Открылась регистрация на PepsiCo BreakOut — единственную программу развития в FMCG-отрасли с бизнес-акселератором. Вам не придется выбирать между атмосферой стартапа и работой в глобальной корпорации. Здесь вы сможете запустить свой проект и получить кросс-функциональный опыт.
На программе вас ждет: — поддержка ведущих бизнес-экспертов страны; — индивидуальная программа обучения и развития; — возможность повлиять на трансформацию бизнеса PepsiCo в России.
А еще у вас будут отличные условия труда: работа в московском офисе компании, ежегодный пересмотр зарплаты и возможность претендовать на менеджерскую позицию после завершения программы.
Признаки подходящего кандидата: — оконченное высшее образование (маркетинг, экономика, финансы); — опыт работы не более 3 лет; — знание английского на уровне Advanced; — высокие интеллектуальные и аналитические способности.
Ты студент ИТ, математических или экономических специальностей? Ищешь подработку, а хотелось бы даже профильную стажировку с графиком от 20 до 40 часов в неделю?
Тогда испытай свои знания на прочность, ответив на 8 непростых вопросов и получи предложение о работе! А именно — оплачиваемую стажировку по направлениям: analytics, data science или data engineering 😎
Что значит быть яппи? Можно найти множество разных определений, но в одном они совпадают: быть яппи - значит быть успешным в карьере и в деловой коммуникации.
Как правильно себя вести на собеседовании? Как подать свои знания, чтобы тебя захотели принять на работу и предложили тебе высокую зарплату? Хорошие interview skills принесут вам на протяжении карьеры десятки, а то и сотни тысяч долларов, плохие - приведут к потере этих денег.
Поэтому рекомендуем всем в рамках рубрики #YC_learning образовательный курс от Шеффилдского университета "How to Succeed at: Interviews".
Курс будет полезен не только начинающим свой карьерный путь, но и опытным карьеристам. Курс бесплатный.
Рынок фриланса в России стабильно растет, и мы видим это даже на примере наших друзей и знакомых: многие из них подрабатывают фрилансом, чтобы иметь еще один источник дохода.
Почитайте интервью сооснователя платформы Kwork.ru о запуске и развитии одной из крупнейших фриланс-бирж в рунете. По ссылке - интересные детали о специфики биржи, контроле качества услуг исполнителей, о том, как выбрать подходящего специалиста и о планах развития проекта в будущем
Про каждую книгу в тексте рассказано подробнее, мы для удобства приведём ниже весь список с русскими названиями книг (все они, кроме одной, переведены на русский).
1. «Самый богатый человек в Вавилоне» (Джордж Клейсон)
2. «Кошелек или жизнь» (Вики Робин, Джо Домингес)
3. «Разумный инвестор» (Бенджамин Грэм)
4. «Маленькая книга про инвестиции со здравым смыслом» (Джон Богл)
5. «Случайная прогулка по Уолл-Стрит» (Бэртон Мелкилл)
6. The Simple Path to Wealth (Джим Коллинз) - эта книга пока не переведена на русский
7. «Как работать по четыре часа в неделю» (Тимоти Феррис)
8. «Как перестать беспокоиться и начать жить» (Дейл Карнеги).
Со своей стороны, в первую очередь рекомендуем книгу «Разумный инвестор»: если вы прочитаете только одну книгу из этого списка, лучше выберите Грэма. Кстати, это любимая книга Уоррена Баффета.
Полезная статья о том, как добиться повышения в ускоренном порядке. Секрет успеха прост: нужно вести дневник рабочих достижений.
Периодичность может варьироваться, но суть одна и та же: записывайте успехи, которым вы можете гордиться, пока не забыли, после чего используйте накопленный арсенал своих success stories на переговорах с руководителем. Всё просто, но многие ли из нас это делают?
О том, почему и как это работает - наш сегодняшний мастрид
Мы знаем много друзей и знакомых, которые не проходили скрининг (первый этап отбора кандидатов по резюме и сопроводительному письму), имея превосходное образование, опыт работы и требуемые навыки. А всё из-за того, что они недооценили важность этого шага на пути к желанному офферу и хотели "вывезти" всё за счёт собеседования. Такую небрежность международные корпорации часто наказывают отказом.
Ваш вечерний мастрид - пост экс-консультанта McKinsey о том, что и как писать или не писать в резюме. Обязательно найдите время, чтобы основательно поработать над своим CV (наверняка вам придётся многое поменять в его текущей версии). Даже если вы сейчас не ищете работу - всегда нужно иметь наготове такое резюме, которое не стыдно отправить любому потенциальному работодателю, если он срочно попросит вас это сделать.
