&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом. Страница 54
2172
@rabotauvalery
Работа со смыслом! Вакансии из мира некоммерческого сектора, благотворительности и социальных проектов
-
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Повара и официанты в ресторан «Вход с улицы» - проект "Ночлежки" «Вход с улицы» — ресторан комфортной кухни, высокого качества, открытой атмосферы и нового опыта от благотворительной организации «Ночлежка». Мы не обычный общепит - мы стремимся сделать кухню красивой и логичной изнутри, отношения прозрачными, а еду вкусной. У нас: -Работа не просто в классном заведении, а в благотворительном проекте -Испытательный срок — 1 месяц, во время испытательного срока зарплату платим полностью -Зарплату выплачиваем 2 раза в месяц Официант - график работы сменный, зп от 180 р/ч + общий чай, который делится на всех Повар - график работы с 10:30 до 22:30, около 20 смен в месяц, зп 3000 за смену после сдачи меню -Форма, питание, обучение, санитарная книжка - за наш счет Отклики присылайте на почту [email protected] или в телеграм @nastuasham -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Ура! Пятница, но недели стали нестись с какой-то просто бешеной скоростью☄️ HR-специалист Школа программирования ITGirls (удаленно) Ассистент руководителя Благотворительный Фонд «Джойнт» (Москва / удаленно) 7 актуальных вакансий Движение ЭКА (Москва) Менеджер по развитию АНО "Второе Дыхание" (Москва) -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Как не потерять вдохновение, вести аккаунт регулярно и качественно, а главное — видеть отдачу от аудитории? Про это и многое другое вы сможете узнать на бесплатном онлайн-курсе «Азбука контент-плана для НКО» от Медиашколы НКО За 5 уроков вы разберёте: — основные виды контента для НКО; — инструменты для ведения контент-плана и создания контента; — специфику работы на двух платформах — «ВКонтакте» и Telegram; — кейсы удачных и неудачных контент-планов НКО. Никаких тестов ради галочки — только реальная польза для ваших сообществ! Все домашние задания проверяет спикер курса Сергей Федюнин — специалист по таргетированной рекламе и продвижению в социальных сетях с 10-летним опытом работы. Это отличная возможность получить индивидуальный разбор вашего кейса и сразу же внедрить изменения в соцсети. Лучшие ученики курса получат приятные сюрпризы от партнеров Медиашколы НКО, а также возможность поехать на осенний медиафорум в Москве. Курс доступен после регистрации на сайте 🙌🏻 
-
Реклама
-
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
РАБОТА В НКО. СОТРУДНИК КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ в Благотворительный фонд «Жизненный путь». БФ «Жизненный путь» помогает взрослым людям с инвалидностью жить полной и насыщенной жизнью. Мы ищем человека в административную команду, который взял бы на себя кадровый документооборот. Необходим сотрудник кадровой службы, работавший, знающий и понимающий всё о кадровом документообороте всех форм занятости. Основной функционал: 1. Взаимодействие с сотрудниками фонда по вопросам оформления отпусков, больничных и прочим кадровым организационным вопросам. 2. Взаимодействие с аутсорсинговой компанией, обслуживающей фонд, по направлению кадровое делопроизводство и выплата заработной платы. 3. Подготовка Договоров и Актов на сотрудников, в зависимости от формы занятости (самозанятые или ГПХ). 4. Работа с табелями рабочего времени для расчета выплат заработной платы сотрудникам. 5. Организация кадрового документооборота, подписание, хранение Договоров и Актов. 6. Работа в системе Консоль.Про с самозанятыми сотрудниками (обучим). Условия и контакты здесь: https://vdhl.ru/rabota-v-nko-482 -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Медиашкола НКО ищет человека в команду А именно, SMM-менеджера ⚡️ Из обязательного: — опыт работы в SMM от 1 года до 3 лет Что нужно делать: — написание коротких информационных материалов для канала и для рекламодателей по запросу; — заполнение контентом канала в Telegram-канал; — заполнение контентов группы ВКонтакте; — подготовка еженедельного отчета по статистике аккаунтов; — развитие каналов и аккаунтов, набор подписчиков; — анализ активности конкурентов в Telegram и ВКонтакте; — отчетность об эффективности: охват, прирост подписчиков, число шэринговых публикаций. Офис: виртуальный, с совещаниями по понедельникам Резюме отправлять на почту: [email protected] 
-
