Недельный отчет по программе «Відбудуємо разом!»
Две недели назад мы анонсировали программу. И за эти две недели мы собрали группу из 116 учеников, которые уже начали учиться.
Мы построили обучение таким образом:
1. В первые дни обучения ученик получает доступы и чек-лист по трудоустройству
Чек-лист — это список задач, который был сформирован, исходя из опыта предыдущих учеников. Он включает в себя перечень понятных шагов, которые нужно совершить ученику для трудоустройства.
2. Человек учится самостоятельно в симуляторе, в котором тренируются навыки (в основном, хард-скиллы) для будущей работы в компании.
3. Параллельно ученик приходит на События. Это мероприятия, которые мы проводим с экспертами: практиками, рекрутерами, психологами. Разбираем резюме, решаем кейсы, даем психологическую поддержку, проводим mock-интервью и тд.
Ключевая задача событий — собрать людей вокруг одной цели, мотивировать, вдохновлять и тренировать софт-скиллы.
4. Также для улучшения навыков английского языка мы на платформе проводим уроки английского в формате speaking club — это новая инициатива, которой не было раньше в таком регулярном формате. Думаю, что это сможет активировать те навыки английского, которые были забыты или утеряны.
Вчера уже было первое событие, где мы рассказали о том, как будет устроено обучение, рассказали ученикам о skillsetter и плане обучения.
Сегодня уже отпилотировали speaking club для продвинутой группы. Результаты пока вдохновляют!
В общем, будет много нового. Буду стараться раз в неделю писать апдейты. Уверен, что у нас получится трудоустроить людей, которые доверили нам свое обучение.
#buildtogether | @skillsetter
Уже сегодня в 20:00 стартует карьерный челлендж «Відбудуємо разом!»Что будет в программе:
👉 Обучение в симуляторе, во время которого вы получите необходимые навыки, чтобы работать по новой профессии.
👉 Встречи с практиками, на которых вы сможете улучшить свои soft skills, решить интересные задачи из реальных компаний и пройти технические mock-интервью.
👉 Встречи с рекрутерами, на которых вы получите обратную связь на резюме и мотивационное письмо.
👉 Встречи с психологами, которые помогут настроиться на продуктивную работу и расскажут, как не бояться собеседований.
👉 English speaking club по трем уровням сложности, который поможет прокачать английский язык.
Первое мероприятие в группе будет уже сегодня в 20:00
Стоимость обучения профессии — $199 (вместо $1999)
Стоимость одного точечного курса — $49 (вместо $499)
(50% от прибыли — на гуманитарные потребности Украины)
Дополнительно к обучению и сопровождению вы получите чек-лист по трудоустройству.
Пройдя по всем его пунктам, вы с вероятностью 90%+ получите оффер после обучения.
Доступные профессии:
🔹 Продакт-менеджер >>
🔹 Проджект-менеджер >>
🔹 Интернет-маркетолог >>
🔹 В2В сейлз менеджер >>
🔹 IT-рекрутер >>Ссылка на анонс в блоге skillsetter >>Выбирайте программу обучения и начнем подготовку к трудоустройству вместе!
Команда skillsetter ждет вас ❤️
#important | @skillsetter
🤩 Ого, это новые тематические подборки
На прошлой неделе мы зарелизили гайд по блогу с подборками статей для продактов, проджектов и маркетологов. Сегодня пополнили его еще двумя подборками. Делимся, о чем они и кому это будет интересно.
В подборке статей про карьеру в IT вы узнаете о востребованных специалистах, необходимых навыках, возможном карьерном росте и средней зарплате в разных странах. Также найдете булшитометр онлайн-курсов и гайды о том, как получить оффер.
А за порцией мотивации и реальным опытом выпускников skillsetter идите в подборку о том, как поменять профессию. Здесь вы убедитесь, что попасть в IT можно даже из судового проектирования и нефтяной промышленности.
#useful | @skillsetter
Подборка статей про то, как начать карьеру в IT нетехническому специалисту. Рассказываем, как оформить кейсы в портфолио, составить резюме и подготовиться к собеседованию. Также даем примеры тестовых заданий.
🥳 Ура, удобная навигация по блогу
За два года в нашем интерактивном блоге стало так много статей, что в них легко запутаться даже главреду. Мы решили исправить это и выпустили гайд.
Материалы в гайде собраны в тематические подборки. Уже сейчас есть подборки для продактов, проджектов и маркетологов. Для каждой из них мы заботливо отобрали лучшие статьи и разделили их по блокам.
