В этот раз поговорили с директором Американского венчурного фонда Ruvento Ventures, Александром Пискуновым.
Обсудили карьеру в венчурных инвестициях для начинающих и опытных профессионалов, поговорили о различиях рынка прямых и венчурных инвестиций в России и США, о карьерном росте и зарплатах, интересных технологических проектах и подходах к оценке бизнеса.
И отдельным блоком затронули вопрос привлечения денег от венчурных фондов стартапами: на каком этапе привлекать инвестиции, на что смотрят фонды при питчинге инвестиционной идеи, чем полезны программы акселерации стартапов и многое другое.
Хотите, чтобы представитель вашей компании пришел к нам в подкаст? Есть пожелания по следующим спикерам в подкасте Your Career и в целом по формату? Пишите @b_kurbatov.
Сбербанк ищет специалистов по Data Science, очень востребованному на сегодня направлению. Эта вакансия для тех, кто разбирается в больших данных, понимает принципы машинного обучения и любит инновационные подходы в бизнесе.
Если Agile и карьера в крупнейшем банке страны с большими перспективами — это про тебя, то переходи по ссылке, чтобы узнать больше и откликнуться: sber.me/?p=5To5q
Удаленная работа - удовольствие не для каждого. Несмотря на то, что почти каждый мечтает работать из дома или виллы на тёплых островах, не потерять в эффективности такой работы очень трудно.
Здесь речь идёт, скорее, не о тех людях, которые имеют возможность взять ремоут один раз в неделю / месяц на работе, а о тех, кто мечтает или уже постоянно трудится без определенного рабочего места жительства.
Сегодняшний текст о том, как работать удаленно и при этом не обнаружить себя в тисках прокрастинации и безделья: vc.ru/13777
Когда нам последний раз предлагали мыслить нестандартно, неважно, в университете или на работе? А как часто объясняли, что это означает и как развить в себе этот навык?
Что именно стоит за этими словами и как реализовывать идеи на практике точно знают в IT-компании «КРОК».
Сотрудники компании знают конкретные подходы и инструменты, с помощью которых можно убить в себе желание делать по инструкции, искать новые идеи и всегда выбирать оптимальные бизнес-решения. И готовы ими поделиться на втором мастер-классе «Среды развития».
Как мыслить «вне коробки» расскажет Сергей Пауков, топ-менеджер КРОК. Он управляет департаментом интеллектуальных зданий. (Его команда занимается инженерными решениями, безопасностью, капстроительством, BIM.)
Обсудили рынок профессионального онлайн-образования в России, в каких случаях можно и нужно получать дополнительное онлайн-образование, для каких специальностей это актуально, можно ли устроиться на работу в топовую компанию, имея только онлайн-образование без опыта работы, на примере специальностей Machine Learning, Data Science и аналитике, как строится онлайн-обучение и как получить из него максимальную выгоду
Кстати, до 02.12 на Skillfactory действуют скидки на онлайн-курсы до 50%, выбирайте нужный курс и прокачивайте карьеру по ссылке clc.to/LQz64w
Хотите, чтобы представитель вашей компании пришел к нам в подкаст? Есть пожелания по следующим спикерам в подкасте Your Career и в целом по формату? Пишите @b_kurbatov.
🔥Седьмой выпуск подкаста Your Career, в котором мы берем интервью у успешных профессионалов из лучших компаний в разных индустриях.
В гостях - Анна Полунина, Digital manager компании Unilever, бывший участник лидерской программы Bosch
Обсудили бэкграунд Анны, как попасть в Digital marketing без опыта работы, как пройти отбор на лидерскую программу, в чем роль digital бизнес-юнитов в индустрии FMCG, что такое digital-трансформация и как она реализуется в Unilever и откуда брать знания и навыки в интернет-маркетинге, если в вузах этому практически не учат
Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить следующие выпуски, ставьте нам «5 звёзд» и пишите отзывы на iTunes, если понравился подкаст! Это поможет с его продвижением.
