Зоопарк из слоновой кости. Страница 42

#крамольные_мысли Как не натягивать сову на глобус Нам тут задают интересные вопросы по следам очередного мелкого факапа SMMщиков Минобра - "Если серьёзно, в чём видите корни проблем асов пиара? Почему оно всё так, и что с этим кринжем делать, чтобы кринжем оно перестало быть? Кто должен писать эти тексты в идеале и в реалиях? И надо ли вообще писать эти тексты?" Конкретно в этом случае причина простая как мычание, и это уже не первый раз происходит по одному и тому же сценарию. Есть материал, который прислали из подведа, и есть аннотация к нему, которую пишет кто-то из местных (уж не знаем, штатный сотрудник или какое-нибудь йуное дарование на отсо аутсорсе). Косяки гораздо чаще встречаются в аннотациях. Возможные решения: 1) не брать на работу дебилов, 2) нанять нормального выпускающего редактора, чтоб отлавливал косяки, 3) сверять с подведом и аннотацию тоже. Третий путь самый простой, но принципиально не совместим с менеджментом типа "ААААА, ДЕДЛАЙН, СРОЧНО". Второй предполагает, что в подразделении может появиться кто-то умнее начальника. Первый путь... без комментариев. Круг замкнулся. О том, как можно было бы избежать некоторой части косяков, мы писали много раз. Например, вот. Можно запилить лонгрид на эту тему, подробно разобрав цели-задачи профильного департамента и как мы бы отлаживали работу по каждому из секторов. Но не будем. Во-первых, есть темы поинтереснее. Во-вторых, мы не настолько любим благотворительность, чтобы давать бесплатные советы тем, кто так-то должен знать это лучше нас и имеет в подчинении толпу из нескольких десятков творческих дар личностей на государственном содержании. Ну, а факапы разбирать по мере появления будем. Сдается нам, что эта песня еще надолго.

#фейспалм #асы_пиара снова в деле, на этот раз выдав весьма оригинальное определение, что же такое алкалоиды (спойлер: неправильное)

#дружеский_пиар Что-то мы давно не делали подборок интересных каналов. Вот что мы имеем сказать по поводу медиков - как науки, так и практиков: @paragnomen. Автор, насколько мы знаем, психиатр, знающий в том числе и наркологию, но пишет не только об этом, и пишет бодро и живо, местами с доставляющим черным юмором. Короче, советуем однозначно. @anesthesiologists_blog - анестезиолог-реаниматолог, соответственно, много историй по экстренной медицине и другим состояниям между жизнью и смертью. @uezdny - "Записки уездного травматолога". Жизнь врача из дагестанского райцентра от первого лица. @yplacebo - "Умереть от плацебо". Судя по всему, тот, кто ведет, ближе к науке, чем к практике, местами язвительный юмор. Почитываем с интересом. @pharma_slut - изнаночка фармы. Кое-что о том, как фарминдустрия заставляет мир двигаться так, а не иначе (но без теорий заговора, только факты). @smallpharm - тут больше со стороны науки с уклоном в мокрую биологию. Полублог-полуканал, бывает интересное с профессиональной точки зрения плюс ценим за пинки в адрес пульверизаторов науки. @dr_voenvrach - Водовозов, один из тех, кто занимается популяризацией здорового человека. В канале же бывают ссылки на его лекции и стримы. @poyasni_za_med - чуть ли не самый крупный авторский канал, как автор сам пишет, "Субъективные, ангажированные и зависимые суждения об организации здравоохранения в России и мире" (с) @medicinehistory - блог истории медицины, интересные факты из прошлого, которые иногда предопределяли наше настоящее. Если кого забыли, пишите в комменты :)

