Your Career. Страница 4

Большая часть команды нашего проекта Dream Job давно работает удалённо, поэтому нам не пришлось внедрять существенные изменения в наши HR-политики с учётом коронавируса.

При этом многие международные и российские компании сегодня переводят своих сотрудников на home office (в Калифорнии это уже сделали почти все крупные компании, в Москве многие ИТ-компании, некоторые компании из FMCG и телекома). А ещё отменяют конференции и другие мероприятия либо переводят их в онлайн.

Считаем, что это абсолютно правильный шаг, и призываем всех подписанных на нас эйчаров внедрить в своих компаниях аналогичные меры. К сожалению, только в последние несколько дней прояснились реальные последствия пандемии COVID-19: в странах вроде Италии, где вовремя не ввели карантин, больницы переполнены, оборудования и врачей не хватает на всех, и люди умирают тысячами. Вполне возможно, что скоро в России ситуация может повернуться таким же образом, в США такая катастрофа уже практически неизбежна, вопрос лишь в том, удастся ли ненадолго замедлить темпы распространения вируса.

Почитайте подробный обзор ситуации от канала одного из членов нашей команды @mustreads, чтобы узнать больше о рисках и мерах, которые нужно предпринять каждому для защиты себя и близких.

Внимание: очень важный пост про коронавирус, прочтение и распространение которого может спасти жизни. Вчера много часов изучал разные материалы и экспертные отчёты и суммирую их здесь.

В начале марта я недооценил опасность ситуации. На тот момент казалось, что скоро эпидемия пойдёт на спад: в Китае её почти ликвидировали, в других странах были зарегистрированы единичные случаи. Опубликованные ВОЗ документы внушали оптимизм.

В англоязычном твиттере я регулярно видел посты обеспокоенных зарубежных инфлюэнсеров, но относился к ним скептически. Многие люди склонны преувеличивать риски всевозможных бедствий и нагнетать панику, особенно если вокруг происходит коллективная истерия. Но последние данные показывают: почти все паникёры НЕДООЦЕНИЛИ опасность коронавируса и его последствия, и настоящими рационалистами оказались именно те, кто усиленно бил тревогу.

Сегодня, спустя пару дней после присвоения ситуации статуса пандемии и после того, как стали ясны примерные масштабы бедствия, большинство экспертов сходятся в нескольких вещах.

1. То, что происходит сейчас — самая опасная пандемия за последние 100 лет.

2. Этот вирус намного заразнее, чем обычный грипп, поэтому распространяется экспоненциально. Число заражённых удваивается каждые 6 дней, и если ничего не изменится, через 60 дней оно будет уже в 2^10=1024 раз больше, а через 90 дней — в 33 тысячи раз больше (2^15).

3. Ни одно государство не может точно посчитать число заражённых. Слишком мало тестов, слишком много заболевших думают, что у них обычная простуда (у многих коронавирус протекает именно так — но это не значит, что они не заражают других людей, у которых он может протекать куда хуже). На сегодня только официально в мире зарегистрировано 150 000 случаев заболевания.

4. Весь мир начал принимать меры слишком поздно. Китай отправил в жёсткий карантин десятки миллионов человек, как только в провинции Ухань за день диагностировали 400 случаев заболевания, и успел вовремя. Другие страны не успели. Процесс уже не остановить, его можно только замедлить.

Через несколько дней весь мир будет в карантине и с закрытыми границами, но уже будет поздно. Это поможет лишь замедлить пандемию.

5. Этот вирус точно унесёт жизни десятков или даже сотен тысяч людей по всему миру, при неблагоприятном исходе могут погибнуть миллионы, а то и десятки миллионов.

6. Если вам меньше 50 лет, вы, скорее всего, не умрёте от COVID-19. В начале марта я делился статистикой смертности среди разных возрастных групп, она остаётся верной: в среднем смертность от этого вируса составляет 1-5%, но в основном умирают пенсионеры, смертность до 40 лет — 0.2%, до 50 — 0.4%. Для молодёжи намного реальнее риска смерти риск проваляться с пневмонией 2-3 недели — кстати, тоже не самая приятная штука.