Хотите, чтобы представитель вашей компании пришел к нам в подкаст? Есть пожелания по следующим спикерам в подкасте Your Career и в целом по формату? Пишите @b_kurbatov.
Хотите начать карьеру в топовой компании? Подписывайтесь на @newdirections
Каждый день там выкладывают стажировки в крупных компаниях: Яндекс, Нетология, SkyEng и многие другие. А ещё там есть гранты, стипендии и волонтерские проекты по всему миру.
Подписывайтесь, если хотите начать успешную карьеру или улететь в другую страну совершенно бесплатно.
Друзья, не так давно нам исполнилось 3 года! В связи с этим мы проводим конкурс, приуроченный к этому событию.
В феврале этого года мы запустили сайт yourcareer.ru (единственный качественный сайт с отзывыми о работодателям в рунете, или русский Glassdoor, как мы его называем). За несколько месяцев он набрал тысячи отзывов по топовым российским компаниям от «белых воротничков», включая зарплаты и обзоры процесса отбора. Но мы не планируем останавливаться и поэтому проводим конкурс с как обычно щедрыми наградами и (что-то новенькое) главным призом - наушниками Airpods Pro.
Все подписчики, оставившие отзыв на yourcareer.ru, и приславшие свою эл.почту @mirzevg (все отзывы на сайте при этом анонимны) в telegram получат:
1. Месяц бесплатного пользования аудиосервисом Storytel по специальной ссылке 2. Потрясающие нестандартные шаблоны презентаций в Power Point, которых вам хватит, пожалуй, на всю жизнь, и которые сэкономят вам очень много времени 3. Возможность прийти к нам в подкаст (если вы работаете в интересной компании и вам есть, что рассказать)
Как быть, если вы уже оставляли отзыв о компании ранее? Все просто - оставьте ещё один о другом месте работы 🙂 Либо о том же, но о другой должности, на которой вы работали.
Главный приз, прекрасные Airpods Pro, достанется тому подписчику, чей отзыв максимально подробно и конструктивно опишет впечатление о работе в компании. С нашей стороны решение будет принимать семь человек, поэтому гарантируем объективность.
Лидерские программы (англ. Management Trainee / Leadership / Graduate Development program) – отличный вариант старта карьеры в крупнейших производственных (и не только) компаниях. В России ведущие международные, а теперь уже и российские компании на ежегодной основе отбирают будущих топ-менеджеров из десятка тысяч кандидатов.
Отбор включает многочисленные собеседования, тесты и ассессмент-центры, тщательный анализ бэкграунда и soft skills кандидатов. И это неудивительно: компании инвестируют от $50.000 до $200.000 в развитие молодых менеджеров за 1,5-3 года в зависимости от компании.
Тема прохождения отбора отлично описана на карьерном форуме Yuptalk. Мастрид для тех, кто задумывается о прохождении отбора на такую программу или уже находится на стадии отбора.
Отличный текст о преимуществах удалённой работы и недостатках современной корпоративной культуры, в особенности феномена "open office". Аргументированный и обстоятельный разбор со ссылками на научные исследования. Если у вас есть возможность договориться со своим работодателем об удалённой работе (хотя бы один день в неделю), обязательно попробуйте это сделать.
Первый челлендж, с которым сталкиваются сотрудники компаний - адаптация на новом рабочем месте. Чем быстрее мы понимаем процессы компании, знакомимся с нужными людьми внутри организации, тем быстрее вливаемся в рабочий процесс и начинаем показывать результат. О сотрудниках часто судят по их активности в первые два-три месяца работы, поэтому на «раскачку» времени остаётся совсем немного.
Во многом то, как быстро новый коллега познакомится с компанией и её корпоративной культурой, а так же своими обязанностями и функционалом, зависит от выстроенных процессов по адаптации ньюкамеров.
Наш партнёр, Группа «М.Видео-Эльдорадо», проводит анонимный опрос по исследованию процесса адаптации сотрудников в компаниях. Его результаты помогут сделать знакомство с компанией приятнее, быстрее и эффективнее.
