LX notes. Страница 9
4896
@lxnotes
Заметки педагогического дизайнера. Анонсы событий в мире e-learning, новости и идеи создания интересного и полезного обучения
-
LX notes
⭐️ Лучшее в LX notes за 2022 год ⭐️ Часть 1/6 Больше 500 постов за год, а самые полезные и содержательные — в этой подборке. Буду публиковать постепенно, чтобы вы успели все прочитать. Подборки за 2020 и 2021 год по тегу #LX_best 1. ПРОДУКТОВЫЙ ПОДХОД Про продукт ▪️ Онбординг в начале курса https://t.me/lxnotes/1501 ▪️ Требования к образовательному продукту https://t.me/lxnotes/1615 ▪️ Как можно визуализировать оценку контента https://t.me/lxnotes/1699 Про бизнес ▪️ Заметки по управлению продуктами из теста Go Practice https://t.me/lxnotes/1981 ▪️ Жизненный цикл продукта https://t.me/lxnotes/1597 ▪️ Метрика ROTI - возврат вложенного времени https://t.me/lxnotes/1626 ▪️ Product-market fit. Как понять, что ваше обучение кому-то нужно https://t.me/lxnotes/1629 ▪️ Полезная подборка статей про метрики https://t.me/lxnotes/1824 Про людей ▪️ Пользовательские сценарии user scenarios https://t.me/lxnotes/1523 ▪️ Собираем обратную связь пользователей - что нужно подумать, составляя опрос для исследования. Пять пунктов, которые влияют на формат анкеты и вопросы в ней https://t.me/lxnotes/1610 ▪️ Методы исследования аудитории https://t.me/lxnotes/1770 ▪️ Что такое Customer Development и как проводить глубинные интервью https://t.me/lxnotes/1778 Ресурсы ▪️ Что читать, смотреть и слушать продакт-менеджеру: 137 ресурсов https://t.me/lxnotes/1541 Что еще хотели бы почитать по теме продуктового подхода в образовании? Дальше подборки по темам: - Качество и будущее образования - Проектирование обучения - Поддержка - Развитие и карьера методиста - Кейсы и разборы -
LX notes
LX notes 2022 Подводя итоги года, сначала хотела поделиться цифрами — сколько постов, эфиров, какие вышли новые рубрики. Но потом поняла, что все это не важно. Важны люди 💛 Спасибо вам, что продолжаете читать, ставить реакции, сохранять себе посты, делиться в других каналах и чатах. В далеком (и наивном) 2017 году я не могла представить, во что превратится идея писать заметки про проектирование курсов, а так вышло, что уже уже более 5 лет я постоянно что-то пишу здесь и еще о многом хочется написать. Надеюсь, канал LX notes поддержал вас в 2022 году так же как он поддержал меня. Во времена полной неопределенности, когда во внешнем мире война, экономический кризис, массовые увольнения, я надеюсь, что вы смогли сберечь себя и завершаете этот год, вспоминая хорошие события, которые наверняка были. Поделитесь в комментариях, что хорошего произошло с вами в 2022, давайте добавим немного добра. С Новым годом, дорогие друзья! 🎄🌟🎉 Пусть будет мирное небо над всеми нами! 🕊 -
LX notes
⭐️ Что же мы натворили в 2022 году? Традиционно подводим итоги года и рассказываем, что мы успели с вами натворить (итоги 2020 года тут, про 2021 писали тут). В 2022: 🚀 Развивали навыки проектирования образовательного опыта на воркшопах и практикумах: проектировали SJM, разрабатывали систему метрик, учились мотивировать учеников, и создавать обучение в формате лонгридов. Еще можете успеть прокачаться в этих темах - регистрируйтесь и получите записи и материалы 😘 🚀 Первая группа героев образования прошла нашу топовую программу Менторинга, прокачали свои проекты и стали еще круче! Будем продолжать расти в кругу лучших 😎 🚀 Встречались с вами на «Компасе методиста»: решали, куда развиваться и где искать работу в образовании. Самое время пересмотреть запись и выбрать свой путь на 2023 ⛵️ 🚀 Читали и обсуждали книгу Сони Смысловой «Проектирование образовательного опыта». Смотрите на каникулах полезный книжный клуб: раз, два, три 📚 🚀 Прокачивали профессиональный английский в LXD hero Speaking Club. И никаких больше лет ми спик фром май харт 🇬🇧 🚀 Отмечали День Рожедния LXD hero в прямом эфире, рассказывали байки и отвечали на ваши вопросы 🎁 🚀 Наше сообщество выросло почти в 1,5 раза! Спасибо, что остаетесь с нами и рекомендуете нас коллегам 💙 🚀 А еще работали с компаниями по индивидуальным запросам, развитию отделов обучения и обучению внутренних экспертов упаковке экспертизы в образовательные продукты 😉 ✨ Еще один год мы делали все, чтобы помогать начинающим и опытным методистам создавать увлекательные образовательные программы. Спасибо, что вы с нами. Мы рады, что можем быть полезны вам. В 2023 продолжим, будем создавать еще больше событий, которые поддержат вас и помогут в профессиональном развитии. ❤️ Обнимаем и до новых встреч! 
