Вакансии от CRC. Страница 79
2321
@vacancyCRC
Самая свежая подборка вакансий для -middle/top менеджеров
-
Вакансии от CRC
📌вакансия: Генеральный директор где: Segezha Group локация: Москва требования к кандидату: ✅ Высшее техническое образование, желательно дополнительное образование по управлению и/или экономике предприятия. ✅ Опыт на руководящих должностях на производственных предприятиях, предпочтительно: деревообработка, лесозаготовка. ✅ Хорошее понимание производственных процессов, бережливого производства, современных подходов к организации безопасных условий труда. что делать: ✅ Оперативное руководство и управление текущей производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. ✅ Формирование, развитие и обучение эффективной команды. ✅ Организация структуры и бизнес-процессов предприятия. ✅ Планирование объемов производства. ✅ Организация рабочих процессов, ответственность за бесперебойное и безопасное функционирование производства. читать подробнее: https://hh.ru/vacancy/52061479?from=vacancy_search_list&hhtmFrom=vacancy_search_list -
Вакансии от CRC
📌вакансия: Директор по клиентскому сервису где: ООО Level Group локация: требования к кандидату: ✅ высшее образование ✅ опыт работы от 3-х лет на руководящей должности с опытом построения и внедрения системы клиентского сервиса и оказания услуг в сегментах бизнес и премиум ✅ знание этапов продаж, различных техник продаж. Понимание бизнес-процессов в продажах и в call-центрах ✅ знание технологий оценки качества (CSI, NPS, тайный покупатель). ✅ опыт успешного внедрения процессов, способствующих повышению клиентского сервиса в разных отделах компании ✅ владение навыками публичных выступлений и делового общения ✅ ориентация на результат ✅ проактивная жизненная позиция ✅ системность, аналитические способности ✅ успешный опыт организации команды. что делать: ✅ формирование профессиональной команды ✅ развитие и внедрение единых стандартов клиентского сервиса на всех уровнях, включая онлайн продажи, личные кабинеты на сайте и в мобильном приложении ✅ разработка методических материалов, инструкций, правил, скриптов ✅ внедрение новых сервисов для Клиентов и новых технологических каналов для обслуживания Клиентов для разных классов жилья (комфорт, бизнес, премиум) ✅ запуск канала телемаркетинга в рамках продающего call-центра ✅ формализация и автоматизация систем оценки и внедрение для каждого подразделения коммерческого департамента ✅ проведение тестирования A/B тестов скриптов для выявления лучших практик на уровне продаж и call-центра ✅ проведение опросов, CJM, независимых закупок, интервью с клиентами ✅ создание единого входящего канала коммуникаций с клиентами, включая постпродажное обслуживание (этап заселения, проживания клиентов) ✅ регулярный поиск лучших решений на рынке по улучшению качества. Анализ конкурентов и разных сегментов рынка, в том числе зарубежных ✅ формирование перечня дополнительных услуг, доработка действующих на основании анализа обратной связи от клиентов, новых идей и разработок на рынке ✅ контроль соответствия брендбуку сотрудников фронт-офиса и материалов для клиентов ✅ организация обучения менеджеров по продажам, продающего call-центра, ресепшена, сотрудников управляющей компании ✅ участие в корпоративных выступлениях и конференциях вне компании ✅ создание единой регулярной отчетности и ее автоматизация. читать подробнее: https://hh.ru/vacancy/52066848?from=vacancy_search_list&hhtmFrom=vacancy_search_list -
Вакансии от CRC
