Больше джобсов. Страница 155

Работодатель: Haribo
Должность: Специалист по трейд маркетингу

Для успешной реализации поставленных задач к кандидату мы предъявляем следующие требования:
— Уверенно говорить и писать по-английски (уверенный средний уровень владения немецким языком приветствуется и будет являться преимуществом);
— Владение «рабочими» компьютерными приложениями Excel, Power Point и пр. как продвинутый пользователь;
— Опыт работы в должности трейд-маркетолога с релевантными задачами от 3 лет.

От кандидата мы ожидаем
— Участие в разработке и реализация трейд-маркетинговых промо активностей, направленных на продвижение продукции в соответствии с утвержденным трейд-маркетинговым планом;
— Разработка и реализация нестандартных акций (в т.ч. специальных акций для ключевых клиентов), направленных на продвижение продукции;
— Эффективное взаимодействие и выстраивание коммуникаций с внутренними и внешними участниками\ исполнителями, участвующими в реализации трейд-маркетинговых проектов;
— Постановка задач KPI и контроль их выполнения;
— Участие в планировании и проведении специальных акций (BTL, Event), направленных на продвижение продукции.

Подробнее: http://amp.gs/UlPo

Работодатель: МТС
Должность: Старший аналитик (Маркетинг)

Требования к кандидату:
— Умение делать SQL запросы, работать с большими данными в SAS, использовать аналитические инструменты Teradata, Tableau;
— Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами данных;
— Умение координировать работу нескольких аналитиков.

Обязанности:
— Аналитика базы участников программы лояльности, выявление пользовательских сегментов, паттернов поведения;
— Аналитика эффективности кампаний в рамках программы лояльности: выявление инсайтов, формирование предложений по оптимизации;
— Построение и проверка гипотез на основании анализа базы участников программы лояльности и анализа эффективности кампаний;
— Ведение отчетности: выполнение KPIs программы лояльности и партнеров, эффективность проведенных маркетинговых акций и CRM кампаний и др;
— Инициирование проведения таргетированных кампаний для разных сегментов по циклу жизни в разных каналах коммуникации (e-mail и sms, приложения и др.).

Подробнее: http://amp.gs/UlTS

Работодатель: Альфа-Банк
Должность: Руководитель направления закупок рекламы и услуг маркетинга

Мы друг другу подходим, если у Вас есть:
— Аналогичный опыт работы (от 3х лет) в рамках централизованного подразделения закупок/маркетингового подразделения крупной компании;
— Опыт выстраивания эффективного взаимодействия с внутренними стейкхолдерами, управления командой (возможно — проектной), ведения эффективных переговоров, организации тендеров и достижения поставленных целей;
— Понимание рынка поставщиков и специфики проведения тендеров в категориях ATL (ТВ, интернет, ООН, радио), диджитал, креативные услуги, POSM.

Чем будете заниматься?
— Разрабатывать и реализовывать категорийные стратегии по направлению «Реклама и Маркетинг» в соответствии с годовым бюджетом и стратегическими целями подразделения Маркетинга;
— Выбирать поставщиков, проводить тендеры и согласовывать коммерческие условия;
— Мониторить рынок маркетинговых услуг, выявлять тренды, которые могут оказать влияние на достижение целей и бюджета подразделения Маркетинга;
— Оптимизировать процессы и затраты в категории «Реклама и Маркетинг»;
— Вести отчетность по закупочным процедурам в соответствии с политиками Банка.

Подробнее: http://amp.gs/UZ0G

Работодатель: ЛитРес
Должность: Комьюнити менеджер / Brand manager (проект LiveLib)

Требования:
— Релевантный опыт работы от 3 лет;
— Креативность и системное мышление;
— Умение ставить цели с четкими kpi и добиваться их выполнения;
— Опыт в онлайн-проектах приветствуется.

Обязанности:
Основная задача: вовлечение пользователей в жизнь сайта.
— Запуск и развитие проектов внутри сайта. Увеличение социального взаимодействия на сайте;
— Повышение лояльности и количества хадр-юзеров;
— Вовлечение новичков;
— Продвижение внутренних активностей;
— Развитие функционала сайта.