-
Реклама
-
LX notes
Ссылки по итогам эфира Видео эфира на Youtube — https://www.youtube.com/watch?v=IX9TEp5mpcM ◾️Полезные события ◽️ Компас методиста Митап @LXDhero про то, где искать работу в образовании сейчас - смотреть в записи ◽️ Мастерская историй Курс-практикум по сторителлингу в образовании. Старт 20 января ◽️ Программа менторинга Программа поддержки методистов и образовательных проектов. Старт 6 февраля ◾️Портфолио методиста ◽️ Примеры портфолио методистов Презентации выпускных работ School of Education ◽️ Статья про найм методистов и портфолио зарубежом https://t.me/lxnotes/1605 ◽️ Портфолио LX дизайнера https://t.me/lxnotes/1240 и https://t.me/lxnotes/1242 ◽️ Как описать кейсы в портфолио - https://t.me/lxnotes/1065 До встречи 5 февраля! 💛 #askme -
LX notes
Запись эфира Ask Me Anything — выпуск 019 — 29 декабря 00:00 — Формат эфира и обзор вопросов 1:32 — Как научить менеджеров эмпатии 7:21 — Как создать портфолио методисту 14:35 — Как обучать продавцов навыкам презентации онлайн 30:22 — Как привнести в жизнь традиционных учителей и воспитателей достижения учебного дизайна 39:52 — Групповая работа в ходе защиты учебных проектов - как организовать 50:55 — Метрики KPI методиста 58:25 — Мои планы и проекты #askme -
LX notes
Как находить и выстраивать работу с внутренними экспертами компании? https://www.youtube.com/watch?v=U8SGMYfTT_Q 15:34 — Кто такие внутренние эксперты и зачем они нужны бизнесу 24:58 — Роли экспертов 29:01 — Как можно мотивировать экспертов 40:15 — Если в компании есть эксперт, надо ли его учить каким-то универсальным навыкам передачи знаний? Как с ним работать? 47:10 — Фреймворк VS эксперт: что важнее? 52:55 — Как помочь эксперту не бросать передачу знаний? Правила, честность, прозрачность и обратная связь. -
LX notes
Ask Me Anything в декабре Я на финишной прямой своего переезда в Хорватию, по крайней мере можно планировать дальше, чем на один день Встретимся с вами 29 декабря в 16.00 мск, здесь на канале @LXnotes — поговорим про образование, итоги года, планы, отвечу на ваши вопросы. Пока запланированы такие темы: 👀 Как научить менеджеров эмпатии - вопрос Александра 👀 Как создать портфолио методисту - вопрос Светланы 👀 Как обучать продавцов навыкам презентации онлайн - вопрос Анастасии 👀 Мои планы и проекты - постоянная рубрика) Пишите свои вопросы под этим постом или под первым: https://t.me/lxnotes/1950 - я все увижу. До встречи! -
LX notes
📣 Анонс событий для тех, кто создает образование Последний в этом году список классных событий — делитесь с коллегами! 💛 Курсы ❄️ Imper Group Школа фасилитации онлайн Вебинары ❄️ ВШЭ Методы генерации вопросов для виртуальных педагогических агентов и образовательных чат-ботов ❄️ НИУ ВШЭ Семинар «Нейронауки об образовании»: итоги года и обсуждение перспектив нейрообразования ❄️ Директ Академия Автоматизация в веб-квестах Участие в конкурсе ❄️ Московский международный университет Подача заявок на открытый конкурс для преподавателей на разработку образовательных программ Будьте в курсе и до встречи! 💛 Photo © National Trust Images/Chris Davies Анонс @lxnotes 
-
LX notes
🔵В кризис сотрудникам особенно важна обратная связь. Однако важно быть готовым не только к правильному проведению оценки, но и к вопросам, которые могут задать сотрудники или члены команды на таких встречах. 22 декабря в 18:00 мск пройдет онлайн-митап «Performance Review 2022 в условиях кризиса» на образовательной платформе OTUS. На вебинаре вы получите понимание: — Как объяснить сотрудникам, для чего это затевается — Почему важно вести календарь достижений — Как поддержать моральный дух сотрудников — Как помочь коллегам ставить цели в условиях короткого горизонта планирования Спикер: Эльвира Мелентьева, Engineering manager в шведской компании Epidemic Sound. Она поделится практиками, которые активно используются в европейских компаниях. Регистрируйтесь и приглашайте коллег! 
