Talent Hunters. Страница 21
6759
@talent_hunters
Канал кадровой компании AVRIO Group Consulting. Популярно о том, как хантить и привлекать таланты. Pro HR и для HR на профессиональном языке и с близкой дистанции. Pro людей и для людей, осознанно строящих карьеру.
-
Talent Hunters
Какие качества нужны хорошему айтишнику? Какой тип мышления свойственен инженерам? Как быстро выяснить, в какой отрасли и специальности конкретный человек (допустим, вы его обучать собираетесь) будет наиболее успешен? На все эти вопросы вы сможете ответить с помощью опросника "Специализация IT/Промышленность". С помощью профиля вы сможете: ✅ оценить способность к обучению, адаптивность, внимательность, ориентацию на качество ✅ выявить склонности к тем или иным профессиям внутри IT/Промышленности ✅ расширить воронку подбора за счёт кандидатов без достаточного/релевантного опыта, но с хорошим потенциалом ✅ быстрее закрывать технические вакансии и успешнее развивать начинающих специалистов. 🎁 Получите 5 бесплатных отправок теста 
-
Talent Hunters
Помогаем компаниям стать частью семьи! Хитовые игры от «Банды умников» — подарок, который объединит всю семью и запомнится надолго. Сотрудники точно будут вам благодарны. Быстрое брендирование и бесплатная доставка по всем филиалам! Все варианты новогодних подарков собрали в короткой презентации. Скачивайте на сайте: https://vbnd.ru/tg13 
-
Talent Hunters
Что такое эмоциональный интеллект и причём тут карьера Все вокруг говорят: развивайте эмоциональный интеллект. А что, зачем и почему? Не очень понятно. Попробуем разобраться в прямом эфире сервиса развития карьеры Эйч вместе с Анастасией Лиходиевской, лидом HR-команды IT-компании Garage Eight. Когда: 23 ноября в 18:00 по мск Где: в Телеграм-канале Эйч На эфире узнаем: — Как понять, насколько развит ваш EQ? — Как помогает развитый EQ в работе или её поиске? — Обращают ли внимание на EQ при найме, и если да, то как его «проверяют»? — Можно ли развивать EQ? Что помогает это сделать? — Как связаны EQ и критика работы? Переходите в канал и подписывайтесь, чтобы не пропустить начало и запись 👉 https://t.me/+cyJ3_uzBook1ZDgy 
-
Реклама
-
Talent Hunters
Корпоративная одежда. Множество проблем — одно решение! Обычный мерч 100% отправится на дачу или в шкаф, а «конструктор» от StickPeek (качественная одежда + сменные стикеры) носят в офисе и повседневной жизни. 1. В OZONе с нашей одеждой сотрудники даже создали специальный чат, в котором обмениваются стикерами. 2. Ребята из ВсеИнструменты через внутреннюю валюту продают мерч всем желающим, и его сметают под ноль. 3. Игровая студия внутри VK сделала стикеры со всеми своими игровыми проектами, не меняя при этом одежду. 4. А у мирового производителя стекла Guardian Glass наш мерч носят даже работники заводского производства. Мы бесплатно встраиваем в одежду и стикеры NFC-метки с любыми ссылками, вшиваем QR-код или программируем AR-механику. Сейчас на складе есть запасы тканей по старым закупочным ценам, можно успеть сделать заказ по весьма выгодным условиям, если не затягивать😊 
-
Talent Hunters
Курс по HR-дашбордам в Excel — в 2 раза дешевле! В Институте бизнес-аналитики — распродажа курсов по аналитике и визуализации данных. Есть и курс по HR-дашбордам со скидкой 51%. Забирайте, пока выгодно! За 5 дней вы научитесь: ➖ Работать с HR-метриками, подбирать и рассчитывать их ➖ Собирать и анализировать данные без программистов ➖ Создавать наглядные отчеты для руководства Новые программы не нужны — вы освоите основы HR-аналитики и научитесь делать интерактивные дашборды в обычном Excel. Авторы курса: Алексей Колоколов: автоматизирует корпоративную отчетность и обучает сотрудников Газпром нефть, Ростелеком, Schneider Electric, Siemens и других крупных компаний. Виктория Пискарева: работала над HR-процессами в FMCG и ритейл (Перекресток, Бургер Кинг Россия), сейчас руководит направлением HR-Tech в X5 Retail Group. Время акции ограниченно. Забрать курс со скидкой: bit.ly/3AtBeQL 
-
Talent Hunters
