поТрендим с Plan the Best. Страница 14
282
@planthebest
Откровенно о маркетинге и бизнесе в креативных индустриях. Делимся личным опытом, кейсами, фишками для вашего бизнеса. «Топим» за экологичность и well-being подход.
-
поТрендим с Plan the Best
Интересно, кто-то еще пытается побороться за свечи и Билли в Икеа? https://t.me/thebell_io/19125 The Bell IKEA снова возобновила онлайн-распродажу. Покупатели при переходе на сайт по-прежнему попадают на страницу ожидания. Время в «электронной очереди» зависит от количества пользователей на сайте и может занять как несколько минут, так и более часа, отмечает компания.
-
поТрендим с Plan the Best
Хочу напомнить вам про важность рекомендаций. Здесь я писала о том, как они менялись во времени, и что теперь с ними делать в цифровом мире - www.e-xecutive.ru/managem…vom-mire А в группе поддержки предлагаю устроить друг другу кросс-промо. Присоединяйтесь - https://t.me/+U2QuXVX2Zg40ODI6 -
поТрендим с Plan the Best
Всех зову на бесплатный онлайн-курс «Стартап-школа MБM для самозанятых» Зарегистрироваться надо сегодня до 15.00, поэтому торопитесь! А я со своей лекцией о личной бизнес-модели буду ждать вас 29 июля. В программе курса: День 1. 25.07. Модуль 1. 15:00-16:30 «Генерация бизнес-идеи» Как выбрать свою нишу и делать прибыльным то, что нравится. Простые инструменты для поиска новых решений: ИКИГАЙ и похожие, ценностно-маркетинговый штурм, value proposition canvas. Как "приземлить" вашу миссию и ценности на УТП и ценность для клиента. Пахомова Людмила День 2. 26.07. Модуль 2. 15:00-16:30 «Самозанятость» Какие подводные камни скрывает самозанятость. Прохорова Татьяна День 3. 27.07. Модуль 3. 15:00-16:30 «Бухгалтерия и финансы самозанятых» Кто такие самозанятые? Как зарегистрироваться? Как правильно пробить чек? Нужно ли вести бухгалтерский учёт? Пушкова Наталья День 4. 28.07. Модуль 4. 15:00-16:30 «Маркетинг для самозанятых» Целевые клиенты: кто они и где обитают. Позиционирование: как отстроится от конкурентов. Продукт: как создать крутой, востребованный продукт. Продвижение: как правильно выбрать каналы и инструменты с минимальными бюджетами. Продающая воронка: как довести клиента до сделки. Кречетова Ирина День 5. 29.07. Модуль 5. 15:00-16:30 «Личная бизнес-модель. Как настроить бизнес-процессы самозанятому» Предприниматель VS фрилансер: за и против. Аудит ресурсов. Настройка личной бизнес-модели. Панова Екатерина mbm.mos.ru/educati…_4832227 -
Реклама
-
поТрендим с Plan the Best
Привет! Открываю рубрику вопросов и ответов. Готова поделиться с вами экспертизой, которая у меня есть. Под этим постом задавайте вопросы по этим темам: бизнес-моделирование, коммуникации, PR, развитие диджитал-каналов, работа над личным брендом. Буду постепенно отвечать! 