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Product Manager EdTech — Skypro Удаленка, ЗП по итогам интервью Какие задачи? •Провести анализ рынка и оценить, какие изменения необходимо внедрить в программу. Провести маркетинговые эксперименты и проверить гипотезы.•Спланировать и раскатать эти изменения на все профессии внутри факультета.•Осуществлять качественную поддержку и доработку продуктов.•Управлять командой. Идеальный кандидат:•Уже запускал успешные образовательные продукты под запрос аудитории.•Имеет опыт создания продукта, доводящего ученика до результата.•Понимает экономику продукта и умеет оперировать показателями.•Обладает навыками работы с образовательными метриками.•Имеет опыт управления кросс-функциональной командой от 5 человек.•Владеет навыками и практиками сильного регулярного менеджмента. Какие условия?•Сотрудничество с сильной командой, где есть экспертиза создания образовательного продукта, который приводит к цели.•Работа над социально значимым продуктом — мы меняем образование и делаем его таким, чтоб прямо вау.•Самореализация: быстрый профессиональный и карьерный рост на интересных задачах, внедрение новых идей.•Продуктовый подход. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу.•Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.•Работать над задачами можно удаленно из любой точки мира или большого уютного офиса в Москве. Откликнуться -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Стажер на оплачиваемую стажировку в образовательный проект Level One Мы делаем курсы и другие образовательные продукты по разным темам за пределами работы — от истории и психологии до кино и устройства мира. Сейчас ищем в команду несколько стажеров, которые хотят построить карьеру в сфере EdTech или получить первый опыт работы в социально значимом проекте. Можно подключиться к разным задачам: от работы с презентациями до соцсетей, от общения с пользователями до организации вебинаров. Условия и возможности — Стажировка оплачиваемая: до 20 тысяч руб. в месяц — в зависимости от нагрузки. — Срок стажировки — 2 месяца. Дальше обсуждаем итоги стажировки и принимаем решение о постоянном сотрудничестве. — Работа в быстрорастущей EdTech компании, продуктами которой пользуется интересная и активная аудитория. — Работа с классными и востребованными продуктами под любые интересы, в которые люди погружаются за пределами работы. — Просмотр любых из 800+ вебинаров, 40+ курсов и доступ к другим образовательным продуктам. — Возможность попробовать разные задачи и вырасти до любого уровня в понравившемся направлении. — Удаленная работа с возможностью встречаться в коворкинге, если вы из Москвы. — График работы обсуждаем. Скорее всего начнем с партайм, а если случится мэтч, то можно будет добрать задач до полной занятости. Нам важно, чтобы вы — Хотели работать в сфере EdTech и с продуктом, который меняет жизнь людей к лучшему. — Были открытыми, активными, умели брать на себя ответственность и в любом деле стремились добиваться хорошего результата. — Умели расставлять приоритеты, были готовы быстро переключать внимание и могли продолжать работу, даже когда что-то пошло не по плану. — Любили общаться с людьми, были вежливы и доброжелательны. — Могли делиться с коллегами своими проблемами, если что-то не получается в работе, не боялись задавать вопросы и уточнять суть задачи, если она непонятна. Задать вопросы можно по почте [email protected] Ссылка на анкету -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Фандрайзер в Благотворительный фонд «Купола» Разыскиваем опытного фандрайзера-консультанта. Мы делаем первые шаги в этом направлении, и нам необходима помощь человека, который сможет сориентировать нас, в каком направлении двигаться в поисках финансовых доноров. Требования: - опыт работы фандрайзером в благотворительном фонде, желательно в Москве; - желание помочь фонду, который делает первые шаги в фандрайзинге; - стабильный доход в другом месте. Условия работы: - свободный график, удаленный формат; - 1-2 часа в день; возможно, не каждый день. - вознаграждение 10.000 рублей в месяц. Резюме и вопросы присылайте: Татьяна Черкасова тел./вотцап +7966 122-38-34 https://vk.com/tanjaavtormira [email protected] -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Сегодня делимся вакансиями из солнечного Казахстана, а вы там бывали? Делитесь в комментариях впечатлениями🔆 Директор "SOS Детская Деревня Алматы" SOS Детские деревни Казахстана (Казахстан - Алматы) Координатор по развитию персонала SOS Детские деревни Казахстана (Казахстан - Алматы) Координатор по спонсорству SOS Детские деревни Казахстана (Казахстан - Алматы) PR-специалист Корпоративный фонд "Смелость быть