HR JURNAL| RECRUITMENT. Страница 8
3802
@hrwork
Канал позитивных профессионалов в области HR 🌟🌟🌟 HRD, HRM, HRG и многих других 🥰Актуальные вопросы рекрутинга, адаптации, обучения, мотивации и практики HR 🧐
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
Как сделать welcome book, чтобы эффективно погружать новых сотрудников в работу — даже на удаленке? Коллеги из агентства LightsOn приглашают на вебинар, где будут разбираться в этом. Вы сможете: • увидеть примеры интерактивных welcome book • получить советы по структуре, наполнению, инструментам создания • узнать стоимость разработки 💥 Всем гостям вебинара LightsOn готовы предложить БЕСПЛАТНУЮ концепцию книги новичка 💥 📅 12 октября 11:00 ➡ Регистрация и подробности по ссылке: https://cutt.ly/dVCtivz Количество мест ограничено! 
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
Коллеги из TalentTech создали новый сервис для малых команд, в котором легко создавать и редактировать треки онбординга ✨ Всё происходит в игровой форме: работник скачивает приложение и выполняет задания, а также получает баллы за прохождение. На выбор 4 разных трека с готовыми сценариями: адаптация для производства, ритейла, офиса и удаленных сотрудников. Вместе с треком адаптации, клиенты дополнительно получают: 🔹50 лицензий TalentTech Адаптация на год; 🔹подробные инструкции для запуска в виде текста, видеороликов и чек-листа; 🔹возможность самим создать неограниченное количество треков; 🔹техническую поддержку по почте и в чате личного кабинета. Узнать подробнее о сервисе и оставить заявку можно на сайте: talenttech.ru/tt/universal-onboarding-1 
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
Teachbase проведет конференцию про обучение в фитнес-индустрии: 👥 5 спикеров из крупных фитнес-компаний: World Class, UPWARD, ALEX FITNESS, АОФИ, XFIT. 📝 Разбор корпоративного обучения с разных сторон. От адаптации до роста, от развития тренеров до подготовки отдела продаж. Будет полезно всем причастным: 💪 К фитнес-индустрии. Опыт лидеров рынка — вечная ценность. 🎓 К обучению сотрудников. Разные сферы объединяют похожие задачи. Опыт других сфер — взгляд на привычное под новым углом и свежие решения. Подключайтесь бесплатно: ⏰ 12 октября 14:00 по Москве 🎁 Подарки активным участникам 📎 Регистрация 
-
Реклама
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
Приглашаем присоединиться к нашей встрече (Zoom), которая состоится сегодня, 28 сентября 2022 года, в 19.00💚 Актуально для тех: - кто пытается справиться с шоком и стрессом, когда новостной фон выбивает почву из-под ног - кто занимает руководящую позицию и кому важно удержать команду в текущих условиях - кого мобилизация напрямую не касается, но кто вынужден отвечать на вопросы сотрудников, помогать, обсуждать сценарии, поддерживать других (HR) - кто сейчас боится, что повестку получит родной человек (сын, муж, брат и др.) Будем общаться, делать дыхательные практики, таппинг сессии для снижения стресса и уровня кортизола Ведущие: Татьяна Гулина, CEO Кайф People и Гаврилова Вера, CEO MyMentoring Формат: Встреча в Zoom с 19.00 до 20.30, 28 сентября 2022 года, среда Создаём теплый круг поддержки, чтобы справиться и жить дальше! Ссылка на регистрацию 👉🏻 -
HR JURNAL| RECRUITMENT
Принесли вам хорошую новость от Hi, Rockits! про интенсив от которых мы недавно писали. Коллеги, понимая нестабильную ситуацию на рынке, смогли оптимизировать подход и порезали цены в два раза на курс IT-рекрутмента, который стартует 10 октября. Подробности о курсе здесь. Стоит отметить, что курс от Hi, Rockits! славится невероятным качеством и "вау" эффектом. Полезность курса “выше ожиданий” отметили и те, кто про рекрутмент ранее не слышал и рекрутеры с 7+ летним опытом. В полном курсе 33 вебинара (52 часа обучения), которые разделены на 2 блока - ИТ-технологии и общий рекрутмент. Вебинары в записи, онлайн вебинары, мастер-классы, домашние задания, встречи-обсуждения с ответами на все накопившиеся вопросы и даже веселый квиз по IT-терминам 😏 Обучают профессионально, курс лицензирован, выдаются сертификаты. Для получения 50% скидки воспользуйтесь промокодом HI50HRWORK 
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
🔮 Немного волшебства в подборе и адаптации не повредит! ❓Как сделать наем сотрудников эффективным и не перегрузить эйчаров? ❓Что поможет сохранить HR-команду продуктивной и уменьшить риск выгорания? ❓А, может, у вас есть свои тревожащие вопросы по теме? Приходите на вебинар TalentTech, и пусть случится магия: новая информация от HR-экспертов поможет создать слаженную систему рекрутмента и адаптации, а также освободить эйчаров от рутинных задач. 📍28 сентября в 11:00 мск, онлайн 📍Участие бесплатно, подарок всем пришедшим 👉🏻Программа и регистрация по ссылке https://clck.ru/327qqz 