Привет, мы команда Буду, и у нас есть мечта. Мы хотим помочь всем студентам, выпускникам и молодым специалистам, которые:
— закончили учиться и не знают, что делать дальше; — не понимают, как заполнить резюме, чтобы попасть на собеседование; — устали от мусорных вакансий и неизвестных компаний; — не понимают, почему по запросу «аналитик данных» и «data analyst» на hh.ру видят не одно и то же; — больше не хотят получать письма с нерелевантными и странными предложениями; — устали обновлять фейсбучные группы… — …и по пять раз видеть одни и те же вакансии в телеграм-каналах.
Сейчас Буду — это просто канал с вакансиями и полезным контентом, но через неделю мы запустим полноценный сервис, который станет one-stop destination для поиска стажировок и вакансий.
Как мы неоднократно писали, российские эйчары и рекрутинговые агентства продолжают активно использовать LinkedIn несмотря на его блокировку. Даже если вы не находитесь в поисках работы, вам стоит иметь подробный и актуальный профиль на LinkedIn (как и актуальное резюме).
Хороший профиль на LinkedIn должен быть:
1) подробным, с полным описанием вашего опыта работы и конкретных достижений на каждом месте
2) с рекомендациями в ваш адрес от опытных профессионалов
3) с заполненным разделом Endorsements, отражающим в первую очередь те ваши умения, которые вы хотите подчеркнуть для потенциальных работодателей
4) с не слишком маленьким списком контактов
5) персонализированным: показывающим, что вы живой человек, а не бездушный робот.
Все это достаточно очевидно. Но есть и тонкости ведения LinkedIn-профиля, которыми не пользуются многие профессионалы. Возможность скрывать свою активность на LinkedIn от работодателя с помощью настроек приватности, отображать на странице только те рекомендации и навыки, которые показывают вас с нужной стороны, использовать выделяющие вас в поиске ключевые слова, правильно прописывать своё саммари и так далее. Обо всем этом читайте в новом материале The Muse: themuse.com/advice/the-31-best-linkedin-profile-tips-for-job-seekers
Образовательная платформа Changellenge ˃˃ открывает набор на курс «Польза.» для молодых специалистов, которые хотят эффективно справляться с задачами в условиях неопределенности. В рамках курса специалисты из Сбербанка, МТС и Международной федерации коучинга расскажут о навыках и компетенциях, которые помогут вам действовать увереннее в любой ситуации. А также вы узнаете:
⎯ о критическом мышлении и самых эффективных фреймворка; ⎯ стратегиях принятия комплексных решений; ⎯ планировании и дизайн-мышлении; ⎯ необходимых лидерских компетенциях и правилах деловой коммуникации.
Как достичь финансовой независимости? Этот вопрос волнует многих карьеристов.
Почитайте материал о том, какой процент от какого дохода нужно откладывать, чтобы достичь финансовой независимости за 7-10 лет, а какой процент не позволит вам стать состоятельным пенсионером даже после 30-50 лет высокооплачиваемой работы.
Подсчёты приведены для долларов США, но мы не рекомендуем никому откладывать большие суммы в рублях, так что эти цифры применимы и для России.
Увы, многие карьеристы тратят почти весь доход на банальный консьюмеризм, а с ростом по карьерной лестнице увеличивают не сбережения, а только темпы потребления. Не устаём повторять, что такой подход в долгосрочной перспективе слишком рискованный.
Важное объявление для тех из наших подписчиков, кому ещё не исполнилось 25 лет. До конца сентября идёт приём заявок на вступление в два закрытых сообщества, которые мы рекомендуем всем молодым профессионалам, желающим расширить свой круг общения и наполнить его перспективными, интересными людьми с правильными ценностями. Первая организация называется Фонд Первое Поколение, вторая – Fraternitas Ruthenica.
1) Фонд Первое Поколение
Каждый год команда Фонда отбирает 20-25 студентов/молодых выпускников из нескольких тысяч желающих. Каждый из попавших в Фонд получает ментора из топовой корпорации или общественной организации (от Goldman Sachs до McKinsey, от Сбербанка до Правительства Москвы), проходит уникальную образовательную программу по развитию soft и hard skills, тренинги от лучших коучей и так далее.
