Канал кадровой компании AVRIO Group Consulting. Популярно о том, как хантить и привлекать таланты. Pro HR и для HR на профессиональном языке и с близкой дистанции. Pro людей и для людей, осознанно строящих карьеру.
Бесплатный мини-курс «Что такое коучинг?»
Узнайте, где применяется коучинг и как войти в эту область, а также попробуйте выполнить техники коучинга.
На курсе вы узнаете:
🟠 чем коучинг является на самом деле
🟠 чем и в каких ситуациях он может быть полезен
🟠 к каким достижениям можно привести клиентов и сотрудников
🟠 как работает коуч и какие процессы делают сессии эффективными
🟠 какие навыки нужно развить, чтобы стать коучем
🟠 как заниматься самокоучингом: ставить корректные цели и начинать к ним двигаться.
Обучение займет всего час, доступ ко всем материалам останется у вас навсегда.
А еще вы получите сертификат 😉
Ведущая курса – Ольга Сахарова
▪️Сертифицированный коуч PCC ICF, ментор, психолог.
▪️Провела сессий и групповых менторингов в совокупности на 2000 часов.
▪️Создательница проекта «ПроКоучинг», журнала «Все о коучинге» и сообщества практикующих коучей «КоучПрофиКлуб».
Присоединяйтесь к курсу – сделайте первый шаг к получению новых знаний ⭐
Корп-обучение живет по законам бизнеса. Главное не пятерки учащихся, а практическая сторона: эффективно ли решаются задачи бизнеса и окупаются ли траты.
Как это все оценивать? Приходите разбираться на вебинар.
Программа:
📍 Классика: модели оценки эффективности обучения
📍 Опыт компаний: как подсчитывают эффективность
📍 Современные подходы: что здраво применять сейчас
📍 Кто больше всего заинтересован в оценке эффективности?
Организаторы:
🧠 Teachbase — экосистема образовательных решений для бизнеса
💻 ЦРММ — компания-разработчик ПО и курсов для онлайн-обучения.
Детали:
⏰ 25 октября 13:00 по Москве
📎 Регистрация
Доброе утро, друзья!
Посмотрела, что пишут в HR каналах, которые мне нравятся, за последнее время:
нет постов про развитие бизнеса, не нашла про корп культуру, развитие бренда компании или там про технологии успешного найма, в основном:
все посты не про развитие, а про выживание:
➖ как оптимизировать бизнес
➖ что делать HR в период частичной мобилизации
➖ как снимать тревожность у сотрудников
➖ как минимизировать потери и т.д.
Один пост мне показался очень жизнеутверждающим. Он не про рекрутинг, хоть и от рекрутера. Мы должны со всем этим справиться и выжить! Хотя бы ради любви к кинематографу❤️
Ну а я вчера написала авторскую колонку для @market_media
тоже не про развитие бизнеса, а про семь кадровых шагов при частичной мобилизации 👈 Такие времена, такие заботы.
Вы знаете, какая одна из самых востребованных специализаций в HR?
IT-рекрутер. Спрос стабильно превышает предложение и будет только расти. Поэтому очень многие присматриваются к этой профессии. Ее преимущества очевидны:
✓ Востребованность и стабильность профессии
✓ Вход в популярную IT-сферу
✓ Более высокие гонорары, возможность хороших заработков
✓ Возможность работать удаленно из любой точки мира, даже в качестве доп.заработка
При этом, именно с этой профессией связано много сомнений. А получится ли? А разберусь ли я во всех терминах? Смогу ли общаться с кандидатами, они такие странные? Никому не хочется выглядеть и чувствовать себя неуверенно.