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
Последние апдейты по освобождению от мобилизации для IT-специалистов с вебинара с Максутом Шадаевым: ▪️ Право на освобождение от призыва во время частичной мобилизации распространяется на сотрудников, которые имеют соответствующую IT-специальность, работают в аккредитованной IT-компании полный рабочий день и задействованы в процессе разработке ИТ-решений, обеспечивают функционирование информационной инфраструктуры и пр. ▪️ Ориентировочно с завтрашнего дня на портале Госуслуг начнёт работать форма для IT-сотрудников, претендующих на освобождение от призыва. Её рекомендуется заполнить самому сотруднику и сопроводить усиленной квалифицированной электронной подписью генерального директора компании, которая подтвердит, что сотрудник соответствует всем критериям освобождения от призыва. ▪️ Составленные при помощи этих форм списки сотрудников будут отправляться в Генштаб. ▪️ Самозанятые и сотрудники, трудоустроенные в ИП, а также те, кто работает неполный рабочий день, на отсрочку рассчитывать не могут. ▪️ Единый расширенный список специальностей для IT и телеком-отраслей будет опубликован Минцифры сегодня ночью. По словам Максута Игоревича, дипломы иностранных вузов и дипломы гособразца негосударственных вузов должны приниматься. Можно указывать диплом как бакалавриата, так и магистратуры. ▪️ Даже если специальности сотрудника нет в списке Минцифры, заполнить форму для освобождения от призыва всё же можно (правда без гарантий, что оно будет получено). ▪️ Сотрудники со средним образованием и прошедшие программы переподготовки претендовать на освобождение от призыва не могут. ▪️ Аккредитацию IT-компаний планируют возобновить в течение двух недель, до 15 октября. -
HR JURNAL| RECRUITMENT
‼️ 💻 Вебинар по отсрочке для ИТ-специалистов 26 сентября в 19:00 глава Минцифры Максут Шадаев ответит на вопросы представителей ИТ- и телеком-компаний о непривлечении их сотрудников в рамках мобилизации. Обсудим: 🔹 критерии, которым должны соответствовать специалисты; 🔹 шаги, которые должны предпринять компании; 🔹 другие вопросы, интересующие отрасль. ❗️ Обратите внимание. Количество участников вебинара ограничено 5 тыс. человек, просим учитывать это при подключении. По итогам будет доступна запись трансляции. Самые важные заявления министра читайте в нашем канале. 👉 Подключиться и задать интересующий вопрос можно по ссылке -
HR JURNAL| RECRUITMENT
Сорсинг — поиск кандидатов, которые не ищут работу активно. Этот навык помогает находить редких кандидатов, экономить время и бюджет на рекрутинг и закрывать сложные вакансии. Для всех, кто хочет расти в рекрутинге, но пока неуверенно пользуется инструментами сорсинга, Практикум подготовил десятидневный курс. На курсе вы узнаете: ◾️что делать, если долго не можете найти кандидатов; ◾️где лучше искать информацию о кандидатах; ◾️как находить редких кандидатов. Вас ждут групповые занятия, сорсинг-воркшопы и работа с опытным наставником, а еще поддержка от нашей команды 24/7. Узнать о курсе больше и начать учиться → -
HR JURNAL| RECRUITMENT
Составить табличку с фамилиями перспективных сотрудников — это кадровый резерв или еще нет? Приходите на вебинар от TalentTech, где директор по методологии и консалтингу TalentTech Мария Маслова расскажет про эволюцию кадрового резерва и выгоду, которую получает компания, где есть прозрачная система карьерного развития. 🚀 27 сентября, в 11:00 по мск 👉 Программа и регистрация по ссылке: https://clck.ru/327acZ 
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
HR продвигает одно, руководство другое — обучающие проекты застревают на стадии обсуждений. Хотя цель у всех общая — процветание компании. Просто не получается говорить на одном языке. Как настроить взаимодействие HR с бизнесом? Заглядывайте за ответами на вебинар Teachbase с Кристиной Алексеевой из Культуры Инноваций. Программа вебинара: 📍 HR и бизнес: что мешает говорить на одном языке. 📍 «3 кита» успешного взаимодействия + секретный ингредиент. 📍 Типы стейкхолдеров и стратегии общения. Детали: ⏰ 6 октября 13:00 по Москве 📎 Регистрация 
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
Что нужно знать бизнесу про персональные данные в 2022 году? – компания ELMA расскажет на вебинаре 12 октября в 11:00 мск. Федеральный закон № 266-ФЗ вносит изменения в основной закон о работе с персональными данными № 152-ФЗ. Изменения касаются всех участников процесса — от операторов и сторонних обработчиков персональных данных, до регуляторов и органов государственной власти. На вебинаре расскажут все о нюансах закона. Также ответят на вопросы : ☑️ Какому бизнесу и как уведомлять Роскомнадзор о обработке персональных данных; ☑️ Что, согласно новому закону, должно содержаться в согласии на обработку персональных данных; ☑️ Какие изменения произошли в кадровом ЭДО в части работы с персональными данным. 👉 Регистрируйтесь: http://kedo365.ru/webinars/personal-data/?utm_source=tg&utm_medium=hrwork&utm_campaign=webinar12102022 
