ВАХТА (вакансии). Страница 81

Контакты работодателя: 89026927252, 83466792209 доб. 5515 ВАХТА

Контакты работодателя: +73462224733, +79129014958 Работа вахтой

Телефон работодателя: 83462212134 вахта

Был от подписчика вопрос по поводу оплаты билетов с вахты, если ты уволился. Давайте разберем этот момент. Согласно ст. 302 ТК РФ Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка). Вышеуказанные обязанности возникают у работодателя только по отношению к работникам. С даты увольнения лицо более не является работником, поэтому оплачивать ему проезд с вахты работодатель не обязан. НО, если данный момент оговорен в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте организации, либо в трудовом договоре, то работодатель обязан оплатить проезд уволенному сотруднику. В любом случае, стоит подать заявку на приобретение билетов и дождаться мотивированного ответа. Если вы приняли решение уволиться, лучшим вариантом будет дождаться окончания вахты, получить заработную плату и уехать домой за счет работодателя. Находясь на межвахте, пишите заявление об увольнении и занимайтесь поиском нового места работы. Есть среди вас те, кому работодатель отказал в оплате обратного билета из-за вашего увольнения? ПОДПИШИСЬ

Контакты работодателя: 83472730294, 89270800429 ВАКАНСИИ

Контакты работодателя: +73463228012, +73463234658, +79128113990, +79120860919, +79120860909 РАБОТА ВАХТА

Контакты работодателя: 89151544093, 89197863296 РАБОТА

Контакт работодателя: 89243770000 ВАКАНСИИ

Контакт работодателя: 89913742951 ВАКАНСИИ

Контакты работодателя: +79658903660, +73916021122 ВАКАНСИИ

Контакт работодателя: 89831627897 РАБОТА

Контакт работодателя: +74162226991 РАБОТА

Сегодня по просьбам подписчиков пост о прививках против коронавирусной инфекции и правах работодателя в связи с этим. Постановлением Правительства РФ от 28.04.2020 N 601 утверждены Временные правила работы вахтовым методом, которые устанавливают особенности порядка применения вахтового метода работы в условиях реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции и распространяются на организации, применяющие вахтовый метод работы (п. 1 Временных правил N 601). Так, работодатели осуществляют меры по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции и реализуют противоэпидемические требования на производственных объектах и в местах междусменного отдыха, а также при организации смены работников, проезда к месту выполнения работ и обратно, в местах сбора на вахту (п. 2 Временных правил N 601). В случае если в период реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции допуск на вахту вновь поступающих (сменных) работников обеспечивается после прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней, указанный срок включается во время нахождения работников в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки) (п. 6 Временных правил N 601). Отстранение граждан, не имеющих прививок против коронавирусной инфекции, от работы возможно только при наличии мотивированных постановлений главных государственных санитарных врачей субъектов РФ и их заместителей. В настоящее время такие постановления не принимались, и вакцинация против новой коронавирусной инфекции в РФ является добровольной для всех категорий граждан. Таким образом, работодатель не вправе не допускать работников-вахтовиков к работе или отстранять их от работы без прохождения вакцинации от коронавируса. Единственное, что на сегодняшний день может сделать работодатель, - отправить на карантин на 14 дней по прибытии к месту работы.

Контакты работодателя: +79227898469, +79222551637 РАБОТА

Как и обещали, сегодня подробнее про медосмотр. А точнее про "противопоказания" к работе вахтовым методом. Статья 298 ТК РФ запрещает привлекать к работе вахтовым методом следующих лиц: - несовершеннолетних; - беременных; - женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет; - лиц с медицинскими противопоказаниями. Для исключения последнего перед каждым выездом на вахту необходимо проходить медосмотр. Перечень заболеваний, при которых нельзя работать вахтовым методом, приведен в п. 48 Приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н и включает в себя: - врожденные пороки развития; - повреждения органов, вызвавшие нарушение их функций; - заболевания центральной и периферической нервной системы; - заболевания, сопровождающиеся расстройствами сознания; - психические заболевания; - алкоголизм, токсикомания, наркомания; - болезни эндокринной системы; - онкология; - заболевания крови; - гипертоническая болезнь; - хронические болезни сердца; - заболевания сосудов; - ревматизм; - болезни органов дыхания; - болезни системы пищеварения; - хронические заболевания кожи; - заболевания опорно-двигательного аппарата; - хронические инфекционные и паразитарные заболевания; - беременность, период кормления и хронические невынашивания беременности; - глаукома. Медосмотр проводится в медицинском учреждении комиссией врачей. По результатам выдается заключение (не позднее 3 дней), обязательно имеющее подписи и печати врачей из состава комиссии, а также реквизиты и печать мед. организации.

Контакты работодателя: +79135499864, +73903591408 вакансии

Телефон работодателя: 89835001291 РАБОТА ТУТ

Телефон работодателя: 89320550093 ВАКАНСИИ