HR PRO.News. Страница 2

К 2022 году объем рынка виртуальной реальности на рынке корпоративного обучения, по оценкам исследовательской компании ABI Research, достигнет максимума в 6,3 миллиарда долларов. Можно ожидать, что обучение виртуальной реальности скоро заменит традиционные методы обучения в таких отраслях, как розничная торговля, страхование, обслуживание клиентов и обучение технике безопасности. 📖Актуальные HR-тренды 2022 года читать в статье #hr #hrpronews #новости #тренд #компания #офис #обучение #Продуктивность

Неудивительно, что многих соискателей пугает новость о том, что предстоит психологическое тестирование! Ведь в самом-то себе разобраться не так просто, а уж когда об этом спрашивают другие. 📖Зачем на собеседованиях дают тесты на тип личности читать в статье #hr #hrpronews #новости #личность #тест #карьера #собеседование #резюме #сотрудник

По данным экспертов, 84% работодателей считают, что нужно проверять кандидатов при приеме на работу. Когда рекрутер получает резюме, он старается сразу выяснить, написал соискатель правду или существенно приукрасил действительность. Рассказываем, как именно проверяют резюме работодатели и на что нужно обратить внимание до его отправки. 📖Как работодатели проверяют ваше резюме при трудоустройстве читать в статье #hr #hrpronews #новости #резюме #собеседование #сотрудник #компания #карьера

Забота о персонале помогает предотвратить множество проблем, например, снизить отток кадров, профессиональную апатию и эмоциональное выгорание подчиненных. В статье разберем форматы работы нового тренда и выясним, как сохранить баланс между затратами на внедрение таких программ и получении от них максимальной выгоды. 📖Human wellbeing: как заботиться о благополучии сотрудников читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #благополучие #мотивация #продуктивность #руководитель

Поскольку кадровый состав — это основной актив предприятия, все больше компаний организуют психологическую помощь своим сотрудникам. В статье расскажем о том, благодаря каким способам предприятиям удается сохранять благоприятную атмосферу в коллективе и не потерять ценные кадры. 📖Как организовать качественную психологическую помощь сотрудникам читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #мотивация #продуктивность #выгорание #помощь #карьера

Вовлеченность сотрудников и ее противоположность – выгорание – находятся в центре внимания руководителей и HR-менеджеров последние несколько лет. Это говорит о том, что поведение сотрудников и их результативность становятся все менее предсказуемыми для менеджеров. 📖Вовлеченность и факторы мотивации читать в статье #hr #hrpronews #новости #мотивация #карьера #вовлеченность #продуктивность #руководитель

Проверку кандидатов на трудоустройство можно проводить разными методами. Просмотр резюме и последующие собеседования — самый минимальный набор. Иногда для уточнения информации HR-специалисты проверяют аккаунты соискателей в социальных сетях. Ещё можно связаться с бывшими работодателями претендентов на вакансию. 📖Что спросить о соискателе у его бывшего работодателя? читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #работодатель #компания #карьера #резюме

Удалёнка подразумевает свободный график, и это часто приводит к тому, что человек тратит на работу слишком много времени. Это ведёт к профессиональному выгоранию, а значит и к снижению продуктивности. 📖Как избежать выгорания на удалённой работе: советы практиков читать в статье #hr #hrpronews #новости #мотивация #выгорание #сотрудник #продуктивность #компания

Отсутствие мотивации у сотрудников вредит бизнесу: снижается продуктивность, появляется токсичная культура общения, увеличивается текучесть кадров. Демотивированные сотрудники отсутствуют на работе без уважительных причин на 37% чаще, чем мотивированные. А производительность труда у них, по данным Института Гэллапа, ниже на 18%. 📖Как отбить у сотрудника желание работать читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #мотивация #карьера #руководитель