📌вакансия: Руководитель направления по ESG в департамент корпоративных финансов (работа в подразделении, отвечающем за привлечение долгового финансирования и взаимодействие с инвесторами). Участник рабочей группы при Комитете по стратегии Совета директоров (Наблюдательного Совета). где: ПАО АК АЛРОСА локация: Москва требования к кандидату: ✅ Высшее профессиональное образование (приоритет – финансовое) ✅ Опыт работы по специальности от 3 лет ✅ Владение английским языком (свободное владение) – позиция предполагает работу с большим объемом англоязычных документов ✅ Продвинутый пользователь Microsoft Office, особенно важен высокий уровень владения PowerPoint и Excel ✅ Желателен опыт работы на аналогичной позиции в компании реального сектора или в консалтинге (пр. большая четверка, стратегический консалтинг) что делать: ✅ Ведение проекта по повышению прозрачности компании в области устойчивого развития ESG ✅ Участие в рабочей группе по ESG, сформированной из широкого круга представителей Компании, для обеспечения единого подхода всеми структурными подразделениями в рамках реализации ESG стратегии Компании. Совместно с рабочей группой подлежит разработка стратегии Группы АЛРОСА в области ESG. ✅ Курирование работы аудитора по направлению ESG – координация взаимодействия со структурными подразделениями, сбор и предоставление данных и информации, подготовка материалов с промежуточными итогами работы и представление на заседаниях рабочей группы по ESG. ✅ Активная работа с ESG рейтинговых агентствами – получение запросов, сбор, анализ и предоставление информации, анализ проектов отчетов на предмет корректности трактовки предоставленной или размещенной на сайте информации (цель – получение справедливой оценки и максимально возможных для Компании рейтинговых). ✅ Структурирование информации и данных по ESG – создание и постоянная актуализации (1) ESG Fact Book с широким перечнем оцифрованных показателей по направлению ESG за максимально длинные исторические периоды и (2) ESG Q&A c актуальными вопросами по направлению и консолидированной позиции Компании в форме структурированного тезисного ответа. ✅ Формирование и регулярная актуализация раздела корпоративного сайта по направлению ESG. ✅ Проведение и организация встреч/звонков с ESG инвесторами, в т.ч. с участием топ-менеджмента – подготовка презентации с учетом лучших практик, подготовка топ-менеджмента (вопросы и ответы). ✅ Участие в текущей работе по направлению IR – участие в подготовке материалов в рамках ежеквартального раскрытия операционных и финансовых материалов. читать подробнее: https://hh.ru/vacancy/52056818?from=vacancy_search_list&hhtmFrom=vacancy_search_list -
Реклама
-
Вакансии от CRC
#SALE #ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО #СКИДКА 33% ❗❗❗ СОБЫТИЕ, КОТОРОЕ МЫ ТАК ДОЛГО ЖДАЛИ ❗❗❗Только до 11.02 В ЧЕСТЬ ДНЯ РОЖДЕНИЯ CRC Супер скидка на услугу «ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО» Что включает в себя ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО (Доводим до первой зарплаты): 1. Этап подготовка 1.1. Анализ кандидата на рынке труда 1.2. Определение цели (целеполагание) 1.3. «Тюнинг» кандидата 2. Этап продвижение 2.1. Подготовка плана поиска 2.2. Мониторинг вакансий (открытых и закрытых) 2.3. Представление кандидата прямым работодателям и кадровым агенствам 2.4. Продвижение кандидата в закрытых HR сообществах 2.5. Подготовка к собеседованиям 2.6. Консультации на всех этапах ⚠️ мы не преподаём курсы «как найти работу» - мы пройдём этот путь с Вами и доведем Вас до трудоустройства. Аванс + основная оплата после первой заработной платы. Общая сумма договора 1,5 оклада. ‼️ ИНТЕРЕСНО? Напишите Ваш запрос (отрасль/потенциальная позиция/желаемая зарплата) и направьте резюме на [email protected] или по What’s app +7963 970 64 70 В теме письма укажите ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО #crc #careerreviewcenter #карьерныйагент #работадлятопа #трудоустройство #акции #скидки #чернаяпятница #работамосква #вакансия #вакансии #вакансиямосква #вакансиимосква #ищуработу #работавмоскве #москваработа #ищуработумосква #какискатьработу #карьера #поискработы #трудоустройство #Москва #помощьвпоискеработы -
Вакансии от CRC
