Ваш бухгалтер. Страница 3

​​В этом посте собрали для Вас первые обязательные действия работодателя, при получении повестки на сотрудника⚠️ Работодатель обязан освобождать работника с сохранением за ним места работы на время исполнения работником государственных или общественных обязанностей, если в соответствии с законодательством эти обязанности должны исполнятся в рабочее время. 1️⃣ Принять повестку. Если она получена от военкомата, вручить её работнику и получить от него расписку. 2️⃣ Издать приказ об освобождении работника от должностных обязанностей на время военных сборов и ознакомить с ним работника под личную подпись. 3️⃣ Перенести или продлить ежегодный оплачиваемый отпуск работника, если он выпадает на период военных сборов (ст. 124 ТК РФ) 4️⃣ Отметить в табеле учета рабочего времени весь период нахождения сотрудника на военных сборах кодов "Г" Записи в сведения о трудовой деятельности или в трудовую книжку не вносятся. Сотрудник фактически продолжает работать на прежней должности.

​​Компании и ИП, ведущие деятельность в определенных сферах, вправе отложить уплату взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ за 2 и 3 кварталы 2022 года на 12 месяцев⚠️ (Постановление Правительства РФ от 29.04.2022 № 776) Перечень видов деятельности, дающих право на отсрочку по взносам за июль-сентябрь, значительно короче, чем тот, что применялся для предоставления отсрочки по уплате страховых взносов за апрель-июнь. 📌Чтобы не запутаться, проверьте свое право на отсрочку при помощи онлайн-сервиса ФНС. Для этого достаточно ввести в специальное поле ИНН организации (ИП). 📌Если право на отсрочку у вас есть, сервис распишет график уплаты взносов с учетом переноса. 📌Обращаем внимание, что взносы на травматизм уплачиваются в обычные строки. На них отсрочка не распространяется!

Просроченная дебиторская задолженность — любая задолженность перед компанией, по которой установленный срок исполнения обязательства истёк. Чем рискует компания, если есть просроченная дебиторская задолженность? 📌 22 сентября (четверг) в 13:00 приглашаем на бесплатный вебинар «Дебиторская задолженность: как взыскать и не утонуть в рутине». В прямом эфире эксперты расскажут: ✅ как предотвратить появление долгов; ✅ что делать при появлении просроченной задолженности; ✅ какие риски существуют, и от чего зависит успех взыскания задолженности; ✅ как действовать компаниям в период моратория на взыскание долгов. Кто проводит вебинар: СберКорус — цифровая платформа для компаний и физических лиц. С 2004 года трансформирует бизнес-процессы в цифру. ➡️ Регистрация на вебинар: https://clck.ru/325HQg Вы заняты и не можете участвовать в вебинаре онлайн? Оставьте контакты по ссылке. Сразу после вебинара мы пришлём вам ссылку на запись.

📌Вы экономист или бухгалтер с навыками работы в 1С? Хотите сменить работу? Приходите на бесплатный мастер класс “Легкий старт в профессии Аналитик 1С 🗓 20 сентября в 19.00 по МСК На мастер-классе Вы: 🔎 Узнаете о профессии аналитик 1С О профессии, карьерном пути, зарплате, вакансиях и рынке труда, о льготах и о многом другом. 📝 Научитесь настраивать дополнительные поля в справочнике или в документе Вы узнаете как в пользовательском режиме, без помощи программистов, настроить хранение информации с помощью дополнительных полей в справочниках и документах программы. 🎁 Получите подарки Мы откроем доступ к начальному модулю курса ""Аналитик 1С"" с домашними заданиями и сертификатом в конце, а также ограниченную скидку на наши курсы. Мы покажем на примере, что любой, кто хоть немного разбирается в 1С может переучиться на аналитика. До встречи на мастер классе! 📌 Регистрируйтесь по ссылке >>> https://salebot.site/md/analitic?utm_Source=vb&utm_campaign=vashbohgalter

​​Может ли работник отказаться от обеденного перерыва, чтобы пораньше уходить с работы❓ Если продолжительность рабочего дня сотрудника более четырех часов, то перерыв на обед должен быть, вне зависимости от желания самого работника. Не предоставлять перерыв можно только работникам, у которых продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4️⃣ часа. Положение об отсутствии обеденного перерыва должно быть закреплено в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре.

