Первый челлендж, с которым сталкиваются сотрудники компаний - адаптация на новом рабочем месте. Чем быстрее мы понимаем процессы компании, знакомимся с нужными людьми внутри организации, тем быстрее вливаемся в рабочий процесс и начинаем показывать результат. О сотрудниках часто судят по их активности в первые два-три месяца работы, поэтому на «раскачку» времени остаётся совсем немного.

Во многом то, как быстро новый коллега познакомится с компанией и её корпоративной культурой, а так же своими обязанностями и функционалом, зависит от выстроенных процессов по адаптации ньюкамеров.

Наш партнёр, Группа «М.Видео-Эльдорадо», проводит анонимный опрос по исследованию процесса адаптации сотрудников в компаниях. Его результаты помогут сделать знакомство с компанией приятнее, быстрее и эффективнее.

Заполнение анкеты займёт не более трёх минут, а в подарок наши подписчики получат на указанный имейл:
 
1)  Крутейший тест от компании «Conventus». Это искусственный интеллект, который определяет тип мышления человека по логике, грамматике, лексике, семантике текста, а также по движению мышки во время прохождения теста и даже особенностям ввода текста. Тест помогает не только выявить свои сильные стороны и зоны роста, но и помогает компаниям выстроить эффективную коммуникацию между сотрудниками и правильно сформировать команды, что позволяет снизить текучесть персонала на 30%. Полезен и для HR, и для всех профессионалов в целом.

2)  Шаблоны сопроводительных писем от лучших американских бизнес-школ, перед которыми не устоит ни один HR

Пройти опрос можно по ссылке: bit.ly/2PbGced