#зоопарк_из_слоновой_кости Продолжаем рубрику #по_писькам_читателей - отвечаем на вопросы из зрительного зала бесплатно, без регистрации и СМС. Сегодня у нас невнятный крик души: "Что делать молодому сотруднику, если в его сфере все гранты на создание молодых лабораторий и бюджеты института распилили по "своим", а гранта РНФ не хватает на норм зп, не говоря уже о каких-то серьёзных приборах, которые вообще должны покупаться не группой, а за счёт института". Невнятный-то он невнятный, но что-то такое мы слышим довольно часто, поэтому давайте обсудим. Начнем с того, что, как нам кажется, наука отличается тем, что в ней жесткий непотизм распространен куда меньше, чем в других сферах. Вернее сказать, он там хуже работает. Причина простая: по блату можно стать начальником, но умным - нет. А рулить умными, если ты сам кретин, комфортно не всем, да и палево. Поэтому для того, чтобы пристроить свою кровиночку или свою сосалочку, есть более благодатные области. Это не значит, что именно такого блата - родственно-кланового - в науке не бывает совсем. Просто его реально меньше, и он распределен очень неравномерно и по областям знания (медики vs физики-ядерщики), и географически. И если уж речь о вузах с институтами, то блатных чаще все-таки пихают на должности типа "проектных офисов", "советников по развитию" и т.д., а не завлабов. Отсюда простой вопрос: кто такие эти самые "свои, по которым все распилили"? Если это просто более шустрые ребята, которые подсуетились, пока ты щелкал клювом, то кто в этом виноват? А если это реально тот самый случай кумовства и "свои" - это не те, кто работает хорошо, а всякие там родственнички да любовницы с любовниками, то нафиг работать в такой помойке и не лучше ли свалить туда, где этого нет, и пусть они там сами делают что хотят? Про приборы. Должно быть много чего, хотя за всю карьеру автор этих строк не встречал ни одного места ни в одной стране, где с оборудованием было бы прям идеально. Слышал про какой-то рай в Саудии, про какие-то совсем уж топовые китайские университеты, но своими глазами не видел. А что наблюдал, так это как англичане, немцы и прочие скандинавы чинно записывались в очередь на прибор через недельку-две. Да, у них тоже бывает. Хотя у нас такое случается чаще, что уж там, но тем не менее. Каждый институт или универ решает этот вопрос так, как может. Опять же, выбор места, где лучше с железом - дело добровольное. Приборы в пределах 1-2 млн на ЦКП покупаются, как правило, именно с грантов, до 5-6 млн иногда вскладчину, крупнее уже, как правило, варианты ищет организация. Можно и этому возмущаться - а почему не дают вообще всё. Ясен пень, лучше быть богатым и здоровым, чем бедным и больным. Главное - не упустить момент, когда ранговые амбиции перестанут соответствовать ранговому потенциалу окончательно. Попросту говоря, когда у любого, даже самого лояльного начальника будет возникать вопрос "слышь, м.н.с., а больше ты ничего не хочешь? Институт тебе должен все, от хромасса до коврика для мышки? Может, тебе еще кухарку и горничную от института выдать?" Бывает, что товарищи ученые реально требуют чего-то по делу. А бывает, что это подход "нам все должны за то, что мы умные". Как-то так.

#обозревая_происходящее Ну это... Как тебе такое, Илон Маск?

#обозревая_происходящее К нам частенько заходят всякие пиарщики и спрашивают, можно ли у нас зафигачить рекламу их товара - и чего нам только ни предлагали. Но сегодня наконец-то мы узрели клиента нашей мечты - к нам в размещалово попросился блог секс-шопа! В общем, мы, конечно, могли бы попросить у них промокоды "х*й ученый" (все ходит по цепи кругом...), или "х*й ученым", или там "п**да науке", и сделать кого-то счастливее. Но поскольку конец года, а это время, когда товарищи ученые если с чем и трахаются, так это с разными отчетами, мы решили, что делать этого не будем. А если кому таки нужна ссылка - не стесняйтесь, обращайтесь в ЛС, поделимся, не жалко

#обозревая_происходящее Один из смотрителей, рецензируя статеечку, вместо "A real, well-balanced message from the authors is needed" таки написал massage. Вовремя спохватился. Пора в отпуск. Пора.