👥вакансия: Заместитель начальника управления Департамента платежных систем где: Группа СМП Банк локация: Москва что делать: ✅ Разработка, внедрение и развитие карточных продуктов/бизнес-процессов по банковским картам ✅ Оптимизация существующих продуктов/бизнес-процессов работы с платежными картами; ✅ Формализация бизнес-требований и технических заданий на доработки и их последующей реализации в автоматизированных банковских системах; ✅ Внесение изменений во внутрибанковские нормативные и инструктивные документы по банковским картам. ✅ Планирование, контроль финансового результата по карточным продуктам, управление финансовым результатом. ✅ Обеспечение бесперебойной работы Управления в отсутствии начальника Управления; требования к кандидату: ✅ Высшее профессиональное (техническое, инженерно-экономическое, финансово-экономическое, экономическое, юридическое и др.) ✅ Опыт работы к карточном продуктовом подразделении банка от 5 лет, в т.ч. опыт руководящей работы от 2 лет ✅ Опыт ведения полного цикла разработки и запуска карточных продуктов для розничных и зарплатных клиентов банка, в т.ч. программ лояльности ✅ Опыт управления маркетинговой, транзакционной и финансовой эффективностью карточного портфеля ✅ Опыт подготовки бизнес требований, технических заданий для IT-подразделений условия: ✅ Оформление в соответствии с ТК РФ, ✅ рафик работы: пятидневная рабочая неделя с 9.30 до 18.15, сб, вскр. выходной; ✅ Заработная плата обсуждается по результатам собеседования; ✅ Расширенный социальный пакет (ДМС, включая стоматологию); ✅ Офис в шаговой доступности от м.Семёновская читать подробнее: https://hh.ru/vacancy/50606094?from=vacancy_search_list&hhtmFrom=vacancy_search_list -
Вакансии от CRC
👥вакансия: Директор по продажам в B2B где: ООО ДНК Бизнеса локация: Москва Меня зовут Михаил Колмаков, и я со-основатель компании ДНК Бизнеса. Компания создана 4 года назад, когда я осознал, что в моих силах, используя инновационный подход, помочь каждому предпринимателю построить Великую компанию. Что продает компания? ▪️ внедрение системы в бизнес ▪️ внедрение CRM ▪️ внедрение сервисов ▪️ выстраивание системы маркетинга ▪️ Академия системного бизнеса ▪️ Академия маркетинга что делать: ✅ Формирование эффективной команды продавцов( обучение, мотивация и развитие) ✅ Системное планирование продаж, анализ, выработка стратегий и постановка целей Важно: личное понимание, в чем ценность системности в бизнесе и умение донести ее до каждого: подчиненного и предпринимателя. требования к кандидату: ✅ вы амбициозны и уже имеете измеримые высокие результаты в продажах ✅ компетентны в управлении продажами ✅ у вас современный подход к управлению командой, навыки работы с разными видами мотивации ✅ вы тактичны, коммуникабельны и обладаете эмпатией ✅ способны проанализировать текущую ситуацию, видеть, что можно улучшать и внедрять новое ✅ вы проактивны и стратегически мыслите, масштабно и на перспективу ✅ фанат цифр, таблиц, СRM, системности и аналитики ✅ вы уважаете работу с действующей базой, умеете выстроить доверительные отношения, ориентированные на долгосрочное сотрудничество ✅ опыт создания регламентов и бизнес-процессов ✅ высокую скорость мышления, быстрый переход от плана к действию условия: ✅ отсутствие потолка в зарплате, от 2000$ в месяц (ставка + проценты + бонусы) ✅ возможность работать из любой точки мира ✅ сильнейший системный отдел продаж ✅ доступ ко всему обучающему материалу компании. ✅ мощнейшие тим-билдинги, нетворкинг. Поверь, отдыхать мы тоже умеем) ✅ карьерный рост как вертикальный, так и горизонтальный. ✅ комьюнити людей одинаковых в целях и амбициях. ✅ возможность собирать команду "под себя" и взращивать ее ✅ работа без преувеличений - с топами в своей нише читать подробнее: https://hh.ru/vacancy/51953644?from=vacancy_search_list&hhtmFrom=vacancy_search_list -
Вакансии от CRC
👥вакансия: РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА где: ВТБ что делать: ✅ Формирование бизнес-плана розничного бизнеса ✅ Аналитика данных, план-факт анализ ✅ Выявление зон роста по продуктам требования к кандидату: ✅ Релевантный опыт 2 года, понимание работы розничного банка ✅ Понимание того, как формируется и зачем нужен бизнес-план ✅ Умение строить финансовые модели ✅ Уверенное владение Excel (VBA / SQL как плюс) ✅ Умение работать на результат условия: ✅ Развитие при наличии желания и результатов, разнообразные задачи ✅ Хорошая атмосфера в коллективе, это очень важно для команды ✅ Возможность влиять на принимаемые решения куда отправлять резюме: [email protected] -