Но важно другое: если вы заразитесь, то наверняка заразите кого-то ещё. С учётом долгого инкубационного периода вы далеко не сразу поймёте, что заражены. А этот кто-то заразит кого-то ещё, например, 80-летнего пенсионера, и у него вероятность умереть будет уже 15%.

В результате из-за того, что вы не остались дома и не перестраховались, могут умереть люди. А если вы не предупредили своих бабушек, дедушек или пожилых родителей и не убедили их сидеть дома, вы обрекаете их на смертельную опасность.

7. При достижении определённого числа заболевших больницы перестанут справляться с потоком пациентов. Это уже произошло в Италии. Видимо, произойдёт и в России — у нас и так проблемы с койко-местами во всех регионах.

В Италии врачи уже сталкиваются с "дилеммой вагонетки": не хватает коек, аппаратов вентиляции лёгких и другого оборудования, чтобы спасти всех. Люди умирают просто потому, что их не успевают лечить. Врачи тоже заражаются.

8. При перегрузе больниц смертность от вируса резко повышается. В Италии из 17 тысяч заболевших уже умерло 1200, то есть смертность уже 7%. В странах, где получилось замедлить темпы распространения вируса (благодаря массовому тестированию и карантину), снизилась нагрузка на больницы и смертность удалось снизить до <1%.

В рамках рубрики #YC_learning рекомендуем ресурс Class Central - один из крупнейших агрегаторов бесплатных карьерных курсов от ведущих университетов мира. На портале есть внушительная библиотека курсов по IT, математике, бизнесу, data science, юриспруденции, маркетингу и другим дисциплинам.

Рекомендуем для начала посмотреть на спиcок The Best online courses of all-time: classcentral.com/collection/top-free-online-courses - наверняка найдете что-то подходящее для прокачки профессиональных навыков.

Важная новость для работодателей!

Мы запустили долгожданный функционал управления страницей работодателя на сайте Dream Job! С его помощью компании могут продвигать свой бренд и работать с обратной связью от текущих и бывших сотрудников. Да, все как на известном сайте Glassdoor! Коротко о новом HR-инструменте:

❯ Брендирование страницы работодателя. Меняйте «шапку» страницы, логотип, добавляйте ключевую информацию о компании, опишите основные ценности и миссию компании, добавляйте ссылку на портал с открытыми вакансиями

❯ Создание и обновление раздела «Рабочая атмосфера». Загружайте фото офиса, видео и подкасты о работе в компании, новости, интервью с сотрудниками, анонсы карьерных мероприятий и так далее

❯ Управление репутацией. Отвечайте на отзывы сотрудников от лица представителя компании, помогая потенциальным кандидатам сформировать положительное и полное мнение о работодателе

❯ Аналитика. Получайте статистику посещений вашей страницы и оставляемых на ней отзывов

Пример управления страницей работодателя: dreamjob.ru/company/otzyvy-sotrudnikov-o-kompanii-gruppa-mvideo-eldorado

Подробная информация о функционале и аудитории сайта: dreamjob.ru/for-employers

По всем вопросам: [email protected]

Корпорации теряют десятки миллионов долларов в год из-за непродуктивных встреч, которые проводят их сотрудники. Вы и сами не раз могли заметить за собой, что идете на очередную встречу с настроем «опять будем обсуждать всякую чушь и потеряем время».

Как сделать встречу эффективной и сэкономить время себе и коллегам вы прочтете в сегодняшнем мастриде:

http://klever.blog/useful-meetings/

HR-менеджеры присутствуют в штате самых крупных компаний. По данным hh.ru, в настоящий момент открыто более 8000 вакансий по этой специальности. Преимущество профессии HR-менеджера возможность работать удалено и на фрилансе. В онлайн-университете GeekBrains от Mail.ru Group с гарантированным трудоустройством идёт набор на факультет Управления персоналом.