Телеграм-канал «Химия в России и за рубежом» напоминает, что сейчас самое время наряжать новогоднюю химическую ёлку! Присылайте в комментариях фотографии своих химических ёлок, проведём небольшой предпраздничный конкурс! 🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄

#фейспалм Нечто из детства. Телереклама на местном канале бегущей строкой: "ООО "Вектор" реализует оптом и в розницу шкуры КРС, костную муку и навоз. Тел. ХХХ-ХХ-ХХ (доб. ХХХ)" #асы_пиара, похоже, не в курсе, что есть еще и простое русское слово "сделал", которое куда проще, понятнее и в данном контексте куда менее многозначно, нежели бюрократическое "реализовал". А сейчас первая мысль после прочтения - что Социоцентр в рамках подготовки нового трека спешно распродавал имущество с молотка: "- Как что? - вскричал Остап. - А контора по заготовке рогов и копыт? А инвентарь? За один чернильный прибор "Лицом к деревне" любое учреждение с радостью отдаст сто рублей! А пишущая машинка! А дыропробиватель, оленьи рога, столы, барьер, самовар! Все это можно продать! Наконец, в запасе у нас есть золотой зуб Паниковского. Он, конечно, уступает по величине гирям, но все-таки это молекула золота, благородный металл"

#обозревая_происходящее Да ладно?

#обозревая_происходящее По нашим данным, с сегодняшнего числа российским организациям отключен доступ к химической базе данных Reaxys. Неприятно, но, насколько мы видим, есть варианты, как сделать этот самый доступ в индивидуальном порядке обходными путями. Уточним, проверим и, если все ОК, вернемся к читателям с подробной инструкцией, как мы это уже делали для Web of Science.

#обозревая_происходящее По просьбам трудящихся даем обновленный (на 01.11.2022) и уточненный список журналов, где у российских авторов уже возникли проблемы или где членами редколлегии были сделаны соответствующие заявления. Изменения в сравнении с прежней версией: добавили журнал Finnisch-Ugrische Forschungen, а также журналы академии наук Эстонии (кроме Linguistica Uralica, всего 6 шт.) Если мы что-то упустили, традиционная просьба писать в комменты или в ЛС telegra.ph/Spisok-…22-11-01

#мы_ушли_из_зоопарка Тем временем в ВАК (возможно)

#обозревая_происходящее Смотрители не только смотрят, но и слушают - в общем, мы получили немного дополнительной информации с мест по поводу "белого списка журналов", и картина стала более ясной. То, о чем писал сегодня Русский Ресерч - это НЕ тот "белый список", о котором было столько разговоров и который еще весной велели начать разрабатывать. Настоящий "белый список" выйдет уже совсем скоро, и он отличается по уровню журналов от выложенной РR таблички примерно как венский стул отличается от жидкого. Судя по всему, материалы, которые есть у РR - они чисто ВАКовские. ВАК делает свой список по своим очень странным критериям и очень причудливым соображениям. У них своя атмосфЭра. Итак, списки составляются параллельно - этим занимаются разные департаменты, которые относятся к разным же замминистра. ВАКовское нечто - это департамент Пахомова, который уже радовал нас всякими смешными историями в этом году. "Белый список" - это департамент, которым до этого рулил Форш, потом Борисов, а недавно туда пришла Чабан (ранее трудилась в РАН). Это не отменяет того факта, что список, который выложил Ресерч, напоминает бредовый сон и что такое принимать нельзя ни в коем случае. И что в комбо с защитой по 5 статьям без кирпича это (если это таки пройдет) будет очень сильным ударом по всей системе научной аттестации. Но еще раз - это реально НЕ тот "белый список", о котором так много говорилось. Уже немного проще.

#обозревая_происходящее Закон парных случаев: Русскому Ресерчу @trueresearch, который мы часто упоминаем и вообще очень ценим, хотя не всегда согласны - так вот, им прям щас не хватает 36 подписчиков до 10000. И снова - кто ещё не читает, читайте. Не пожалеете. Зоопарк советует.

#обозревая_происходящее #крамольные_мысли К тому, что сейчас собираются сделать с защитами диссертаций (см. выше), у нас есть один вопрос. В состав ВАК сейчас входит ни много ни мало 55 академиков РАН и 29 членкоров РАН. Коллеги, вас как, все устраивает? Никаких возражений нет? Или вы пока не в курсе происходящего?