-
LX notes
Обучение и стресс. Как поддерживать учащихся в условиях кризисного контекста? Соня Смыслова, сооснователь и куратор School of Education рассказала про то, как связаны стресс и наши когнитивные процессы, как можно за счёт дизайна и среды снижать стресс и поддерживать учащихся, а также каких методик обучения стоит избегать в кризисных контекстах. А мы посмотрели и записали для вас таймлайн) https://www.youtube.com/watch?v=1r-vCW8HJdE 0:05:20 — Многомерная система для анализа воздействия стресса 0:10:40 — Стресс с нейробиологической точки зрения. Положительный и отрицательный стресс. Договоримся о терминах. 0:15:10 — Воздействие внешнего стресса на память, усвоение, концентрацию и социально-эмоциональное поведение. 0:16:10 — Как работают факторы длительности (влияние на память и концентрацию) 0:21:20 — Какие учебные стратегии и практики могут помочь (снижение «позитивного» стресса, разгрузка оперативной памяти, рефлексия, групповая работа, помогаем усваивать и запоминать, развивать навыки социально-эмоциональной регуляции) 0:35:54 — Стресс с психологической точки зрения. Стресс и смыслы (жизни, обучения). Механизм адаптации к стрессу в общих случаях. 0:45:45 — Адаптация в случае двойного удара: учебный стресс + внешний стресс (потребность в «коконе» и желание хотя бы на что-то влиять). Как выстраивать учебную среду? 0:52:57 — Глобальные образовательные стратегии (контейнирующая и агентирующая) - как объединить, убрать противоречия между ними? 0:59:06 — Вопрос: возможно ли применение цикла Колба при стрессе? 0:59:52 — Вопрос: геймификация и стресс 1:01:30 — Вопрос: как организовать обучение, если учащиеся в группе с разным уровнем стресса? 1:03:17 — Вопрос: как снизить уровень стресса у преподавателей? 1:05:10 — Вопрос: уточнение по связи работы с концентрацией и памятью при стрессе. No stress! -
LX notes
Герои, это финальный last call этого года 🍾 Сегодня проводим заключительный практикум 2022 на самую горячую тему года – метрики в образовании. Готовьте шампанское, давайте вместе погрузимся в дивный метричный мир. Для вас подготовили: ☑️ Нетворкинг ☑️ Викторину ☑️ Алгоритм выстраивания системы метрик ☑️ Много кейсов и примеров из образования ☑️ Практику на ваших проектах ⭐️ Юмор и ламповую атмосферу 👉 До встречи сегодня в 17:00 на практикуме по метрикам -
LX notes
Каждый методист немного стратег, чуть-чуть организатор и капельку аналитик Он собирает опыт экспертов, структурирует их знания в онлайн-курс и проектирует весь процесс обучения с нуля до результата. Если вы хотите попробовать себя в роли этого специалиста, приходите на двухдневный онлайн-воркшоп «Методист онлайн-курсов: погружение в профессию». В первый день вы изучите теорию и узнаете, какие навыки нужны для старта в профессии. Во второй день — приступите к практике: поучаствуете в мастер-классе и разработаете концепцию онлайн-курса в программе Miro. А ещё: - Узнаете об основных задачах методиста и возможностях трудоустройства. - Научитесь подбирать форматы онлайн-курсов и выстраивать отношения с экспертами. - Изучите платформы для создания курсов и освоите рабочий инструмент методиста. - Создадите свой первый курс и сможете использовать его как шаблон в дальнейшем. Присоединяйтесь — https://netolo.gy/FUv 
-
LX notes
Мои друзья — эксперты по чат-ботам делятся трендами обучения через чат-боты https://t.me/edu_prmarketing 👆 -
LX notes