Успешный подбор — радость и успех, ошибки в подборе — постоянная головная боль и потеря прибыли компании Как научиться отбирать лучших и минимизировать досадные ошибки? Как оценивать кандидатов, опираясь на факты, а не предположения? Как выстроить систему в подборе, которая работает на всех уровнях? Интервью по компетенциям, метод PARLA — отличный инструмент для этих целей👌 Кадровая компания AVRIO Group Consulting приглашает HR менеджеров и рекрутеров освоить системный подход к оценке кандидатов на позиции высшего и среднего звена, изучить конкретные инструменты для измерения успешности опыта кандидатов на онлайн тренинге "Интервью по компетенциям" 29 и 30 ноября. Детали программы, информация о тренере, стоимость и регистрация здесь: http://avriogroup.tilda.ws/ По вопросам можно написать тренеру напрямую: @lanakataeva Присоединяйтесь🤗 
-
Talent Hunters
Друзья, всем привет и отличной недели! А кому бесплатный HR-квиз от Хантфлоу😊 29 ноября ребята проведут в прямом эфире бесплатную игру с особыми вопросами по рекрутингу, HR и всему, что с этим связано. Команда не нужна: каждый играет за себя. А 1 декабря разберут самые сложные и интересные вопросы квиза, наградят тройку победителей и вручат подарки всем участникам. Ведущий игры Руслан Сарваров — эксперт по сорсингу, автор канала SR4HR. 👉 Бесплатная регистрация: https://clck.ru/32jRgQ 
-
Talent Hunters
Научитесь запускать проекты в разных сферах бизнеса и управлять ими! Начните с участия в бесплатном онлайн-интенсиве по проектному менеджменту. Программа вебинаров тут 👉 https://clc.to/N-vC7w Вы узнаете, как: 💡 повысить эффективность работы с помощью полезных лайфхаков 💡 развиваться в профессии и больше зарабатывать 💡 применять проектный подход 💡 наладить эффективную работу сотрудников. Вас ждут 3 дня вебинаров по 1,5 часа для полного погружения в тему, работа в команде, практические задания, общение со спикером и участниками интенсива! 🎁 Каждый, кто оставит заявку на участие в интенсиве, получит чек-лист проджект-менеджера по запуску проекта с нуля. Всем, кто дойдёт до конца, — в подарок электронная книга издательства МИФ. Подключайтесь онлайн с 21 по 23 ноября в 16:00 по московскому времени и получите сертификат на 10 000 рублей на любой курс образовательной платформы Skillbox 
-
Talent Hunters
🔥 Системный подход в подборе и онбординге персонала. Автоматизация и трансформирование подхода к рекрутингу и адаптации команд – открытый вебинар 24 ноября в 14:00 (мск) 📌 Регистрация и подробности по ссылке: https://rb.gy/ijgzjz ✅ Спикеры: Максим Ермаков – технический консультант по продукту "ТопФактор:Управление подбором персонала" и Марина Аржникова – технический консультант по продукту "ТопФактор:Управление талантами" На мероприятии поговорим о текущем состоянии рынка кандидатов и автоматизации подбора и адаптации персонала на одной платформе, а также: 🔹 о преимуществах современной CRM-системы для рекрутинга на базе 1С 🔹 покажем рабочий стол рекрутера в виде кабан доски с расстановкой приоритетов по кандидатам, публикации вакансии, просмотр новых откликов и загрузки резюме 🔹 поговорим как взаимодействовать с внутренним заказчиком и как формировать заявку на подбор (вакансии) на основании профиля должности и модели компетенций 🔹 покажем аналитику результатов работы рекрутера 🔹 поговорим кому и зачем нужна автоматизация в облаке? 🔹 расскажем, как трудоустроить кандидатов онлайн с помощью кадрового электронного документооборота (КЭДО) 🔹 поделимся инструментами адаптации и ввода в должность новых сотрудников: карта пути кандидата и сотрудника, формирование модели компетенций и их оценка, обучение и тестирование сотрудников. Покажем программный продукт «ТопФактор:Управление подбором персонала», разработанный нами на платформе 1С 
-
Talent Hunters
Всем полезной пятницы🔥 А чтобы рабочая неделя закончилась на максимально продуктивной ноте, команда Программы повышения квалификации #HR-архитектор подготовила для вас подборку актуальных и трендовых телеграм каналов в сфере HR: Подписывайтесь и забирайте: 🔹 инструменты для повышения эффективности работы с персоналом 🔹 бесплатные вебинары 🔹 отчеты и исследования 🔹 чек-листы 🔹 базы знаний 🔹 полезные статьи HR-Штаб – канал TSQ Consulting @emergency_HR Инструменты о трансформации HR-систем и организаций, развитии стратегического HR. Опубликовали 60+ материалов в базе знаний для HR HR-вебинары и технологии @webinarforhr Все о конференциях, вебинарах, полезных исследованиях, а также обзоры свежих российских и зарубежных HR-статей Работология @rabotalogia Канал рассказывает о том, как создать хорошую атмосферу в команде, наладить коммуникации и повысить лояльность сотрудников к компании HR-Архитектор @HRArchitect Понятным языком рассказываем о Цифровой трансформации HR, автоматизации HR-процессов, делимся инструментами для внедрения, бесплатными вебинарами и классными вакансиями Про HR и не только @hrandmuchmore Авторский канал Натальи Володиной о том, что ей, как HRD, интересно самой. Заметки, наблюдения, результаты исследований и интервью -