-
поТрендим с Plan the Best
Самые успешные девелоперские проекты невозможны без мощной архитектурной составляющей. Важно не только правильно подобрать архитектурное решение, но и понимать все этапы проектирования, влияние архитектурных решений на ценообразование и на возможность получить добавленную стоимость к проекту. О важности тандема архитектора и девелопера на курсе, который начнётся уже в августе, расскажут практикующие эксперты с обеих сторон. А я делюсь с вами программой курса. Пересылайте знакомым девелоперам ;) 1. Архитектурные тренды и их реализация в успешных девелоперских проектах: ▪️ «Союз девелопера и архитектора: как развивалось сотрудничество и девелоперский продукт» (Юлий Борисов, руководитель группы компаний UNK); ▪️ «Девелопер и город» (Антон Бондаренко, Главный архитектор и партнер Проектного бюро АПЕКС); ▪️ «Проекты иностранных архитекторов в Москве» (Антон Бондаренко); ▪️ «Архитектурные приёмы или тренды планировочных решений» (Антон Бондаренко). 2. Архитектура как продукт: ▪️ «Состав продукта» (Татьяна Вюжанина, Заместитель генерального директора по проектированию ООО "УК ТАЛАН"); ▪️ «Классы жилых комплексов» (Архитектурное бюро Syntaxis, Алексей Зародов). 3. Архитектурная база проекта: ▪️ «Этапы проектирования или жизненный цикл проекта. Оплата работы архитектора»(Александр Стариков, основатель, партнер архитектурного бюро Syntaxis); ▪️ «Как составить коммерческое и техническое задания на проектирование. На чем можно оптимизировать затраты, а во что придется 100% вложиться» (Татьяна Вюжанина, заместитель генерального директора по проектированию ООО "УК ТАЛАН" и Владислав Поляков, генеральный директор и главный архитектор ООО "АП-групп"); И в заключении в подарок для всех участников программы запись круглого стола о важности тандема архитектора и девелопера с участием Антона Надточего (со-основатель и партнер архитектурного бюро ATRIUM), Светланы Зайцевой (директор по продукту INGRAD) и Ивана Крашенниникова, ГАП архитектурного бюро Wowhaus). www.development-school.com/courses…eveloper -
поТрендим с Plan the Best
Хотела поделиться с вами советами entrepreneur.com, но не смогла без личных комментариев. Итак, ловите 9 PR и Digital трендов на этот год: 1. Партнерский маркетинг Время горизонтальных связей и партнерства. Ищите тех, с кем вам по пути и заключайте взаимовыгодные договоренности. Сегодня как никогда – в одиночку выплыть сложнее. 2. Короткие питчи Время – самое дорогое, что у нас есть, не тратьте его по пусту. Ни свое, ни чужое. Журналисты, редакторы, владельцы бизнесов, инвесторы – все они оценят вашу краткость и лаконичность. Потрудитесь выделить главное из вашего предложения и предложить только это. Кто, что, когда, где и почему. Представьте, что вы прошли курсы интриги, тогда скорее всего у вас запросят дополнительную информацию и уж тогда вы аккуратненько предоставите все ваши факты и наработки. Материалы лучше предоставить ссылкой, не перегружая почту тяжелыми файлами. Но повторю, самое главное уместите в нескольких предложениях. 3. Новые медиа Все ваши публикации, комментарии и статьи должны быть представлены всесторонне во всех доступных социальных сетях. Так вы сделаете доброе дело СМИ, которое опубликовало вашу колонку, и заодно повысите ее цитируемость собственными силами. 4. Толерантность Изучите свою аудиторию. Благо вам в этом теперь помогает ИИ. И будьте бережны с ней. Со всеми ее сегментами. 5. Партнерство с инфлюенсерами Лидеры мнений, они же инфлюенсеры – те, кому целевая аудитория доверяет прежде всего. Люди покупают у людей и никак иначе. Поэтому найдите тех, к кому прислушиваются ваши покупатели. И вас могут удивить результаты исследований, которые вы проведете. Позже стоит приступить к тестированию различных гипотез. И пусть ваши отношения будут по-настоящему взаимовыгодными, для этого они должны выйти за пределы сделки. Идеально, если ценности лидера мнений и вашей компании будут совпадать. Потому что для самых крепкий отношений деньги – вообще не самое главное. 6. Подкасты Подкасты мы слушаем во время прогулок, за рулем, во время работы по дому, у каждого свои предпочтения. Но этот формат все еще набирает свою популярность, эдакое новое радио. Но. С большим отличием. В подкастах вещают обычные люди, а мы помним что именно их опыту мы верим лучше всего. Сами вы пойдете в качестве спикера или оплатите рекламную интеграцию – зависит от ваших целей или умений. 