Вакансии от CRC
👥вакансия: Директор по работе с ВИП-клиентами где: БКС Мир инвестиций что делать: ✅ Привлечение и ведение состоятельных клиентов (10 млн.руб.+); ✅ Формирование для клиента индивидуального инвестиционного портфеля (персональное финансовое планирование); ✅ Работа с клиентами на ведущих фондовых площадках мира (LSE, NYSE, ММВБ, NASDAQ); ✅ Подбор инвестиционных продуктов для клиентов (облигации, еврооблигации, акции, структурные продукты, ПИФы, ИСЖ, НСЖ и др.); ✅ Активное развитие клиентской базы. требования к кандидату: ✅ Опыт работы в сфере продаж инвестиционных и/или банковских, страховых, брокерских продуктов; ✅ Навыки продаж, консультирования и ведения клиентов; ✅ Интерес к рынку ценных бумаг (международный и российских фондовый рынок); ✅ Обучаемость, активность, нацеленность на результат; ✅ Аттестат ФСФР 1.0 условия: ✅ Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы; ✅ Высокий уровень оклада (полностью отражается в НДФЛ, обсуждается по итогам собеседования); ✅ Одна из лучших систем материальной мотивации на рынке (высокий % ежеквартального бонуса, без ограничений); ✅ График работы с 09:30 - 18.00; ✅ Полис ДМС; ✅ Возможность карьерного и профессионального роста в рамках бизнеса компании; ✅ Работа в команде профессионалов. читать подробнее: https://emcr.io/vacancies/663?1643871805 -
Вакансии от CRC
👥вакансия: Директор по продажам транзакционных продуктов корпоративным клиентам где: Уралсиб что делать: ✅ Холодное привлечение клиентов среднего и крупного бизнеса (сегмент клиента выручка/год от 800 млн. до 15 млрд. руб.); ✅ Формирование базы для поиска клиентов; ✅ Проведение переговоров с первыми лицами компании; ✅ Продажа транзакционных продуктов бизнесу; ✅ Выполнение поставленных задач по KPI; ✅ Сопровождение клиентов в дальнейшем. требования к кандидату: ✅ Опыт работы в привлечении клиентов среднего и крупного бизнеса т 1 года; ✅ Знание продуктов транзакционного бизнеса; ✅ Способность работать в режиме многозадачности. условия: ✅ График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; ✅ Официальное трудоустройство, ДМС; ✅ Стабильный белый оклад и система премирования; ✅ Возможности карьерного роста и профессионального развития в одном из крупнейших Банков страны. читать подробнее: https://emcr.io/vacancies/734 -
Вакансии от CRC
#ДЕНЬРОЖДЕНИЯ #акции #скидки #crc В День рождения принято дарить подарки 🎁 06.02.2022 День Рождения Career Review Center - нам 6 лет 🎉 И мы дарим Вам подарки 🎁🎁🎁 Первый день старта акций «День Рождения CRC» 🙃🙂😉 Акция будет длится целую 6 дней, до 11.02.2022 включительно. Повышенные скидки от 25 до 60% Топ самых востребованных услуг на сегодня: ❤️ создание резюме - скидка 50% ❤️❤️подготовка самопрезентации и тренинг собеседование - скидка 60% ❤️❤️❤️персональное трудоустройство - скидка 33% ❤️❤️❤️❤️ карьерная диагностика - 20% Интересно? Скорее пишите на [email protected] Ольге Ржевской +7 963 970 64 70 #crc #работадлятопа #careerreviewcenter #карьерныйагент #трудоустройство #акции #скидки #банк #работамосква #вакансия #вакансии #вакансиямосква #вакансиимосква #ищуработу #работавмоскве #москваработа #ищуработумосква #какискатьработу #карьера #поискработы #трудоустройство #Москва #помощьвпоискеработы #jobhunting #карьерныйагент #производство 
-
Вакансии от CRC
У Career Review Center день рождения!!! 🎉 Нам 6 лет!!! За эти 6 лет сделано много нового и интересного: 📍мы провели полный ребрендинг компании, 📍разработали и запустили много классных, востребованных продуктов для карьеристов, 📍запустили площадки с самыми актуальными вакансиями и востребованными кандидатами, 📍провели серию тематических мероприятий и event, 📍участвовали в обучении слушателей МВА МГУ им. Ломоносова и РЭШ (наша серия лекций "осознанная карьера" был включен в программу курса) 📍добились признания престижной банковской премии RETAIL FINANCE AWARDS 2021 в номинации "ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ". Более 5'000 человек воспользовались нашими профессиональными услугами. Многие клиенты привели своих родителей и детей, друзей и коллег. Чтобы обеспечить