Talent Hunters
💡Как руководителю вести команду за собой, мотивировать людей в текущей ситуации выполнять поставленные задачи? Сейчас можно легко потерять точку опоры, спокойствие и уверенность в своих силах. Что категорически нельзя делать руководителю, который направляет свою команду? 💪🏻 Как собраться самому и собрать свою команду и настроиться на работу? Екатерина Медникова внедрила систему регулярного менеджмента в такие компании как Сбер, Лукойл, Леруа Мерлен, и приглашает вас на на 3-х дневный интенсив, где разберет: ⚪️ Какие ключевые инструменты антикризисного управления добавить в существующие процессы ⚪️ Какой стиль руководства будет эффективен для вас в кризисной ситуации ⚪️ Как управлять сотрудниками, ставить задачи и контролировать их выполнение в текущем периоде? ✅ Бесплатный 3-х дневный интенсив "Инструменты антикризисного управления для руководителей и собственников бизнеса" РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ и забирайте полезный файл «125 способов мотивации сотрудников»🎁 
-
Talent Hunters
🤩 9 каналов в телеграм, которые стоит мониторить, если вы размещаете вакансии или ищете работу ✅ Вакансии Разумных — найдите себе удаленную работу с з/п до 500 000 руб., стажировки или волонтерские программы. Даже если нет опыта. 🌿 ПОМОГАТОР — один из топовых каналов с вакансиями. Обновляется ежедневно. На канале размещаются вакансии с высокими зарплатами. ⛱ HomeWork — твой путеводитель в мире удаленной работы. Найдем тебе вакансию и без опыта. 🔥 Деньги на фрилансе — советы и лайфхаки фрилансеров с заработком от 100к о том, как зарабатывать в онлайне, где искать клиентов и как называть цены на услуги. 🏙 Творческая работа СПб — если где-то в Петербурге появляется творческая вакансия, то первым делом она появляется у нас в канале. 💯 Top-Job – канал с вакансиями от Google, Apple, Tesla. Тут вы найдете работу своей мечты! 🌍 ФРИЛАНС | Удаленная работа — заходи и найди любимую и высокооплачиваемую работу, нужно лишь иметь телефон или ПК, работа дистанционная 💥 Топовые вакансии — топовые вакансии в Москве и СПб от 300К: производство, ИТ, банки, digital, майнинг, O&G, фарма, ритейл / FMCG. Рассказываем о лайфхаках построения карьеры и способах поиска хороших вакансий. 🌿 РАБОТА ОТ ЕНОТА — канал, где можно найти удаленную подработку и полноценную работу для студентов и начинающих специалистов. Совмещая с основной работой или учебой 💪 Рекомендуем подписаться на все! -
Talent Hunters
📍 Новая подборка полезных постов от коллег из topcareer: 🔎 Как объяснить начальству, что вы перегружены работой? 👉🏻 читать 🔎 Особенности планирования обучения в зависимости от категории персонала 👉🏻 читать 🔎 Чек-лист по автоматизации кадрового документооборота 👉🏻 скачать На канале @topcareer вы найдете ответы экспертов на актуальные вопросы, чек-листы и дополнительные материалы каждую неделю, анонсы бесплатных уроков школы. Переходите и подписывайтесь, чтобы развивать свои HR-компетенции 👌🏻 
-
Talent Hunters
HR-бренд — репутация компании как работодателя. Программа минимум: чтобы компания ощущалась как надежное место работы. Программа максимум: чтобы она была в must work списках сильных спецов. 💪 Как развивать HR-бренд? Подключайтесь к вебинару Teachbase и Digital Reputation для погружения в тему. Программа вебинара: 📍 Как оценить репутацию HR-бренда. 📍 Отзывы о компании: почему они важны и могут ли помешать при трудоустройстве? 📍 Зачем работать с репутацией — и как это делать. 📍 Образовательный найм как способ «влюблять» кадры. Детали: ⏰ 1 декабря 13:00 по Москве 📎 Регистрация 
-
Talent Hunters