📌Вы экономист или бухгалтер с навыками работы в 1С? Хотите сменить работу? Приходите на бесплатный мастер класс “Легкий старт в профессии Аналитик 1С 🗓 6 сентября в 19.00 МСК На мастер-классе Вы: 🔎 Узнаете о профессии аналитик 1С О профессии, карьерном пути, зарплате, вакансиях и рынке труда, о льготах и о многом другом. 📝 Научитесь пользоваться функцией "Универсальный отчет" Для того, чтобы сократить время на поиск информации и легко вытаскивать любую информацию из баз 1С не используя десятки таблиц в Excel. 🎁 Получите подарки Мы откроем доступ к начальному модулю курса "Аналитик 1С" с домашними заданиями и сертификатом в конце, а также ограниченную скидку на наши курсы. Академию Аналитиков 1С с отличием заканчивают бухгалтера старше 50 лет. Мы знаем, что справится каждый. 📌 Регистрируйтесь по ссылке >>> https://salebot.site/md/analitic?utm_Source=dv&utm_campaign=vashbohgalter До встречи на мастер классе!

​​ФНС рассказала как разблокировать счет быстро и без посещения налоговой⚠️ 👍Если у налогоплательщика есть личный кабинет (юрлица или ИП), то он может направить сообщение об отмене приостановления операций по счетам и приложить все платежные поручения, которые подтверждают погашение долгов. 👎 Если личного кабинета нет, то компания может получить доступ на сайте ФНС России в разделе ЛК ЮЛ с помощью УКЭП. ИП могут завести кабинет с помощью учетной записи ЛК ФЛ, подтвержденной на госуслугах, или УКЭП. ❗️Если операции по счету приостановлены из-за непредставленной вовремя декларации или расчета, разблокировать его можно только представив такую отчетность. Решение об отмене принимается не позднее следующего рабочего дня после представления отчетности ✅Если личного кабинета нет, а разблокировать счет нужно срочно, то можно воспользоваться специальным сервисом «Оперативная помощь: разблокировка счета». В течение суток по указанному телефону будет предоставлена информация о текущем статусе решения.

​​Требования для компаний от Роскомнадзора с 01.09.2022г⚠️ Срок до 1 сентября 2022! В июле был принят Закон от 14.07.2022 № 266-ФЗ, который внес изменения в закон «О персональных данных». Суть заключается в том, что из закона о персональных данных (от 27.07.2006 № 152-ФЗ) были удалены пункты исключений, которые позволяли отдельным категориям лиц, собирающих и обрабатывающих эти данные, не подавать заранее обязательное уведомление в Роскомнадзор. Из чего следует, что абсолютно все работодатели, как юрлица, так и ИП, становятся операторами персональных данных, обязанными подавать уведомления об этом в Роскомнадзор. 👉При этом уведомить Роскомнадзор и быть внесенным в реестр операторов персональных данных по закону нужно ДО того, как начали их учитывать. То есть, чтобы не нарушить закон, работодателям надо уведомить Роскомнадзор о том, что они работают с персональными данными, до вступления в силу изменений – до 1 сентября 2022 года. 🔹Проверить свою компанию в реестре по ссылке. В поиске укажите наименование компании, ИНН. Если компания уже есть в реестре операторов, то уведомлять Роскомнадзор еще раз не нужно. Если же компании нет в реестре, уведомите Роскомнадзор не позднее 1 сентября. 🔹Уведомление об обработке персональных данных направьте в электронном виде через сайт pd.rkn.gov.ru или заполните и отправьте бумажный вариант в территориальное отделение Роскомнадзора по месту регистрации в ИФНС.

​​❗️ ФСС напомнил работодателям о необходимости уведомлять его об уволенных сотрудниках ⠀ 🔹Формально такая обязанность законом не установлена, но ФСС проинформировал, что работодатели должны при увольнении сотрудника сообщить об этом, направив в ФСС актуальные на дату увольнения сведения о работнике, указав признак «Не является сотрудником» ⠀ Эта информация потребуется Фонду, если работник еще не успел трудоустроиться, но ему был открыт больничный лист в течение 30 дней после увольнения. В этом случае электронный больничный бывшему сотруднику будет выписан по прежнему месту работы.

