Безопасность и охрана труда. Страница 16
1049
@proftrud
В нашем канале вы узнаете, что происходит в стране и мире в сфере безопасности труда, законодательные инициативы и новеллы, практика и опыт, несчастные случаи и нарушения, выставки и мероприятия, статистика и куча новостей.
-
Безопасность и охрана труда
-
Безопасность и охрана труда
🚀 Присоединяйтесь и зовите коллег на наш бесплатный вебинар «Как повысить производительность труда и безопасность персонала на предприятии с помощью цифровых инструментов». 📆 Когда: 27 сентября (вторник), 15:00 – 16:30 На вебинаре вы узнаете, как цифровые инструменты помогают ✔️Правильно оценить и повысить производительность труда на предприятии ✔️Исключить простои и обеспечить выполнение плана ✔️Снизить травматизм и аварийность ✔️Не допускать ЧП на производстве Спикер: Денис Перегудов, Заместитель генерального директора Ctrl2GO 🧐 Программа вебинара 🔗 Зарегистрируйтесь, чтобы получить ссылку для входа в Zoom и запись, если вдруг не сможете посетить вебинар онлайн по ссылке 👈 #ctrl2go #go2online 
-
Безопасность и охрана труда
Ответы на вопросы подписчиков Как нарисовать разметку в цехе с оборудованием? Ответ: 🟢 Составить схему расположения оборудования, зон складирования, путей перемещения людей и транспорта. Необходимо учитывать требования, изложенные в: документации завода - изготовителя оборудования, правилах по охране труда по видам работ и деятельности. ❗️Обратите внимание на правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утв. приказом Минтруда России от 27.11.2020 г. № 833н. 🔵 Если на первом этапе вы не решили, что все проще снести и построить заново, то ГОСТ 12.4.026-2015 "ССБТ. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная..." содержит смысловое значение, область применения, правила нанесения линий и знаков, составляющих разметку. 🔴 Самая главная проблема заключается в том, что нигде четко не указано какие расстояния выдерживать от оборудования, механизмов, штабеля и т.п. до разметки, вы должны самостоятельно определить границы опасных зон. Работа весьма творческая! -
Реклама
-
Безопасность и охрана труда
Кто раньше: курица или яйцо? 🔸 п. 4 порядка прохождения психиатрического освидетельствования, утв. приказом Минздрава РФ от 20.05.22 г. № 342н, предписывает работодателю направлять на ПСО с с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. ❗️Собственно, вопрос был о фразе "предварительных медосмотров", получалось, что ПСО проводят после предварительного медосмотра, при этом: 🔹 п. 11 порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, утв. приказом Минздрава РФ от от 28.01.2021 г. № 29н, предписывает работнику предоставить в медицинскую организацию при прохождении предварительного медосмотра решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование. ❗️Получается, что ПСО все-таки до медосмотра. ✉️ Ответ Минздрава в письме: сначала ПСО, потом медосмотр. Источник: https://ohranatruda.ru/news/2845/593200/ -
Безопасность и охрана труда
День рождения Федерации Независимых Профсоюзов России! 19 сентября исполняется 32 года со дня образования Федерации Независимых Профсоюзов России, которая является самым крупным профсоюзным центром страны, объединяющим более 19 миллионов трудящихся. -
Безопасность и охрана труда
Нормативная мотивация работодателя в отношении охраны труда Ниже представлена обобщенная информация по наказаниям для юридических лиц и их руководителей. Всегда знакомьтесь с полным текстом НПА из официальных источников❗️ 🔴 ст. 143 Уголовного кодекса РФ - «Нарушение требований охраны труда»: от 1 до 5 лет лишения свободы для ответственного лица (работодатель является первым лицом в структуре распределения ответственности на основании ст. 214 Трудового кодекса РФ). 🟡 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях - «Нарушение трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права»: от 30 000 до 100 000 руб. (нарушения, связанные с заключением трудового договора, трудовыми отношениями, оплатой труда). 