Чаще всего, страхи — это всего лишь страхи. Как в любой профессии, всему можно научиться и с опытом приходит уверенность и мастерство👌🏻
📍22 октября в 13.00 (мск) в рамках школы topcareer пройдет прямой эфир на тему «Новые реальности it-рекрутинга. Как сегодня успешно стартовать в этой отрасли»Спикер: Наталья Ковалева / Head Of Technical Recruitment в Red Cloud Lab, 7 лет в HR, в IT-рекрутменте более 5 лет
🔥 Участвовать бесплатно:https://clck.ru/32JfcpНа встрече Вы узнаете все секреты профессии и разберете конкретные шаги, которые необходимо делать в начале карьеры, чтобы не потерять мотивацию и получить нужный результат.
🔜 Повтора не будет — не пропустите свой шанс получить знания, которые выведут вашу карьеру на новый уровень!
Друзья!
Приглашаем вас на самую масштабную специализированную конференцию по корпоративному обучению и развитию персонала – GAME & LEARN.18 октября 2022 | 9:00-18:00 | Москва
🎁 Акция 1+1=3 билета
➡️ Подробнее на сайте здесь
Как питание в офисе влияет на эффективность сотрудника
Еда – базовая потребность человека, от которой зависит его физическое и эмоциональное состояние. Как правильная организация офисного питания повышает эффективность сотрудников:
➖ экономит время сотрудников
➖ снижает уровень стресса
➖ сытые сотрудники легче справляются с задачами, проявляют больше креативности, реже выгорают.
Благодаря Reatme организация питания в офисе стала простой как никогда. Фудпойнт Reatme – это настоящее кафе самообслуживания в вашем офисе, работает на доверии без дополнительного персонала. В меню супы, паста и овощные блюда, салаты, блинчики, сырники, каши и вкуснейшие десерты, от наполеона до тирамису.
Преимущества Reatme:
✔️ собственное производство
✔️ гарантированные качество и вкус продукции
✔️ ежедневная доставка еды до прихода первого сотрудника
✔️ доступ к еде 24/7 без дополнительного персонала
✔️ динамический ассортимент подстраивается под предпочтения коллектива
✔️ возможность оборудовать комфортную зону питания
✔️ дизайн фудпойнта в корпоративном стиле.
Чтобы узнать больше о фудпойнтах Reatme или заказать бесплатную дегустацию, оставьте заявку на сайте или позвоните по телефону +7 495 646 00 99
🙋♀️Серия бесплатных online квизов SMARTY для HR! Попробуйте новый формат внутренних коммуникаций!
Сейчас, когда у многих компаний сотрудники разъехались кто куда, вопрос внутренних коммуникаций стоит как никогда остро.
Ребята из SMARTY 👩💻🧑💻👨💻 решили сделать серию бесплатных онлайн-игр для HR/HRD, чтобы у вас была возможность самим принять участие и решить, насколько формат подходит для вашей компании сейчас.
Игры будут длиться по 30 минут ⏰ и проходить на русском (хотя кажется, на английском эти игры проходят даже чаще😉).
В октябре игры пройдут:
11 октября (вторник) в 17:00
13 октября (четверг) в 11:00
18 октября (вторник) в 16:00
21 октября (пятница) в 13:00
Узнать подробности и зарегистрироваться можно по ссылке здесь 👈
Авот вечерняя подборка полезных каналов для HR:
▪️topcareer — всё, что помогает современному HR-у оставаться на волне: экспертные посты по разным направлениям сферы, чек-листы и доп.материалы каждую неделю, подборки важных новостей, анонсы открытых уроков.
▪️HR Sk— полезная информация по управлению персоналом для компаний и стартапов. Видеоконтент, практики, инструменты и мероприятия про людей, бизнес.
▪️HR-вебинары и технологии — читайте обзоры зарубежных и отечественных HR-статей, улыбайтесь над мемами и не пропускайте полезные мероприятия!
▪️InterComm — канал о корпоративных коммуникациях и официальная страница Международной премии и конференции InterComm. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли!
▪️HR-Штаб — канал TSQ Consulting. Делятся инструментами о трансформации HR-систем и организаций, развитии стратегического HR. Опубликовали 60+ материалов в базе знаний для HR – TSQ Online. Присоединяйтесь!