Уже второй год актуальной темой дискуссий и горячих обсуждений становится HR-аналитика. А точнее, как ее сейчас принято называть, People Analytics, подчеркивая, что это не что-то в HR-департаменте, а на уровне всей компании. 📖ТОП-10 трендов в HR-аналитике в 2022 году читать в статье #hr #hrpronews #новости #тренд #сотрудник #компания #руководитель #управление

Вы разместили свою вакансию на всех возможных работных сайтах, но так и не нашли подходящего сотрудника? Эта статья поможет вам найти пассивных кандидатов и успешно закрывать даже самые сложные вакансии. 📖Как привлекать пассивных кандидатов? читать в статье #hr #hrpronews #новости #кандидат #собеседование #карьера #резюме

Когда вы знаете особенности в характерах, взглядах и способах передачи информации представителей разных возрастов, вы можете не только лучше понимать окружающих, но и эффективно взаимодействовать с ними. Мы собрали небольшие подсказки о том, как относятся к работе сотрудники трёх поколений. 📖Работаем по-своему: человек X, миллениал и зумер читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #компания #коллеги #продуктивность

Один из самых важных этапов создания эффективной команды – это набор людей в ее состав. Когда вы думаете о рекрутинге и поиске нужных людей, для начала вам нужно понять, как создавать описания ролей на основе потребностей команды. 📖Как укомплектовать коллектив для продуктивной работы читать в статье #hr #hrpronews #новости #коллектив #офис #продуктивность #компания #карьера

В условиях работы из «домашнего офиса» крайне остро встал вопрос о контроле сотрудников на удаленке и решают его все по-разному: от предоставления полной свободы до строгого мониторинга каждого движения сотрудников. 📖Как эффективно контролировать работу сотрудников на удаленке читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #компания #карьера #продуктивность #коллеги #эффективность #контроль

Авито вошел в рейтинг лучших работодателей по версии Future Today и Challenge По результатам рейтинга от Changellenge Авито попал в топ-20 ИТ-компаний. Также компания вошла в тройку лучших для работы в IT-специальностях в рамках номинации “Прорыв года” и в топ-5 лучших ритейл-компаний. Объектами исследования рейтинга Best Company Award 2021 от Changellenge стали более 185 компаний, которые активно развивают бренд работодателя и используют продвинутые программы для привлечения талантливых молодых специалистов. Avito вошел в топ-3 лучших компаний в области e-commerce для работы молодых специалистов в рейтинге лучших работодателей России 2022. Рейтинг FutureToday выпускается шестой год и формируется на основе опроса студентов ведущих вузов по методологии, утвержденной Наблюдательным советом из более, чем 60 ведущих работодателей. В ходе масштабного исследования было опрошено более 20 тыс. целевых респондентов с последнего и предпоследнего курса целевых факультетов в 69 вузах РФ. Молодые специалисты выделили для себя ключевые факторы, по которым выбирают работодателя: “удаленка”, work-life balance, карьерный рост, коллектив и стабильная работа. #реклама

Многие исследования в области персонала показывают нам, что больше 60% работодателей предпочитают ориентироваться при найме на софт и только 9% — на хард скиллы. Управляя командами удаленно, менеджерам как никогда важно опираться именно на мягкие навыки и уже потом обучать своих подчиненных техническим. 📖7 soft skills, которые стоит развивать в 2022 году читать в статье #hr #hrpronews #новости #коллеги #коллектив #карьера #развитие #продуктивность

Формат One-on-One — это регулярные встречи тет-а-тет, которые от обычных совещаний отличаются фокусировкой на личности сотрудника. Проводить их может руководитель или менеджер проекта. 📖Что такое встречи One-on-One читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #компания #офис #руководитель #управление

Конфликты в коллективе возникают часто: мы пропускаем то, что слышим, через себя, и не всегда понимаем, что имел в виду наш визави. В новых условиях работы появились признаки выгорания, недопонимание из-за отсутствия личного общения. 📖Что такое корпоративная медиация читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #коллеги #обучение #развитие #офис