🟣 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях - «Нарушение государственных нормативных требований ОТ, содержащихся в ФЗ и иных НПА РФ»: от 50 000 руб. до нескольких млн. руб. (зависит от вида деятельности, численности, наличия оборудования, транспорта, настроения инспектора и т.п.). Также в рамках этой статьи предусмотрено административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток за повторное нарушение. 🔵 ст. 19.5 (п. 23) Кодекса РФ об административных правонарушениях – «Невыполнение в срок законного предписания органа, осуществляющего государственный надзор …»: от 100 000 до 200 000 руб. 🟢 ст. 4.5. Кодекса РФ об административных правонарушениях – «Давность привлечения к административной ответственности»: в течении 1 года с момента устранения административного правонарушения могут привлечь в полном объеме! 🟤 ст. 32.2 (п. 1.3-3) Кодекса РФ об административных правонарушениях – «Исполнение постановления о наложении административного штрафа»: в течении 20 дней со дня наложения административного штрафа можно заплатить только половину от него. -
Безопасность и охрана труда
❓Нужно ли знакомить нового работника с результатами СОУТ? Трудовая инспекция обнаружила, что организация не ознакомила нового сотрудника в письменной форме с результатами спецоценки условий труда. В связи с этим было выписано предписание об устранении нарушения. Однако работодатель с этим не согласился и обратился в суд. В иске компания заявила, что с результатами СОУТ должны быть ознакомлены только те работники, которые трудились у работодателя на момент утверждения отчета о спецоценке. Но так как новый сотрудник был оформлен уже после проведения СОУТ, то и знакомить его с ее результатами не нужно. К тому же информацию о рабочем месте указали в трудовом договоре и таким образом ознакомили сотрудника с результатами спецоценки. ⚖ Суд посчитал аргументы работодателя неубедительными. Во-первых, время оформления приема на работу не влияет на обязанность работодателя по ознакомлению работников с результатами СОУТ. Во-вторых, вне зависимости от того, отражены или нет данные о спецоценке в трудовом договоре, работнику нужно предоставить всю информацию о рабочем месте, которая содержится в карточке СОУТ. Обязанность работодателя ознакомить работника с результатами СОУТ установлена статьей 4 Закона о СОУТ. При этом, как отметили судьи, вновь принимаемые работники также должны быть ознакомлены под роспись с результатами ранее проведенной СОУТ на их рабочих местах. То есть даже если спецоценка была проведена до трудоустройства, работодатель обязан ознакомить сотрудника с ее результатами. В противном случае организации грозит предупреждение или штраф. Его размер для должностных лиц — от 5 до 10 тысяч рублей, для юрлиц — от 60 до 80 тысяч рублей. 
-
Безопасность и охрана труда
С 2023 г. для расчета выплаты по больничному получать справку о зарплате на предыдущей работе будет не нужно. Соответствующий проект приказа Минтруда размещен на общественное обсуждение. Сведения о зарплате работодатели будут представлять непосредственно в налоговые органы, которые, в свою очередь, передадут информацию в Социальный фонд России. На сегодняшний день пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются исходя из среднего заработка застрахованного лица за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Если работник в этом периоде был трудоустроен в другой организации, то при расчёте пособия на новом месте работы нужно учесть заработок у предыдущего работодателя. Для этого работодатель в момент увольнения выдает соответствующую справку о заработке. Источник: https://mintrud.gov.ru/social/insurance/77 -
Безопасность и охрана труда
Письмо МЧС России про противопожарные двери и расчеты пожарных рисков Слушатели курса «НОР и РПР» поделились письмом. Преподаватель курса, Юрий Журавлев, прокомментировал основные мысли письма: 1. Устройство ПП дверей целесообразно только в нормируемые конструкции, иначе смысла нет. 2. Логика использования ПП дверей (на данную редакцию Методики № 382 следующая): а) Делайте расчет с открытой дверью (даже ПП), так как это наихудший вариант. б) Сделали все что могли? Предусмотрены все системы, а риск не сходится из-за распространения ОФП? В соответствии с пунктом 21 Методики № 382 предусматриваете ПП двери и делаете повторный расчет. С выходом новой редакции Методики № 382, будем посмотреть, как надо будет их учитывать, а пока так. Скачать письмо → 