Специально для подписчиков канала Your Career действует скидка на обучение.
Учитесь у экспертов, работающих в PepsiCo, Северсталь, Додо пицца, Газпромнефть, М.Видео, SAP и других крупных компаниях. Кейсы ведущих компаний, секреты самых привлекательных работодателей, полезные знакомства, поддержка наставника и гарантированное трудоустройство в профессии.

Обучаться можно из любого города. Для начала занятий специальной подготовки не требуется.
Подробности по ссылке: https://bit.ly/2uGYegF

Московская школа управления СКОЛКОВО объявляет о начале приёма заявок на программу грантов СКОЛКОВО MBA.
Бизнес-школа СКОЛКОВО ежегодно проводит конкурс грантов на 15 000, 20 000, 30 000, 45 000 евро среди талантливых и амбициозных кандидатов.

Подача заявок осуществляется до 8 марта. Но организаторы предупреждают: чем раньше вы подадите заявку, тем больше времени у вас будет на подготовку к конкурсу и тем выше шансы на победу.

На пути к финалу вам предстоит пройти несколько этапов конкурсного отбора:
— подача заявки вместе с пакетом необходимых документов;
— тест Talent Q и проверка знаний английского языка;
— решение Problem Solving кейса и участия в командной работе на assessment daу.

Если вы успешно пройдёте отбор, то в финале конкурса вас ждёт презентация своего проекта или решение и защита бизнес-кейса, а также торжественная церемония вручения грантов победителям.

Прочитать подробнее о программе грантов, требованиях к участникам и подать заявку (до 8 марта) можно по ссылке: http://bit.ly/2weierr

#реклама

Пока мы готовим для вас интересный подкаст о консалтинге в одной из компаний «большой четверки», рекомендуем вам текст о том, как избежать ощущения себя не на своём месте вне зависимости, ощущаете ли вы его эпизодически или постоянно.

Даже если у вас нет подобных мыслей, автор предлагает простые и интересные способы хотя бы ненадолго вырваться из ежедневной рабочей рутины, снизить уровень кортизола (гормона стресса) в крови и получить helicopter view на свою карьерную траекторию.

Лишним не будет, уверяем: vc.ru/106684

Наверное, каждый хотя бы раз в жизни мечтал об удаленной работе, а еще лучше - собственном бизнесе. Никуда не надо ехать с утра, спишь до скольки хочешь, работаешь из дома в пижамке (или на берегу моря) и вообще можешь строить свой день как угодно.

На этом этапе практически невозможно предугадать, какие проблемы на самом деле портят жизнь молодым предпринимателям / фрилансерам, предоставленных самим себе. Среди них - бессоница, выгорание, отсутствие какого-либо свободного времени и даже депрессия. И настрой «я просто буду много работать, я морально готов!» тут не поможет.

Автор статьи ушла из компании, чтобы открыть свое дело и столкнулась со всеми этими проблемами. В материале она разбирает их причины, природу и как избежать их и продолжать двигаться к успеху: vc.ru/hr/103267-uyti-iz-ofisa-na-frilans-ili-sozdat-svoe-delo-chem-chrevata-eta-svoboda

Консультант тройки рассказывает все без цензуры о том, как устроены дела в BCG и McKinsey, а также делится опытом о том как развивать карьеру.

Подписывайтесь на телеграм-канал «Inside consultant's brain» @insidethebrain

#реклама

Важное обновление на нашем сайте Dream Job.

Теперь зарегистрированным пользователям доступен Личный кабинет, в котором можно увидеть список и статус (опубликован / на модерации / не прошёл модерацию) оставленных ранее отзывов, а также удалить их, если есть такая потребность.

