HR PRO.News. Страница 3

Что отличает одно рабочее место от другого? Мы не говорим о расстоянии от дома, зарплате, системе бонусов и поощрений... Есть многочисленные исследования, которые подтверждают, что поведение и самоопределение работников внутри компании имеет прямую связь с уровнем их эмоционального интеллекта. 📖Эмоциональный интеллект на языке HR читать в статье #hr #hrpronews #новости #мотивация #сотрудник #обучение #карьера #продуктивность #мотивация

Собеседование — ритуал, у которого есть определенные правила. Вы с работодателем только присматриваетесь друг к другу, поэтому важно произвести хорошее впечатление. Иногда достаточно пары неловких слов, чтобы отношение к вам изменилось. Поэтому некоторые темы в разговоре лучше не поднимать. 📖Какие темы нельзя поднимать на собеседовании, чтобы получить работу читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #карьера #собеседование #кандидат #резюме

Принято считать, что нематериальная мотивация сотрудников — ответственность HR департамента. Но это не так. Вовлеченность персонала в деятельность компании зависит от непосредственного руководителя. 📖Система нематериальной мотивации — с чего начать читать в статье #hr #hrpronews #новости #мотивация #сотрудник #руководитель #управление #продуктивность

И «Оскар» в номинации «Лучший работодатель» впервые получает компания из России 🥁🥁🥁 Группа М.Видео–Эльдорадо! Награду вручил Top Employers Institute — ведущая международная организация сертификации работодателей. Интересный факт: в России всего 24 компании, удостоившиеся сертификата института (например, McDonald’s, DHL, UniCredit), все они — иностранные представительства. М.Видео–Эльдорадо — первая российская компания, аккредитованная Top Employers Institute. Что проверяли? Все: от того, как проходят этапы найма, обучения и адаптации, до корпоративной этики, возможностей управления карьерой и соответствия стандартам ESG. Кроме hr-направлений, Институт оценил брендинг и диджитализацию компании. Что выяснили? В М.Видео–Эльдорадо рекордно низкая текучка (и это при более чем 30 000 сотрудников). Группа лидирует по показателю вовлеченности персонала — 80% против 68% в среднем по отрасли. 30% сотрудников компании — женщины, а в топ-менеджменте их порядка 40%. К слову, за осень 2021 М.Видео-Эльдорадо собрали много других наград от InterСomm, IT HR Awards и Хрустальной пирамиды, а также получили «золото» в категориях «ESG-повестка» и «Корпоративное управление» от Forbes и KPMG. #реклама

Если компания развивает заботится о своем развитии и устойчивости, ей придётся управлять репутацией и создавать HR-бренд.Перед тем, как заниматься построением HR-бренда и репутационным менеджментом, нужно понять суть объекта управления. 📖Что влияет на HR-бренд, от кого зависит репутация компании и как ей управлять читать в статье #hr #hrpronews #новости #репутация #компания #руководитель #управление

Как распределять работу и расставлять приоритеты в своих усилиях, чтобы сосредоточиться на вещах, которые являются наиболее важными для организации. 📖Необходимые ресурсы для создания эффективной команды читать в статье #hr #hrpronews #новости #команда #сотрудник #эффективность #обучение #продуктивность

Никто не любит быть гонцом, приносящим плохие вести. При этом, рекрутерам и HR-специалистам постоянно приходится отказывать соискателям в работе — это неотъемлемая, но в том же время и одна из самых неприятных обязанностей. В этой статье мы разберем как правильно отказать соискателю в работе и никого не расстроить. 📖Как отказать кандидату и не нажить себе врага читать в статье #hr #hrpronews #новости #собеседование #кандидат #резюме #карьера #отказ #компания

Способность распознавать конфликт, понимать его природу и уметь быстро и справедливо его разрешать — важный навык руководителя. Неумение или нежелание принимать в них участие способно нанести серьезный ущерб репутации менеджера и экономики компании в целом. 📖Минимизируем конфликты между сотрудниками читать в статье #hr #hrpronews #новости #конфликт #коллектив #работа #сотрудник #компания