нашим клиентам сервис и качество услуг высокого уровня, мы сотрудничаем с ведущими экспертами в области HR, психологии, невербального поведения, коучинга, карьерного консультирования, делового этикета, бизнес-стиля, ораторского мастерства, фото-образа. Наши эксперты находятся в разных точках нашей планеты: Россия, Израиль, Франция, Италия, Мексика, Казахстан, Украина, Белоруссия, Объединённые Арабские Эмираты. Мы бесконечно благодарны всем, кто был с нами эти годы и помогал нам расти. Этих людей очень много: клиенты, партнёры, сотрудники, эксперты 🙌. Именно для Вас мы всегда стремимся стать лучше. СПАСИБО, что Вы есть! Мы не останавливаемся на достигнутом и планируем активно расти и развиваться. В 2022 мы: 🎯Запустили "КАРЬЕРНУЮ ПОДПИСКУ" (подписка, которая даёт клиентам массу привилегий и доступ в закрытым эксклюзивным вакансиями на рынке труда) 🎯Запускаем принципиально новую на рынке форму сотрудничества с крупнейшими компаниями по размещению их вакансии на базе наших площадок на БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ основе 🎯Возобновляем проведение интересных для компании и кандидатов мероприятий (офлайн и онлайн конференции, встречи и другие event мероприятия) 🎯И самое интересное! Мы начали переговоры с потенциальными стратегическими партнёрами. Мы в поиске стратегического партнёра/партнёров, которые готовы инвестировать в наш проект для выхода на новый уровень бизнеса и построения крутого сервиса для кандидатов в России. С Днём Рождения, CRC! 🎉🎉🎉 Дальше — больше! Всегда Ваши, Светлана Зайцева и Владимир Гасяк 😍 -
Вакансии от CRC
👥вакансия: Руководитель направления развития ипотечного кредитования где: Банк СОЮЗ локация: Москва что делать: ✅ Анализ и мониторинг доходности и конкурентоспособности программ ипотечного кредитования ✅ Изучение лучших рыночных практик. ✅ Портфельная аналитика ✅ Подготовка предложений по оптимизации продуктовой линейки, улучшению клиентского опыта, сокращению расходов ✅ Разработка, согласование с профильными подразделениями и утверждение тарифов и паспортов продуктов требования к кандидату: ✅ Образование – высшее ✅ Опыт работы в сфере ипотечного кредитования, в направлении разработки продуктов или методологии от 2-х лет ✅ Знание банковского законодательства в сфере кредитования физ.лиц и ипотечного кредитования. условия: ✅ ДМС ✅ Офис находится в пешей доступности от м. Новослободская и м. Менделеевская по адресу: ул.Сущевская, 27 стр.1 читать подробнее: https://hh.ru/vacancy/51656446?from=vacancy_search_list&hhtmFrom=vacancy_search_list -
Вакансии от CRC
👥вакансия: Стратегический партнер Дирекции по стратегии где: ПАО МТС Банк. Головной офис локация: Москва что делать: ✅ Детальная проработка отдельных ключевых направлений, разработка стратегии и программы мероприятий; ✅ Внедрение и сопровождение реализации разработанной программы мероприятий. Например, по темам: новые источники привлечения банковских клиентов, снижение оттока и удержание розничных клиентов. требования к кандидату: ✅ Ownership & Can do attitude – if something is broken, I fix it; ✅ Ответственность за содержание и результат; ✅ Высшее образование;5+ лет опыта работы в консалтинге, банках, розничных телекоммуникационных или технологических компаниях (опыт в нескольких индустриях – это явный плюс); ✅ Навыки структурирования и решения проблем; ✅ Опыт управления проектами по направлению: стратегия и повышение операционной эффективности; ✅ Опыт реализации проектов в области больших данных – плюс; ✅ Коммуникация предлагаемых решений в простом и понятном виде; ✅ Презентационные навыки; ✅ Умение работать с ограниченными ресурсами в сжатые сроки. условия: ✅ Высокий уровень оклада + премии за достижение KPI’s ✅ Оформление строго по ТК РФ ✅ ДМС после 3-х месяцев работы ✅ Корпоративный тариф связи «для своих» ✅ Корпоративный спорт, конференции, meetup’s… ✅ Возможность прямого взаимодействия с МТС Big Data ✅ Быстро развивающаяся Agile культура! читать подробнее: https://hh.ru/vacancy/52041019?from=vacancy_search_list&hhtmFrom=vacancy_search_list -
Вакансии от CRC