Члены Фонда постоянно помогают друг другу связями и ресурсами, делают вместе бизнесы и стартапы (многие из которых стали многомиллионными компаниями: SkyEng, CarPrice, Aktivo, Unitemp, Ешь Деревенское), помогают друг другу готовиться и попадать в консалтинг, IB и другие индустрии, вместе создают успешные социальные проекты и многое другое.
Отбор в Фонд жёсткий, но это того стоит. Знаем это не понаслышке: в нашей команде есть выпускники Фонда.
Это первая в современной России студенческая корпорация. Её основатели взяли лучшее от:
- культуры американских студенческих братств (наверняка вы видели много голливудских фильмов, где упоминаются престижные сообщества со сложными процедурами инициации и весёлыми вечеринками); и
- традиций европейских студенческих корпораций (более серьёзных организаций, члены которых проводят время в разговорах о политике за пивом).
Получилась уникальное сообщество. С одной стороны, это просто студенты, которые устраивают развлекательные и образовательные тусовки в разных городах России. С другой стороны, они воспринимают Корпорацию как «братство на всю жизнь», помогающее им с раннего возраста выстроить столь важные горизонтальные социальные связи, расти по карьерной лестнице и становиться будущей национальной элитой России.
Здесь можно почитать об истории этой корпорации: mel.fm/studenty/4956813-fraternitas. У её команды есть свой канал с рассуждениями о судьбах студенчества и метамодернистскими шутками, подписывайтесь: @fratruth.
В Корпорацию, как и в Фонд, берут не всех: нужно пройти жёсткий отбор. Для этого заполните анкету: fraternitas.ru и ждите ответного письма.
Искренне рекомендуем обе этих организации, это не реклама.
Что произошло бы, если Галактическая Империя из «Звёздных войн» наняла бы консалтинговую компанию из «Большой Тройки»?
Остроумный ответ экс-маккинзиата на Quora, в котором есть много характерного консалтингового сленга и который отлично демонстрирует, как работает «консалтинговое мышление». Если вы смотрели «Звёздные войны», наверняка оцените.
Вы можете с ходу вспомнить формулу для поиска корней квадратного уравнения?
Скажем очевидную вещь: очень важно на протяжении всей жизни заниматься самообразованием и прокачивать самые разные навыки. На одном из первых мест в перечне таких навыков должна стоять математика, которая нужна и в карьере, и в бизнесе, и при планировании личного/семейного бюджета, и для общего развития.
Освежить математические знания у взрослых и развить их поможет проект Pop Math — новый спонсор YC. В чём его особенности:
1. Это не подготовка к ЕГЭ, другим экзаменам или попытка научить механически решать задачи. На занятиях учат понимать принципы, теоремы и концепции.
2. Возраст участников занятий — в основном от 20 до 40 лет.
3. За 3,5 месяца на занятиях проходят курс математики, который изучают в школах и на первых курсах непрофильных вузов. Предварительная подготовка не нужна.
Занятия проходят в Москве 2 раза в неделю. Подробности можно узнать на сайте popmath.ru или у @danielever.
🔥Шестой выпуск подкаста Your Career, в котором мы берем интервью у успешных профессионалов из лучших компаний в разных индустриях.
В гостях - Иван Карпеев, Business Development Manager проекта «Яндекс.Толока», работавший ранее в рекламном агентстве, стартапах Carprice и Helpstar (директор по маркетингу) и компании Procter & Gamble.
В чём отличие работы в корпорациях и стартапах, стоит ли идти работать в стартап, чем хороши и чем плохи Procter & Gamble, почему все так любят «Яндекс», как получать удовольствие от работы и много других интересных тем.
Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить следующие выпуски, ставьте нам «5 звёзд» и пишите отзывы на iTunes, если понравился подкаст! Это поможет с его продвижением.
Хотите, чтобы представитель вашей компании пришел к нам в подкаст? Пишите @b_kurbatov
ОЭЗ «Алабуга» предлагает трудоустройство выпускникам вузов с бесплатным проживанием и хорошей зарплатой уже на старте. Кстати, ОЭЗ «Алабуга» признана лучшей экономической зоной Европы!
Направления: бухгалтерия, строительство, международная школа, экономика и аналитика, юриспруденция, проектный менеджмент, энергетика, водоснабжение и водоотведение, эксплуатация транспортных средств, корпоративная безопасность, ИТ и АСУ, HR, привлечение инвестиций.
Условия: — высокая зарплата; — бесплатное проживание; — личный наставник; — работа над реальными проектами.
Заявки принимаются до 16 сентября. Подать заявку: uni.alabuga.ru/