Заполнение анкеты займёт не более трёх минут, а в подарок наши подписчики получат на указанный имейл:
1) Крутейший тест от компании «Conventus». Это искусственный интеллект, который определяет тип мышления человека по логике, грамматике, лексике, семантике текста, а также по движению мышки во время прохождения теста и даже особенностям ввода текста. Тест помогает не только выявить свои сильные стороны и зоны роста, но и помогает компаниям выстроить эффективную коммуникацию между сотрудниками и правильно сформировать команды, что позволяет снизить текучесть персонала на 30%. Полезен и для HR, и для всех профессионалов в целом.
2) Шаблоны сопроводительных писем от лучших американских бизнес-школ, перед которыми не устоит ни один HR
Мастрид для карьеристов с нестандартным режимом сна. Если ваши друзья кидают на вас осуждающие взгляды за то, что вы спите больше или меньше восьми часов, то просто покажите им этот текст. Здоровый и гармоничный сон - это очень важно для успешной карьеры, поэтому почитайте обязательно.
«Школа 21» - бесплатный образовательный проект Сбербанка, школа открыта в Москве и в декабре 2019 года открывает свои двери в Казани. Для поступивших в школу в Казани из других городов будет предоставлено общежитие.
Получи junior или senior degree, без учителей, без лекций, без оценок. «Школа 21» работает 24/7 - без графиков и расписания, ты сам определяешь, когда тебе учиться. Поступление не зависит от предыдущих знаний, опыта работы, умения программировать и наличия диплома. Поступить в нее может каждый достигший 18 летнего возраста.
Набор уже открыт и проходит в игровой форме. Не теряй время, переходи на сайт Школы, выбери кампус, в котором ты хочешь учиться и подай заявку на обучение до 2 декабря: bit.ly/33ubGjW
Делимся книжной подборкой от Business Insider - 30 книг о карьере, бизнесе и самосовершенствовании, которые должен прочесть каждый до 30 лет. От Нассима Талеба и Стивена Кови до Дэвида Аллена и Майкла Льюиса. Мы читали больше половины списка и можем с уверенностью утверждать, что каждая из этих книг способна изменить вашу жизнь (как минимум, помочь в построении успешной карьеры).
Раньше все делали интернет-магазины с кучей каталогов и бездушными формами обратной связи. Но это дорого и зачастую не оправдывает расходов.
Что происходит сейчас? Все клиенты живут в чатах и мессенджерах. Но как поставить работу на поток, если в ваших соцсетях сидит менеджер, который косячит и долго отвечает?
Нужно решение для продаж ПРЯМО в чатах и мессенджерах! И оно есть.
Новый инструмент «Центр продаж» от Битрикс24! Что он может?
1. Прием платежей в чате. Оплачивать покупки клиент может прямо в переписке в Телеграме, Вайбере, ВКонтакте и других каналах.
2. Быстрые консультации – достаточно просто отправлять одностраничные формы готовых ответов.
3. Формы с каталогом продукции, карточками товаров и онлайн-записью на услуги.
4. А ещё это мощный инструмент для повторных продаж. Ведь Центр продаж Битрикс24 полностью интегрируется с CRMкой. Вы не потеряете ни одного клиента, даже если он не купил сразу.
Больше не нужно гнать ваших клиентов на маркетплейсы и лендинги! Продавайте в чатах.
Сокращайте путь клиента до минимума и продавайте прямо в переписке с помощью Центра Продаж Битрикс24.
В нашем канале мы посвящаем много рекомендаций так называем "мягким навыкам". И это неудивительно, ведь развитые soft skills - это основа успеха не только в корпорации, но и в повседневной жизни.
Поговорив друг с другом, мы поняли, что сами не можем прийти к единому перечню этих навыков. Значение термина "soft skills" в последние годы настолько растянулось среди обсуждающих его людей, что мы решили напомнить себе (и вам, конечно) о том, что это такое.