👥вакансия: ДИРЕКТОР ПО ПРОДАЖАМ где: ТОП команда что делать: ✅ Развитие Департамента продаж города; ✅ Работа с аналитикой по опережающим и результирующим показателям; ✅ Развитие системы продаж через смежные департаменты; ✅ Адаптация технологии управления продажами к имеющимся инструментам в городе; ✅ Ведение ИПР сотрудников; ✅ Менеджмент на всех уровнях - стратегический, операционный, тактический. требования к кандидату: ✅ Опыт работы (background применимый к нашей компании) ✅ Высокий уровень аналитики; ✅ Высокий уровень HR компетенции ✅ Тренерские и коучинговые компетенции; ✅ Диджитализированый подход в работе; ✅ Анализ реальности и корректировка шаблонов; ✅ Достигать цели в сотрудничестве с теми, на кого нет прямого влияния; ✅ Критическое мышление; ✅ Высокий Эмоциональный интеллект. условия: ✅ Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и корпоративной культурой высокого уровня; ✅ Вхождение в должность Директора через обучение в центральном офисе; ✅ Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + %; ✅ Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам; ✅ Готовы обсуждать условия релокации для кандидатов; ✅ Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас передовой российской риелторской компанией. ✅ Диапазон уровня зарплаты 300 000,00 p. куда отправлять резюме: Диана Владимировна т.8 953 588 32 89 -
Вакансии от CRC
👥вакансия: ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО ОПЕРАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ где: Управляющая компания (производство бронированных колесных машин, гусеничных тягачей, под управлением 4 завода, инженерный центр) локация: НИЖНИЙ НОВГОРОД или АРЗАМАС что делать: ✅ Формирование плана производства, организация и контроль его исполнения ✅ Обеспечение прибыльности основных бизнес-процессов, формирование и реализация программ повышения операционной эффективности, снижения затрат ✅ Организация изготовления опытных образцов новых изделий в соответствии с планом НИОКР, организация их постановки на производство ✅ Формирование и реализация инвестиционных проектов в части развития производственных мощностей в соответствии со стратегией развития ✅ В функциональном подчинении директора по производству, главные инженеры, технические директора, директора по качеству предприятий. требования к кандидату: ✅ Обязателен опыт работы на топовых позициях в крупных территориально распределенных машиностроительных холдингах (от 3000 чел.), как в управлении предприятием (производство, главный инженер, технический директор), так и в управляющей компании. ✅ Опыт работы с гособоронзаказом ✅ Образование высшее техническое. Дополнительное экономическое, юридическое, управленческое, MBA будет преимуществом ✅ Реализация успешных крупных проектов в сфере повышения операционной эффективности машиностроительных производств, инвестиционных проектов (постановка на производство новых изделий, техпереворужение, запуск новых производств). условия: ✅ В командировках до 50% рабочего времени ✅ Высокий уровень дохода, обсуждается с финальным кандидатом ✅ Годовой бонус за КПЭ до 100% годового заработка ✅ Амбициозные задачи, возможности для обучения и развития ✅ ДМС, при переезде – релокационный пакет куда отправлять резюме: [email protected] (в теме письма указывать «COO»). -
Реклама
-
Вакансии от CRC
👥вакансия: ДИРЕКТОР СТРОИТЕЛЬНОГО НАПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИИ где: компания "Propersonnel" локация: МОСКВА что делать: ✅ Управление Строительным департаментом и службой технического надзора. ✅ Организация работы и управление службой Охраны Труда и Промышленной безопасности. ✅ Комплексная ответственность за соблюдение сроков и стоимости реализации проектов. ✅ Разработка и внедрение инициатив по оптимизации сроков строительства за счет применения новых технологий. ✅ Управление собственными силами Генподрядчика. требования к кандидату: ✅ Высшее строительное (ПГС, управление проектами), менеджмент в строительстве. ✅ Экспертные навыки управления проектами (PMP сертификат), продвинутый пользователь MS Excel, MS Project, Primavera, пр. ✅ Знание