Помимо этого во вкладке «Профиль» вы можете изменить свой пароль и личные данные. На всякий случай напомним, что ВСЕ отзывы, которые вы публикуете на ресурсе Dream Job, анонимны, а ваши данные никогда не будут переданы третьим лицам.

Antal выпустила традиционное исследование рынка труда в России за 2019 год. Самым интересным, пожалуй, является блок «Зарплаты по индустриям» с вилками зп на раличных позициях. Перечень индустрий в отчете:

- автомобильный сектор
- банки и финансовые услуги
- гостиничный бизнес и рестораны
- ИТ, интернет, телеком
- ингридиенты и оборудование для пищевой промышленности
- логистика и транспорт
- оборудование и технологии
- потребительские товары (FMCG)
- профессиональные услуги
- природные ресурсы
- розничная торговля
- сельское хозяйство
- строительство
- упаковка
- фармацевтика
- химия и компоненты

В целом, рисёрч очень даже занимательный, если найти свою позицию в списке исследованных Antal с точки зрения зарплат и сравнить, насколько вы, что называется, «в рынке». Но надеемся, что ваша зп выше среднерыночной или стремится к этому уровню 🙂

Как часто вы ловили себя на мысли, что презентующий / выступающий на работе или мероприятии человек совершенно не приковывает ваше внимание, даже если говорит интересные и правильные вещи? Уверены, что не раз. А вы уверены, что во время вашего выступления люди не думают о вас тоже самое?

Стэндфордская школа бизнеса уделяет много времени изучению науки публичных выступлений. В видео, которое мы предлагаем посмотреть, обсуждают постановку правильного языка тела и жестов. Его качество является как минимум половиной успеха вашего выступления!

youtube.com/watch?v=cFLjudWTuGQ

Отдельным пунктом хотим выделить голос выступающего. Давно не секрет, что люди с более низким и глубоким голосом на уровне интуиции воспринимаются окружающими убедительнее, авторитетнее и, в конечном счете, успешнее. Ряд исследований показывают, что им, как и людям высокого роста, платят более высокие зарплаты. Самое приятное в этом факте то, что с голосом можно работать, тренируясь делать его ниже. Прикладываем еще одно обучающее видео от профессионального диктора с упражнениями по понижению тона голоса.

youtube.com/watch?v=KgRTJdSiLAM

Многие из нас живут в парадигме, что основная работа должна оставаться единственной. При этом почти у каждого есть идеи, наработки и энергия для того, что иметь так называемый side hustle, но почему-то они не реализуют свои сторонние проекты параллельно с основной работой.

В ряде случаев это связано с тем, что совмещать регулярную работу и собственный проект (или работу по фрилансу) открыто не получится - вам надо будет уезжать из офиса, отвлекаться на звонки и делать «вторую» работу на рабочем месте «первой».

Если причина не начинать свой параллельный проект кроется в том, что вы боитесь, что ваш руководитель непременно узнает об этом, рекомендуем вам рассмотреть вариант открытого диалога с руководителем о совмещении двух работ.

Страшно? Погодите. Вы удивитесь, но многие так и поступают. Более того, их руководители совершенно не против такого совмещения, если основная работа выполнена в срок и с должным качеством. В международных компаниях шанс получить такое одобрение со стороны начальства весьма высок. Мы знаем много таких примеров!

Что важно учесть:

1. Вы должны быть действительно хороши в том, что вы делаете
2. Стаж вашей работы в компании должен быть не меньше одного года.
3. Необходимо аргументировать, почему совмещение не повлияет на вашу эффективность (а возможно и увеличит её)
3. Можно (но осторожно) дать понять, что без сторонней работы вы не чувствуете себя реализованным и ощущаете потерю мотивации
4. Помимо руководителя никто в коллективе не должен знать о ваших side hustles
5. Обсудите детали: обязательное время в офисе, постоянная телефонная доступность, etc
6. Предложите руководителю испытательный срок такого совмещения и поинтересуйтесь его мнением, насколько изменилась ваша продуктивность после того, как вы начали подрабатывать на стороне
7. Уверьте босса, что вторая работа никогда не станет основной
8. Изучите корпоративную политику в части запретов на стороннюю деятельность в смежных индустриях

Что, если вы услышите в ответ «Нет!»? В общем-то ничего. Вы либо все равно будете делать это, но тайно, либо всё останется как есть. Попробовать точно стоит!