7. Факты и примеры Придерживайтесь этих двух понятий и ваши материалы будут сильно выигрывать на фоне пассажей из серии ящитаю. 8. Выбирайте разные каналы связи Кто-то любит общаться с помощью электронной почты у кого-то есть свой любимый мессенджер. Если вы хотите показать ваши материалы редактору, изучите, как ему это будет удобнее. В иностранных СМИ первый контакт все равно остается в почте, в России – есть варианты. 9. Персонализация Изучите, о чем пишет СМИ и составьте персонализированное предложение. Потратьте время на короткое сопроводительное письмо о вашем проекте, придумайте в каком ключе вы его представите именно этому изданию. И пусть каждый редактор получает уникальную достоверную информацию. Аминь! -
поТрендим с Plan the Best
У нас в агентстве отличные новости! В Plan the Best новый партнер. Начну издалека. В агентстве 4 направления: стратегия, коммуникации, digital и образование. Первые два всегда были моей зоной ответственности. Digital на Максиме. А образовательные программы мы хостим всей командой, в зависимости от экспертности, образовательных площадок и тд. Некоторое время назад я стала больше внимания уделять стратегическому направлению. И мое развитие в качестве организационного консультанта вышло для меня на первое место. Так мы поняли, что нам не обойтись без партнера на направление Коммуникации. Но никуда ходить и искать не пришлось. Ведь наша коллега по работе и путешествиям Ольга Щербакова по факту уже очень давно и есть тот самый коммуникационный партнер. Пазл сложился и теперь официальное заявление: С 1 июля Ольга Щербакова - третий партнёр в Plan the Best. Ольга отвечает за развитие клиентских продуктов по направлению Коммуникации. Все, что связано с PR, мероприятиями и всеми сопутствующими им проектами у существующих и потенциальных клиентов будет теперь регулироваться мудрыми, продуманными и творческими решениями Ольги. Ольга занималась PR в креативных индустриях с начала 2000-х, работала в глянце, на телике, в новом тогда концепт-сторе Республика, с нишевыми инди-брендами и др. Архитектурный PR выбрала сознательно, сообразив, что это очень интересная ниша. Мы уверены, что такое трио в партнерстве придаст компании устойчивости, новой энергии и расширит возможности. Сейчас мы активно смотрим на новые рынки, СМИ и мероприятия в России и за ее пределами. Присоединнняйтесь и давайте коммуницировать;) 
-
поТрендим с Plan the Best
ИИ и образование Думаю, что многие из вас на определенном этапе поняли, что набрали такой багаж знаний и опыта в своем деле, что не делиться им нет никаких сил. И в каком-то формате стали преподавать. Кто-то работает при университете, кто-то пишет статьи и книги, кто-то делает воркшопы и консультации. Поэтому хочу поделиться с вами любопытной статьей как ИИ плотно входит в сферу образования. Одна из целей учебных заведений в использовании ИИ – это выявление слабых мест в программе и поддержка учащихся. Какую проблему здесь может решить ИИ? Прежде всего существует много переменных, которые нужно проанализировать. Например, факторы академического, финансового и психического здоровья, а также чувство принадлежности к университетскому сообществу. Линейные подходы могут не выявить учащихся, которые, например, могут иметь приличные оценки и посещаемость выше среднего, но изо всех сил пытаются вовремя сдать свои задания или испытывают трудности с оплатой счетов. ИИ может изучать данные за десять лет, чтобы определить факторы, которые могут помочь университету на раннем этапе определить риск отчисления студента. Например, менял ли студент способы оплаты на портале вуза? Насколько близко к сроку сдачи он сдает задания? И тогда поддержать студента можно сразу, не дожидаясь точки невозврата. Кому интересна тема, читайте по ссылке подробности - www.mckinsey.com/industr…ducation -
поТрендим с Plan the Best
Всех приглашаю в Сколково 27 июля в 17.00 на HR meetup! Мы с Наташей Першиной будем говорить на нашу любимую тему: «Личный трек: инструменты и практики для построения своей траектории». План такой: ✔️ Смотрим в будущее индустрии и карьерных возможностей: • Для чего нужна “большая картинка”; • Основы трендвотчинга; • Карьерные возможности 21 века. ✔️ Well-being как основа жизнедеятельности: • Практики стресс-аута; • Как это связано с стратегированием. ✔️ Строим личный трек: • Целеполагание Чтобы присоединиться, пройдите регистрацию по этой ссылке - hr-tools-and-practices-to-build-your-trajectory.events.sk.ru… Давайте смело смотреть в будущее вместе! 
