Мы знаем много друзей и знакомых, которые не проходили скрининг (первый этап отбора кандидатов по резюме и сопроводительному письму), имея превосходное образование, опыт работы и требуемые навыки. А всё из-за того, что они недооценили важность этого шага на пути к желанному офферу и хотели "вывезти" всё за счёт собеседования. Такую небрежность международные корпорации часто наказывают отказом.

Ваш вечерний мастрид - пост экс-консультанта McKinsey о том, что и как писать или не писать в резюме. Обязательно найдите время, чтобы основательно поработать над своим CV (наверняка вам придётся многое поменять в его текущей версии). Даже если вы сейчас не ищете работу - всегда нужно иметь наготове такое резюме, которое не стыдно отправить любому потенциальному работодателю, если он срочно попросит вас это сделать.

douban.com/group/topic/30117011/#!/i!/ckDefault