Если вы являетесь работодателем мечты или хотите чтобы ваш работодатель был именно таким, то проект CSA (Corporate Sports Activities) — это лучшее решение ⭐️ Спортивные занятия и активности, которые можно проводить прямо в офисе, от йоги и шахмат до борьбы и основ бокса. Если ваш офис не располагает подходящим помещением, команда CSA подберёт на рассмотрение варианты в шаговой доступности. Программа как конструктор, можно добавлять и/или изменять направления, ко всему прочему дополнительное оборудование не требуется — эти заботы CSA берёт на себя. ➖ Лучший тренерский состав ➖ Отличная атмосфера для неформального общения ➖ Работают официально, по договору Оставьте заявку на сайте corpsportacts.ru и получите скидку 40% на все направления в первый месяц! P.S. А ещё ребята организовывают крутые спортивные корпоративы и турниры! -
Реклама
-
Talent Hunters
Доброе утро, коллеги! Наши коллеги из Академии Менторинга приглашают вас 29 ноября с 10.00 до 14:00 (мск) принять участие в онлайн-конференции «Менторинг в организациях». Менторинг — нарастающий тренд сегодня на рынке образования. На онлайн конференции эксперты соберутся вместе, чтобы обсудить текущее состояние и перспективы применения менторинга в организациях, обменяться опытом и познакомиться с лучшими российскими и зарубежными практиками в данной области. 29 ноября 2022 г., с 10.00 до 14.00 (время московское). Участие бесплатное, детали программы и регистрация здесь: https://academent.ru/conference Ссылка на подключение будет направлена письмом после регистрации. Бонус: участникам конференции, которые планируют в 2023 году внедрение менторинга в компании, эксперты Академии Менторинга проведут установочную сессию по технологии внедрения менторинга probono (без оплаты). Среди спикеров: Светлана Харченко, основатель Академии менторинга, коуч РСС ICF, Executive коуч и сертифицированный бизнес-ментор (EMCC) Михаил Кларин, доктор педагогических наук, член-корреспондент Российской академии образования, профессор МГПУ, главный научный сотрудник Института стратегии развития образования РАО Лилия Щеглова, лидер инициативной группы по созданию представительства ЕМСС в России и СНГ, бизнес-ментор ЕМСС, коуч РСС ICF Валентин Карнарук, директор по развитию бизнеса, руководитель Корпоративного Университета компании «Балтийский лизинг» Татьяна Туманова, Executive & Business coach (уровень PCC ICF), ментор, лидер Северо-Западного дивизиона Национальной Федерации профессиональных менторов и коучей Екатерина Барабаш, руководитель направления по разработке образовательных программ Корпоративного университета «Газпромнефть» Марина Карпенко, лидер направления «Корпоративный менторинг» в Академии менторинга, руководитель направления по обучению и развитию персонала в компании АЭМ-технологии (Росатом), коуч ICF. Присоединяйтесь! https://academent.ru/conference 
-
Talent Hunters
✔️ Небольшой тест В вашей компании или отделе бывает такое: ⚡️Уходят ключевые сотрудники, забирая с собой ценные практические знания компании? ⚡️Из-за бардака в документах, ссылках, папках, презентациях невозможно оперативно найти и отправить информацию клиенту или коллеге? ⚡️HR-менеджеры тратят уйму времени на адаптацию сотрудника, а он уходит спустя неделю? ⚡️Отсутствует задокументированный опыт в текущих и будущих проектах, во избежание повторения ошибок? ⚡️Отсутствуют унификация документов и готовые шаблоны? 👉🏼 Вы ответили «да» хотя бы на пару пунктов? 📱 Подписывайтесь на канал TEAMLY и узнавайте как внедрение менеджмента знаний поможет решить эти и многие другие вопросы! 
-
Talent Hunters
Играете в «Тайного Санту» внутри компании? Для небольших коллективов это приятная рутина в преддверии праздника. Для компаний побольше — стресс: сбор заявок на участие, возня с гугл-таблицами, контроль участников, напоминания, сбор и хранение подарков. Автоматизированный «Тайный Санта» позволит вам почувствовать новогоднее настроение и не усугублять предпраздничный аврал. Всего три шага для закрытия задачи с поздравлениями: ➖ Зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе. ➖ Задайте рекомендуемую стоимость подарка, дату розыгрыша и информацию о получении подарка. ➖ Отправьте ссылку сотрудникам по почте. Дальше дело за нами! Готовы поиграть? 👈 