностей критично важно для профессионального определения 🔻 больше половины (55%) говорят о том, что для них очень важно разбираться в трендах рынка труда. Опрос проводился методом онлайн-анкетирования, участие в нем приняли более 1000 респондентов по всей стране в возрасте от 18 до 60 лет. ✅ Подробности исследования

  • HR4PR

    Когда у Фила Найта, сооснователя Nike, спросили про важные навыки лидера, он ответил: если надо выбрать что-то одно, то это умение оценивать людей. Давайте обсудим, как оценивать креативность? 🔻Конечно, существуют различные тесты: на невербальную креативность, где надо дорисовать изображение, есть тест оценки вербальной креативности, он на ассоциации, для изменения творческого мышления. Ещё бывают тесты на альтернативное использование предметов, они измеряют дивергентное мышление, то есть способность находить широкий спектр решений для одной задачи. ✅ В рамках собеседования нужны способы разглядеть креативность без тестов! Как это сделать? #hr4pr

    -

    audio/mpeg

  • HR4PR

    #вакансия Менеджер Lifestyle проектов в коммуникационное агентство «Управление пониманием» ✅ подробности здесь

  • HR4PR

    ☑️ Тезисы форума «Женщины в науке и технологиях-2023» #премияколба #women_in_nuclear_ 🔻 «Цифровые гуманитарии» 🔻 Эксперимент ученого-компьютерщика и профессора Принстонского университета. 🔻 Про языковые модели, манипуляции, адаптацию под каждого конкретного пользователя и подтасовку фактов. ✅ Читайте в этом материале

  • HR4PR

    ⚡️ Работодатели в России сообщили, что новых сотрудников им приходилось искать в полтора раза дольше в 2022 по сравнению с 2021 ⚡️ Зарплатные ожидания курьеров и официантов за год увеличились на треть ⚡️ В России выросло число вакансий с гибридным форматом работы ⚡️ IT-компании начали нанимать гуманитариев для обучения нейросетей ⚡️ Количество вакансий, не требующих опыта работы, увеличилось в 2,5 раза ⚡️ Самой популярной сферой по доле вакансий стали «Продажи»

  • HR4PR

    ⚡️Женский взгляд на бизнес в эпоху турбулентности Вторая в 2023 году встреча закрытого клуба «Ъ» 🗓 26 апреля 2023, 10:30-13:00 📍BARNES Moscow, ул. Петровка, д. 19, стр. 1 Темы для обсуждения: ▪️Бизнес в новых условиях — есть ли место гендерному равенству? ▪️Женщины в советах директоров — символизм или реальное преимущество? ▪️Преимущества женского лидерства в периоды кризиса ▪️Женщина-руководитель. Как развеять стереотипы? ▪️Эмоциональный интеллект и его развитие ▪️Командная работа в женском коллективе. Как добиться слаженной работы? ▪️Карьерные траектории женщин-руководителей ▪️Защита имущественных прав женщин в новых реалиях ▪️Мужской & Женский бизнес: мифы и реальность ▪️Секреты быстрого масштабирования. Как за год открыть 5 клиник? ▪️Женское лидерство в отрасли клининга. Как добиться успеха? ✅ ПРОМОКОД на скидку 17%: hr4pr17 ✅ Регистрация

  • Реклама

  • HR4PR

    ✅ На этой неделе в подборке #вакансии для коммуникаторов и маркетологов в МТС, Сбер, Северсталь, АДВ и другие компании.

  • HR4PR

    Корпоративное обучение и карьерный рост 🔻 Чему можно научиться в крупнейших компаниях с пользой для карьеры? 🔻 Чему в корпорациях обучают руководителей высшего звена? Читайте в этом материале #hr4pr

  • HR4PR

    Кейсы по внутренним коммуникациям, которые интересно изучать. #ОскарВнутрикома 🏆 🔻“Короче, ЕВРАЗ” - это сериал о жизни и работе в промышленных городах. После просмотра тысячи молодых людей разрушат негативные стереотипы о черной металлургии и задумаются о выборе профессии. 🔻Трэвел -шоу «Путешествую с Русагро» - идея в том, чтобы через путешествия ведущих по регионам присутствия сельхоз бизнеса Русагро показать основные производственные процессы, внедрение новых технологий и современную технику, льготы и программы для сотрудников. И все это в доступной, легкой и увлекательной форме. 🔻 Искренний репортер Основный принцип трансляции корпоративной культуры ПЭК был принят: Люди ПЭК-Людям ПЭК. Поэтому было важно, чтобы сами сотрудники хотели, могли и делились лучшими практиками, опытом, получали удовольствие говорить на языке корпоративной культуры и читать о своих коллегах. 🔻Сбер- поехали Проект «Поехали!» - это создание сообщества для развития внутреннего туризма и поиска единомышленников. В сообществе можно найти информацию о самых необычных местах в России, а также гидов из числа сотрудников и места, где остановиться в гостях у коллег. Есть формат подачи инфо – обязательна краткая историческая справка, не менее 5 мест, о которых не пишут в путеводителях, а знают только местные жители: лучшая точка для селфи, лучший sunset point, самая необычный факт про какую-то локацию. 🔻СИБУР - Экологический марафон «REвизорро потребления» Многие жители нашей страны не верят, что могут самостоятельно повлиять на экологическую обстановку вокруг себя. И сотрудники СИБУРа не являются тут исключением. В ответ на сложившуюся ситуацию СИБУР предложил практическое и практичное решение и среди прочих своих инициатив реализовал эко-марафон для сотрудников «REвизорро потребления». 🔻QIWI - Выездные спринты - это совместный выезд команд на период спринта или рабочей недели в отдаленную локацию, где они вместе работают оффлайн и живут на одной территории.