ВАХТА (вакансии). Страница 77

Контакты работодателя: 89832690037, 89029286252 РАБОТА ВАХТОЙ

Отдел кадров: 89501400260 ВАХТА

Что является "местом работы" при вахтовом методе. Нередки случаи, когда работника при устройстве на вахту отправляют в одно конкретное место выполнения работы, а через некоторое время этого же работника переводят на другое место (напр., другой участок) у того же работодателя. Как в этом случае отразить перемещения работника в его трудовом договоре и надо ли это делать? Пунктом 1.1 Основных положений о вахте местом работы при вахтовом методе устанавливаются объекты или участки, на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность. Перемещение работника на другой участок или объект у одного и того же работодателя не будет являться переводом на другую работу и может быть осуществлено без согласия работника (НО только в том случае, если такое перемещение не влечет за собой изменение условий трудового договора – режим, график работы, размер оплаты труда, условия труда и т.д.). Оформляется такое перемещение посредством издания приказа, с которым работник должен быть ознакомлен. Таким образом, в трудовом договоре местом работы останется первоначальный объект вне зависимости от того, куда в последствии работник может быть направлен.

Контактные телефоны: +79644529685 (рабочие профессии) +79644529730 (инженерные профессии) Работа вахтой

Контакты работодателя: 89069965830, 89640778800 РАБОТА

Телефон работодателя: 89211808137 РАБОТА

Контакты работодателя +79135499864, +73903591408 ВАКАНСИИ

Контакты работодателя: 89097444267, 83512184707 ВАХТА

Режим труда и отдыха, учет рабочего времени вахтовиков. Регламентируется Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) «Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ», а также ст.300 ТК РФ. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени за месяц, квартал, либо иной временной промежуток, не превышающий 1 год. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода регламентируется графиком работы на вахте, который утверждается работодателем. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в норму рабочего времени не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать 12 часов. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов. Недоиспользованные в этом случае часы ежедневного (междусменного) отдыха, а также дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде дополнительных свободных от работы дней (дни междувахтового отдыха) в течение учетного периода. Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели. Работникам, уволившимся до окончания учетного периода, дата увольнения с их согласия может указываться с учетом полагающихся дней междувахтового отдыха. Руководителям предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом предоставляется право вводить для мастеров, прорабов, начальников участков (смен) и другого линейного (цехового) персонала, непосредственно осуществляющего руководство на объекте (участке), режим труда и отдыха, установленный для основного персонала рабочих. Для других руководителей, специалистов и служащих, также работающих на вахте, суммированный учет рабочего времени не вводится. При неполном времени работы в учетном периоде или на вахте (отпуск, болезнь и т.п.) из установленных норм часов работы вычитаются рабочие часы по календарю, приходящиеся на дни отсутствия на работе.

Контакты работодателя: +79230354300, +79050960165 РАБОТА

Контакт работодателя: 83496371329, 89220609342 вакансии на вахту

Контакт работодателя: 89320550093 вакансии на вахту

Контакт работодателя: 84272226023 ВАХТА

Контакты работодателя: +74112408009, доб 1261, 1263, 1620 вакансии на вахту

Контакты работодателя: 89992560635, 89195300194 ВАКАНСИИ ВАХТОЙ

Телефоны работодателя: 89026927252, 83466792209 доб. 5515 РАБОТА

Контакт работодателя: 84165832341 Работа

Анкета соискателя: https://forms.gle/MEDySPJ9uZkFTFYGA