первым" (Казахстан - Алматы) -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Ура, вы нашли человека, того самого, +1 человек в команду, нооо что дальше? Сегодня наш эксперт Ксения в своём материале немного раскроет эту тему #экспертыговорят Онбординг или как помочь сотруднику в первые недели работы. Онбординг в организации- это целый комплекс мероприятий и действий, направленный на то чтобы новому сотруднику было комфортно в период адаптации на новом рабочем месте. Чаще всего новые сотрудники остаются один на один со всеми рабочими трудностями и покидают организацию преждевременно потому что не получили должной поддержки и помощи. Онбординг специалиста сводится не только к тому, чтобы выдать ноутбук и показать рабочее место, рассказать о правилах компании и познакомить с коллегами. Это важнейший этап, который нельзя пропускать, если вы не хотите, чтобы новый сотрудник покинул организацию через пару недель из-за отсутствия понимания, как устроен рабочий процесс, мотивации и поддержки со стороны руководства. Онбординг состоит из следующих этапов: 1. Прописать должностные обязанности специалиста; 2. Подготовить список целей, которые нужно достичь в первый день, первую неделю/месяц(или к концу испытательного срока). Важно, чтобы цели были реальными и достижимыми; 3. Предоставить контакты коллег, наставников, руководства, к кому можно обратиться за помощью. Сотрудник должен знать к кому и за каким вопросом может обратиться, коллеги-наставники тоже должны быть в курсе, что они помогают; 4. Предоставить все ссылки на документы, пароли; Важно: не перегружать нового сотрудника в первую неделю для успешной адаптации и снижения стрессовых факторов. В первую неделю можно запланировать следующие мероприятия: изучить нужную документацию, пройти обязательные обучающие тренинги, инструктаж, познакомиться с коллегами и руководством. Часто путают понятия «онбординг» и «адаптация». В чем различия? Онбординг - это непосредственное погружение в процесс, к кому обращаться за помощью, какие задачи необходимо решить, как устроен рабочий процесс. Адаптация - это про коммуникацию. Насколько новый сотрудник комфортно чувствует себя в коллективе, какие сложности у него возникают и т.д. Онбординг начинается с общей рассылки по корпоративным чатам и приветственного письма для сотрудника, в письме поздравьте сотрудника с тем, что он стал новым сотрудником организации, опишите его цели, задачи на ближайшие неделю, месяц (или испытательный срок), передайте все необходимые контакты. Важный шаг- прикрепить наставника. Благодаря наставнику включение в работу нового сотрудника будет проходить эффективно, позитивно и гладко. Если в организации есть корпоративный мерч, подарите сотруднику в первые рабочие дни. Грамотный онбординг - залог успешного включения нового сотрудника в рабочий процесс и быстрое достижение задач, как для организации в целом так и для сотрудника. -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Главный редактор в Издательство специализированной философской литературы Требуемый опыт работы: - Опыт работы редактором \ выпускающим редактором \ шеф-редактором в издательстве и электронных медиа от 3-х лет; - Опыт управления творческим коллективом; - Хорошее знание бизнес-моделей в издательской сфере. Занятость: Полная. Обязанности: - Формирование стратегии развития издательства и редакционной политики; - Организация работы штата издательского отдела и отдела продвижения и продаж в соответствии со стратегией развития; - Разработка системы управления и контроля работы сотрудников, а также подрядчиков, ежемесячная отчетность; - Подготовка и контроль исполнения производственных планов, продаж и PR-продвижения проектов; - Взаимодействие с авторами. Условия: - Молодой, дружный и профессиональный коллектив; - Офис в центре Москвы; - График работы 5/2 с 10:00 до 18:00; - Оклад 60 т. р. Обязательно напишите короткое мотивационное письмо: почему вы хотите работать у нас на этой позиции. Присылайте Ваши резюме и мотивационное письмо по адресу [email protected]. Вопросы можно задать по телефону +7 906 749 3699. -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Юрист в благотворительный фонд Ищем специалиста, готового применять свои знания, умения в деле защиты животных, который погрузится в тему, создаст программу юридической помощи и юридический отдел для дальнейшего развития на федеральный уровень. Функционал: - Ведение уголовных дел о жестоком обращении с животными – владельческих и бездомных, - Составление заявлений, жалоб, обращений и общение с органами исполнительной власти, - Анализ изменений и текущего состояния законодательства в этой сфере, написание и подача законодательных инициатив, - Наработка судебной практики, Участие в круглых столах, встречах, конференциях и т.