Подробнее: http://amp.gs/UZ4u

⚡️⚡️⚡️Продолжаем знакомить вас с программой AdIndex City Conference 2019!

Секция «Как стать желанным HR-брендом для поколения Z?»

Дискуссия вокруг поколения Z становится все активнее, ведь центениалы — еще и новые игроки на рынке труда. Возможно ли от них добиться лояльности к брендам-работодателям и как это сделать? Как их привлечь, как удержать и как с ними взаимодействовать — эти вопросы остаются открытыми. Мы рассмотрим успешные локальные практики и исследования с представителями крупных HR-брендов, рекрутерами и центениалами.

Лидер секции — Media Direction Group.

До встречи на AdIndex City Conference 21 мая!
Здесь будут все!
https://conf.adindex.ru
#adindex #adindexcityconference

Работодатель: RENAULT
Должность: Руководитель Департамента Внутренних Корпоративных Коммуникаций

Требования:
— Опыт работы во внутренних и корпоративных коммуникациях от 5 лет;
— Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет;
— Свободный английский;
— Свободное владение программами MS Office.

Основные задачи:
— Обеспечение высокого уровня качества внутренних коммуникационных процессов в соответствии с целями Компании;
— Управление информационным и новостным потоком для укрепления репутации Компании, поддержания развития бизнеса и коммерческой активности;
— Информирование, создание высокого уровня лояльности, привлечение к коммуникационным / благотворительным (CSR) активностям сотрудников Компании посредством использования широкого спектра коммуникационных инструментов;
— Руководство департаментом и развитие компетенций сотрудников;
— Эффективное взаимодействие со смежными отделами и дирекциями, кросс-функциональность в работе.

Подробнее: http://amp.gs/UZ1R

Работодатель: Richemont
Должность: Retail Account Manager Van Cleef & Arpels

Key responsibilities:
— External Boutiques Customer Service;
— NSI management;
— RCS management;
— Reporting and analysis;
— Special projects;
Each position is described in more details on the website.

Required knowledge and skills:
— Client care management;
— Understanding of luxury sales environment as an advantage;
— Excellent PC skills, especially Excel and Power Point as a must;
— Language knowledge — English fluent, French as a strong plus.

See more: http://amp.gs/UmJP

Работодатель: Ригла
Должность: Руководитель группы продвижения СТМ

Требования:
— Опыт работы в маркетинге от 3-х лет (ритейл обязательно);
— Навык реализации проектов по продвижению;
— Креативное мышление. Навык анализа маркетинговых мероприятий.

Обязанности:
— Генерация идей по продвижению СТМ;
— Подготовка, реализация и контроль маркетингового плана;
— Разработка и запуск рекламных акций;
— Разработка и внедрение программы по запуску новинок;
— PR и Didgital продвижение СТМ;
— Организация оформления аптек.

Подробнее: http://amp.gs/UmE8

Работодатель: Black Star
Должность: Руководитель службы SMM

Требования:
— Глубокое понимание Social media marketing по основным каналам коммуникации;
— Основные принципы и инструменты управления персоналом, менеджмент;
— Знать и понимать отличительные особенности по типам контента в социальных сетях, знать источники монетизации, иметь представление об актуальных исполнителях и быть в курсе их релизов.

Обязанности:
— Управление отделом и проектами;
— Составление контент-маркетинговой стратегии артиста;
— Контроль создания и реализации маркетинговых планов, контент-стратегии;
— Формирование и постановка задач департамент создания контента на месяц;
— Контроль за реализацией обязательств по проектной деятельности (PR, Global Star);
— Участие в составлении брифов на создание продукта (треки, клипы);
— Корректировка / утверждение продукта (треки, клипы) перед запуском;
— Участие в регулярных встречах руководителей, бизнес-юнитов, худсоветов, в стратегических сессиях.

Подробнее: http://amp.gs/UtOG

Работодатель: L’Oreal
Должность: Brand Manager Kiehl's

We are looking for the person with developed:
— Ability to manage multiple projects, work in tight schedule and fased-pased environment;
— Ability to create new process, improve current, solve complex problems, find innovative solutions;
— Ability to establish trusting relations within team and with suppliers;
— Fluent English.