календарно-сетевого планирования, принципов планирования и контроля инвестиционных проектов. ✅ Глубокое понимание финансовой стороны девелоперского бизнеса. ✅ Стратегический, системный подход к реализации проектов, ярко выраженные лидерские качества, высокий уровень самостоятельности и ответственности, командный стиль в работе. ✅ Умение руководить большим количеством сотрудников на объекте, работать в режиме многозадачности в высоком темпе, реализовывать проекты в сжатые сроки. ✅ Опыт реализации полного цикла технически сложных объектов будет являться преимуществом. условия: ✅ Оформление по ТК РФ. ✅ Высокий уровень дохода (обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально). ✅ Соц. пакет. куда отправлять резюме: [email protected] -
Вакансии от CRC
👥вакансия: ДИРЕКТОР ПО РОЗНИЦЕ где: Компания "Легкий шаг". Легкий шаг – это федеральный бренд магазинов обуви и аксессуаров, который был основан в 1996 году. На данный момент Легкий шаг представлен в 16 регионах России что делать: ✅ Организация работы сети в соответствии со стандартами Компании. ✅ Управление продажами розничной сети (выполнение плановых показателей сети). ✅ Руководство персоналом: формирование команды (подбор, профадаптация, обучение, расставание), аттестация персонала. ✅ Анализ и контроль работы персонала торговой сети. ✅ Руководство административно-хозяйственной деятельностью сети магазинов (внешний вид, эффективное использование пространства магазина, порядок и т.д.). ✅ Координация команды в процессе открытия/закрытия магазинов. ✅ Организация и контроль работ по оснащению магазина всем необходимым для выполнения плановых показателей продаж. ✅ Обеспечение фирменного стиля продаж (работа по стандартам). ✅ Безопасность и предотвращение потерь в магазинах. требования к кандидату: ✅ Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, именно в розничных сетях; ✅ Успешный опыт управления и развития бизнеса в коммерческой торговой компании численностью от 150-800 чел; ✅ Опыт анализа продаж, опыт подбора и обучение персонала, опыт личных продаж. условия: ✅ Оформление по ТК РФ, ДМС; ✅ З/п выплачивается 2 раза в месяц, всегда вовремя; ✅ Бесплатный спортзал; ✅ Корпоративные мероприятия (походы, развлекательные и спортивные праздники); ✅ Современный, комфортабельный офис. куда отправлять резюме: [email protected] – Екатерина -
Вакансии от CRC
👥вакансия: ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ ХОЛДИНГА где: Холдинг (инвестиционная компания, которая объединяет активы из различных секторов экономики - строительного, финансового, пищевой промышленности и сферы услуг (600+ человек)) локация: ЮФО (с поддержкой релокации) что делать: ✅ Стратегическое планирование кадровых ресурсов; ✅ Подбор - ускорение и повышение результативности функции; ✅ Адаптация – повышение эффективности и скорости адаптации новых сотрудников; ✅ Развитие – выстраивание системы развития для разных категорий сотрудников; ✅ Формирование кадрового резерва;Развитие Внутренних Коммуникации; ✅ Выстраивание корпоративной Культуры компании; ✅ Разработка и внедрение новой Системы Мотивации; требования к кандидату: ✅ Способность стратегически мыслить и готовность отстаивать свою точку зрения через цифры и факты; ✅ Опыт работы HRD в ритейле и/или на современных производственных предприятиях от 500 человек от 5 лет; ✅ Опыт успешного управления изменениями в эпоху бурного роста; ✅ Реализованные проекты автоматизации и оптимизации HR-процессов; ✅ Опыт успешного построения и управления команды; ✅ Знание лучших практик, насмотренность, ориентация на результат. ✅ По персоналити – нужен спарринг-партнер для акционера и топ-команды ✅ С сильной энергетикой, быстрый, способный отстаивать свое мнение и позицию; ✅ Равно как и иметь сильную содержательную часть, чтобы свою позицию аргументировать и объяснять; ✅ Способный стать для людей в ЮФО своим; ✅ Структурированно мыслящий, имеющий схему в голове, способный, при необходимости, провалиться в детали. условия: ✅ Вилка широкая, фикс + годовой бонус куда отправлять резюме: [email protected], tg/whatsapp: +7 926 238 2724, Ольга