HR PRO.News. Страница 4

Для любого руководителя важно создать благоприятную и доброжелательную атмосферу в коллективе. Однако это благородное стремление не приводит к высоким результатам. Как же решить эту проблему? 📖Краткое руководство по непрерывному управлению эффективностью читать в статье #hr #hrpronews #новости #руководитель #управление #сотрудник #эффективность #компания

«Принято считать, что люди оставляют свои чувства дома и полностью рациональны на работе. Нет ничего более далекого от правды», говорит Нил Ашкенази, профессор бизнес-школы UQ при Университете Квинсленда, автор книг о влиянии эмоций на производительность и мотивацию. 📖Боремся со вспыльчивостью и развиваем эмоциональный интеллект читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #офис #коллектив #обучение #развитие #продуктивность

Сакраментальное «кадры решают все» слышали все. Это ставшее крылатым выражение приписывали и лидерам прошлых эпох, и деятелям помельче, однако смысл всегда оставался единым: от того, насколько эффективно будут работать наемные работники, во многом зависит успех предприятия в целом. 📖Как сотрудники влияют на успех компании читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #компания #успех #карьера #продуктивность

Если работа не вызывает былого энтузиазма, самое время сделать паузу и посмотреть на свою привычную деятельность под другим углом. Вот несколько рекомендаций, как это сделать. 📖Как вернуть мотивацию, если работа наскучила читать в статье #hr #hrpronews #новости #мотивация #карьера #продуктивность #сотрудник #офис

Корпоративная культура в компании есть всегда, даже если с ней не работают. Первое, что можно и нужно заметить, войдя в коллектив, подходит ли вам корпоративная культура. 📖Как с первого дня «раскусить» корпоративную культуру компании читать в статье #hr #hrpronews #новости #компания #руководитель #сотрудники #коллектив #обучение

Одна из самых сложных тем для разговора, которая может коснуться вас — беседа о повышении заработной платы. Здесь неправильно подобранное слово может привести к разладу с подчиненным или — что еще хуже — к увольнению ценного сотрудника. 📖Что делать, если сотрудник просит повысить зарплату? читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #зарплата #сотрудник #карьера #руководитель #мотивация

Гендиры — обычные люди. Совершенно обычные. Просто они управляют компаниями, создают успешные стартапы с нуля и руководят большими командами. Поэтому обычно соискатели и испытывают некоторую нервозность, когда эйчар сообщает им о предстоящем собеседовании с «большим боссом». Подскажем, как успешно такое собеседование пройти. 📖Какие подводные камни могут ожидать на последнем этапе трудоустройства читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #карьера #руководитель #собеседование #кандидат

Вместе с Аленой Казаковой мы разобрались в форматах, которые следует использовать при построении программы развития персонала, поняли, как связать ее с глобальными бизнес-целями и какие распространенные ошибки допускают компании на этом пути. 📖Шесть шагов по разработке программы развития сотрудников читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #обучение #развитие #компания #офис #карьера

Мы живём в интересное время, когда материальная и нематериальная мотивация начинают тягаться на равных. Сейчас редкий работодатель скажет, что главное — это компенсационный пакет, а всякие там плюшки-рюшечки необязательная вещь. Поколение Y начинает прочно занимать лидирующие позиции в численности персонала различных компаний. 📖Инструменты нематериальной мотивации персонала читать в статье #hr #hrpronews #новости #мотивация #персонал #карьера #продуктивность #компания

Когда уход работников становится системной проблемой, ее решение требует от руководства выполнения конкретных шагов. Вот что можно сделать, чтобы снизить текучесть кадров. 📖Как выяснить, почему уходят сотрудники, и остановить текучесть кадров читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #компания #руководитель #мотивация #текучесть

Развитие сотрудников — это не только повышение их статусов, зарплат, а вместе с ними мотивации работать. Это способ адаптировать кадры под потребности компании, регулировать продуктивность и эффективность работы. Разберем подробнее. 📖Почему развивать сотрудников выгодно читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #мотивация #продуктивность #руководитель #обучение

Почему имидж руководителя иногда становится важнее бренда? Зачем компаниям волонтерские программы для сотрудников? На эти и другие вопросы ответил HR-директор компании IVI Андрей Сафанюк, который расскажет какие HR-тренды нас ждут в будущем году. 📖HR-тренды в 2022 году читать в статье #hr #hrpronews #новости #тренды #компания #офис #компания #мотивация #продуктивность

«Стрессоустойчивые» и «коммуникабельные» больше не получают работу. Точнее, не получают ее те, кто не умеет правильно написать в резюме о своих базовых личных и профессиональных качествах и игнорирует необходимость прокачивать навыки нового поколения. Ведь, как говорится, современные проблемы требуют современных решений. 📖Чему учиться, чтобы заинтересовать рекрутеров читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #карьера #кандидат #рекрутер #компания

Пандемия коронавируса диктует бизнесу свои условия. И пока одни компании пытаются удержаться на плаву, другие, благодаря обстоятельствам, открывают для себя новые возможности и внедряют передовые бизнес-процессы. 📖Восемь лайфхаков для трудоустройства массового персонала читать в статье #hr #hrpronews #новости #персонал #сотрудник #компания #руководитель #карьера #обучение

Стартует набор на практический интенсив "Интервью по компетенциям" 🔥 Недельный практикум для тех, кто хочет перейти на следующий уровень владения инструментом, углубить и систематизировать свои знания! После курса вы сможете: 🎯 Cформировать понимание специфики интервью по компетенциям 🎯 Проводить интервью по компетенциям более качественно 🎯 Правильно оценивать и использовать результаты интервью 🚀 Старт 21 февраля (вечернее время) ✅ Подробнее об интенсиве - https://bit.ly/34C6fVP Темы: 📌 Введение в компетентностный подход 📌 Понятие составляющие компетенции 📌 Компетентность и компетенция 📌 Профиль компетенций 📌 Интервью по компетенциям – определение 📌 Отличия от традиционного интервью 📌 Преимущества и ограничения 📌 Ключевые навыки интервьюера 📌 Стандарты интервью по компетенциям 📌 Технология CARE 📌 Основные ошибки интервьюера 📌 Много практики ✅ Регистрация - https://bit.ly/34C6fVP #реклама

Регулярное планирование потребности в персонале — обязательное условие стабильного функционирования и развития предприятия. Подобная процедура определяет необходимый численный состав сотрудников, уровень обеспеченности людьми, механизмы и меры для покрытия дефицита кадров. 📖Как спрогнозировать потребность в персонале читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #офис #компания #руководитель #персонал

В современном быстро развивающемся обществе проблема преодоления стресса связана с другими аспектами повседневной жизни — от эмоционально напряженных отношений с близкими до физической усталости от чрезмерных попыток вести здоровый образ жизни. Но во времена кризиса, когда все особенно сосредоточены на работе, на первый план выходит вопрос профессионального выгорания. 📖5 способов преодолеть профессиональное выгорание читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #выгорание #компания #руководитель #продуктивность

Команда — это сильные кадры, объединенные общей целью, каждый из которых находится на своем месте. За создание команды бизнесу приходится платить, причем не всегда деньгами, а скорее временем и усилиями. Но такой вклад окупается: растет личная мотивация сотрудников, улучшаются их навыки и компетенции, коммуникация становится эффективнее, специалисты начинают доверять лидеру. 📖Как руководителю сплотить коллектив читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #компания #руководитель #мотивация #коллектив