Этот псих сказал, что если не заработает на магазинах одежды 10 миллионов чистыми за август, то подарит 50.000 рублей случайному подписчику! Этот псих - Максим Самохин: 👉🏽https://t.me/+9OVxTF_yS_RmMWJi За 2 года он запустил с партнёрами уже 25 брендов женской одежды с нуля! А его компания стоит 600.000.000 рублей! Сейчас у них план открыть ещё 30 магазинов до конца года и они активно набирают партнёров, с которыми запускают магазины с нуля и выводят их на несколько миллионов с первых месяцев! Он записал крутое видео: 4 простых шага, чтобы привлечь инвестиции в Бизнес! Это супер полезно, особенно тем, кто хочет большую компанию, но нет денег)) Как получить видео - написано в закрепе здесь👇🏻 https://t.me/+9OVxTF_yS_RmMWJi И ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОДПИШИТЕСЬ! Вдруг именно вы получите 50.000, если он провалит цель! Так что, следите))

Проверьте свои знания ФСБУ! Бухгалтеры утверждают, что новые стандарты по бухучету сложно перевести на "человеческий" язык. А вы что думаете? ⚡️Напоминаем, что 2022 году обязательны к применению ФСБУ по запасам, основным средствам, капвложениям, аренде и первичке. А недавно чиновники утвердили еще один ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы». Оцените, в каких новых ФСБУ вы особенно сильны. Пройдите мини-тест >> https://mrqz.me/606db7beb38ca70046c7e1d7?utm_source=tg&utm_medium=kviz&utm_content=01.08.22&utm_term=vashbohgalter 💥Все, кто пройдет тест, получат персональную скидку на обучение ко всем программам по ФСБУ, которые появятся в течение года в Высшей школе Главбух.

​​❗️ Изменения, которые могут коснуться работы бухгалтера, заработают уже с 1 августа 2022 ⠀ — ФНС сможет предоставлять сведения о налогоплательщике другим лицам. Такая информация больше не будет считаться налоговой тайной. Однако возможно это будет только с предварительного согласия налогоплательщика, которое он направит в ИФНС в электронном виде (Федеральный закон от 01.05.2022 № 120-ФЗ) ⠀ — Изменится порядок информирования организациями финансового рынка налоговых органов о клиентах — налоговых резидентах иностранных государств (Постановление Правительства РФ от 11.07.2022 № 1234) ⠀ — Самозанятые смогут встать на учет через портал Госуслуги (Федеральный закон от 28.06.2022 № 206-ФЗ). Но, в этом случае у физлица, подающего заявление, должна быть УКЭП для подписания подаваемых документов

Как зарабатывать от 38 000 рублей в месяц и настроить пассивный доход? Тема дополнительного заработка сейчас актуальна, поэтому на предложение Модульбанк стоит обратить внимание. Это первый банк для предпринимателей, его продукты и опции легко предлагать — они необходимы каждому бизнесу. Сейчас Модульбанк расширяет свою партнерскую команду и приглашает вас попробовать себя в качестве партнера. За что платят деньги? За рекомендации банка предпринимателям! Вы будете получать от 3000 рублей за открытый счёт, от 1000 рублей, если клиент активный, от 1000 до 23 000 рублей за подключенные им опции. Потолка в заработке нет. Есть возможность настроить пассивный доход: 13% от того, что клиент тратит в банке и 2,5% от остатков на его счете. Начать работу можно прямо сейчас. Оставляйте заявку здесь, вам перезвонят и расскажут подробности. Модульбанк помогает партнёрам на всех этапах: вы получите всю необходимую информацию для работы и повышения заработка. А работать, кстати, можно хоть пару часов в неделю. https://mdl.bz/O0779