Новичкам помогаем узнать, как обучиться навыкам и пройти отбор в компанию мечты. А еще делимся мотивацией от выпускников skillsetter, которые поменяли профессию и получили оффер.
Специалистам помогаем структурировать рабочие процессы и углубить свои знания, а также предлагаем полезные ресурсы, инструменты и шаблоны.
Гайд будет пополняться новыми подборками, stay tuned 😉
#useful | @skillsetter
Статьи про продакт-менеджмент, проджект-менеджмент, интернет-маркетинг, софт скиллы и карьеру в IT. Пошаговые гайды, реальные кейсы и опыт экспертов. Сложное простым языком.
Ответ на задачку 💥
Правильный ответ — FOMO. Это страх упустить выгоду. Пользователь видит «low in stock» и беспокоится, что товар почти закончился.
Существует заблуждение, что если человек или продукт хорош в одном, то кажется, что он хорош и во всем остальном. Это — эффект ореола.
Известно, что объект, который выделяется из однородного ряда, запоминается лучше других. Например, цифра в ряду букв. Это — эффект Ресторфф.
Человек преувеличивает значимость своего внешнего вида для окружающих. Это — эффект прожектора.
🧠 Задачка: не ведемся на когнитивное искажение
Сегодня — задачка, завтра — ответ. У вас целые сутки на подумать.
Найдите, как ASOS манипулирует пользователем, и на какой эффект рассчитывает.
#task | @skillsetter
Ответ на задачку 💥
Правильный ответ — платящие пользователи.
Человек может скачать приложение, зарегистрироваться, наполнить корзину, но ничего не купить. Поэтому остальные три когорты не помогут отследить изменение дохода с пользователя.
🧠 Задачка: проверяем гипотезу
Ловите еженедельную таску. Ответ будет завтра.
Вам нужно проверить гипотезу «Доход с пользователя увеличится после добавления нового меню в приложение по доставке еды». Какую когорту пользователей вы для этого возьмете?
#task | @skillsetter
💥 Мы вернулись в инстаграм
Начало месяца — время строить планы, поэтому в новом посте общаемся с менторами наших образовательных программ о целях на февраль. В блиц-интервью узнали, чего они ожидают от месяца, а также что хотят почитать, послушать и посмотреть.
Переходите по ссылке, чтобы забрать парочку идей себе. Впереди еще много интересного 🙂
Ответ на задачку 💥
Правильный ответ — ежемесячно. Обычно человек вносит деньги на счет, когда получает зарплату.
Инвесторы и трейдеры, которые хотят быстро заработать на бирже, будут использовать приложение чаще, но сейчас речь не о них.
🧠 Задачка: как часто юзер использует мое приложение?
Сегодня — задачка, а завтра — ответ, все как обычно.
Важно знать, как часто пользователю требуется ваше приложение. От этого зависят не только метрики, к которым вы будете стремиться, но и оптимальная частота пуш-уведомлений.
Как считаете, как часто пользователь будет открывать приложение, чтобы инвестировать деньги, если он рассчитывает заработать на них в будущем?
#task | @skillsetter
🤯 Тесты, тесты, тесты
Кто бы мог подумать, что сегодня так много праздников:
— День работника лифтового хозяйства
— День Робинзона Крузо
— День заглядывания за спину
— День «Измените свой пароль»
Мы решили не отставать и устроить день самых сложных тестов от skillsetter. Проверьте, насколько вы крутой специалист. Ответить на 10 вопросов правильно невозможно:
💥Тест на карьеру: сможете ли вы получить оффер
💥Тест на продакт-менеджера
💥Тест на интернет-маркетолога
#useful | @skillsetter
А с какими когнитивными искажениями вы встречались на практике? Какие бренды их использовали? Сработало ли на вас? А может вы сами юзаете их в своем продукте? Делитесь в комментариях 👇
🧠 22 когнитивных искажения и как их использовать в маркетинге
В карточках мы рассказываем, что такое когнитивные искажения и почему люди иррациональны. Разбираемся, почему мы гонимся за редкими вещами, как персонализация повышает ценность продукта и зачем формировать новые привычки у пользователей.
Если вы хотите познакомиться еще с 19 искажениями, читайте нашу статью. В формате теория + пример мы поговорим об эффекте Барнума-Форера, эффекте ореола, недооценке бездействия, синдроме FOMO, эффекте прожектора и других уловках мозга.
#useful | @skillsetter