In the position of Brand Manager Kiehl's you will have to:
— Define market assortment and product focuses, lead integrated launches and pillars’ support campaigns from the planning to the execution in all touchpoints (pos, digital, social, media, offline etc);
— Adapt product information, key messages and key visual content for communication materials (packaging, social, digital, PR, CRM, advertising) and set local pricing position;
— Propose, schedule, create, implement and evaluate integrated marketing campaigns in line with global marketing strategy, values and priorities and local challenges;
— Build local social responsibility strategy and consistent initiatives in line with global strategy and market peculiarities;
— In collaborations with digital and retail teams create campaigns to drive traffic, conversion in offline POS and E-com.

See more: http://amp.gs/Uty7

Работодатель: ZOLLA
Должность: Ведущий дизайнер (женская одежда)

Наши ожидания:
— Владение английским языком (хороший разговорный уровень);
— Опыт работы от 2 лет на позиции главного, ведущего, старшего дизайнера!!!
— Знание моды и рынка отечественных/зарубежных производителей одежды;
— ПК: MS Office, Illustrator, Corel Draw, Photoshop, Adobe Acrobat;
— Наличие портфолио!!!

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:
— Разработка и анализ стилистического позиционирования линеек;
— Изучение тенденций развития моды (WGSN);
— Изучение коллекций отечественных и зарубежных брендов производителей одежды;
— Защита стилистических тем коллекций на сезон;
— Формирование коллекции;
— Разработка дизайна стилистических Artwork;
— Сопровождение коллекции и запуск в производство.

Подробнее: http://amp.gs/Ut1c

Работодатель: Связной
Должность: Начальник группы директ-маркетинга

Для успешного прохождения этапов отбора у тебя есть:
— Навыки использования основных digital каналов;
— Знания: Google Analytics, Google Tag Manager, Яндекс Метрика, Analytics Canvas, BigQuery;
— Методы и механики поисковой оптимизации;
— HTML (уверенно), CSS, JavaScript, Ajax (базовые знания);
— Инструменты для анализа оптимизации сайтов (Screaming Frog, Xenu и д.р.);
— SEO сервисы (Top Visor, KeyCollector и т.д.).

Если ты в нашей команде, в зону твоей ответственности будут входить:
— Стратегическое развитие каналов;
— Контроль за исполнением установленных в компании регламентов;
— Формирование и оптимизация бизнес-процессов с контрагентами, бизнес-процессов внутри группы;
— Обучение и развитие сотрудников, адаптация новых сотрудников;
— Формирование лояльности сотрудников к компании.

Подробнее: http://amp.gs/UYoQ

Работодатель: MODIS
Должность: Директор по маркетингу и рекламе

Мы ожидаем:
— Опыт работы в секторах: HORECA, Retail, FМСG на аналогичной должности свыше 2- 3 х лет;
— Экспертные знания в области digital маркетинга.

Задачи:
— Разработка стратегических и детальных маркетинговых планов компании (планирование, целеполагание, измерение, метрики, исследования, стратегические модели);
— Маркетинговые коммуникации: стратегические медиапланирование, коммуникационная и креативная стратегия, бренд менеджмент (создание бренд-бук; контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ);
— Интернет маркетинг (сайты, сетевой PR, присутствие на информационных досках, поисковых порталах и т.п.);
— Разработка, планирование и проведение рекламных компаний;
— Проведение тендеров на выбор агентств: медиа, креатив, исследование, производство.

Подробнее: http://amp.gs/U1Hu

Работодатель: Bayer
Должность: Менеджер по исследованиям рынка

Требования:
— Знание и опыт применения методов формирования конкурентных групп, анализа продаж;
— Опыт работы с различными аналитическими базами данных (Comcon, IQVIA, Nielsen);
— Знание и опыт работы с прикладными программами анализа и обработки статистических данных (Excel — обязательно, желательно — Access, MS SQL, SPSS, Statistica);
— Английский — upper-intermediate.