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
Секрет успеха в создании классных программных продуктов известен — возьмите команду крутых программистов, дайте команде классную идею и не мешайте команде работать, вроде ничего сложного. 🤔Но что делать, когда к тебе приходит тимлид и просит спроектировать обучение команды, чтобы затащить проект или реализовать новую фичу, а подходящих образовательных программ нет? OTUS уже несколько лет помогает бизнесу и HR проектировать образовательные программы под конкретные задачи компании. Как происходит этот процесс, какие обычно ставят KPI заказчики и что нужно уточнять у разработки в первую очередь при планировании обучения – именно это обсудим на бесплатном мероприятии 22 сентября 19:00. Спикеры – действующие преподаватели OTUS, которые разрабатывают индивидуальные программы обучения для IT команд. ➡️ Регистрируйтесь, чтобы не пропустить ссылку на эфир и получить все материалы после вебинара! -
HR JURNAL| RECRUITMENT
🔴GAME & LEARN HR-конференция Приглашаем стать участником самой масштабной специализированной конференции по корпоративному обучению и развитию персонала – GAME & LEARN. 📍Спикеры конференции: Русатом - Международная Сеть, Металлинвест, Газпром нефть, МТС Банк, Росагролизинг, ИК ВЕЛЕС Капитал, МФК VIVA ДЕНЬГИ (АО), SIMPLE group, S8 Академия, Пятёрочка, ЕВРАЗ, Первая Портовая Компания, Usetech и другие. В программе мероприятия: 🔸Конференция | HR-кейсы 🔸Тест-драйв деловых игр 🔸Выставка провайдеров 🔸Мастер-классы 🔸Организованный нетворкинг 18 октября 2022 | 9:00-18:00 | Москва ➡️Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/?utm_source=tg&utm_medium=hr+jurnal 
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
Кто несет расходы на внедрение КЭДО в компании? Как переводить сотрудников на кадровый ЭДО – сразу или поэтапно? Ответы на эти и многие другие вопросы о кадровом электронном документообороте вы найдете на ПРОКЭДО. ☑️ ПРОКЭДО – это независимое коммьюнити экспертов в лице специалистов отделов кадров, HR и HRD из разных компаний, которые собрались вместе и создали эту площадку для обмена собственным опытом, кейсами и экспертизой по теме КЭДО. 👉 Присоединяйтесь и публикуйте свои новости и статьи бесплатно! 
-
Реклама
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
IT-кадровое агентство Hi, Rockits! совместно с генеральным партнером мероприятия Хантфлоу дарят неделю бесплатных знаний про рекрутмент и HR. Для рекрутеров, HR, HRD и кадровых агентств. С 19 по 23 сентября каждый день в 10 утра. Никакой воды, только цельная и полезная информация, реально работающие практики и лайфхаки! Темы и спикеры в фото-программе выше. А также подарки от классных партнеров, ценные рекомендации, и набор знаний "с собой". Интенсив бесплатный, но необходимо зарегистрироваться по ссылке 
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
30 сентября пройдет ежегодная конференция про IT-подбор — TechRec 2022! На конференции расскажут о трендах, полезных инструментах в IT подборе, разберут последние кейсы. Вот несколько тем из программы: ➖ как выстроить процесс интервью в международном стартапе за полтора месяца? ➖ как сократить time to offer и стандартизировать процессы? ➖глобальный сорсинг- стратегия поиска и автоматизация. ➖ болезни рекрутмента при масштабировании и изменении бизнеса. Полная программа доступна у нас на сайте. Конференция проводится уже более 5 лет. За это время на TechRec выступили более 80 спикеров и приняли участие более 1000 рекрутеров и HR. В этом году выступают спикеры из топовых компаний: Сбермаркет, Сберздоровье, Тинькофф, Авито и другие. Спикерский состав TechRec 2022 уже на сайте 👈 Конференция пройдет в двух форматах: онлайн и оффлайн. Участники, которые присоединятся к мероприятию офлайн, смогут пообщаться с коллегами на afterparty. Присоединяйтесь на конференцию! 
-
HR JURNAL| RECRUITMENT
Если вы давно хотели автоматизировать подбор, то это знак. ATS Potok подходит малым командам и рекрутерам-фрилансерам ✨ 🌀 Полный цикл от заявки до принятия на работу 🗒 Автоматическая публикация вакансий 🤖 Импорт резюме с 12 работных сайтов 🚂 Ведение базы кандидатов 💬 Все коммуникации с заказчиками и кандидатами в одной вкладке 📊Подробная аналитика по процессу подбора 👌От 1750 рублей за одного рекрутера в месяц Настройка системы займет не больше одного часа, а для новых пользователей команда Potok дарит бесплатный доступ на 14 дней. Попробуйте сами: talenttech.ru/tt/potok-new2😊