▪️HR Союз — телеграм канал с классными HR вакансиями: ежедневно, прямые контакты + можно бесплатно разместить HR резюме.
▪️HR 2.0 | Вакансии— телеграм канал с актуальными вакансиями.
▪️HR 2.0 | EVENTS — все об HR и рекрутменте | топовые HR ивенты.
▪️эйчарли — высокооплачиваемые HR вакансии. Доступ открыт на 24 часа!
Рекомендуем подписаться на все☝️
Бесплатный онлайн-митап «Как писать письма, которые помогут закрывать вакансии»
Эксперты расскажут, как написать письмо, которое прочтут, и как упростить коммуникации с помощью Хантфлоу.
Митап будет вам полезен:
👉 если вы устали бесконечно отправлять одно и то же письмо десяткам кандидатов каждый день
👉 если вы не понимаете, как написать кандидату письмо, которое он точно прочитает
👉 если вы считаете, что автоматизация писем бесполезна
👉 если вы хотите развить HR-бренд через качественную переписку.
Старт 13 октября в 11:00 (мск), регистрация по ссылке здесь
Как привлечь молодые таланты в вашу компанию?
✅ Задействуйте точки соприкосновения с вашим брендом, которые интересны молодежи
➖ Соцсети, видео на ютуб, блог на сайте компании, корпоративный мерч, лекции в офлайне. Это поможет вам транслировать Employer branding — информацию, которую вы создаете сами, например, миссию и ценности.
✅ Транслируйте человечный подход в описании вакансий и на собеседованиях
➖ Будьте готовы идти на уступки и вести переговоры. Прозрачные условия, гибкость (например, возможность работать удаленно), перспективы развития, программы обучения — все это важно для зумеров.
✅ Ведите профиль компании на платформе Jobby для студентов и выпускников
➖ Выкладывайте новости компании, отвечайте на вопросы, анонсируйте мероприятия — и многое другое. Молодые специалисты будут видеть ваши посты в привычном формате — как в соцсети.
🔹Кроме того, на Jobby, можно размещать бесплатно до 3-х вакансий в месяц🔹
В среднем, поиск специалиста занимает 2 недели. Нужно быстрее? Есть эффективные опции продвижения вакансии от 1000 рублей!
✈️ Как обмениваться документами с сотрудником, который уехал в другую страну?
Стереть границы🙂 В сервисе кадрового ЭДО, в котором вы можете подписывать документы с сотрудником в любой точке мира. Даже трудовой договор. Понадобится только смартфон.
Сохраните команду, подписывая кадровые документы в 1 клик в Nopaper.
Кадровый ЭДО — это:
✅ 5 минут на подписание документов, даже если вас и сотрудника разделяет несколько тысяч километров
✅ Снижение затрат: на бумагу, орграсходы, почтовые и курьерские доставки
✅ Снижение рисков: электронный документ не испортится и не потеряется. Его примут в налоговой, суде и в банке
✅ Прозрачность процессов
✅ Расширение географии поиска новых сотрудников
✅ Возможность сохранять команду профессионалов, где бы они не находились.
📩 Оставьте заявку, и мы расскажем, как можно решить ваши задачи по рекрутингу и текущей кадровой работе с помощью сервиса Nopaper
В эпоху постоянных кризисов особо важно использовать все доступные инструменты и выжимать эффективность до капли. Правильная оргструктура — как раз то, что помогает разложить все по полочкам и заставляет все лучше работать.
Но это справедливо только по отношению к верно подобранной и спроектированной структуре 😉
🎙 О трендах и перспективах оргструктуры поговорим на онлайн-встрече, куда с радостью приглашаем каждого из вас, и тех, кто сейчас занят процессом обновления оргструктуры, и тех, кто еще не задумывался об этом.