Настал тот момент, когда мы готовы делиться тем, что наработали за эти полгода. Изучив нишу чат-ботов в мире, создав и спроектировав несколько, мы выдвигаем гипотезу, что чат-боты завоюют рынок образования в следующем году. Проверить эту гипотезу мы сможем в конце 2023. Предлагаю зафиксировать наши слова) Но мы совершенно точно сможем поделиться с вами трендами в обучении через чат-боты, которые появляются только сейчас и будут развиваться в следующем году. Расскажем про пять решений: ➡️ Сценарные чат-боты для обучения ➡️ Интервальное повторение в чат-ботах и микроленинг ➡️ Цифровые двойники для экспертов ➡️ Воронки в чат-ботах для образовательных продуктов ➡️ Обучающие чат-боты для HR Ждем вас на стриме в нашем канале в понедельник в 19.00 
-
LX notes
📣 Анонс событий для тех, кто создает образование Новая неделя — свежий список событий, делитесь с коллегами! 💛 Митапы и конференции ▫️LXD hero Метрики. Перезагрузка. Как выбраться из матрицы ▫️CorpEd//Бюро "Розетка" Как выстраивать бережную коммуникацию с сотрудниками в условиях неопределенности? ▫️Teachbase Корпоративное обучение. Итоги года с Teachbase ▫️iSpring Как геймифицировать онлайн-обучение ▫️CorpEd//Бюро "Розетка" и LLLab Как находить и выстраивать работу с внутренними экспертами компании? ▫️Center Game Разбор кейсов и задач корп.обучения по технологии мастермайнд ▫️ВШЭ Смешанное обучение в российской школе: мифы и реальность ▫️Лаборатория онлайн обучения Михаила Осипова Предновогодняя уютная дискуссия Вебинары ▫️Директ Академия Инструменты для создания видеопрезентаций и буктрейлеров ▫️СберУниверситет UGC: как превратить знания слушателей в способ обучения? ▫️iSpring Компетенции руководителя отдела обучения и развития персонала ▫️РаКурс Высокоуровневое конструирование учебного контента ▫️eLc 5 причин, по которым ваши сотрудники не будут учиться в 2023 году и что с этим сделать Будьте в курсе и до встречи! 💛 Photo by Vaido — рождественское настроение в Таллине Анонс @lxnotes 
-
Реклама
-
LX notes
Подборка для IT HR, готовых развиваться В моих поисках работы часто попадались вакансии IT рекрутеров. Если бы я решила «войти в айти» таким путем, эта подборка каналов мне бы пригодилась. Надеюсь, поможет кому-то из вас 💛 Рекрутач — самое большое сообщество про IT-рекрутмент в российском интернете. Прикладные курсы, мемчики дня и гадания на кандидата: девочки объясняют сложный материал так, чтобы понял каждый Красивая аналитика / HR – канал, посвященный HR аналитике: сложные темы простыми словами с понятными примерами из практики крупнейших компаний. HRафиша – канал ежедневно публикует новости о грядущих мероприятиях и продуктах для HR и близкой к ней аудитории. Отдел кадров – отдушина и место силы для HR. Злободневные мемы, регулярные опросы, жаркие дискуссии. Изнанка мира Digital глазами HR. IT Recruiter {Hello, World} – IT рекрутинг от А до Я для HR: митапы по технологиям, кейсы и лайфхаки сорсинга от Никиты Николаева. Продолжайте развиваться! -
LX notes
📢 Форум «Технологическое образование» пройдет 20-21 декабря в Москве На одной площадке соберутся представители бизнес-сегмента образовательного рынка, федеральных органов исполнительной власти, фондов и институтов развития, бюджетных образовательных учреждений, методисты и педагоги. На форуме будет много возможностей для нетворкинга и обмена опытом с коллегами. Мероприятие бесплатно. Программа и регистрация 👉 eduneuro.tech/tech-education -
LX notes
UPD по эфиру #askme Планировала эфир на 15 декабря, но как и ожидалось, что-то пошло не так. Хорошая новость — мой переезд в Хорватию близится к финалу и скоро я буду жить в постоянной квартире с постоянным интернетом)) Вторая новость (не плохая, просто новость) — эфир Ask Me Anything пройдет позже, пока не знаю, в какой день, но точно в декабре. Будет такой уже предпраздничный эфир 🎄 Так что оставляйте вопросы под этим постом — все вижу, про все поговорим! Vidimo se! (“до встречи” по-хорватски)