-
поТрендим с Plan the Best
Многие из вас хоть раз да задумывались над поиском работы за границей. Это как раз тот момент, когда вам пригодятся soft skills, о которых мы столько говорили. Время их применять, если еще нет. RB недавно опубликовали полезные советы от проекта AgileFluent. Если коротко, то основные отличия для соискателей в России и ТАМ это: 1. Продолжительность процедуры. Весь процесс может затянуться на месяцы, даже на полгода. Срок рассмотрения резюме до 3 недель, а дальше может последовать череда интервью и заданий. 2. CV уделяют больше внимания, чем мы привыкли. Оно не больше 2 страниц, лаконичное и структурированное. Опыт свой стоит описывать в виде достижений, с цифрами и в глаголах прошедшего времени. Резюме здесь маркетинговый инструмент, включайте только релевантный опыт за последние 7-10 лет. И еще иностранным рекрутерам не нужно ваше фото, они стремятся сосредоточиться на деловых качествах. 3. Каждое CV проходит автоматический скрининг, поэтому должно быть насыщено ключевыми словами из описания вакансии. 4. Linkedin придется вести или завести. На иностранном рынке – это лидер среди ресурсов для поиска работы. Добавить крутых ребят в свой нетворк, писать экспертные комментарии и статьи, описать опыт из CV. 5. Covel letter для каждого отклика должно быть персонализированным и индивидуальным. Тут вы коротко говорите, почему понравилась вакансия и почему вы крутой кандидат на эту должность. Здесь пригодится помощь нейтив спикера, чтобы подобрать верные выражения. 6. Выбрать подходящие ресурсы для поиска. Есть общие, есть нишевые. Рассказать о себе кадровым агентствам, подписаться на рассылки. 7. На первом коротком звонке с рекрутером надо будет продемонстрировать свое знание английского и наши любимые soft skills. Тут вам поможет подготовка и репетиции. Соорудить короткий рассказ о себе – это must, да и в целом будет полезно как-то самоопределиться. 8. Важное. Вы и работодатель выбираете друг друга на равных. Заготовьте свои вопросы об условиях, которые вам могут предоставить. И удачи! 
-
поТрендим с Plan the Best
Сегодня хочу рассказать вам о курсе, продюсером которого я стала. Очень горжусь работой, которую мы с командой проделали. Самые успешные девелоперские проекты невозможны без мощной архитектурной составляющей. Важно не только правильно подобрать архитектурное решение, но и понимать все этапы проектирования, влияние архитектурных решений на ценообразование и на возможность получить добавленную стоимость к проекту. Как же выбрать из тысячи архбюро в России то, которое создаст идеальное решение именно для вашего проекта? Об этом и будет наш совместный курс с Школой девелоперов, который мы запустеем в августе этого года. Как выбрать архитектора или основы архитектуры для девелопера ✔️ Больше 10 часов лекций ✔️ 3 модуля комплексного анализа архитектурной составляющей проекта И главное - 6 спикеров: ▪️Юлий Борисов, руководитель компании UNK architects; ▪️Татьяна Вьюжанина, заместитель генерального директора по проектированию ООО "УК ТАЛАН"; ▪️Антон Бондаренко, главный архитектор и Партнёр Проектного бюро АПЕКС; ▪️Александр Стариков, основатель, партнер архитектурного бюро Syntaxis; ▪️Алексей Зародов, основатель, партнер архитектурного бюро Syntaxis; ▪️Владислав Поляков, генеральный директор и главный архитектор ООО "АП-групп". Полезен курс будет продуктологам, менеджерам продукта, руководителям проекта и всем, кто взаимодействует с архитекторами в проектах. Все подробности по ссылке - www.development-school.com/courses…eveloper -
поТрендим с Plan the Best