Удачи и хороших выходных!

Посмотрите ролик от одного из наших админов о постановке целей: youtu.be/RiP4wNanE3Y

Автор рассказывает о результатах научных исследований в сфере постановки целей и даёт конкретные советы, как ставить цели на жизнь и на новый год, чтобы они выполнялись, и отслеживать их выполнение. А ещё обсуждает преимущества и недостатки применения SMART-подхода к краткосрочным и долгосрочным целям и показывает как пример личный список целей, состоящий из более 50 пунктов в 5 разных категориях:

1) Проекты и финансы
2) Спорт и здоровье
3) Близкие
4) Саморазвитие и эффективность
5) Впечатления

Близится 2020 год, и мы по традиции рекомендуем вам лучшие материалы, которые мы публиковали в этом году, а также объявляем победителя конкурса на лучший отзыв о компании на сайте Dreamjob.ru

1) Лучшие материалы 2019:

Культовый материал о том, почему люди несчастны на своих работах: t.me/yourcareer/662

Бесплатные курсы для прокачки карьерных навыков: https://t.me/yourcareer/664 (все остальные матералы с бесплатными курсами также доступны по хештегу #YC_learning)

Наш первый подкаст о карьере в международных и российских компаниях: t.me/yourcareer/665

Мотивации пост: во сколько лет основатели крупнейших мировых компаний основали свои корпорации: t.me/yourcareer/699

Подкаст на тему «Как сделать карьеру в Investment Banking»: t.me/yourcareer/715

Материал о том, как сделать идеальную продающую презентацию: t.me/yourcareer/756

2) Итоги конкурса отзывов на Dreamjob.ru

Большое спасибо всем, кто оставил отзыв о компании на нашем сайте. Вы помогаете нам делать рынок труда прозрачнее и справедливее!

Долго выбирали, какой отзыв был самым детальным, конструктивным, передающим реальное положение вещей в компании, на основании которого можно сделать вывод о работодателе и отдельной функции.

И остановились на отзыве нашей подписчицы о компании Тинькофф: dreamjob.ru/company/otzyvy-sotrudnikov-o-kompanii-tinkoff-bank (последний отзыв от 20 ноября).

Автор отзыва получает от нас прекрасные AirPods Pro, поздравляем!

А компанию Тинькофф мы приглашаем принять участие в нашем подкасте - у её представителей будет возможность рассказать, почему работа в Тинькофф - это Dream Job.

В рамках рубрики #YC_learning предлагаем вам внушительный список крутых бесплатных карьерных курсов от топовых университетов и компаний , которые будут актуальны в 2020 году. Если вы находитесь в начале пути к освоению нового навыка / профессии, то однозначно рекомендуем ознакомиться с материалом по ссылке ниже.

Интернет-маркетинг, программирование, машинное обучние, бизнес и экономика и многое другое: bit.ly/2rtckRa. Изучите, сохраните в закладки и учитесь новому!

Важный пост для тех, кто задумывается о получении профессионального онлайн-образования.

Онлайн-университет от Mail ru Group с гарантированным трудоустройством снизил цены на 50 тысяч рублей на обучение продакт-менеджменту, интернет-маркетингу, дизайну и другим востребованным специальностям.

Преподавать курсы будут эксперты, работающие в Mail ru, Delivery Club, ФРИИ, МТС, Теле2 и других крупных компаниях. Обучаться можно из любого города. Для начала занятий специальной подготовки не требуется.

Подробности по ссылке: bit.ly/385Ptf6

#реклама