д. Пожелания к кандидату: - Профильное образование, - Опыт ведения судебных и досудебных дел, общение с адвокатами и представителями исполнительной власти, - Сострадание к животным и желание работать на искоренение бездомности животных, как явления. Мы хотим видеть в команде человека инициативного, способного самостоятельно принимать решения, с системным подходом к делу. Оплата не ниже рыночной после оплачиваемого испытательного срока в 2 месяца, будем обсуждать индивидуально. Оформление по ТК. https://takehappiness.ru/ +79037268949 Светлана -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Верстальщик в команду Добро.mail Очень ищем на проекты верстальщика. Раз в 1-2 месяца нужно брать дизайн из фигмы и в четкие сроки возвращаться с архивом лендинга, сделанного не в конструкторе. Мы нежные и проекты у нас классные. В тг Марии надо прислать портфолио и расценки @mashasterkhova -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Социальный работник в фонд Жизненный путь Если вкратце, история такая. Фонд работает с людьми с ментальной инвалидностью, в том числе с опытом жизни в психоневрологических интернатах. Главных задачи сейчас будет две: 1. помогать нашим клиентам разбираться с бумажками и госслужбами (не ездить ногами, а скорее выстраивать маршрут) -- многие из них в скором времени должны получить свои квартиры и тд. 2. навести порядок в системе первичного приема и маршрутизации клиентов. Мы ищем человека бодрого, опытного, знакомого с подходом ведения случая. Офис в центре, график гибкий, жопочасов нет, компания очень симпатичная, денег вокруг 65 тысяч. Писать можно на [email protected] -- я в фонде хоть и не работаю, но душой с ними и с наймом помогу с удовольствием. В теме письма "социальный работник" -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Что давно не было международных вакансий? Исправляемся🌐 Climate Knowledge and Policy Specialist UNDP (Таиланд - Бангкок) Social & Economic Policy Intern UNICEF (Италия - Флоренция) Национальный советник по обработке данных SOS Детские Деревни Кыргызстана (Киргизия - Бишкек) Бухгалтер (грантовые проекты) SOS Детские деревни Беларуси (Беларусь - Минск) -
Реклама
-
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Главный бухгалтер в Благотворительный фонд Владимира Потанина Обязанности: - организация, координация и планирование ведения бухгалтерского и налогового учетов, составления бухгалтерской отчетности Фонда, налоговых расчетов и деклараций Фонда и их своевременное представление в государственные органы и внебюджетные фонды; - своевременная подготовка обязательной и оперативной отчетности для государственных органов и внебюджетных фондов РФ, органов управления Фонда, иной аналитической информации в период проведения внешних контрольных мероприятий; - планирование, организация и контроль текущей деятельности бухгалтерской службы бухгалтерией Фонда (3 работника); - выполнение долгосрочного и краткосрочного планирования деятельности бухгалтерской службы; - формирование учетной политики исходя из специфики деятельности Фонда с целью своевременного получения информации для планирования, контроля, оценки финансового состояния и результатов деятельности Фонда; - разработка внутренних организационно-распорядительных документов, регламентирующих ведение бухгалтерского и налогового учета; - ежедневный контроль выполнения финансовых обязательств по договорам с грантополучателями/ благополучателями, поставщиками и подрядчиками; - контроль корректности отражения фактов хозяйственной жизни в бухгалтерском (налоговом) учете, а также обеспечение сопоставимости данных бухгалтерского и управленческого учета; - контроль и проведение регламентных учетных процедур по закрытию отчетного периода (ежемесячно); - организация, сопровождение и обеспечение необходимыми документами при проведении внутреннего контроля, государственного (муниципального) финансового контроля, внутреннего и внешнего аудита (ежегодно), ревизий, налоговых и иных проверок, подготовка соответствующих документов о разногласиях по результатам государственного (муниципального) финансового контроля, аудита, ревизий, налоговых и иных проверок; - организация, контроль результатов оказания услуг компанией, обеспечивающей техническое сопровождение бухгалтерских программ Фонда; - разработка предложений по интегрированию