-
Безопасность и охрана труда
Интересный комментарий по пожарной безопасности от хорошего учебного центра -
Безопасность и охрана труда
Американские корпорации 3М, Honeywell и австралийская Ansell, приостановившие деятельность в России, исключены Росстандартом из деятельности технических комитетов по стандартизации, утверждающих ГОСТы в том числе для средств индивидуальной защиты. Игроки рынка признают, что участие западных компаний в этой процедуре помогло привести национальные стандарты в соответствие с международными и облегчило российским производителям выход на внешние рынки. Но сейчас это стало неактуально из-за проблем с поставками в ЕС. #Ъузнал 
-
Безопасность и охрана труда
Уже завтра, 14 сентября, в Кремле состоится праздничное мероприятие, приуроченное к 100-летию Государственной санитарно-эпидемиологической службы России. Сотрудников Роспотребнадзора, наших научно-исследовательских учреждений, центров гигиены и эпидемиологии поздравит лично Президент России Владимир Путин и вручит государственные награды. Отдельно состоится встреча с руководителем Роспотребнадзора Анной Поповой. -
Безопасность и охрана труда
Бульдозер переехал троих рабочих на участке строительства автодороги М-12 в Бутурлинском районе Нижегородской области. Двое мужчин погибли, один попал в реанимацию. По данным следствия, и пострадавшие и водитель бульдозера были пьяными. 
-
Безопасность и охрана труда
К вопросу о контроле на рабочих местах -
Безопасность и охрана труда
📕Согласно п. 13 и п. 54 Правил обучения № 2464 можно освободить работников от инструктажа на рабочем месте и обучения по охране труда, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой является "офисная техника" и при этом другие источники опасности отсутствуют ... ✉️ Минтруд в письме от 30.05.2022 г. № 15-2/В-1677 излагает мнение по поводу источников опасности: "В случае если по результатам ОПР работодателем выявлены другие источники опасности, непосредственно не связанные с трудовой деятельностью работника (например, опасность падения со ступеней лестниц, при спотыкании), то информацию о них полагаем достаточным донести до работника в рамках вводного или первичного инструктажа по охране труда." 🔴 Зачем написали "опасности" вместо оценки профессиональных рисков - не понятно, а Минтруд - полагает, а не подтверждает. -
Реклама
-
Безопасность и охрана труда
⏳ Сервисы позволяют пользователям сэкономить время. Вот сервисы, которые могут пригодиться: ♻️ Электронный инспектор Пройти предварительную проверку самостоятельно, выявить нарушения и получить инструкции по их устранению ♻️ Предприятие информирует Направить необходимые документы в инспекцию труда дистанционно ♻️ Дежурный инспектор Получить консультацию по трудовому законодательству от "Дежурного инспектора" в течение 1-3 рабочих дней ♻️ Требования трудового законодательства Ознакомиться с базовыми требованиями трудового законодательства ♻️ Найти работников Поиск работников на портале «Работа России» 
-
Безопасность и охрана труда
Вопросы от подписчиков На предприятии никогда не занимались охраной труда, нужно ли восстанавливать документацию и за какой период? Ответ: Если вы не проводите мероприятия по охране труда, то возникает административное правонарушение. Административное наказание за невыполнение требований охраны труда описано в ст. 5.27.1 КОАП. При этом, если вы устраняете правонарушение, то необходимо учитывать положения ст. 4.5 КОАП - давность привлечения к административной ответственности. Вас могут привлечь к полной ответственности по 5.27.1 КОАП еще целый год после устранения нарушения. Например: 01.09.22 - не провели вводный инструктаж; 12.09.22 - провели, устранили нарушение; еще 1 год до 12.09.2023 г. - могут наказать в полном объеме. -
Безопасность и охрана труда
Немного креатива от наших дизайнеров! 😁 