​​❗️Работодатели и сотрудники смогут обмениваться документами через Госуслуги ⠀ Уже с 1 сентября появиться возможность обмениваться кадровыми документами через Госуслуги. Документы будут храниться в личном кабинете сотрудника на Госуслугах и в информационной системе работодателя. ⠀ Вести электронный документооборот — право, а не обязанность работодателя. Расходы на подключение к системе электронного документооборота ложатся на работодателя. Если возможности перейти на электронный документооборот нет, то по-прежнему можно использовать документы на бумаге. Если компания или ИП всё же решат вести электронный документооборот, они сами определяют перечень документов, которыми можно обмениваться, и категории работников, которые смогут перейти на новый формат. Кроме того, надо получить от работника согласие в свободной форме на обмен документами. ⠀ Чтобы пользоваться системой ЭДО, работодателю придется настроить интеграцию с порталом с помощью типового технического решения или единой системы межведомственного электронного взаимодействия, если к ней уже подключена корпоративная система бизнеса. Нюансы использования этих технических решений пока не определены. ⠀ У работодателя должна быть квалифицированная электронная подпись. Работнику хватит авторизации на Госуслугах⚠️

​​❗️ Роспотребнадзор дал работодателям рекомендации по работе в жару ⠀ Через свой официальный сайт Роспотребнадзор напомнил работодателям о необходимости учитывать погодные факторы и не допускать перегрева сотрудников ⠀ ⚠️ Если в рабочем помещении температура достигает +28,5 градуса, рабочий день рекомендовали сократить на час, при +29 градусах — на 2 часа, а при +30,5 — на 4 часа. От работы на открытом воздухе лучше отказаться, если температура воздуха превысила +32,5 градуса, так как работа при такой температуре считается опасной. ⠀ — Сокращение рабочего времени из-за жары в помещении оплачивается как простой по вине работодателя – не менее 2/3 средней зарплаты сотрудника за недоработанные часы ⠀ — Если при изменении графика работы на улице в связи с жарой в расчет попадают часы, относимые к ночным (с 22:00 до 06:00), они должны оплачиваться в повышенном размере, не менее минимально установленного. На сегодняшний день минимум доплаты составляет 20% часовой ставки (оклада, тарифа) за каждый час работы в ночное время (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554)

​​❗️ Самозанятым разрешили регистрировать товарные знаки ⠀ Теперь самозанятые смогут наравне с ИП и компаниями регистрировать права на логотип, название, доменное имя. Тем самым защищать свои права. Это очень важно, когда есть планы покупать рекламу, выходить на маркетплейсы, запускать сайты и вести соцсети ⠀ ⚠️ Раньше такое право было только у ИП и компаний ⠀ Закон от 28.06.2022 № 193-ФЗ уже приняли и опубликовали 29 июня 2022 года. Однако новый порядок заработает только через год после опубликования — 29 июня 2023 года

​​❗️ Для расчета страховых взносов малый бизнес должен применять старый МРОТ ⠀ Несмотря на то, что с 1 июня 2022 года в России повысили МРОТ — до 15 279 руб. ⠀ ⚠️ Для расчета страховых взносов в малом и среднем бизнесе бухгалтеры по-прежнему должны применять МРОТ в размере 13 890 руб. Соответствующие разъяснения дали в Федеральной налоговой службе: ⠀ Субъекты МСП с выплат свыше МРОТ платят взносы по тарифу 15%. Согласно ст. 427 Налогового кодекса РФ, речь идет о МРОТ, который установлен на начало расчетного периода. Расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год ⠀ Таким образом, в период с 1 января 2022 года до 31 декабря 2022 года малый и средний бизнес для определения выплат, с превышения которых идет пониженный тариф, применяет МРОТ на 01.01.2022 в размере 13 890 руб

​​❗️ С 1 июля у компаний станет больше проблем с банками С 1 июля ЦБ РФ вводит в действие новую систему "Знай своего клиента" или другими словами "Светофор". Система поделит поделит бизнесменов на 3 уровня риска: высокий (красный), средний (желтый) и низкий (зеленый) 🔴 Красная зона - это фактически приговор. Деньги с расчетного счета можно будет тратить только на кредиты, налоги и выплату зарплаты. Если за полгода такие компании не опротестуют данный статус, то их принудительно ликвидируют. При этом директора и учредителя компании дисквалифицируют на 3 года⚠️ 🟡 Желтая зона - банк вправе отказать в открытии счета и проведении операций при наличии подозрений на нелегальные операции и вас будут все время держать на "мушке" 🟢 Зелёная зона - компаниям дадут "дышать", но за связь с компаниями из желтой и красной зоны могу поменять статус! ❗️ Совершенно Бесплатно! Вы можете получить чек-лист: 🖇"Как уменьшить риски блокировки ваших счетов" Просто напиши нам👇