информационной системы бухгалтерского учета в информационную систему Фонда; - организация и контроль соблюдения сроков обмена электронными документами с поставщиками и подрядчиками; - консультирование работников Фонда по вопросам, связанным с исполнением обязательств по программам (направлениям деятельности) и административно-хозяйственной деятельности; - организация процесса хранения документов бухгалтерского учета, обеспечение передачи их в архив в установленном порядке, а также предоставление информации для электронного архива или иного внутреннего корпоративного ресурса (при необходимости); - мониторинг изменений законодательства в сфере бухгалтерского (налогового) учета и деятельности НКО; - внесение корректировок в деятельность бухгалтерской службы в соответствии с изменениями во внутренней и внешней среде; - замещение в период отсутствия Финансового директора. Подробности по ссылке -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Помощник Генерального директора в Благотворительный фонд Владимира Потанина, Москва Обязанности: - планирование рабочего дня Генерального директора (ведение календаря, организация встреч, звонков, организация приема посетителей, и пр.); - участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; - ведет протоколы и иные документы, оформляющие ход и результат встреч, переговоров; ведение деловой переписки на русском и английском языках; - организация и обеспечение технической поддержки Генерального директора (заказ транспорта, билетов, организация встреч, переговоров, командировок и др.); - согласование отдельных вопросов с работниками структурных подразделений, доведение до них указаний и распоряжений руководителя; - контроль исполнения указаний и распоряжений (по поручению Генерального директора); - обработка входящей и исходящей корреспонденции и подготовка проеков писем, запросов, других документов; - обеспечение организационной поддержки заседаний и совещаний, проводимых Генеральным директором, в том числе заседаний органов Фонда с участием Генерального директора (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), подготовка презентаций, таблиц, отчетов, ведение и оформление протоколов заседаний и совещаний; - осуществление сбора материалов и информации, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов, при взаимодействии с директорами программ и менеджерами проектов по соответствующему направлению. - поддержка рабочих контактов с благополучателями и контрагентами; - поддержка базы контактов в актуальном состоянии; - участие в подготовке и проведении мероприятий Фонда; - участие в форумах и конференциях, в том числе региональных, посвященных вопросам, связанным с направлениями деятельности Фонда; - организация процесса предоставления документов на подпись Генеральному директору и осуществление контроля распределения подписанных документов по исполнителям. Подробности по ссылке -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Маркетолог в в Фонд помощи хосписам ВЕРА Всем мечтающим работать «со смыслом» или конкретно в Фонд помощи хосписам ВЕРА посвящается)) Мы ищем толкового маркетолога в команду со мной, шикарным тимлидом Александра Милованова и другими коллегами мечты, чтобы вместе развивать фандрайзинг. Будем находить новых сторонников-доноров, чтобы были деньги продолжать помогать пациентам хосписов. Кого мы ждем? Того, кто будет: • запускать фандрайзинговые (маркетинговые) акции, чтобы привлекать всё больше сторонников и пожертвований в фонд; • изучать ЦА и рынок, выделять приоритетные сегменты и создавать для них новые потрясные продукты и предложения (с учетом потребностей фонда); • писать тексты грамотно и «человеческим» языком — и так же говорить; • не падать в обморок от десятков разных задач одновременно и уметь работать в режиме «воркхард» в пиковые периоды; • не бояться темы паллиативной помощи. С нашей стороны: Зарплата в рынке, офис в центре Москвы (одна минута от м. Смоленская), массажное кресло и крутейшие коллеги. Кстати, мы dog-friendly — на работу можно иногда приходить с собакой (кошек, рыбок, хомяков и всю прочую живность мы любим тоже). У нас в кабинете даже есть палочники, а ещё коллеги собираются завести каких-то милых мышей Формальное, но важное: • График работы: пн-пт с 11:00 до 20:00; • Гибридный график (3 дня в неделю из офиса); • Оформление по ТК РФ. Присылайте резюме на почту [email protected] с пометкой «хочу в фандрайзинг». В сопроводительном письме расскажите, пожалуйста, неформально о своем опыте в маркетинге и о том, почему вы хотите работать в фонде «Вера»