За последний год формат удаленной работы стал спасением для многих компаний, хотя сам по себе не является чем-то новым. Однако вопрос о том, как управлять командой, остается по-прежнему актуальным. 📖Как управлять командой на удаленке? читать в статье #hr #hrpronews #новости #команда #управление #руководитель #обучение #продуктивность

Опять подчинённые работают так, будто делают одолжение? Звёзды коллектива стали аутсайдерами, а новички перестали задерживаться в компании дольше, чем на год? Пора срочно выяснять, всё ли в порядке с мотивацией у сотрудников! У вовлечённости персонала есть как минимум семь важнейших слагаемых, а советов для её повышения ещё больше. 📖Что влияет на вовлечённость сотрудников и как её повысить? читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #вовлеченность #карьера #продуктивность

Почти каждое собеседование начинается со стандартных вопросов, но некоторые из них всё же могут ввести в ступор. Например, вопрос о сильных и слабых сторонах эйчары задают очень давно, но что на него отвечать — по-прежнему непонятно. Попробуем разобраться. 📖Как отвечать на вопрос о сильных и слабых сторонах на собеседовании читать в статье #hr #hrpronews #новости #собеседование #резюме #карьера #вопросы #кандидат

Чтобы разбираться в тонкостях технического рекрутинга, недостаточно прослушать несколько лекций об IT-терминах или несколько раз пообщаться с разработчиком о его работе. Нужно внедрить новую привычку: lifelong learning. Она поможет вам быть всегда открытым к знаниям. А начать изучение можно из разных ресурсов: подкастов, телеграм и YouTube-каналов. Команда ITExpert как раз опубликовала свежую подборку для IT-рекрутеров 😎 ITExpert — телеграм-канал рекрутингового агентства в IT. Там ребята публикуют: полезные темы из технической сферы, советы по рекрутменту, небольшие интерактивные тесты для проверки знаний.

Если вы занимаетесь наймом персонала или являетесь лидером, то прекрасно знаете, что ошибка в этом деле может стоить компании огромных денег и привести к потере деловой репутации. Вероятность нанять отличного работника возрастает, если вы будете осведомлены о самых распространенных заблуждениях, которые при этом допускаются. 📖10 ошибок при найме персонала читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #персонал #собеседование #кандидат #резюме

Представьте ситуацию: вас пригласила на собеседование компания мечты. Вы начали готовиться ко встрече заранее и даже прописали ответы на некоторые популярные вопросы. Но готовы ли вы к вопросам «со звездочкой»? 📖Вопросы с подвохом, которые можно встретить на собеседовании читать в статье #hr #hrpronews #новости #собеседования #кандидат #резюме #карьера #компания

В этой статье мы расскажем, как распознать события, приводящие к этому состоянию, и управлять ими, а также как избежать выгорания. Кроме того, если выгорание все же произойдет, мы поделимся шагами, которые вы можете предпринять, чтобы продолжить свое восстановление. 📖Как избежать выгорания на работе. Предпосылки и способы восстановления читать в статье #hr #hrpronews #новости #выгорание #продуктивность #сотрудник #мотивация #карьера

Ошибки при найме работников отнимают время, деньги и организационные ресурсы, а также могут негативным образом повлиять на команду. Вот почему изучение эффективного найма работников — это умный шаг для любого лидера и его прямая обязанность. 📖Как найти лучших работников читать в статье #hr #hrpronews #новости #мотивация #сотрудник #кандидат #резюме #собеседование

Парадоксально, но факт: наличие дедлайнов повергает человека в стресс, в то же время заставляя собраться и быть продуктивным. Как же ставить крайние сроки, чтобы не повергнуть команду в стресс и получить качественный результат, — разбираемся. 📖Как сделать сроки мотивацией, а не стрессом читать в статье #hr #hrpronews #новости #мотивация #стресс #компания #дедлайн #команда

Обучение сотрудников — это всегда серьезные вложения в виде финансовых и временных затрат. Поэтому решение вопроса развития персонала напрямую зависит от стратегии найма, которой придерживается бизнес. 📖Стратегия найма и выбор подходов к развитию персонала читать в статье #hr #hrpronews #новости #найм #персонал #сотрудник #обучение #развитие #продуктивность