#зоопарк_из_слоновой_кости Продолжаем рубрику #по_писькам_читателей - отвечаем на вопросы. Нас спрашивают: "С чего начинать молодому сотруднику создавать свою лабу, если деньги уже есть (госзадание по молодежным лабораториям, например)?" Начать с того, что определиться: а нужно это тебе, юный падаван, или нет? Пока сотрудник не завлаб, он отвечает за себя, ну, может, за пару студентов. Начинаешь рулить группой - получаешь гирю на шею. Это люди, о которых тебе надо заботиться и которых ты уже не можешь взять и кинуть просто так (если ты не гондон, конечно, но ты же не гондон, правда?). Поэтому - вопросы себе: - это точно то, чего ты хочешь? - это происходит тогда, когда ты этого хочешь? - это происходит там, где ты этого хочешь? (не все организации одинаково полезны) - это происходит с теми людьми рядом, с кем ты этого хочешь? (если тебе навяливают какой-нибудь балласт в команду, например) Дальше еще один вопрос - насколько это длинная история для тебя? Хочешь ли ты, чтоб эта лаба жила через год, два, три, пять лет? И если да, то с тобой или без тебя? В зависимости от этого надо сразу прикидывать, с чего кормиться (на старт тебе денег дали, может, даже не так мало, но дальше надо добывать пропитание самостоятельно). Что это будет - РНФы или приклад? Если РНФы, то какие? Есть ли вообще иные варианты добычи бабла? Все зависит от тематики лабы, возрастного состава, публикационных показателей, твоих личных связей и просто узнаваемости. От последнего, кстати, финансы зависят напрямую. И это не блат и не коррупция, это просто жизнь - тем, кого не знают, денег не дадут. Следующий вопрос - кадры. Идеально, когда ты их либо уже вырастил сам (аспиранты, студенты, юные м.н.с./н.с.), либо есть такая возможность - тогда методом проб и ошибок команду ты таки наберешь. Если не все так радужно (дали балласт, взял заведомо слабых и потом понял ошибку) - отдельный длинный разговор. Отношения с дирекцией - тут общих схем нет, слишком разные варианты. Отношения же с прочим административным аппаратом строй по следующим принципам: 1) узнай, "как тут заведено", 2) соотнеси это с вариантом "а вот так должно быть по уму", 3) находи компромиссы между пп. 1 и 2. Не маши шашкой, требуя сразу всё немедленно сделать как в лучших домах - не прокатит. Хороший вариант - последовательные пошаговые изменения к лучшему. Приучай их к мысли, что смотреть на тебя как на говно уже нельзя, но и никакого экстремизма ты от них не требуешь. 4) Изучи и усвой "правила работы со свидетелем" Глеба Жеглова и применяй их на практике. Наладь нормальные человеческие отношения с административными службами. Там, как и везде, сидят люди со своими проблемами и заботами. Изучи их настроения, их страхи и радости - все пригодится. Иногда для того, чтобы для тебя делали чуть больше, чем обычно, достаточно просто по-человечески поговорить. 5) Если ты работаешь в большой организации со сложной структурой служб, закидывай удочки сразу на разные уровни. Разберись, кто кому может какой приказ отдать - так продвигать свои решения куда проще. 6) Универсальный совет для общения с любыми бюрократами - внутренними или внешними. Когда тебе говорят "это нельзя" или, наоборот, "надо сделать так-то", никогда не спрашивай "почему?" или "за что?". Потому что "по кочану" и "за жопу". Вот почему и вот за что. Правильно: "На каком основании?", "На основании чего?" - не поверишь, заданные в таком варианте вопросы снимают кучу проблем. Если оппонент сам не знает ответа, он либо задумается, либо (такое тоже бывает) предпочтет с тобой не связываться. Главное - не забывай сохранять вежливый тон. Тебе в помощь немецкая поговорка: "Wer ficken will, muss freundlich sein" (вольный поэтический перевод: "Хочешь пое*аться - должен улыбаться"). 7) Если еще не приобрел привычку обязательно читать всё, что ты подписываешь - самое время. Если что-то вспомнится еще - добавим.

#обозревая_происходящее #мы_ушли_из_зоопарка