Обязанности:
— Оперативное обновление классификационных \ сегментационных категорий, оценкадинамики продаж, подготовка отчетности для различных текущих проектов дивизиона Consumer Health;
— Подготовка информации\материалов, необходимых для запуска маркетинговой деятельности, анализ и оценка эффективности;
— Оценка тенденций развития фармацевтического рынка и потенциала развития фармацевтического рынка и конкурентной среды;
— Выполнение нестандартных профессиональных заданий\поручений непосредственного руководителя;
— Территория ответственности Россия, СНГ, Украина.

Подробнее: http://amp.gs/U1Na

Работодатель: Университет СИНЕРГИЯ
Должность: Руководитель отдела копирайтинга

Требования:
— Большой опыт работы с текстами различных жанров и стилей — в том числе от 2х лет руководства отделом копирайтинга;
— Законченное высшее образование (приветствуется журналистика, реклама, маркетинг, PR);
— Уверенный пользователь ПК, знание основ верстки и принципов интернет-маркетинга как преимущество.

Обязанности:
— Координация работы копирайтеров (3 человека) в процессе подготовки текстовых материалов для полиграфии, веб-ресурсов Университета;
— Разработка текстовых материалов по ключевым задачам;
— Запрос у других сотрудников Холдинга информации, необходимой для разработки материалов, ее анализ и подготовка к передаче в работу копирайтеру;
— Участие в разработке креативных концепций: naming, слоганы, скрипты для телевизионных роликов, сценарии для видео- и аудио-рекламы и другие творческие задачи.

Подробнее: http://amp.gs/U1Pi

Работодатель: ПИК-Аренда
Должность: Project Manager (insurance)

Вы умеете:
— Знания в продажах, онлайн-маркетинге, координации операционной деятельности для возможности строить и контролировать работу по всем направлениям;
— Опыт работы в консалитнге будет преимуществом;
— Высшее техническое/экономическое образование обязательно;
— Знание английского языка на разговорном уровне будет преимуществом.

Что делать?
— Координировать работу нескольких отделов с целью выполнения плана продаж и контроля работы по качеству предоставляемой услуги;
— Управлять рисками, определяя критерии выдачи страховых полисов;
— Управлять финансовыми показателями, оптимизируя стоимость привлечения клиента через Страховой продукт;
— Затащить проект так, что он станет одним из основных каналов привлечения собственников квартир на горизонте до 2021 года.

Подробнее: http://amp.gs/Uzpz

Работодатель: SUNLIGHT
Должность: Директор по E-commerce

Требования:
— Создание E-commerce инфраструктуры для обработки от 1000 заказов в день, от 100 млн руб выручки в месяц;
— Отличные знания рынка логистических и платежных услуг;
— Тесное взаимодействие с ИТ-разработкой для выстраивания процессов;
— Выстраивание клиентского сервиса и контроля удовлетворенности клиентов.

Обязанности:
— Создание и оптимизация операционных процессов: подключение альтернативных служб доставки, запуск центрального склада, ввод доставки день-в-день, запуск доставки с региональных складов;
— Реализация возможности предоплаты полной стоимости онлайн;
— Управление жизненным циклом исполнения заказа и клиентской удовлетворенностью процессом;
— Участие в доработке digital-продуктов для роста конверсий (сайт, мобильное приложение);
— Выстраивание новых процессов для торговли со складов поставщиков по схеме Маркетплейса.

Подробнее: http://amp.gs/UTbT

Работодатель: Сбербанк
Должность: Product Lead

Требования:
— Понимание бизнеса и его потребностей;
— Опыт создания, продвижения и реализации продуктов В2В;
— Опыт управления командами in-house и аутсорс;
— Приверженец философии Agile.

Обязанности:
— Разработка цифровой платформы;
— Формирование и защита стратегической карты целей компании, клиентского пути, увеличение CLV;
— Разработка и бизнес-реализация сервисных продуктов для Партнеров;
— Бизнес-моделирование. Внедрение Agile , Lean-технологий, системы менеджмента качества;
— Запуск и сопровождения полного цикла продуктов на базе новых технологий, партнерских продуктов, платформенных решений;
— Контроль запущенных продуктов, KPI;
— Разработка продукта в качестве архитектора и технического лидера команды, участие в проектировании архитектуры продукта, проектирование программных модулей, участие в формировании «дорожной карты» развития продуктов.

Подробнее: http://amp.gs/UTta