🕑 8 октября в 13:00 (мск)
«Организационный дизайн в 2022: тренды и перспективы»
Регистрируйтесь по ссылке ниже 👇
🔗 https://clck.ru/32EjXG
Сейчас особенно редки и востребованы те специалисты, которые могут провести реорганизацию в компании, исключить ненужные роли и процессы. Не упустите свой шанс укрепить положение👌
Как сделать welcome book, чтобы эффективно погружать новых сотрудников в работу — даже на удаленке?
Коллеги из агентства LightsOnприглашают на вебинар, где будут разбираться в этом.
Вы сможете:
➖ увидеть примеры интерактивных welcome book
➖ получить советы по структуре, наполнению, инструментам создания
➖ узнать стоимость разработки
💥 Всем гостям вебинара LightsOn готовы предложить БЕСПЛАТНУЮ концепцию книги новичка 💥
📅 12 октября 11:00 (мск)
➡ Регистрация и подробности по ссылке: https://cutt.ly/lVCteFB
Количество мест ограничено!
🤔 Вы не знаете кто такой DevRel "Developer relations"?
🤩 Это молодая и перспективная профессия в России на стыке HR, MarHR и внутриком.
😎 Дефицит экспертов, поэтому зарплаты стартуют от 150 000 рублей и выше.
🔥 Рескилинг знаний от крутой команды преподавателей с опытом в Ozon, Joom, Хабр, SkyEng, Beeline, Райффайзенбанк, Работа ру и МТС для тех, кто уже является DevRel и для тех, кто только хочет им стать.
Создайте лучший IT-HR бренд для своей компании
🏁 Старт: 18 октября
🗓 Объем: 45 академ.час
💻 10 тем за месяц
Формат: zoom-life реальные занятия с преподавателями.
🔥 По итогам занятий доступны без ограничения срока доступа:
➖ Просмотр видео-уроков
➖ Скачивание материалов от преподавателей
🧑🏫 Команда: 10 преподавателей
📱чат (преподаватели + студенты)
📄 Документ о повышении квалификации
Стоимость обучения:
45 000 рублей.
📍 При регистрации не забудьте про специальную скидку в 10% по кодовому слову Talent HuntersЗапись на обучение:https://clck.ru/32E34h
Телеграм: @hr_kafedra
WhatsApp: +79958804468
Друзья, всем привет!
Полезные материалы по частичной мобилизации (в частности, запись эфира Валентины Митрофановой) можно посмотреть в телеграм-канале наших партнёров HR-вебинары и технологииПодписывайтесь на канал, участвуйте в вебинарах, читайте краткие выжимки из полезных статей, знакомьтесь с результатами HR-исследований
🔴 GAME & LEARN
HR-конференция
Приглашаем стать участником самой масштабной специализированной конференции по корпоративному обучению и развитию персонала – GAME & LEARN.
📍Спикеры конференции:
Русатом — Международная Сеть, Металлинвест, Газпром нефть, МТС Банк, Росагролизинг, ИК ВЕЛЕС Капитал, МФК VIVA ДЕНЬГИ (АО), SIMPLE group, S8 Академия, Пятёрочка, ЕВРАЗ, Первая Портовая Компания, Usetech и другие.
В программе мероприятия:
🔸 Конференция | HR-кейсы
🔸 Тест-драйв деловых игр
🔸 Выставка провайдеров
🔸 Мастер-классы
🔸 Организованный нетворкинг
18 октября 2022 | 9:00-18:00 | Москва
➡️ Подробнее на сайте здесь
Ежедневно полезные посты, самые важные и актуальные новости по трудовому праву и кадровому делопроизводству ждут вас в канале Кадровый инсайт!
Он создан общероссийской общественной организацией «Кадровый работник», которая представлена в 62 регионах РФ
Они стремятся развивать отечественную кадровую сферу и способствовать вашему профессиональному росту, если вы работаете в HR, рекомендуем присоединиться 👈