Скоро «живые» жизненные события перейдут в новый формат: согласно отчету аналитиков McKinsey, к 2030-му году капитализация метавселенной достигнет $5 трлн. Эксперты даже выделили наиболее востребованные сферы деятельности в метавселенных: • Шоппинг; • Соцсети; • Фитнес-упражнения и спорт; • Знакомства и дейтинг; • Образование. Так что, если кто-то из вас все ещё считает, что не смог самореализоваться в реальной жизни, то you’re welcome! -
поТрендим с Plan the Best
продолжаем ТРЕНДеть на этой неделе: -
поТрендим с Plan the Best
Человеку нужен человек Или нет? Метавселенная не просто на пороге, а уже пришла в нашу жизнь. И Microsoft сделали опрос, чтобы выяснить, ждут ли ее. И вот что они узнали: 🟣 52% сотрудников готовы использовать цифровые иммерсивные пространства в метавселенной для встреч или командных мероприятий; 🟣 47% сотрудников готовы представлять себя в качестве аватара на собраниях; 🟣 51% представителей поколения Z и 48% миллениалов предполагают, что в ближайшие два года часть своей работы будет выполняться в метавселенной; 🟣 16% сотрудников вообще не собираются выполнять какую-либо работу в метавселенной; 13% сотрудников не знают, что означает термин «метавселенная». «Аватары и метавселенная делают нас на один шаг ближе к тому, чтобы люди чувствовали себя вместе, даже когда они физически далеко друг от друга», — говорит Мар Гонсалес Франко, главный исследователь Microsoft Research. И здесь возникает вопрос, так ли технологии сделают нас ближе, или наоборот отдалят друг от друга еще больше? Хотя не скрою, иногда хочется оказаться в метавселенной, а не в реальном мире с мировыми катастрофами. -
поТрендим с Plan the Best
Дорогие друзья, совсем скоро, 11 июля мы с Софт Культура и Натальей Першиной начинаем второй поток воркшопа «Личный трек» по сборке личной стратегии. У нас освободилось 2 места и они точно для кого-то из вас. Подробности и запись вот здесь: https://bit.ly/personal-track-au -
Реклама
-
поТрендим с Plan the Best
Бизнес-тренды от Forbes на 2022-2025 Делюсь с вами ссылкой на основные тренды, которые выявили Forbes. Если коротко, то это: + Устойчивое развитие/Возобновляемая энергия + Роботы vs Человек + Изменение требований к талантам + Плоские организационные структуры + Сотрудничество и интеграция + Альтернативное финансирование + Удаленная работа + Инновации + Автоматизация/Новый мировой порядок/Непрерывный рост + Децентрализация финансов + Виртуальные интерфейсы + Крипта + Робототехника За подробностями сюда - www.forbes.com/sites/s…at-arent -
поТрендим с Plan the Best
А вот как реагирует наш мозг на отсутствие отдыха 
-
поТрендим с Plan the Best
Со встречи на встречу В 2020 году мы все познали радость удаленных совещаний. Как это удобно, переключился между окошками и уже не теряешь час на то, чтобы добраться от одного места встречи до другого. Это же сколько встреч можно назначить, какая продуктивность! Примерно в этом месте мы и погорели. Так в Microsoft подсчитали, что с февраля 2020 года среднестатистический пользователь Teams увеличил время еженедельных совещаний на 252 %, а количество еженедельных совещаний увеличилось на 153 %. Продолжительность рабочего дня пользователя Teams в среднем увеличилась более чем на 13 % (46 минут) с марта 2020 года, а еще и работа в нерабочее время и в выходные дни— на 28 % и 14 % соответственно. Как быть? Специалисты советуют делать перерывы между встречами как минимум 10 минут, а если встреча длится больше 30 минут, то предусмотреть 5-минутный перерыв. И поскольку гибридный подход к работе – это один из глобальных трендов, то предлагаю вам познакомиться с отчетом Microsoft на эту тему. www.microsoft.com/en-us/w…research